关于东莞市社保费

1. 关于东莞市社保费

2015年7月开始，东莞各险种缴费基数与比例（仅供参考）：
养老保险(单位13%，个人8%)：下限1510元，平均4986元，上限14958元
失业保险(单位1%，个人0.5%)：下限1510元，平均3967元，上限11901元
工伤保险(单位0.5%～1.5%)：下限1510元，平均3005元，上限9015元
住院基本医疗保险(单位1.75%)：3005元
门诊基本医疗保险(单位0.05%，个人0.5%)：3005元
参考数据：
上年度广东省在岗职工月平均工资4986元。
上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。
上年度东莞市职工月平均工资3005元。
东莞市最低工资标准1510元。

2. 东莞社保缴费标准

一、养老保险缴费比例与基数：1、缴费基数：上限14958元、下限2408元；2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。二、医疗保险缴费说明：1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元；2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%；3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。三、失业保险缴费标准：1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元；2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%；3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；四、生育保险缴费比例：1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元；2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；五、工伤保险缴费费率：1、缴费基数：上限9015元、下限1803元；2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

3. 东莞社保缴费标准

法律分析：一、养老保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：上限14958元、下限2408元；
2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；
3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。
二、医疗保险缴费说明：
1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元；
2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%；
3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。
三、失业保险缴费标准：
1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元；
2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%；
3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；
四、生育保险缴费比例：
1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元；
2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；
五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：上限9015元、下限1803元；
2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条  社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

4. 东莞社保缴费标准

东莞市社保一个月需要交纳元,这是按照最低缴纳基数进行参保的金额,如果自由职业者或者其他个人想要通过社保代缴机构进行代缴,除了需要缴纳最低社保费用之外,还需要支付给代缴公司代理服务费用。
一、东莞社保一个月交多少钱?      东莞每个月社保费用也需要元。      东莞最低标准社保费用则需要按照最低缴费基数来进行计算,东莞当地最低缴费基数是没有调整的,还是需要按照3376元来计算,每个月的社保费用最低是元。      社保可以分为个人缴纳或单位缴纳,不同缴纳方式所交的金额不同,缴纳期限一般是缴满15年或25年。      缴纳社保的好处是有很多的,因为这是国家给人民的保障,所以在条件允许的情况下最好把社保备上。而且奶爸可以告诉大家社保有哪些好处。      社保没交满15年可以如何处理:      1、按年补缴      如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保,则可以在此基础上继续补缴社保,直到缴满15年为止。但是,这种缴费通常为一次交清一年,并且没有企业分担的任何部分。      2、一次性缴纳      一次性缴纳必须满足有关条件。      3、延迟退休      延迟退休的好处是可以再工作几年,公司将分担五险和一金,但是对于大多数健康状况不佳的人,他们仍然希望能提前退休。二、社会保险具有哪些特征?      特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;      特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;      特征3:社会保险属于强制性保险;      特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;      特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。三、社会保险的功能有哪些?      1.稳定社会生活的功能      2.再分配的功能      3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。      社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,是我国社会保障制度的重要组成部分,是一种再分配制度,有助于稳定社会生活,促进再分配和社会经济的发展,保证物质及劳动力的再生产。      

5. 东莞社保缴纳费用标准

东莞社保缴纳费用标准具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。2、医疗保险：（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；（2）原综保本市户籍劳动者单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。3、生育保险。单位缴纳0.6%，个人不缴纳；4、失业保险。单位缴费2%，个人缴费1%；5、工伤保险。一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

6. 东莞社保缴纳费用标准

东莞市社保月缴费标准是按照全市城镇单位就业人员平均工资确定的，缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，下限为平均工资的60%，3376元。同时用人单位的缴纳比例和个人缴纳比例是不同的。
一、东莞市社保一个月交多少钱?      东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定，缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，下限为平均工资的60%，3376元。在职员工的社保由单位和个人共同缴纳，养老保险，单位缴纳13%，个人8%;医疗保险，单位缴纳个人失业保险，单位缴纳个人工伤保险，单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;生育保险，单位缴纳个人不缴纳。自由职业者只能缴纳医疗和养老保险，可自己选择缴费档次。二、东莞社保缴费比例是固定的吗?      可能很多人都知道职工社保是需要用人单位来进行手续办理，但是却并不知道具体的社保缴费比例。其实职工社保缴费比例都是固定的，只是执行了社保减免政策，所以免征用人单位三项社会保险费用，确实费用略低。但是即便按照东莞最低标准社保费用来缴纳，是需要恢复原本的缴费比例。      虽然缴费比例是固定的，但是用人单位要承担的14%养老保险，工伤保险和失业保险部分还是要正常缴费的。所以肯定还是要特别注意好缴费比例的情况，根据21年新政策来进行社保费用计算，才能确定好社保的具体费用情况。三、社保缴费基数是怎么规定的?      今年东莞最低标准社保费用则需要按照最低缴费基数来进行计算，今年东莞当地最低缴费基数是没有调整的，还是需要按照3376元来计算，每个月的社保费用最低是元。通过易社保APP我们就可以正常办理社保代缴手续，也可以自选缴费基数，社保费用的情况也方便计算，马上就可以参保职工社保。      上面就是关于去年东莞社保月缴费标准的总结，相信大家都有了一定的了解。总体可以归纳为东莞社保缴费标准是按照全市城镇单位就业人员平均工资而定的，缴费基数的上限为月平均工资的300%，下限为平均工资的60%，。      

7. 东莞社保缴费标准

东莞社保缴费标准由缴费基数决定，生育保险和个人保险不需要缴费，养老保险、医疗保险和失业保险根据每年调整的缴费标准缴费。缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一、幼儿园怎样缴纳社保
按相关法律法规，单位应为所有聘用的职工办理社会保险，公司聘用的外来务工人员也应参加社会保险。按我市有关政策规定，私营企业中的本市城镇职工，由单位按缴费工资基数的20％缴纳养老保险费；外来务工人员，由单位按缴费工资基数的12％缴纳养老保险费，职工本人（包括外来务工人员）按缴费工资基数的8％缴纳养老保险费。至于15年的缴纳期，只是职工达到法定退休年龄后按月领取养老金的条件之一，职工在企业工作期间都应按规定缴费。社保缴费比例：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元3、失业保险：单位1%，个人0.2%4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
二、职工医疗保险缴费标准，下同
职工医疗保险缴费标准：医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。详细介绍如下：
1、用人单位按在职职工上年工资总额的8%比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。
2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300%的，以上年度全市职工平均工资的300%为缴费基数。低于上年度全市职工平均工资60%的，以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数。
4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。缴费标准从2005年1月1日起调至每人每年（含退休人员）60元，单位和个人各缴纳30元。
三、社保基数如何确定
社保基数是按照职工上一年度1到12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；
参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

8. 东莞社保交费标准

东莞职工的社保缴费标准：按缴费基数来确定，生育保险和个人保险不需要缴费，养老保险、医疗保险和失业保险根据每年调整的缴费标准缴费。缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一、五险一金的一金能取出来吗
五险一金多少钱一个月需要根据工资基数进行计算。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
二、养老保险缴费标准是多少
2020年养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按职工月平均工资的60%作为缴费基数计算缴费数额。
三、浙江省现在社保一个月交多少
每一年的社保缴费基数都是不一样的，会根据上一年的经济发展状况有所变化，目前温州社保缴费基数情况如下，2017年度浙江省在岗职工月平均工资为5092元。2018社保缴费年度，温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按2017年度缴费标准5368元的80%至300%之间申报，也就是说基数为4294.4元至16104元。机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。