企业在发放工资时，工资表上有扣除社会保险和住房公积金，请问个人部分是按什么比例扣除的？

1. 企业在发放工资时，工资表上有扣除社会保险和住房公积金，请问个人部分是按什么比例扣除的？

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 
公积金：工资的3%，单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。而且各地的政策都有所不同。

2. 新入职公司HR是否可以查到上家公司缴纳公积金和社保的明细，还是只能查到一个合计的金额而已

只能去社保中心查询到，自己本身没有权限。
但社保中心是免费提供这项服务的。
这个也不影响你的社保基数。

3. 如果单位把企业给员工交的那部分保险和公积金算在工资条应发合计里是违法行为吗？

如果注明了是的并且告知你们了，我觉得也不算违法吧，除非和合同上有出入，这种问题你们可以到人保局去声请劳动仲裁，或者到街道劳保所的劳动监察站去反应，咨询一下专业人士吧。

4. 社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

扩展资料：
五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。
并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果，也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人，小编的工资虽然不高，但怎么着也要高于省平均工资啊，辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴，小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情，如果65岁之后才开始领，要到八九十岁才能领完，如果还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，
参考资料来源：中国经济网

5. 公司只交社保，我想自己交公积金，请问公积金有什么作用？

全称住房公积金，以后买房可以用公积金贷款，利息比较低，但是最高好像是40万

6. 关于住房公积金和社保金，以及劳动合同的问题

一、你的理解错误，住房公积金属于员工福利，不是法律强制性的，所以，企业没有给你缴纳住房公积金没有违法。二、你的养老保险缴费基数按当地最低标准，也没有存在违法性质，只不过你应当在最初给你办理社保关系，确定养老保险缴费基数的时候就提出异议，现在提出，有些牵强，不会得到法律支持。三、公司以劳动合同到期不与你续签劳动合同（即解除劳动合同）是符合劳动合同法规定的，但是不支付因解除劳动合同而必须支付的补偿是违法的，公司应当按你在公司服务的年限，每一年支付一个月平均工资的补偿。四、你可以不同意单位解除你的劳动合同的决定，但是要否决公司的这个决定，只有走劳动仲裁的道路，你可以持劳动合同去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁，现在劳动仲裁是免费的，但是劳动仲裁的时效只有一年

7. 在公司每个月交社保和住房公积金有什么好处？

对于我们来说，社保是最首要的保障，也是国家规定的福利。很多人对社保还是一知半解的，相信这篇文章能帮你答疑解惑：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不一样的险种能给我们带来什么好处呢？下面就来简单的说一下：
（1）养老险：等到我们退休后，可以领取养老金，保证我们老了以后即使不能工作，能不依赖儿女，也可以依靠退休金来维持正常生活。
感兴趣想进一步了解养老险的朋友，可以看看这篇详细资料：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》
（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，可以缓解我们因疾病带来的经济压力。
（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间没有工作能力，为了弥补生育期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。
（4）失业险：无论是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员而失业，都可以申请领取失业金，保障了我们暂时没有经济来源的基本生活。
有兴趣想进一步了解失业险，可以看看这篇详细资料：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：在工作期间不幸发生意外，或者得了职业病，暂时或永久的失去工作能力，甚至死亡，此刻工伤险能给予一些经济上的补偿给我们或者家人。
对每个人来说，社保是我们最主要的一份保障，购买保险时必须保证社保上好，再考虑商业保险。
望采纳！
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资料来源: 学霸说保险官网

8. 我公司是劳务派遣公司，发票上有代交的社保、公积金等，我应该怎么做分录，代交的社保没发票怎么做？

社保费用扣完之后   可以去社保中心打印  已缴费发票的