如何查询企业资质？企业资质是什么？

1. 如何查询企业资质？企业资质是什么？

简单来说就是符合相关行业规定、证明自身生产等能力的相关文件、证件。
企业资质都有哪些证件：营业执照、税务登记证和组织机构代码证。
如何查询建筑企业是否有资质：
住房及城乡建设部，信息全面，但内容杂，耗时长，查询信息慢。
《鲁班建业通》，建筑行业信息收集平台，信息全面，筛选条件详细，查询效果好。
天眼查，一般公司信息都是可以在上面查询到的。

扩展资料：
建筑设计资质分级标准：
（一）甲级
1、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。
4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
5、推行全面质量管理，有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、在固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
（二）、乙级
1、从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。
3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。
4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。
5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。
6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
（三）、丙级
1、从事建筑设计业务3年以上，独立承担过不少于3项工程等级为三级以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。
2、单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。
3、单位专职技术骨干人数不少于10人；其中二级注册建筑师不少于3人（或一级注册结构工程师不少于1人），二级注册结构工程师不少于3人（或一级注册结构工程师不少于1人）。
4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。
5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75%。
6、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
参考资料：百度百科  ——企业资质证书

2. 车辆保险在网上怎么查询？

您好，您可以通过以下三个方面查询车险:
(1)微信官方账号查询:直接搜索您车险的保险公司官方微信官方账号，登录并绑定个人账号后，进入“我的保险”即可查询您车险的电子保单信息；
(2)官网查询:投保后，直接登录保险公司官网，依次选择“保单服务-保单查询”，即可查询车险电子保单信息；
(3)电子邮件查询:用户投保车险后，保险公司会将电子保单通过邮件发送到用户的电子邮箱，用户可以直接登录自己的电子邮箱查询电子保单。

3. 如何在网上查一个电话号码是属于哪个公司（单位）的？

在百度首页直接输入电话号码搜索一下，如果这个公司有自己的网站并且被百度收录了的话。
企业、集团、厂矿、事业单位等为固定电话或移动电话等内部通信所设定的指定号码，长度一般为4-8位。也相当于每个电话的编号、名字。

扩展资料经过划分，以“13”打头的号码段已全部发放完毕，中国联通占有3个子号段，分别是130、131、132号段；中国电信占有1个子号段，为133号段，此号段为电信CDMA专用；中国移动则占有其余6个子号段，即由134至139号段。
按照电信号码使用的原则，一般达到理论容量的50%，即意味着号码资源利用率接近饱和了。按照中国移动现有6个号段分析，移动的用户号码容量实际上限应该在3亿左右；而联通的上限在2亿上下。
10开头，电信服务号码，如103国际半自动挂号，108国际对方付费电话，10000电信服务中心，10010联通服务中心，10086中国移动服务中心等等。 
12开头，赋予民用特殊号码，如120（医院），121（天气预报），122（交通事故报警），126、127、128、129寻呼台（BP机时代）。
13开头，用来分配手机号码，分配：130~132为联通，其中133号码段为电信通CDMA专用；134~139为移动。
15、18开头，为国家信息产业部规划中的两个3G号段。其中，156、186为联通3G（WCDMA）；159、188为移动（TD-SCDMA）；153、189为电信3G（CDMA 2000/1X）。
参考资料来源：百度百科-电话号码

4. 应届生在找工作时，怎么查公司才不会被骗？

怎么查——了解公司的途径途径之一是向亲人和朋友询问，看有没有人知道你准备应聘的公司或者让他们发动身边的人脉进行打听和了解。群众的口碑比网上查资料要真实很多，一家公司十个人有八个说还不错的，基本不会有太大的问题；如果超过半数的人都说这家公司不好，则不用考虑。假如身边的人对这家公司都不了解，无法给到你相关信息，那么只能上网去了解了。这里推荐用“企查查”或者“天眼查”进行搜索。第三个方法就是通过该公司在招聘网站上的招聘信息进行识别，通过该公司的招聘信息，可以从中分析出很多问题，从而判断这家公司靠不靠谱。
查什么——查询公司的相关内容向亲人和朋友进行咨询时，主要了解你意向公司的规模、员工流失率、几号发工资、员工福利如何；重点了解一下你意向岗位的招聘情况，是不是一直在招聘，如果这个岗位一直在招聘，说明内部管理有问题，很可能是该岗位的薪资偏低、领导不好相处，或者是工作难度较大，工作压力大等原因，导致该岗位离职率高，人员更换频繁。用“企查查”或者“天眼查”进行查询时，除了企业的注册信息、经营情况之外，要重点查一下该企业有没有行政违法处理的相关信息，特别是有没有劳务纠纷类的处罚记录。比如因拖欠工资、社保问题、员工关系等发生的庭审案件。只要打过官司，不论是哪方面的违法案件，在“企查查”或是“天眼查”上面都会有记录的。通过该公司在招聘网站上公布的招聘信息，可以了解到更多的企业内幕。比如，招聘岗位过多。一家公司规模很小（不到100人）但是他几乎所有的岗位都在招聘，招聘多达十几二十个。这样的公司一般都是成立时间短，内部管理比较混乱，员工流失率很高。而好的公司一般情况下招聘的岗位比较少，也比较固定。另外，可以通过把该公司招聘不同岗位的岗位职责和任职要求进行对比，好的公司，各岗位的职责和任职要求是相匹配的；不同岗位的职责也是非常明确，相互之间比较独立；而差公司的招聘岗位，有的虽然岗位名称不一样，但岗位职责上有明显重复的地方。第三点就是看各岗位标注的薪资区间。薪资跨度大的公司不要考虑，比如有的公司标注某岗位薪资为8-15K；而有的公司同岗位薪资标8-10K；这种情况建议考虑后者。当然，薪资待遇仅代表一方面，具体选择公司时要综合各个方面的信息来做出决定。第四方面就是看该公司有没有提供职业发展通道。这部分信息有的公司在招聘网站上有标注，有的没有。一般有标明的公司比较正规，可以优先考虑，但也不是绝对；未标明的公司也不一定就不好，而需要再面试时主动问清楚，这关系到你个人在这家公司的职业成长问题。
 
做分析——针对查询结果进行分析在查明以上信息之后，对所有类内容进行综合分析。思路是，首先在查询到的信息中，该公司哪些地方是你认为对自己有利的？哪些方面是你所不能接受的？把它分别列出来；第二，从自身需求出发，列出你想要面试岗位的原因，你真正想要的是什么：较高的工资待遇？完善的职业提升机制？还是适合自己施展才华的工作平台？接下来，把自己的需求和你了解到的该企业的信息进行比对，并分析利弊。如果利大于弊，则可行；反之则舍去，继续寻找下一家。需要说明的是，“钱多事少离家近”的公司根本不存在，完全符合你求职要求的公司也不存在，即便这样的公司存在，你对公司满意，但有可能公司并不满意你。所以，一定要客观、理性地进行判断。最后，要提醒的是，通过以上方法得来的信息，都是客观存在的，不代表该公司内部的具体情况。很多公司你经过以上信息的分析感觉还不错，但进去之后实际情况可能大相径庭。所以，在求职前对意向公司进行相关调查只能作为参考，并且价值不大。应届生在职场上，还需像“小马过河”一样，自己亲身去历练，不要怕“踩坑”。别人的经验始终是别人的，他人的经历不一定会发生在你身上。勇敢地、大胆地朝前走吧！初入职场，送给你两句话：上路之前不要怕，上路之后不要悔！

5. 在哪能查到上市公司营业收入构成情况?

上证与深证的官方网站查到上市公司营业收入构成情况。到公司信息批露里找到查询，输入相关的股票代码，在定期报告里找年报与半年报，这里面记录信息是最全面与最完整的。一，在阅读年报中的营业收入的时候，连续三年的增长率是非常关键的指标，可以由此看出企业的增长能力。如果连续三年均为20%以上，可以肯定这是一家处于稳定增长期的企业，如果增长率在10%左右，那就是一家经营业务接近天花板的企业，如果增长率为负值，就要谨慎一些，需要结合其他指标看一下这家企业的具体情况。从财务核算来说，由于收入准则是最严格谨慎的会计准则，所以营业收入是最难伪造的指标之一。但是有几个行业比较特殊，有可能出现营业收入的修饰甚至造假。二，建设施工行业的收入虚增：中毅达2017年9月，中毅达公告称，公司当日收到上交所出具的2017 年半年度报告事后审核问询函。在问询函中，上交所要求中毅达补充披露有关半年报14个方面的事项。其中对收入格外关注：问询函中要求中毅达按不同子公司分项目列表说明有关各项目收入、成本的会计核算方法及确认的收入、成本；有关各项目的项目金额、工期、完工百分比、本期确认收入、累计确认收入、本期投入成本、累计投入成本等。在此之前，媒体曝光该公司连续两年造假虚增收入。三，中毅达2016年年度报告表示，公司经营情况发生变化，合并后公司的主要经营模式以厦门中毅达与福建上河对外开展具体业务，上海中毅达主要负责集团化统筹管理。换言之，母公司上海中毅达是个纯管理机关的空壳，没有主营业务，公司业务的主要来自福建上河建筑和厦门中毅达。这两家子公司均属于建筑施工行业，其中福建上河主营是市政工程，厦门中毅达主营是园林绿化工程。中毅达的收入造假正是利用了这两家公司工程量的提前确认，将2017年、2018年预计完成的工程量确认为2016年收入，以此虚增大量营收和利润，从而实现盈利，得以保壳。

6. 求推荐一些正规的股票融资公司？

判断一家证券公司是不是靠谱，这就要看你是要到这家证券公司上班还是要到这家证券公司投资了。首选永华证券，如果是要去这家证券公司上班，我觉得可以从以下几个方面考虑。炒股详情点击
一，查询相关资质是否正规。
我们可以登录网站查询这家证券公司是不是注册的正规公司，可以在网上看到这家公司的主要构成，人员和资金的分布等等。还可以到一些论坛上问一下网友有没有熟悉这家证券公司的人，如果刚好有人接触过这家公司，那么他的建议就是比较真实的建议。
二，这家公司是否有发展潜力。
如果你要进一个公司工作，这个公司的发展潜力也是非常重要的，对于证券公司，我们可以查查他的附近有没有同类型的企业，如果比较少的话，那么他的竞争就会比较小，他的发展可能会更有前景一点。如果同类型的公司很多的话，它的竞争力就会很大，如果要找到一个投资证券的人就会比较困难。
三、实地去考察一番。
俗话说，眼见为实。如果你在网上找的信息都不能让你觉得安心的话，你可以去实地考察一下。直接去证券公司观察他们的工作流程，也可以找里面的人咨询他们对招聘的人的要求，跟自己的性格特点和要求等各方面是不是匹配。如果刚好有招人的需求，就可以投简历去试一试。
证券公司的工作压力挺大的，对业绩的要求很高，如果你有金融工作的背景，到证券公司工作也是一个不错的选择。我们在选择工作上面，要注意识别公司是不是正规，对于我们来说，只要这个公司正规，薪资达到了个人的预期，在发展上又有前景，那么这个公司就是相对靠谱的公司。

7. 如何才能查出一个公司的股东情况?

8. 现在假的公司，空壳公司太多了，在哪可以查公司或企业是否存在？简单些的办法。

如果知道该公司是在哪里的工商局注册之后，
你可以自己百度由该企业所在省的省工商局的官方网站，或者该省的“企业信用网”
就能查询任意一家在该省范围内登记注册成立的企业的信息。 
大多数省份都能免费查询到企业的注册资料，
但是少数省份需要注册，或者需要交费才能查询到企业的基本资料（例如江苏、山东省等省份。）

啰嗦一句，即使有营业执照，也不代表这家公司就能完全信得过，特别是涉及金钱的时候，一定要慎重。还有，这家公司实际拥有的资金不一定有登记注册的注册资金那么多，因为办营业执照时候有可能存在垫资（虚假出资）等违法行为。特别是那些注册地址是某个地方的某个房间或者居民小区里面的，要特别注意，有可能是皮包公司。 

在网络上是不可能查询到一个公司的可靠性的，就算很多人说这个公司可靠，你敢相信么？
p.s.请搜索这个公司名称，你也许可以发现很多人对这个公司的真实评价，建议用google，这样子才能搜索到没有被过滤的真相。