老板突然要给我股份，我该怎么做？

1. 老板突然要给我股份，我该怎么做？

2. 老板说他会给我股份。我应该还是不应该？

3. 老板说要给我股权我是要还是不要？

得看公司的注册资金是认缴的还是实缴的。比如注册资金是1000万，认缴就是先欠着这笔钱，以后再往公司账上打，如果是认缴的，就意味着当你拿到10%股权的那一刻开始，你就欠了公司100万，一旦公司赔钱，你得跟着一块赔。

4. 老板说要给你股权，要不要呢？

5. 老板说要给股权，要还是不要？

得看公司的注册资金是认缴的还是实缴的。比如注册资金是1000万，认缴就是先欠着这笔钱，以后再往公司账上打，如果是认缴的，就意味着当你拿到10%股权的那一刻开始，你就欠了公司100万，一旦公司赔钱，你得跟着一块赔。

6. 老板说要给我股权，我是要还是不要呢？

7. 老板说给我股份，要办哪些具体法律程序？

出让股份协议。具体股份比例，出让方式(是购买，还是赠送)。
变更营业执照，股东人员，股东比例。(你肯定是小股东)
更换营业执照。
在所在地的工商局网查询，公司股东是否有你名字。

只有以上条件，你才符合公司法条件。任何签订的协议，是符合合同法，而不是公司法。所以二者是有本质区别的。发生的经济效果是不一样的。
例如签订协议，答应如果如何，但是公司亏损，你是得不到的。再有诚信问题，是公司付给你，还是老板个人付给你等等条件。
如果是公司股份 ，要按公司法执行的。是否赢亏，都是按公司所有财产计算的。经济利益不一样的。差别很大的。所以必须符合法律程序，才能可靠。口头或者签订协议是不行的。

8. 怎么跟老板谈入股的事情

亲您好，你的目的是入股，那么入股的可能xing大概有以下几种：1、公司发展，需要新增股本金，你有足够的资金满足公司发展的需要。2、你的能力很强，能为公司未来带来新的增长，或者你的能力是公司发展不可或缺的重要资源，或者其他因素，公司不能离开你；公司为了能够继续生存发展，需要你成为合作伙伴，邀请你入股。3、公司激励机制规定，有一部分的员工持股，你符合条件。其他的可能xing就不太好说了，一般就是这几种。不管是那种，应该都可以和老板商量，老板会根据情况来考虑。找个机会和老板直接说就可以了。但是，老板会问你能入多少？为什么想入股？对公司以后的发展有什么见解等等。因为你入股了，就成为股东，和员工考虑问题的角度会截然不一样。所以，为什么想入股，入股后有什么打算，都是要在给老板谈之前考虑的。至于如何谈，找个机会，单独谈。如果你的能力很强，就把自己对公司的信任，对老板的信任谈出来；如果是公司发展需要资金，千万不要表露你能拿很多资金，以免老板以为你会夺取股东会控制权；如果是公司激励机制，那就把你达到的条件和公司的标准谈出来，让老板知道你已经符合条件了。【摘要】
怎么跟老板谈入股的事情【提问】
亲您好，你的目的是入股，那么入股的可能xing大概有以下几种：1、公司发展，需要新增股本金，你有足够的资金满足公司发展的需要。2、你的能力很强，能为公司未来带来新的增长，或者你的能力是公司发展不可或缺的重要资源，或者其他因素，公司不能离开你；公司为了能够继续生存发展，需要你成为合作伙伴，邀请你入股。3、公司激励机制规定，有一部分的员工持股，你符合条件。其他的可能xing就不太好说了，一般就是这几种。不管是那种，应该都可以和老板商量，老板会根据情况来考虑。找个机会和老板直接说就可以了。但是，老板会问你能入多少？为什么想入股？对公司以后的发展有什么见解等等。因为你入股了，就成为股东，和员工考虑问题的角度会截然不一样。所以，为什么想入股，入股后有什么打算，都是要在给老板谈之前考虑的。至于如何谈，找个机会，单独谈。如果你的能力很强，就把自己对公司的信任，对老板的信任谈出来；如果是公司发展需要资金，千万不要表露你能拿很多资金，以免老板以为你会夺取股东会控制权；如果是公司激励机制，那就把你达到的条件和公司的标准谈出来，让老板知道你已经符合条件了。【回答】