手机上有哪些免费的简历模板网站呢？

1. 手机上有哪些免费的简历模板网站呢？

超级简历。
超级简历 ，总部位于北京 ，是北京超职科技有限公司旗下网站。超级简历于2017年上线，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。超级简历用户主要是海归以及985/211的毕业生，60%来源于用户口碑传播。
斩获2020中国新经济卓越成就奖 “最具投资价值品牌”大奖 、荣膺“2020中国人力资源科技影响力50强” 、被iiMedia Research（艾媒咨询）评为2020年度最具创新力品牌/企业 、被猎云网评为“2019年度创业新星“、获得2019年最具发展潜力的求职工具奖 、被界面新闻评为“2017年度职场神器”。

基本介绍
超级简历，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。求职者可以在超级简历网站、APP、小程序上，体验到从智能化的简历修改，到优质职位精准匹配的一站式服务；企业HR更能在超级简历实现一键便捷发布职位，精准高效地找到人才。
愉悦资本(瑞幸咖啡投资人)，也是前百度COO陆奇创立YC中国后的第一批录取项目。超级简历的用户遍布海内外900多个城市，覆盖3000多所中外大学,其中985/211学校用户超过30%，海外名校用户超过10%，年轻化高质量的用户远超行业平均水平。

2. 网上简历怎么制作你了解多少？来看一下详细教程吧

3. 专业简历制作网站有哪些

专业简历制作的网站有五百丁简历网，很多专业的简历模板可以制作有在线制作简历工具可以用

4. 求职网页该如何做？简历制作

1、要展示你的才干和优点，而不是将全部的资料都放上去。如果你所做的个人主页是用于求职的，就不要将你所有的个人资料都放上去。这是因为各个职业有各个职业不同的特点，而即使是同一类型的职位也往往会由于各间公司的情况不同而对求职者的要求也不一样，这时，对于你所应聘的职位不同给招聘方的个人求职资料也应有所不同，例如，同是应聘广告公司的文员，在一些小型的广告公司里，文员通常包括了会计等，跟打杂工差不多，而如果是去应聘一些大型的广告公司的文员，则可能只需你接接电话而已，这样，给小型的广告公司的简历跟给大型的广告公司的简历当然要有所不同，起码在重点方面要有所区别，这样才能做到有的放矢，如果将你所有的个人资料都放上去，则容易使你对某一行业不利的一些因素曝露出来而影响求职效果。
2、内容要尽量短，以便对方能在尽量短的时间内获得你想传递的信息。求职网页的内容要精练，不累赘，令人看起来轻松，没有过多花哨的东西在里面，并能在尽量短的时间内使用人单位获得你要传达的信息，起到宣传的作用。我们发现有些求职者的个人主页内容包罗万象，连一些无关紧要的东西也放了进去，有的甚至连软件下载、潮流资讯等跟根本不沾边的东西也塞到里头。这样做似乎可以显示你的网页设计的能力，但在现代社会里，时间就是金钱。招聘方要面对众多的求职者，他们只需在你的主页上获得一些关于你的相关信息，如你在主页里所放的东西过多，就会妨碍他们的视线，使其找起来过于麻烦，甚至容易因此而导致还没看到你的信息就将整个网页关掉。
3、如果你的尊容不是很差，则最好将你的相片放上去。将你的相片放到你的个人主页上可起到加深对方对你的印象和好感度的作用。相片宜精不宜多，以三到五张为宜，否则可能会适得其反。

5. 推荐几个高质量的求职网站，简历

求职网站：
1.实习僧
实习僧是国内领先的实习生招聘平台,提供500强、外企实习岗位,还有很多BAT等优质公司提供的实习机会,主要以互联网为主。
目前实习僧上入驻的公司非常多，90%都是靠谱正规的公司，而且从名字就可以看出来都是实习的岗位，有时候部分公司春招、秋招、网申，也会有提醒。
2.拉勾网
3.大街网
4.智联招聘网
5.58同城
除了以上推荐的5个网站，还有很多渠道。
1.招聘网站或微信公众号
大多数公司都有自己的官方网站或者微信招聘公众号账号，会及时发布各种招聘信息，常见的有：
腾讯校招：http://join.qq.com/index.php
阿里校招：https://campus.alibaba.com/process.htm
百度校招：
http://talent.baidu.com/baidu/campus.html
除此之外，很多公众号，“腾讯招聘”、“网易招聘”等等。
2.各地高校毕业生就业信息网，当地人力资源网站，人才网
3.学校论坛 （BBS）
这个可厉害了，现在每个学校都有就业指导相关的职能部门，他们也会通过各种渠道为本校学生搜集各类实习就业信息。
尤其是一些985、211学校，很多大公司基本上会在校园论坛里发布，一般不会去上面的招聘网站渠道发布，因为质量相对更好。
3.找人内推
内推是最有效的方法，如果特别想进某家公司，可以找到该公司的学长学姐是否能帮忙内推。
4.多逛一些社区、论坛

简历模板：
1-五百丁简历
2-乔布简历
各大招聘网站一般也会有简历推荐，有些免费，有些是要收费的！

6. 如何网上制作求职简历

首先从版式说起，现在网上有不少简历模板，花样很多也很漂亮，但是要注意【简洁明了】是一份简历应有的基本素质。无论是选择任何模板都要遵循这一原则。如果不使用模板的话，使用word中的表格功能进行制作也是个很好的选择。使用表格的好处是间隔比较一致，看起来有比较有条理，最后完成的时候也不要忘了将表格的框线去除了。
字体说的挺多了，不要超过3种字体，正文一般使用宋体，英文使用TIMES NEW ROMAN就可以了。
写实习经历有一个要点，那就是要与应聘岗位相关。相关的实习经历是个绝对的加分项（当然，也用不着用加黑加粗加下划线的方式来突出）。
a. 多使用数字而不是笼统的“在校期间参加了xx工作，得到了领导的一致好评”会更有说服力
b. 涉及行业的内容就多使用专有名词会显得更专业
c. 把自己所做的成果具体的展现出来会让HR感到你不是在记日记
d. 一些与无关的经历可以少些或者不写，所以在投不同公司的岗位时，还是需要加以修改。

7. 如何制作优质简历 什么样的简历最受欢迎

1、重点突出，文笔流畅，没有错别字和生僻字。
2、语法要精准，不要长篇累牍，字数尽量保持在1000字以内，让用人单位最快速度看完，以便最快速度得出判断。
3、注意格式和段落划分，不卑不亢，表现自然。
4、强调自己的专业特长，以及对工作的态度和理解，此外需要表现出对自我人生积极向上的一面。

8. 如何制作网上简历

 如何制作网上简历
                    　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。下面和我一起来看如何制作网上简历，希望有所帮助！
    
  　　网络的发展给我们求职者带来很多便利，我们可以坐在家里投递自己喜欢的岗位和公司。但是在网上投递简历时候也有很多误区，需要自己把握好。
  　　1.“关键词”多多益善
  　　要炮制电子简历，首先你得记住，你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到，因为招聘者是通过关键词，搜索网上的一个个人才数据库。这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。招聘者希望使用互联网越简单越好，所以他们自然青睐于这样的方式：通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”。所以，仔细挑选关键词，否则，你就可能永远沉睡在网上黑洞里，不会有人来打扰你。
  　　其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。
  　　在电子简历中，关键词越多，越容易被“猎头”猎取。而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。
  　　行文中，少用动词，多用名词。以前的一本本“如何求职”的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。
  　　在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
  　　2.版式规矩朴实，花哨没用。
  　　炮制书面简历时，讲究页面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓励用花体、斜体、下画线等等变化。在电子简历中，这些装饰变化纯属画蛇添足。别人根本看不见，弄不好还折腾出一大堆乱码来。你纵有天大本事，在一堆乱码之中，也没法出人头地。
  　　3.少用缩写
  　　除非非常大众化的缩写词汇，如MBA，否则还是老老实实地用术语全称，以免招惹意想不到的麻烦。
  　　4.使用通俗语言
  　　尽量使用人人皆知的'词句，别虚张声势，别玩弄词藻。一来免得让不喜欢花哨的人事经理们厌烦，也为了增加被“击中”的机会。
  　　5.你的尊姓大名居首，通讯联络信息单居一行。
  　　6.“不超过一页”不再是约定俗成的规矩。
  　　不必再担心超过一页会产生不良影响。根据需要，电子简历长点没关系，但最长别过四页。一般情况下，新毕业生一页，大多数人一两页，高级主管人员两至三页。
  　　还有，你得花点工夫选择合适的数据库。随便哪个搜索器，都能给列出成百上千个免费的简历数据库来。要是你有足够的耐心和整天整天的时间，一个一个地放，那自然是最好不过。怕就怕你没有那份闲工夫。所以，要选择适合自己需要的数据库。
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