华为的职业发展规划

1. 华为的职业发展规划

其实我觉得在华为这种大公司里面，你的职业发展确实还是比较好的，只要提高自己的能力和业务能力，一定是可以去升职加薪的。

2. 华为员工职业规划对我们有什么借鉴意义？

华为员工的职业规划对其它行业的我们来说，没有借鉴意义，毕竟所处行业不同，薪资待遇天壤之别，对于华为员工，40岁已实现财务自由，而其它行业的人，40岁正是压力山大，要努力奋斗养家活口

3. 去华为面试个中级技工问你五年内的职业规划，问你工作一年内换两次工作要他怎么相信你会留下来

这个就是你没有修饰简历了
你一年内换了两个工作
那你也该把其中的一个直接删除掉的

4. 华为网络工程师 能告诉我您以前的学习经历吗？ 还有，希望您能介绍下从事H3C的一些职业规划和前景。

你可以看看数动学院的培训，或者您可以报名h3c培训下，个人培训的ccna ，重视实践应该，个人一般不具备实验的硬件环境，华为的模拟器不多，华为与思科命令集不太相同，协议及基础知识都是类似的，建议可以看点na的东东，有问题可以联系xhzhangkp@163.com

5. 华为产品行销经理以后职业规划怎么样？好跳槽吗

mate8是android 6.0系统，部分第三方软件还没有更新到适配的版本

6. 现在都有什么职业前景好的工作？

7. 旅游管理专业就业难吗？

旅游管理专业就业难，就业方向有：新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出。这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展。
旅游管理作为一门新兴学科，本来被寄予厚望，诸多高校相继设立旅游管理、酒店管理、会展管理等相关专业，以迎合旅游业蓬勃发展的形势。
然而细数旅游管理专业毕业生在求职大潮中的效果和反响，并没有看到专家们分析的乐观景象，毕业生甚至在考研、考公务、就业等选择中遭遇诸多尴尬，这门专业在不到20年的时间里颓态毕现。

扩展资料：
旅游管理毕业生的尴尬
一、考研受限。
根据教育部公布数据，2016年全国考研报考人数共177万人，同比增长7%，打破了2014 年及2015年报考人数两连降的势头。这对于本科毕业生来说，并不是个好消息，对于旅游管理专业的毕业生来说更是难上加难。
二、考公务员受限。
旅游管理专业培养的是具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的专门型人才。然而，在历年国考和各地公务员考试中，很难发现带有“旅游”两个字的专业需求，这让试图进入旅游管理部门、相关事业单位的毕业生陷入无奈和尴尬中。
参考资料来源：人民网-中国10大失宠专业出炉 旅游管理榜上有名

8. 人力资源的就业前景会不会太局限了？

不会的，现在正规一点的公司，都是需要人事部的，所以就业前景还是不错的。

它的主要就业方向是企业招聘，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等一些职务。首先它需要你的学历合格，如果你的学历足够的高，那么就不会担心求职问题。并且，在学校时，学校会向你提供一些较好的就业平台，供你选择。所以说，这一行，高学历是一个很好的起点。也就不会担心就业前景太局限。

而且全国每个区域，都是不一样的，一些小的县城或者三四线城市他们的一些公司对于人事部这个部门的需求度不会很高，因此在这些地方求职，自然会受到太多的局限性。而像大城市里面的公司，他们对于这方面的需求比较高，因此就业的压力也会少一些，局限性也不会太受限制。

因此，对于这个局限性，其实都是取决于自己的能力以及自己的学历高低。