歌尔声学待遇发展怎么样

1. 歌尔声学待遇发展怎么样

潍坊青岛都有的，都有研发中心。潍坊是总部，有研发中心和青岛不一样的在于研发内容方向不一样。

打算去潍坊的话，多方面看一下吧哈
1.如果你老家是山东，尤其是潍坊的，到歌儿应该是不错的了
2.如果只讲待遇的话，硕士生在歌儿工资是不错的，你知道潍坊的房价和消费水平，呵呵
3.如果讲工作内容的话，看你的专业，我感觉不是大部分专业适合去歌尔，有很多 貌似合适的专业，到了歌儿却干非专业的工作内容，就算做本专业内容，也只是跟歌儿的业务相关。自己留在公司长久发展还是不错的。
4.公司发展速度很可观，但是未来的发展方向和前景不好说
  
总结：如果楼主想回潍坊或者家在潍坊附近，这个选择还是很不错的，如果想个人再发展发展，再多考虑下，仅供参考，谢谢。还有，建议去歌尔吧问一下，里面有一个贴子很不错。你是今年的歌尔之翼嘛？

有问题可以再问的 不用客气，欢迎新同事！

2. 歌尔工作怎么样?

工作还是不错的。
工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。
工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。
职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。
小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。

公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。
从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。

3. 潍坊歌尔声学待遇怎样？听说是骗人的？有了解的吗？

总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。

关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况
1、公司是真的存在而且是享受政府高科技补贴。
2、公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙就很便宜！ 
3、公司员工的工资能够按时发放。
4、公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！
5、公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。不裁员就是好事了。
6、订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因。

4. 青岛歌尔声学客户管理职务前景及待遇问题

你问的问题挺多，知道的回答一些，如下：
1.单休没有加班费，算在工资里；
2.你工作三年，带薪年假5天；
3.年终奖为1-2月的工资；
4.五险一金是有的，月薪若为5K以上的话，每月五险一金及税钱需扣600左右；
5,户口可以接受，为公司集体户口；
6.餐补工作日每天15元；
7.住宿在新员工到来时免费提供三个月，三月后自己租房子；
8.在外住是没有补贴的，公司有几条路线是有班车的，可以沿线找房子租；
9.办公环境正常，部门不同，分工不同，工作压力不同，但是在歌尔压力还是蛮大的，毕竟是私企，女生做客户管理应该不错，你学的应该是外语专业，和老外交流还是能体现自己价值的，关于工资不太确定，看你怎么谈，公司薪酬保密；

5. 我在歌尔声学有限公司投了简历，他给我电话面试，这靠谱不？？有知道的没有啊？？？？

如果你不是本地人，也没有可靠的人替你证实，那就不要相信任何外地的电话。
现在的传销团伙都打着各种的旗号，千方百计叫你去外地。典型伎俩就是：

1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带治安混乱的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

6. 歌尔工作怎么样？

工作还是不错的。
工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。
工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。
职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。
小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。

公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。
从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。

7. 歌尔公司怎么样？

工作还是不错的。
工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。
工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。
职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。
小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。

公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。
从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。

8. 歌尔声学几点上下班，加班多吗，加班有加班费

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 网页链接每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。