投了简历没有反馈，为什么？

1. 投了简历没有反馈，为什么？

我是一名HR，这个问题我可以回答。首先，第一种可能就是你的简历查看后被PASS了。我看到很多简历比如销售投文员的、专员投经理的，又或者频繁跳槽的，这些基本都会视为不匹配简历，不会有反馈。
投简历，同行业、同职位、同工作内容，简历中有业绩体现的，容易得到反馈。
其次，招聘网站本身就是一个营销平台，一些大型的、不差钱的公司，会跟招聘网站签订招聘套餐，套餐本身含广告费，所以对他们来说可能确实不需要招聘只是在打广告。招聘网站首页那些或大或小的展示企业Logo的，基本都属于这种情况。

最后，给你一点投递简历的建议。第一，专注某一类职位并制作针对性的简历，比如做人资简历上只写与人资相关的内容，做销售只写销售相关的，针对投不要海投；第二，去招聘网站上找那些留有电话和联系人的，这类相对真实一点，也可以直接打电话问；第三，可以加一些行业、职业的QQ群、微信群，主动在群里发招聘信息并就有电话或微信的，真实性更高。

最后说一句，投简历要有耐心，不要气馁，你要相信你自己，一定可以的，加油！智联和前程都是老牌招聘网站，从报纸到互联网，经历了很多年的发展了。这两个网站上的公司和职位都可以用海纳百川来形容，有些企业跟这两家网站有时候不是为了招聘而仅仅是为了做企业宣传。或者是企业该职位已经招聘到人但是人事疏于做网站管理没有及时把职位下架。看了你投递的是司机职位，这个岗位也算是基层岗位，如果能看到该企业联系方式的话建议直接打电话沟通。最后给你的建议就是智联前程还是以中高端岗位为主，找司机工作的话建议用58同城。但是上面骗子也很多，小心甄别，以免上当受骗！

2. 投简历3天没有回复是不是没戏了

投递简历迟迟没有回复。注意哪些坑不要踩，满满干货与大家分享

3. 为什么都投简历一星期了，也没人回复我

这样投简历，投100家也没有用

4. 为什么都投简历一星期了，也没人回复我

 为什么都投简历一星期了，也没人回复我  投简历一个星期了，没人回复你  那证明你没有被录取。  所以，骚年，继续加油吧
  我摇一摇为什么没人回复，我打招乎也没人回？  多摇几次就行了。  说明在你摇是时间段没有遇到，  但不代表你始终摇不到的。  有信心没有什么办不成的。
  为什么我一星期瘦15斤？也没减肥  没有减肥的暴瘦15斤建议你去医院检查暴瘦的原因。
  为什么我的另一个百度知道突然被封了，反馈一星期了，也没人给解决？  你骂百度知道了？反正有时候问个和百度没有关系的问题也是提交失败，可能是你那个号冲突了这些东西吧
  意林投稿一星期了，为何没有回复？求解。  你投的意林是什么版的，原创版？那基本是收不到回复的吧，如果是意林小小姐，小文学，童话绘之类的，如果投的是编辑的私人邮箱，一般是会有回复的，当然我也经历过没回复，自然就是没过稿了，哎。
   
  为什么没人回答我的问题也没人回复我的回答  可能你的问题比较深奥，也可能是你的问题过于通俗，这些都会让网友无法回答
  投简历后为什么没回复  1.你的简历没有任何吸引他人之处；  2.你简历中的工作情况跳槽太频繁引起对方反感；  3.你在简历中自暴己短，招聘单位认为你不适合；  4.你的择业目标不正确。  希望我的回答对你有所帮助，
  为什么同样的专业，为什么我投的简历就没人回复？我同学都回复了，什么情况啊！  不知道，是投的同一个企业么？？？？不行的话打个电话问问
  为什么都一星期了还没到账呢，退款管理里边也没有显示  若是招行卡，支付宝退款的具体到账时间需要您联系淘宝商户或支付宝客服咨询确认(境内热线:95188转1，境外热线:+86 57195188)。  “支付宝快捷支付”交易如发生退款，款项是退回到关联的银行卡账户。  如通过铁道部官网购票，退款时间最晚不超过15个工作日，到账时间有快有慢，建议您耐心等待几日再查询，或联系铁道部客服(12306)核实退款进度。  如果一卡通刷卡消费后发生退款，商户一般都是批量进行操作退款的，所以到账时间有快有慢。具体到账时间您可以联系商户咨询；如在商户提供的退款日期内，可登录网上银行或手机银行查询账务情况。
   

5. 投简历2周了，没收到面试通知，该怎么办？是简历有问题吗？

无论你怎样美化自身的简历，在职业经验、技能特长与求职意愿等领域基本上全是具备范畴限制性的，你不太可能说自身任何东西都干过或是任何东西都熟练。这就确定了本人简历投递时需要在职业方位和职业等级层面递送与自身简历配对的有关岗位。

每一个企业在有关职位的招聘信息时，都是会有明晰的规范规定。假如简历投递者的标准显著不符合，则会淘汰。自然导致这种情况的缘故有两层面，一方面是简历自身品质不足，并没有有目的性的突出自身的担任优点，必须提升，另一方面是本人的确不合格。在现阶段的经济环境下，企业和员工都沥尽心血，一方面员工担忧企业随时随地会破产倒闭怕自身没饭吃，因此会悄悄的关心销售市场商圈.

看有适宜的较有名的企业人才招聘会悄悄的投简历，寻找归属感；另一方面，企业对员工的这类“朝三暮四”也心照不宣，因此许多职位公布出来，仅仅做为贮备，一旦有员工忽然辞职的情形下不容易不知所措，这样的事情不在少数。再有就是，在招骋高峰期，一个职位会遭遇几百过千的人递送，HR每日会访问上千份简历，在每一个简历只滞留几秒的时长，你需要把自己的优点最简洁的展示出去.

用很短的时长触动HR邀约你招聘面试，HR会从几百的简历选择十几个乃至好多个分配招聘面试，并没有邀约你，表明你落榜了，不必气馁，把简历改动修改，过一周然后投，终有一天会触动HR的。面试前多准备面试前的准备非常地重要，你需要提前去了解下将要面试公司的行业大体的情况，面试公司的情况和你应聘岗位的情况。对这些信息有个基本了解时，可以让你在求职面试中获得面试官的好感，提高你的面试成功率。

6. 一般投递简历后几天回应

这个时间真的很难确定，和公司和招聘方式有关，几天到一个月不等，很多做招聘的不会每天看招聘网站简历（此处排除掉有一些大公司招聘岗位众多，做招聘的人也多的情况），因为有其它事情要做，还有一种是先挂上然后两三天上去看一下简历，这样应聘的简历也更多点，然后筛选简历，可以集中通知面试，集中面试接待，这样效率会高一些。下面介绍招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘，人力资源管理部门根据公司人力资源实际情况确定具体的人才获取渠道。
2. 内部招聘是指根据机会均等的原则，内部员工在得知招聘信息后，按规定程序应聘，公司在内部员工中选拔人员的过程。
3. 外部招聘是指在出现职位空缺时，从社会公开选拔人员的过程。公司外部招聘的渠道包括：综合性招聘网人才赢行、猎头公司、大型人才市场、公司官方微信招聘平台、公司官方网站、内外部人员推荐等等。
4. 人力资源管理部门根据招聘岗位的任职资格要求开展简历筛选，重点对候选人学历背景，行业经验、岗位经验，工作稳定性，年龄等条件做筛选。邀请候选人对求职意愿及综合素质做初步判断，合适者则推荐进一步面试。面试前，候选人需填写登记表，并进行初试、复试和终试环节，面试后人力资源管理部门及用人部门需根据面试情况填写面试评价。
5. 人力资源部门及用人部门负责初试、分管领导进行复试，每个公司要求不同，面试具体流程视情况而定.

7. 为什么投了简历后一直没有回应？

可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。

1、通常来说，春季是找工作的黄金时间，此时招聘需求多。
2、对于求职者来说，春天找个好工作，预示着新年新气象，换一个新的载体，好好奋斗，年底还能领到接近全额的年终奖。
3、此外，职场上也有“金九银十”这一说，秋天的时候年终还没来，这两三个月也是全年中另一个跳槽旺季。
4、所以，一年中的春秋两个季度，是找工作的旺季。

8. 投简历2周了，没收到面试通知，该怎么办？

看到一个意向职位，先仔细看看人家的招聘要求，需要掌握什么技能，有的技能可能你不会但是很容易学习，你可以投递简历之前修改下内容，加一句“掌握xx技能的基本使用”这类的描述，也会增加你的面试邀约机会！真的面试通知了，你再临阵磨枪了解一下。如果是应届毕业生，还可以写个简单的求职信，几句话说明下自己可以胜任职位的能力和表达下从事这个职业的意愿，说白了，这几句就是简历的精华版，就像电影的预告片一样，你有没有发现，再烂的电影预告片也拍的嗷嗷精彩？它可以吸引打开。

如果一个岗位比较热门，那HR很可能每天都要收到很多简历，这时候她就需要在短时间内迅速筛掉不合适的简历，能让她达到这个目的的方法就是找关键词或者关键信息，如果你的简历里没有响应内容的体现，那几乎就不可能收到面试通知。不要慌，调整好个人心态，其实，网上投递简历，却没有收到面试通知，这只是一种正常现象。虽然求职和招聘确实是和旅游一样，存在一定的旺季和淡季，高峰和低谷期。金九银十和年后都是求职高峰期，这有一定的大趋势，但也并不是绝对。最近经济低迷，也对企业招聘存在一定的影响。

企业一直收简历，但是却也不怎么看，等真正要招聘人了再打开来看，是一部分企业的通用策略。而招聘网站还会给企业提供自动刷新的功能，因此有的时候你会看到有的公司每个职位都是最近发布的。还有的企业对HR有一定的考核标准，比如在一定的时间内筛选人才、进行面试等，如果你的简历被标注，有可能你进入了这家公司的备用人才库，但是，也不要太沾沾自喜，只是备选而已，成为正选，还有很长的时间呢，抓紧时间找工作才最重要。