经济管理学中的短期总成本、短期固定成本和短期可变成本分别指什么？

1. 经济管理学中的短期总成本、短期固定成本和短期可变成本分别指什么？

你好 经济管理学中的短期总成本、短期固定成本和短期可变成本分别指什么：1、短期总成本=短期固定成本+短期可变成本。
2、短期平均成本=短期平均固定成本+短期平均可变成本。
3、短期平均固定成本=短期固定成本 / 产量，短期平均可变成本=短期平均成本 / 产量 短期边际成本=Δ短期总成本 / Δ产量。
4、短期边际成本=短期平均成本时，短期平均成本最小 短期边际成本=短期平均可变成本时，短期平均可变成本最小。
5、短期边际成本下降时，短期总成本以递减速率增加；短期边际成本上升时，短期总成本以递增速率增加。【摘要】
经济管理学中的短期总成本、短期固定成本和短期可变成本分别指什么？【提问】
你好 经济管理学中的短期总成本、短期固定成本和短期可变成本分别指什么：1、短期总成本=短期固定成本+短期可变成本。
2、短期平均成本=短期平均固定成本+短期平均可变成本。
3、短期平均固定成本=短期固定成本 / 产量，短期平均可变成本=短期平均成本 / 产量 短期边际成本=Δ短期总成本 / Δ产量。
4、短期边际成本=短期平均成本时，短期平均成本最小 短期边际成本=短期平均可变成本时，短期平均可变成本最小。
5、短期边际成本下降时，短期总成本以递减速率增加；短期边际成本上升时，短期总成本以递增速率增加。【回答】

2. 从经济学角度在短期管理人员的工资属于什么成本?

从经济学角度看，管理人员工资属于（固定成本），工人工资属于（可变成本）

固定成本（Fixed Cost） ，（又称固定费用）相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。

特征：
（1）成本总额不随业务量而变，表现为一固定金额；
（2）单位业务量负担的固定成本（即单位固定成本）随业务量的增减变动成反比例变动。

3. 从经济学角度在短期管理人员的工资属于什么成本?

从经济学角度看，管理人员工资属于（固定成本），工人工资属于（可变成本）
固定成本（Fixed Cost） ，（又称固定费用）相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。
特征：
（1）成本总额不随业务量而变，表现为一固定金额；
（2）单位业务量负担的固定成本（即单位固定成本）随业务量的增减变动成反比例变动。【摘要】
从经济学角度在短期管理人员的工资属于什么成本?【提问】
固定成本【回答】
从经济学角度看，管理人员工资属于（固定成本），工人工资属于（可变成本）
固定成本（Fixed Cost） ，（又称固定费用）相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。
特征：
（1）成本总额不随业务量而变，表现为一固定金额；
（2）单位业务量负担的固定成本（即单位固定成本）随业务量的增减变动成反比例变动。【回答】