1、法律规定离职办理交接手续后必须结清工资款,离职后3个月才发剩余工资是违法的; 2、拖欠工资:如果没有其他纠纷,可以仅就拖欠工资向法院申请发出支付令,如果有其他劳动纠纷,须经仲裁后一并解决; 3、克扣或无故拖欠工资,如果你因此离职,用人单位除了如数支付外,还应支付经济补偿金及赔偿金。 所以现在可以做的是向法院申请发出支付令,或找劳动仲裁一并解决补偿和赔偿问题。