新时代证券的组织结构

1. 新时代证券的组织结构

公司最高权力机构为股东会，设有董事会、监事会，董事会对股东会负责。董事会下设审计与风险控制委员会、薪酬与提名委员会、发展战略委员会；公司设有总裁办公室、人力资源部、财务部、经纪事业部、投资银行部、固定收益部、证券投资部、研究所、稽核部、风险控制部、信息技术部、存管部等12个一级部门；公司现有50家证券营业部。

2. 证券公司部门构架

　　在某大券商工作，给你说说吧：
　　总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
　　自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
　　稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
　　经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。下设几个业务部门，CAll Center也在其中。
　　固定收益部，同自营要求。
　　资产管理部，同自营部要求。
　　办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
　　营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
　　中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
　　后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
　　部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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　　这是我很早之前的回答，自己看看。如果是写论文，需要考虑组织结构问题，可以问我，毕竟咱还是全过著名大学的MBA，主攻组织架构，惭愧惭愧。

3. 证券界的公司架构

公司实行董事（长）会决策下总经理负责制，下设行政管理、财务、运营、技术、媒体投放、信息和市场拓展等中心系统。实行各系统分层负责的管理制度，并设立公司管理和若干专业协调委员会，重大决策由委员会集体产生。公司现阶段设董事长、总经理、企业顾问、副总经理、总监、经理、主管、助理一般员工八个职级。公司的人力资源政策是以岗位、贡献决定报酬，责任定待遇，不论你是何种学历、背景，在公司现有的舞台鼓励个人充分发挥自己的聪明才智。致力帮助投资者实现财富和专业能力的提升是证券界的事业，也是每一个证券界人的责任和目标。为此，所有证券界员工正在不断学习、吸收国内外先进科学技术知识和卓越的管理经验，为实现客户梦想，为证券界的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。