当面试官问自己人生或者职业规划是什么的时候应该怎么回答？

1. 当面试官问自己人生或者职业规划是什么的时候应该怎么回答？

面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答

2. 面试官如果问我“我的职业规划”，如何回答才是最好？

作答方法一：时间角度
1.人生规划：整个职业生涯的规划，时间可以达到40年左右甚至更长，考生可以设定整个人生的发展目标。例如，成为一名教育专家。
2.长期规划：5-10年的规划，考生可以设定较长远的目标。例如，成为学校的教学骨干或者省、市级的优秀教师。
3.中期规划：一般为3-5年的目标和任务，考生可以设定中期的目标。例如，完善课程内容，提升教育教学技能，积累教学经验，积极参与科研任务，实现质的提升。
4.短期规划：3年以内的规划，考生主要是确定近期目标，规划近期需要完成的任务。例如，融入新的工作环境，熟悉同事并营造和谐的工作氛围，掌握自己工作所需的基本知识和方法技能。
作答方法二：内容角度
1.工作：一般可以结合教师的工作内容及岗位职责来谈。例如，仔细研读课程大纲，了解班级学生，认真备课、上课，提升个人的工作能力，极推进班级或者学校建设等。
2.学习：这里主要是展示出自己的学习观以及学习途径、学习方法等，其目的是通过加强学习，提升自己的各方面能力。例如，我深知自己的教学经验匮乏，所以在今后的工作中，自己还需要不断地学习教育教学理论知识、新的教学方法等。通过积极参加教研活动、培训活动、进修活动等，学习和掌握先进的理念和授课方法，以不断提升自己的教育教学技能。
3.生活：这里的生活主要是指除了工作之外的安排。例如，健身、跑步、听音乐、绘画等，这部分的内容，考生可以向考官展示出自己多方面的业余爱好，让考官看到自己多方面的能力和素质。

3. 面试官问你的职业规划时，该怎么回答

一、与公司紧密关联不管你的野心多大，期望做到什么位置，都得落地把目前的工作做好，做出成绩，至于这家公司给不给你升职加薪其实是他们的事，即使未来真的没有给到你满意的薪酬位置，那也没关系，你都这么能干了，自然有好的企业来挖你，更好的机会来吸引你，当然这个就不用在面试中说出来了。
二、能力规划
做职业规划不如 做能力规划 ，与其说想去到某某经理、总监的职位，还不如说经理总监的专业能力是如何，综合素质如何。
三、可实现性
规划不可描述得不切实际，泛泛而谈，说起来就像是很久远也无法实现的一样。 多说自己现在已经着手准备去做去学的事情，并加巧用数字，加个期限，有可实施性的远近计划，有条理地介绍清楚，证明就是自己认真想过的规划，且目前正在着手去做的计划。

4. 面试官问你的职业规划或个人规划，该要怎样回答

多数应聘者都没思考过这，实话实说吧，面试官也会通过你的回答来确定是否你有匹配应聘岗位的各方面准备、是否上岗后有稳定性。
要想有面试把握，建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、学习及实践计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

5. 当面试官问你的职业规划是什么，你会怎么回答？

我觉得我们应该先和面试官说出自己近两年的一个目标，因为一个长期的目标对面试官来说是没什么用的，而且我们在回答问题的时候一定要结合自己的情况来回答，这样才会让面试官的印象深刻些。


首先，我们要知道什么是职业规划？职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
而且一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：1、求职者对自我的认知2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力4、考察求职者工作的稳定性5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力



所以回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。


所以我们在回答问题的时候最好是根据自身的情况来回答，不然的话只会是答非所问，不会让面试官的印象深刻。

6. 面试中，考官问你谈谈自己的职业规划怎么回答？

7. 面试官问：你的职业规划是什么？该如何回答（干货）

 　　职场的法则是“If you fail to plan , you plan to fail”。
  　　很多求职者（尤其是应届毕业生或者工作年数不算太长的人）在面试过程中，HR可能会抛出这样的问题：“你的职业规划是什么？”或者“假如你获得了工作，未来三年你是怎么计划的呢？”
  
  　　很多人被问到这个问题的时候，都会很纠结。
     　　- 表现得太踏实苦干了，可能会让人觉得没进取心。
  　　- 职业目标描述得太明确，会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。
  　　- 又或者，我还没想清楚！（这个就要做好被pass的准备！）
     
  　　要想做好这个问题的回答受到HR的欣赏，那么，我们最基本的就是要知道什么是职业规划，HR究竟想要传递的什么样的信息。
    　　 首先，什么是职业规划？   
  　　职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。
  　　包含有三个要素：
   　　1、个人内在要素， 包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
   　　2、商业价值要素， 包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
   　　3、外在环境要素， 包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
  　　谈到职业规划时，求职者就要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标以及为实现目标所需要的计划。
  
  　　知己知彼，百战百胜。
   　　 面试官这么问，是为了考核什么？  
  　　 当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你的职业规划是什么? 
  　　考核内容不外乎以下几点：
     　　1、求职者对自我的认知；
  　　2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度；
  　　3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力；
  　　4、考察求职者工作的稳定性；
  　　5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力；
     
   　　了解了面试官问这问题的目的意义后，我们求职者该如何回答呢？需要考虑哪几个角度？ 
  　　  对于求职者而言，回答的重点：  
  　　1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。
  　　2、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
  　　3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
  　　4、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
    
  　　  这就需要求职者面试前要做好准备：  
  　　1. 了解应聘职位对面试者的需求是什么？工作内容是什么？
  　　一般招聘信息上都有。这些信息与职业发展规划不是直接相关，但可以做一段铺垫，会让你的规划听上去显得很有逻辑。
  　　2. 职位的长期发展方向如何？类似职位员工在公司的成长经历如何？
  　　一般可以在公司网站上找到，但不全面，有些小公司甚至完全没有相关信息。求职者可以结合网上找到的其他信息，加上自己的想法进行阐述。
  　　3. 应聘职位需要哪些方面的能力与素质？
  　　这需要求职者平时的积累，以及对职位的理解。
  　　4. 自己哪些优点和特点能够和应聘职位挂钩？
  
  　　在回答这类问题的时候，求职者要注意自己的措辞，目的导向要明确。可以参考以下表述:
      　　感谢你提出这么深刻的问题，我的兴趣是XXX，优势是XXX，我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的。 
   　　我希望在x年内，能够通过一些方法在目前的职位上做出一些成绩。 
   　　我希望在短期内通过公司培训和自我学习迅速适应工作，不断优化工作模式，在1-2年内全面建立起对这个行业和市场的了解。在这段时间内我也需要不断提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求，因此我打算在两年内考到xxxx证书，完成xx类的课程。 
   　　在未来的3年之内，我希望靠自己优秀的业绩从xxxx职位的执行工作上升到管理方面的工作。 
   　　谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。 
   　　对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！ 
       
  　　当然，答案是五花八门的，只要我们在面试时做好充分的准备，明确好自己的方向，万变不离其宗。祝你面试成功，早日拿到心仪公司的offer!
    

8. 你的职业规划是什么？面试官最喜欢提问的问题，你该怎么回答？

这个情况有不少求职者都会遇到，问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去，想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。
强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就没戏了。