雄安新区首次公开招聘为何应招比为179:1呢？

1. 雄安新区首次公开招聘为何应招比为179:1呢？

8月31日，中国雄安建设投资集团有限公司(下称“雄安集团”)委托第三方机构诚通人力发布《中国雄安建设投资集团有限公司招聘公告》，面向全国招聘23名中高级专业技术人员。应招比例却出现179:1。

虽然仅招聘23人，雄安集团首轮招聘报名截止时间为9月6日24时，一周共收到简历4123份。从中选出352人参加综合笔试，笔试工作已于9月10日完成。经过专家团队开展综合笔试判卷后，共选出121名参与面试，面试也已于9月16日至17日完成，预计9月底全部完成招聘工作，并将公布招聘结果。
薪资待遇问题关于待遇问题，9月10日，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲在接受记者采访时表示，因岗选人、依岗定薪，按劳取酬、优绩优酬，工资标准参照北京，甚至高于北京，特殊人才、特殊待遇。
雄安新区在薪酬方面不能仅说要高于北京，如果没有高到一定程度，吸引人才的难度比较大，“北京作为首都，无论是科研氛围，还是文化氛围都比较浓厚，政府相关机构都在这里，做事也方便；相比之下，雄安还是一个新区，要吸引人才，肯定要在薪酬方面比北京高出很多才有人愿意去。”

住房怎么解决关于住房政策，未来雄安新区将在房地产方面进行创新，租售并举。“雄安新区的房子是用来住的，不是用来炒的，要满足各种不同消费群体的需求，不留炒作空间，实行租售并举的住房政策。”
现在的设想是，要为外来创业、就业者提供租赁住房，租赁超过10年也可以买，一定期限内不能卖。
雄安新区官方发布称，在大数据管理的基础上，雄安新区就业者将实行积分制，来新区工作的人都可以租房居住，工作时间长、贡献大的市民累计到一定积分，也可以把房子买下来。
雄安集团招聘并非一般意义上的企业招聘今年4月1日，党中央决定设立雄安新区。中国诚通集团要求各二级公司“努力用企业所长服务雄安新区”。作为集团服务雄安新区整体方案的一部分，我们主动与雄安新区有关部门联系，表达了希望参与雄安新区人才引进和人力资源服务的强烈愿望。在雄安集团最终从几家国内外知名人力资源公司中选择了我们。

诚通相比以往的招聘，这次招聘有何不同作为具有26年专业化服务历史的人力资源公司和二级央企，我们充分认识到：此次招聘不是一般意义的企业招聘，而是雄安集团“聚天下英才而用之”理念的公开展示。因此，选派业务能力强的总监担任项目负责人，由政治可靠、业务精通、能力突出的骨干组成小组，全力保障项目实施。我们不仅专业层面有基础和优势，而且政治上高度重视。
来自京津冀的应聘者居多应聘者来自全国27个省份，其中北京、河北、天津应聘者居多，还有来自加拿大、日本、伊朗等其他国家和中国香港地区的应聘者。此次人才招聘充分体现出雄安“聚天下英才而用之”的特点。
此次招聘，雄安集团全程外包给诚通人力，参与笔试和面试的专家全部是外部专家。参加面试的考官由国务院国资委、地方省委组织部、研究院所和建设类央企的有关专家组成。
3天筛选完4000多份简历雄安集团领导要求高：在招聘前要充分利用传统媒体和新媒体广而告之；招聘过程中，要充分做到“公开、公平、公正”。我们充分感受到了雄安标准和雄安速度。我仅举一个例子，4000多份简历，3天必须筛选完。项目组的同志通宵达旦工作，不仅我们觉得速度快、强度大，应聘人员都反映此次招聘效率之高、速度之快是此前没想到的。

2. 雄安新区对什么岗位一次性招聘650人？

近日，河北雄县发布了集中招聘650名中小学(幼儿园)教师的公告。这是近期雄安新区区域内较为密集的一次大规模招聘活动。

雄县教育局公告称，这次集中招聘，是为了补充中小学(幼儿园)教师缺口，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，按照《雄县“千年大计，教育先行”三年提升计划(2018—2020)》要求举行的。
中小学教师共招聘580名，3年不得流动
此次雄县共招聘教师650名。其中普通高中100名、职教中心30名、初中350名、小学130名、幼儿园40名。

公告明确，应聘者必须具有相应学段及相应学科的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员)。且年龄在30周岁及以下，高层次人才(博士)可放宽到35周岁。
这次招聘安排笔试、面试环节，公告明确笔试题型全部为客观题，内容主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。笔试和面试分别占总成绩的40%和60%。



公告规定，聘用单位与个人签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。
此次雄县发布的教师招聘也对各类教师提出了要求。应聘高中(含职教中心)岗位需取得国家重点院校(原211范围院校)本科学历证书;或者是硕士研究生以上学历证书。应聘小学岗位需取得本科以上学历证书。应聘幼儿园岗位需取得大专以上学历证书。
聘用后的高中教师，每人每月发放1500元住房补贴，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

3. 雄安新区教师招聘报考人数

促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师109名，有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
面向全国公开引进骨干教师109名，其中容东片区45名、容西片区39名、雄东片区25名（详见岗位信息表）。
三、基本条件
引进的骨干教师应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.须取得大学本科及以上学历证书。
4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有5年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、优秀班主任【摘要】
雄安新区教师招聘报考人数【提问】
促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师109名，有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
面向全国公开引进骨干教师109名，其中容东片区45名、容西片区39名、雄东片区25名（详见岗位信息表）。
三、基本条件
引进的骨干教师应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.须取得大学本科及以上学历证书。
4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有5年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、优秀班主任【回答】