我国的证券监管体制是怎样的

1. 我国的证券监管体制是怎样的

1.改变分业监管模式，建立混业监管体制。在重新确立我国的证券监管体制方面，我们要综合考虑以下方面的因素：借鉴国外的经验教训，从整个金融业发展的大趋势及金融监管的高度及证券监管的目标来考虑证券监管的体制，从保障证券监管的效率。促进市场的发展来考虑证券监管的机构设置及职权划分。
金融业的发展趋势是混业经营，这是不容置疑的，与之相应的监管体制应是混业监管，这是摆在世界各国金融监管者面前的共同课题。我国现在实行的是明确的分业监管模式。今年设立了银监会，银监会根据授权统一管理银行，信托投资公司和其他存款类金融机构;为保证中央银行在货币政策制定与执行方面的超然地位，将货币政策制定、执行职能与银行监管职能分开，这是必要的。但从金融监管方面来讲，银监会、保监会、证监会构成了真正的三架马车体制，这与金融业混业经营的发展趋势不符。我们需要选择的是：成立金融监管局，把银监会、保监会、证监会作为监管局的下属机构;或者仍保留现在的三足鼎立的体制。不同的监管机构在监管目标上会有差异，多重监管机构分别监管业务交叉的不同金融机构，必然导致一定的混乱。建立统一的金融监管体制，有利于我们确定统一的监管目标，进行统一的权责划分，提高监管的效率。
2.从机构、业务两个方面来划分不同监管者的监管对象与范围，明确监管者的职责与权利。对中国证监会要明确其监管的市场机构与市场业务活动，确定哪些方面是该管、可以管好的，哪些方面是不该管。也管不好的，这样一方面可以提高监管的效率，另一方面可以保持市场的活力，促进市场的创新与发展。这对我国一个新兴的证券市场尤其重要。
3.在证券监管方面更多地发挥自律机构的作用。制定统一的行业规范，提供制度方面的保证，为自律监管发挥作用提供一个良好环境。
4.充分发挥社会监管的作用。对证券市场的社会监管包括社会媒体、投资者，信用评级机构、资产评估机构、会计师事务所。律师事务所的监督等多方面。财经媒体是为广大读者、包括投资者服务的，而监督从来都是其最重要的基本职能。市场参与者对证券市场的监督也非常重要，成熟的市场上总有相互对立的利益主体，相辅相成，相克相生，各种利益主体、各方的分析师和媒体一起形成强大的市场合力，推动了市场透明度的提高。在我国证券市场监管中，社会监管曾经发挥过很好的作用，如**集团的问题因为社会监督而被揭露。但也存在很多问题，如会计师事务所等证券市场服务机构为了自身的利益而包庇造假者;如市场参与者相互勾结，形成“买卖一家”的垄断局面等。因此，发挥社会监管的作用，首先要规范其行为，其次要保证其发挥监督作用的渠道畅通。
5.加强对监管者的监管。对监管者实施监管，是规范证券市场监管行为、保证监管措施行为的合规合法、提高监管效率的重要手段。

2. 证券公司是什么体制的单位？属于什么企业？

您好，证券公司属于具有独立法人地位性质的企业。
证券公司属于有限责任公司或者股份有限公司，具有独立法人地位。依照相关规定设立并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务。
证券公司在中国属于非银行类金融机构。在国外也是叫银行的。还有种叫法叫投资银行。但是在亚洲部分国家叫证券公司。其实证券也属于银行。只是他的业务跟我们所见到的那些商业银行的业务不一样。【摘要】
证券公司是什么体制的单位？属于什么企业？【提问】
您好，证券公司属于具有独立法人地位性质的企业。
证券公司属于有限责任公司或者股份有限公司，具有独立法人地位。依照相关规定设立并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务。
证券公司在中国属于非银行类金融机构。在国外也是叫银行的。还有种叫法叫投资银行。但是在亚洲部分国家叫证券公司。其实证券也属于银行。只是他的业务跟我们所见到的那些商业银行的业务不一样。【回答】

3. 证券市场和证券市场制度一样吗

两者不一样。
一、证券市场是证券发行和交易的场所。从广义上讲，证券市场是指一切以证券为对象的交易关系的总和。从经济学的角度，可以将证券市场定义为：通过自由竞争的方式，根据供需关系来决定有价证券价格的一种交易机制。
二、我国的证券市场兴属于新兴市场，市场行为和市场管理都不是很规范，存在着许多问题。如包装上市、内幕交易、非法操纵股票价格等，严重扰乱了证券市场秩序，损害了广大投资者的利益，使许多公众投资者丧失了对证券市场的信心。因此，对于各种证券违法行为，必须严厉打击。这就必须建立相应的制度，完善法律法规，这些制度好法律法规即构成证券市场制度。
简单的说：证券市场是一个关于证券的场所，那么证券市场制度就是管理、规范这个场所的制度规定。

4. 证券公司正式编制是铁饭碗吗?

证券公司正式编制不是铁饭碗。证券公司不是公务员，不是铁饭碗，去证券公司工作没必要托关系走路子，因为证券公司凭能力吃饭，业务能力不强，没有业绩，你也拿不到多少钱。如果从个人职业发展来说，能进入证券公司的内部编制员工，可以作为第一选择。



证券公司概况
证券公司是指依照公司法和证券法的规定，设立并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。即证券经纪公司，代理买卖证券的证券机构。为股民提供一个买卖股票的平台，来赚取佣金。
以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。就是承销发行股票、债券或者再融资等业务，赚取的是承销费。

5. 证券公司正式编制是铁饭碗吗?

证券公司正式编制不是铁饭碗,因为它不属于事业单位。正式员工和非正式的差别其实主要是在福利，年终奖，内部竞聘机制上区别对待的，所以和有没有五险一金没关系。有些公司会拿这个误导，其实交五险一金是天经地义的事情。

证券公司的简介
证券公司）是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。
它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
在不同的国家，证券公司有着不同的称谓。在美国，证券公司被称作投资银行或者证券经纪商；在英国，证券公司被称作商人银行；在欧洲大陆以德国为代表，由于一直沿用混业经营制度，投资银行仅是全能银行的一个部门；在东亚以日本为代表，则被称为证券公司。

6. 证券公司正式编制是铁饭碗吗?

证券公司正式编制不是铁饭碗，因为它不属于事业单位。
证券公司不属于事业单位，是依照《公司法》和《证券法》的规定设立并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司，有国企也有民企。

证券公司的工资待遇
根据不同部门来确定，一般后勤部门工资会相对低一点，前线人员即直接负责相关项目的人员工资会相对比较高，同项目业绩成正比，做的项目多且过会的越多，则收入越高。
一般的，前台销售岗位的薪酬水平处于较高水平，薪酬结构为“高基本薪酬＋补贴＋签字费＋绩效工资”。中台分析岗位的薪酬水平是中级水准，薪酬结构为“低基本薪酬＋高年终奖＋岗位津贴”。后台行政管理岗位的薪酬水平是偏低水平，薪酬结构为“基本薪酬＋项目提成＋福利＋补贴”。

7. 证券公司正式编制是铁饭碗吗？

不是正式编制。
正式员工和非正式的差别其实主要是在福利，年终奖，内部竞聘机制上区别对待的，所以和有没有五险一金没关系。有些公司会拿这个误导，其实交五险一金是天经地义的事情。
一般凡事底薪加提成的，都不算正式员工，也就是说，很多东西与他们无缘，比如高福利，高奖金，比如内部竞聘，客户经理一类的只能在客户经理这个体系里面，而不可能成为你希望的分析师等等，因为内部招聘，一般会把这类人排除在外。

管理岗位
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

8. 证券公司正式编制是铁饭碗吗？

证券公司正式编制不是铁饭碗。因为它不属于事业单位，证券公司不是公务员，不是铁饭碗去证券公司工作没必要托关系走路子，因为证券公司凭能力吃饭，业务能力不强，没有业绩你也拿不到多少钱。

证券公司的特点
证券公司有一点比较特殊从业人员必须去证券业协会网站备案和公示，如果是正式员工入职时必须去申请执业证书，主要看2点就知道是不是正式员工了，第一是否是证券公司跟你直接签订劳动合同，第二入职以后马上给你去协会申请执业证书。
正规的证券公司对于正式员工的待遇基本是按照五险一金待遇给的，有考核也有年终奖，也有业绩提成，如果做的好的话收获还是很高的，从事证券行业必须要有从业资格，证券公司的正式编制福利待遇都很好，但是一般都需要有关系，现在没关系的话正式员工有好找。