劳动供给曲线为什么向后弯曲？

1. 劳动供给曲线为什么向后弯曲？

替代效应小于收入效应，所以劳动的供给曲线向后弯曲。
根据劳动者的最优化行为，对应于一个特定的工资率，劳动者在效用最大化点上确定最优劳动供给量，从而得到劳动的供给曲线，据说，在工资水平较低时，工资率上升对劳动所产生的替代效应大于收入效应，因而人们愿意提供更多的劳动，减少闲暇消费。
而当工资水平上升到一定程度以后，替代效应小于收入效应，因而人们增加闲暇时间的消费，而减少劳动时间。因此，劳动的供给曲线向后弯曲。

结论
一般而论，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿也就越大，劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之，工资率提高，闲暇的机会成本相应也就越大，劳动者的闲暇时间也就越短。因此，工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增加。
同时，工资率的提高，使得劳动者收入水平提高。这时，劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说，当工资率提高以后，劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明，工资率提供的收入效应使得劳动数量减少。

2. 劳动的供给曲线有何特点

劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线。
就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给随工资率的上升而上升，既劳动的供给曲线向右上方倾斜。
但是，当工资率上升到一定阶段以后，工作较少的时间就可以维持较好的生活水平，劳动供给量随工资率的上升而下降，既劳动的供给曲线开始向左上方倾斜。
所以，劳动的供给曲线不完全是一条向右上方倾斜的曲线，在工资率较高的水平上，应该是向左上方弯曲的曲线。



扩展资料
影响劳动力供给的几个主要因素：工资水平，劳动力对闲暇的偏好等。
劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应，随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工作代替闲暇，从而劳动供给增加。同时，随着工资增加，由于收入效应的作用，家庭需要更多的闲暇，从而劳动供给减少。
当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加；当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增加而减少。
一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应，当工资达以某个较高水平时，收入效应大于替代效应。

3. 为什么劳动这种生产要素的供给曲线是向后弯曲的 ?

劳动这种生产要素的供给曲线向后弯曲，是因为当劳动力价格上升到一定程度，人们根据效用最大化将不再投入时间工作，所以劳动力供给曲线的斜率将小于前半段。给曲线是以几何图形表示商品的价格和供给量之间的函数关系。简单的说，是指把价格与供给量联系在一起的曲线。供给指的是个别厂商在一定时间内，在一定条件下，对某一商品愿意并且有商品出售的数量。供给曲线向右上方倾斜，是因为在其他条件相同的情况下，价格越高意味着供给量越多。典型的劳动市场，供给曲线不规则。工资提高到一定水平，随着工资进一步提高，工人劳动的供给反而减少，曲线向左弯回。特殊商品市场如古字画等，供给曲线也可能不规则。呈现的是一条垂直于横轴的直线。生产要素，是经济学中的一个基本范畴，包括人的要素、物的要素及其结合因素。生产要素指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。生产要素包括劳动、土地、资本、信息、数据五种，随着科技的发展和知识产权制度的建立，技术也作为相对独立的要素投入生产。这些生产要素进行市场交换，形成各种各样的生产要素价格及其体系。所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。

4. 劳动的供给曲线是如何确定的？为什么？

劳动的供给曲线是根据替代效应和收入效应确定的。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加，当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增加而减少，一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应，当工资达以某个较高水平时，收入效应大于替代效应，因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线。它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征。分为个人劳动力供给和市场劳动力供给两种。主要受到替代效应和收入效应的共同影响，一般说来，这条曲线它向后弯曲。劳动供给曲线的替代效应：工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加。劳动供给曲线的收入效应：工资上升，收入增加，消费者相对更加富有而追求闲暇，劳动供给减少。 劳动供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。劳动供给原则是：劳动的劳动边际效用等于闲暇的效用。劳动者供给劳动的一般原则是：使闲暇对收入的边际替代率等于工资率。劳动的供给原则是：消费者的要素供给的目标是实现效用最太化。显然为获得最大效用必须满足的条件是，劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。如果劳动的边际效用小于闲暇的边际效用，则可以通过增加闲暇减少劳动来增加消费者的总效用；反之，如果劳动的边际效用大于闲暇的边际效用，则可以减少闲暇增加劳动来增加总效用。

5. 劳动供给曲线向后弯曲的原因是什么？

劳动的供给曲线之所以向后弯曲，是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足：收入越多，消费水平越高，效用满足越大。同样，闲暇也是一种特殊的消费，闲暇时间越长，效用水平越高。然而，可供劳动者支配的时间是既定的，所以劳动者的劳动供给行为可以表述为：在既定的时间约束条件下，合理地安排劳动和闲暇时间，以实现最大的效用满足。拓展资料：劳动供给曲线的特点：1、对正常商品的需求曲线总是向右下方倾斜的，即需求量随价格的上升而下降。其原因有两个：一是替代效应，一是收入效应。正常商品价格上涨后，由于替代效应，消费者转向相对便宜的其他替代品。由于收入效应，消费者相对“更穷”一些，以至于减少对正常品的购买，就一般的正常品而言，替代效应和收入效应共同作用使其需求曲线向右下方倾斜。2、与一般的供给曲线不同，描绘的劳动供给曲线具有一个鲜明的特点，即它具有一段“向后弯曲”的部分，当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资吸引将减少闲暇，增加劳动供给量，在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜。3、但是，工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的，当工资涨到w1时，消费者的劳动供给量达到最大，此时如果继续增加工资，劳动供给量非但不会增加，反而会减少，于是劳动供给曲线从工资w1处起开始向后弯曲。劳动供给曲线的这个特点也可以从图中消费者随工资变化对闲暇需求量的变化中看出。由图可知，随着工资的上升，从而预算线在纵轴的截距上升。4、消费者闲暇需求量是先减后增，即从H0减少到H1，然后又增加到H2。在时间资源总量为既定时，这当然意味着劳动供给量是先增后减，即从16-H0增加到16-H1，然后又减少到16-H2。

6. 为什么劳动供给曲线向后弯曲?

原因如下：
根据劳动者的最优化行为，对应于一个特定的工资率，劳动者在效用最大化点上确定最优劳动供给量，从而得到劳动的供给曲线，据说，在工资水平较低时，工资率上升对劳动所产生的替代效应大于收入效应，因而人们愿意提供更多的劳动，减少闲暇消费。
而当工资水平上升到一定程度以后，替代效应小于收入效应，因而人们增加闲暇时间的消费，而减少劳动时间。因此，劳动的供给曲线向后弯曲。向后弯曲供给曲线可能在发达国家会出现，但对于广大的发展中国家而言，不仅市场的劳动供给曲线，就是个人劳动供给曲线也主要是向右上倾斜的。

一些现代学者的观点是：
1、当激励因素是劳动报酬的增加时， 其工作对劳动者的资格有较高的要求， 而有能力的人， 即劳动者必然会减少。
2、函数的正相关部分表现为个体劳动力与报酬的相关函数表达，个体劳动力的总和是市场劳动力，当市场劳动力趋于饱和时，劳动力是供大于求，价值数量减少，补偿相应减少， 即函数为负相关部分。
3、劳动力供给曲线的形成主要受替代效应和收入效应的影响。

7. 为什么劳动这种生产要素的供给曲线是向后弯曲的 ?

这是肘弯曲线，因为当劳动力价格（工资）上升到一定程度，人们根据效用最大化将不再投入时间工作，而是选择休闲，所以劳动力供给曲线的斜率将小于前半段。
1、当激励因素是劳动报酬的增加时，其工作对劳动者的资格有较高的要求，而有能力的人，即劳动者必然会减少。
2、函数的正相关部分表现为个体劳动力与报酬的相关函数表达，个体劳动力的总和是市场劳动力，当市场劳动力趋于饱和时，劳动力是供大于求，价值数量减少，补偿相应减少，即函数为负相关部分。
3、劳动力供给曲线的形成主要受替代效应和收入效应的影响。

扩展资料：
劳动供给曲线形状主要受到替代效应和收入效应的共同影响，一般说来，它向后弯曲。
市场劳动力供给曲线的形状是由劳动力供给弹性决定的。
一是和个人劳动力供给曲线相同，向后弯曲，在曲线上表现为三个阶段：富有弹性/缺乏弹性/单位弹性；
二是垂直于工作时间轴，供给弹性为零，工资率任何变化也无法影响劳动力供给数量；
三是平行于工作时间轴，供给弹性无线大，工资率为某特定值时，可以获得任意数量的劳动力。
参考资料来源：百度百科-劳动供给曲线

8. 随着工资率的提高，劳动供给曲线向后弯曲的原因是什么

   
  (null)    　　随着工资率的提高，劳动供给曲线向后弯曲的原因是（　）。 
  　　A.实际工资大于预期工资
  　　B.实际工资小于预期工资
  　　C.替代效应大于收入效应
   
  　　D.替代效应小于收入效应
  查看答案解析   　　[答案] D
   　　[解析] 本题考查工资变动的替代效应和收入效应。一般来说，工资率较低时，工资率提高对于劳动者的收入影响不大，工资率提高的收入效应小于替代效应，因而劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是，当工资率上升到一定程度以后，工作较少的时间就可以维持较好的生活水平，工资率提高的收入效应增加，超过替代效应，从而使得劳动供给曲线开始向右下方倾斜。因此，随着工资率提高，劳动者的劳动供给曲线呈现向后弯曲的形状。