关于工资和所得税汇算清缴

1. 关于工资和所得税汇算清缴

2. 关于工资和所得税汇算清缴

1、账载金额是不是填写的应付职工薪酬的贷方累计发生额？
回答：不是。正如你说的，应付职工薪酬下面有很多的二级科目，因此，账载金额也应当是应付职工薪酬下“工资薪金”二级科目的贷方累计发生额。
2、税收金额是不是填写的11个月的每月所得税纳税申报的收入额的总数或者说11个月实际发放的工资总额
回答：不是。从权责发生制的角度看，无论工资是当月发还是隔月发，工资薪金始终都应当是12个月的，因此税收金额也应当是12个月的。
3、因为应付职工薪酬有很多二级科目，除了给员工计提的工资（这里包含个人所得税、个人社保和个人公积金），还有单位缴纳的社保，单位缴纳的公积金，非货币性福利等，请问账载金额应该填的是哪个？
回答：所得税清算时，工资薪金、社会保障、公积金、福利费都是分项填写的，从而分项对应各账载金额。当填写“工资薪金”时，应当填写“给员工计提的工资（这里包含个人所得税、个人社保和个人公积金）”。因为这里的个人部分都是代扣代缴的、填列是应当填列计提的数字。
4、税收金额是不是填的给员工计提的工资减去个人所得税、社保和公积金的实际发放的工资数，其实就是个人所得税的每月申报的收入额的总数是吗？
回答：员工计提的工资减去个人所得税、社保和公积金后的实际发放数并不是个人所得税每月申报的收入额。税收金额应当填写的就是给员工计提的工资。
5、那么无论是个人缴纳还是计入单位缴纳的的社保和公积金如何体现在表上？
回答：个人缴纳的社保和公积金是属于代扣代缴，其实际的费用已经包含在了工资薪金中，因此这部分不需要填写在表上，他实际已经在工资薪金中包括了。单位缴纳的社保和公积金是属于单位的费用，这部分在清算表中是需要填写的。

3. 汇算清缴职工薪酬的纳税调整

4. 工资汇算清缴

5. 所得税汇算清缴的职工薪酬怎么填

6. 所得税汇算清缴的职工薪酬怎么填

需要填写。
汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额。
确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。
应付工资它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；
汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额。
并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。
相应地，职工教育经费不再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。

扩展资料：
汇算清缴关键
1、收入的确认。新税法在收入确认上引入了公允价值概念。
2、费用的扣除。新税法在费用扣除上引入了合理性与相关性的原则。
3、纳税调整。会计制度与税法规定存在差异。会计报表所列的利润总额是按照的会计制度计算得出，应纳税所得额不等于利润总额，而是要按照税法规定进行调整。
在收入的计算中，有十几个项目计算影响到应纳税所得额。
在扣除项目的计算中，有二十多个项目在会计与税法规定上存在差异。
参考资料来源：百度百科-汇算清缴

7. 企业所得税汇算清缴中关于工资薪金支出的问题

账载金额应填写计入成本费用的金额，请问计入成本费用的金额是指每月计提金额么？
也就是计入生产成本、制造费用和管理费用的工资金额么？
 
是的，也就是 应付职工薪酬--职工工资的贷方发生额累计数。
 
而税收金额一栏，也是填这个数。
这个数包括代扣代缴的个人所得税。
 
缴纳的职工社会保险，应该填在另外一行，在工资薪金支出栏的下面，专门有一个栏。
供参考。。

8. 所得税汇算清缴的计算？

一，首先你要到税务机关取得汇算的表格（每年都可能有所不同）
二，上一年如果是2010年度，那么你要有2009年度的汇算资料，其中的弥补亏损表数据要用
三，根据汇算表格、账簿、税收相关政策（如，工资超范围没有？业务费调整多少等等）填入相应的数据。
四，一般现在都用软件生成所得税汇算清缴数据，问问税务机关2010年度的软件有卖的了吗？
五，不同的企业，所得税管辖的税务机关也有所不同，使用的软件也不一样哈
六，所得税汇算清缴申报期限一般是3月1日~5月25日之间
七，有的地方所得税汇算清缴数据还需要经过 税务师事务所出具鉴证报告