劳保用品会计分录

1. 劳保用品会计分录

1、劳保用品应根据所属部门计入相应会计科目，外购劳保用品时：
借：管理费用等—劳动保护费
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、自制或委托加工产品作为劳保用品时：
借：管理费用等—劳动保护费
贷：库存商品
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用，包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。因为劳保用品普遍价值不高且能多次使用，所以企业可以通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算，也可以根据所属部门计入相应会计科目，如“管理费用——劳动保护费”。

2. 劳保用品会计分录怎么做

“劳保用品”会计分录的记录方法：
劳保用品相关的会计分录如下：
一、劳保用品在购买时，会计分录如下：
1、购买时计入管理费用
借：管理费用-福利费
 贷：现金
2、购买时计入制造费用
比如生产工人用的劳保用品，如工作服、手套、防护镜
借：制造费用--劳动保护费(劳保用品)
 贷：银行存款
3、购买时计入低值易耗品
借：低值易耗品
 贷：库存现金(或银行存款)

二、摊销时
1、借：管理费用(或制造费用、销售费用)----福利费
 贷：低值易耗品
2、买时直接摊销
借：管理费用(或制造费用、销售费用)----福利费
 贷：库存现金(或银行存款)。

3. 劳保用品会计分录怎么做

劳保用品一般按照用途计入以下科目：
1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。
2.如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。
3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。
4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

4. 会计中劳保用品计入什么科目？

计入应付福利费（公司执行的是小企业会计制度）。
计入应付职工薪酬、应付福利费（公司执行新准则）。
劳保用品：
劳保用品，延伸到现在属于比较超耐磨用的产品。劳动防护用品，顾名思义，即劳动保护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

会计科目：
会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目，后者是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。
会计科目是会计学相当重要的基本研究方法与辅助工作，它将会计要素视性质分属、分纲的设置，例如现金即为资产会计要素的一大会计科目。一般来说，会计科目是设置帐户、处理帐务的依据。
相关分类：
为明确会计科目之间的相互关系，充分理解会计科目的性质和作用，进而更加科学规范的设置会计科目，以便更好地进行会计核算和会计监督，有必要对会计科目按一定的标准进行分类。对会计科目进行分类的标准主要有三个：一是会计科目核算的经济内容；二是会计科目核算信息的详略程度；三是会计科目的经济用途。

5. 购买劳保用品应记在哪个会计科目

根据领用的部门定，计入"管理费用"，或"制造费用"。

(1).这要看这里的"没有正式生产"是如何界定，如果是开办期，那这些全作为"开办费"，如果不属于开办期，那根据领用的部门定，如管理人员领用计入"管理费用"，生产人员领用计入"制造费用"
(2).发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，当然你也可以按计税工资的14%计提，免
得以后可能进行纳税调整。
计提的时候借：管理费用－福利费借：制造费用－福利费 ...... 
贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：银行存款、现金。

(3).可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面。

6. 购买劳保用品怎么做账

公司劳保用品做账：
借：制造费用--劳保费（生产部门使用）
贷：原材料--劳保材料
1、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用―劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2、现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。
扩展资料
公司劳保用品做账技巧
1、登录收入状况，首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏，再将当月份所有收入，包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏。
2、依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、教育、娱乐归类好的凭证按日期填入表中，例如，九月一日花一百元买书，应在教育项目栏内注明日期、品名、金额，在现金栏内表示减少一百元，若以刷卡购得西装一套一千元，在刷卡栏内应填入增加一千元，而非现金栏内，填写时应特别注意。
参考资料：搜狗百科：劳保用品

7. 劳保用品计入哪个会计科目

（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 
一般分录为： 
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费   贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度） 
（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。 
（3）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

8. 购买劳保用品应记在哪个会计科目

　　劳保用品会计帐通用案例参考
1.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,
这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.2.
3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。
一、总则　　1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 　　2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 　　特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。