警方通报阿里女员工被侵害一案，分别有哪些要点？

1. 警方通报阿里女员工被侵害一案，分别有哪些要点？

警方对阿里女员工被侵害一案进行了通报，而通报的内容却与女员工在网络上自己所阐述的事实有出入，因为根据女生自己的阐述，自己是完全的受害者，而从警方的通报来看，女方也并不是完全的受害者，那么具体有哪些出入呢？

首先，阿里女员工声称自己是被迫出差，但是警方通报的是该女员工并没有被迫出差，而是根据考勤早就安排好了出差，其次，该女员工声称在宴请供应商的酒桌上被强行灌酒，但是根据警方的侦查，该女生并没有被强行灌酒，都是在进行业务交流中自愿喝的酒，同时警方也指出了女生所称的领导对其实施的猥亵强奸行为也有出入，领导之所以会前后四次出现在女生所下榻的酒店，主要是女生打电话给同事，称自己特别不舒服，希望领导能过来查看。

而且最离谱的就是，警方通报了该女生在第二天清醒的时候曾打电话给前一天猥亵了她的供应商，告知了他自己酒店的门牌号码，后供应商赶到酒店并逗留了一段时间，从这份警方的通报来看，该供应商和该领导确实存在猥亵行为，但是该女生也是谎话连篇，为什么该女生要撒谎，为什么在清醒的时候还要打给供应商，而在她自己发布的微博里却只字未提第二天与供应商的事情，甚至在最开始报案的时候也没有状告供应商猥亵，只是说领导猥亵强奸了她，她是出于何种目的才会这样做，事情发展到这里，该案件已经扑朔迷离。

目前该案件还在侦查当中，而网友们也对该女生的做法有些摸不着头脑，本来都是同情她的网友也纷纷表示了疑虑，但是事情的真相最终肯定会水落石出的，一切等待警方侦查完毕就自会揭晓了。

2. 阿里女员工案饭局照片曝光了，照片暴露了哪些信息？

阿里女员工案饭局照片曝光了，这张照片在我看来没有暴露出是阿里女员工主动去勾引男同事。从照片上看，只能看到女员工趴在了男同事的腿上。我觉得从这张照片的角度来看，该女员工着实是醉了，起码是非常不舒服的那种状态，是需要帮助的那种状态。在这种状况下，她趴在了附近男同事的腿上，好像也不是什么上纲上线的大问题。
当然，我们可以通过这张照片获得这些信息，那就是女员工和男同事关系过从甚密，不然不会牵着手去呕吐，回来又有这一幕。当然，牵手去呕吐这件事有没有视频监控佐证未曾可知。女员工显而易见是不排斥和男员工有亲密接触的，这一点从照片上是可以看得出来的。毕竟，即便是醉了，也可以趴在桌子上。

妻子
现在男员工的妻子们都出来为丈夫主持公道了，其实，这两个妻子也是挺可怜的，毕竟，丈夫精神出轨，肉体出轨是肯定的，这一点已经毋容置疑。毕竟，不管谁猥亵谁，都存在了不轨的行为。这对于两位妻子而言，其实已经涉及到了婚姻忠诚与否的问题，已经涉及到了原则和底线的问题。但是，显而易见，现在两位妻子并没有怪自己丈夫的打算，而是把精力一致放在了对外上。介于此，这两位妻子，也被网友称之为史上最伟大的妻子。

反转
现在舆论上可以说是反转了，但是事情是不是像舆论上所说，只能等警方下结论！警方是以证据办案的，两位妻子竟然对出轨的男人说的话深信不疑，也是挺让人钦佩的！不管怎么说静待警方的调查结果，静待法院的审判结果。

阿里女员工案饭局照片曝光了，两位妻子觉得这能证明是阿里女员工勾引的，我觉得这甚是可笑！

3. 阿里女员工被侵害一案，其中有哪些细节值得关注？

女职员应该更好的维护好自己权利，在职场上面应该很好的处理好自己的人际关系，但是遇到迫害的时候，应该拿起手中的武器，合理的进行维权。

女性在职场上面本来是一个弱者，因为现在的职场上面不知道从什么时候开始了，只要想要在职场上面变得足够优秀，或者上升到一定的职位上面，就必须比其他人付出更多的努力，比如女职员的岗位是销售，那么销售有几个不会喝酒的，有几个不会打球的，不是因为她们本身喜欢喝酒，也不是因为她们想要接近谁，她们只是为了能够拿下订单，因为很多的业务都是在酒桌上面坦诚的，这一点，不仅仅发生在电视剧中，更多的是真实的事情，有的领导就是为了拿下订单，就让自己公司的女职工陪客户喝酒，只要女职工拒绝的话，那么这份工作就干不了，很多女职工都是需要这份工作，所以只好委屈求全了。

但是，这样的委曲求全，换来的只是，领导更加肆无忌惮的伤害这些女职工，平时也会让你干这个，让你干那个，总是，就会变得变本加厉，不会在乎你的感受是什么，我们这些女职工，我们试想一下，这真的是我们想要的吗？答案肯定不是的，这就需要我们在职场上面，规范好自己的行为，面对领导提出的一些工作以外的事情或者是根本完成不了的任务，直接拒绝就好，不需要顾及领导的指责和感受。

一定要记住，女性要保护好自己，首先需要自己态度强硬自己，这样别人才不会欺负你，感觉你不是好欺负的，自然就不会对你有什么其他的想法和做法。再有就是如果面对领导对自己有其他的骚扰行为，应该及时的跟上级领导进行沟通，或者是直接报警。

4. 警方通报“阿里女员工被侵害”案，该案件有哪些疑点？

警方通报“阿里女员工被侵害”案，该案件有这些疑点，那就是被猥亵的周某并非是被强制出差，周某曾和张某电话联系，主动告诉了他房间号码，张某到达了周某的房间，实施了猥亵行为，并且顺走了周某的私人隐私物品。
据悉，周某在参加宴请场合时，没有被逼喝酒，而是自己喝了大量的白酒，王某涉嫌猥亵周某是在周某醉酒外出呕吐时。周某醉酒不省人事的情况下，被人实施了猥亵行为，酒醒之后报案，在查看监控之后更是羞愧难当，因此，才选择了依法维权并且在公司餐厅把此事公开闹大。
酒店方面一直强调，周某没有任何人逼迫，并且周某同意了房卡的补办，并且曾说要和张某同住，正是因为如此，这个案件看起来还是颇有疑点的，不过现在，王某和张某已经涉嫌强制猥亵罪被刑事拘留。现在关于强奸罪这一罪名还尚无证据，案件还在调查当中，是否有突破还未曾可知。

舆论可以说周某的这件事，把职场潜规则的遮羞布彻底的撕了下来，现在各个企业都在开展职场上防止被骚扰等相关的培训，也在建立相关的制度等等。由此可见，周某以一己之力，让整个职场的大环境都得到了改善，也算是职场史上第一人。毕竟，像周某这样勇敢把这种私密事揭开的很少很少。此番，舆论纷纷，现在都没有降下热度，足以说明了职场女性对于此事的厌恶，憎恶！

酒店方面对于酒店方面所说，周某明确了她要和一人同住，并且同意的办理房卡，网友纷纷表示，此事若是属实，周某真的一点错处都没有吗？真的可以置身事外，成为受害者吗？！

警方通报“阿里女员工被侵害”案，案件梳理的清清楚楚，明明白白，给警方点赞！

5. “阿里女员工被侵害案”，最新进展如何？

针对阿里员工被侵害案这个案子有关部门在进行着取证，并且展开了一系列的调查。网友们都表示希望这个案子能够尽快的查清，给受害者一个合理的交代。其实在2021年发生过很多类似于这样的事情，许多受害者不将事情曝光根本就没有办法得到合理的解决，这样的现象未免显得有一些悲哀。因此希望有关部门能够再解决这些事情的时候加大力度，尽量不要让受害者将自己血淋淋的伤口展示给大家之后才能得到妥善的解决。
不曝光不解决在2021年已经发生过很多起这样的事情了，大多数都是受害者通过正常的方式没有办法正常的维权，所以说才做出了一系列的曝光举动。这些受害者其实本也不想曝光，因为曝光就意味着将自己的伤口展示给所有人看，而且还要承受着来自社会的压力，但是如果不曝光的话他们的一些冤情可能永远都没有办法澄清。
官官相护这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。员工明明是遭受到了侵害，可是公司却根本就没有对其进行任何的赔偿，相反对于施暴者也没有给予任何的处罚。当员工去询问进度的时候甚至还被警告，这一切都让人觉得难以接受。
避免这些问题而在这件事情曝光了以后阿里才采取了相关的措施，将有关人员进行了撤职，而且表示将会配合调查。可见如果这些事情不曝光的话就没有办法解决，这样的现实真的让人觉得有一些难以接受。因此希望今后可以避免这样的现象，在没有进行曝光的时候也可以解决好这些问题，不要等待着网络上的一些网友来施压。

6. 对话“阿里女员工案”，其中有哪些疑问待解？

经常在网上冲浪并且关注一些时事新闻的小伙伴们对于“阿里女员工案”可能比较熟悉，尽管这个案件在网上闹得沸沸扬扬，许多人也是各执一词，有人认为是女员工图谋不轨，而有人认为是女员工是受害者。当然事实真相由警方来公布，但是这个案件仍然是扑朔迷离，其中还有很多疑问需要解决，那么其中又有哪些疑问需要人们去探索呢？下面就让小编来介绍一下吧。
首先，令很多人疑惑的就是就是周某的身份证问题，据了解，当时周某已经醉酒，那么王某文是怎么拿到她的身份证的呢，而且既然周某已经醉酒又怎么向前台同意办理房卡，这一点疑问也是让人百思不得其解。还有一个疑问就是如果犯罪事实成立，那么实施犯罪的就有两个人，一个是张某一个是王某文，但是为什么在事件发生之后周某又要给张某打电话呢？为什么不是直接报警，请警察进行抓捕？这个也是令人非常疑惑，感到无法理解。
除了以上2个疑问，还有2个疑问就是周某的报警问题，周某前后进行了两次报警。第一次报警的时候为什么要先把房间给退了，然后再报警呢？这显然是对物证的一个破坏，而且当时报警的时候只对王某文进行了控告，那么张某又干了些什么呢？随后周某又进行了第二次报警，这次报警控告了张某犯罪，那么空余的这几天又发生了一些什么事情使周某做出了这样的决定呢？这也是令人百思不得其解。
虽然案件进行了多次反转，具体情况也扑朔迷离。但是警方仍在对此进行调查，相信结果在不久之后就会得到公布，正义终将被弘扬，而犯罪事实终将也会暴露在阳光底下，受到法律的惩戒。

7. “阿里女员工被侵害”一案，最新进展如何？

阿里女员工被侵害案一经网上发出，引起轩然大波引起很多人的关注，阿里集团对此事也表示非常关注，近日，济南市槐荫区检察院发布公告，称经检察院依法审查犯罪嫌疑人，阿里公司原员工王某文实施的行为不构成犯罪，予以不批准逮捕，随后再通报称，检察院之所以有了不批捕，决定是因为根据国家法律治安管理处罚法，依法对其停止刑事侦查，对其作出治安拘留15日的处理决定决定一出引起很多人的疑问，律师对其案情进行详细讲解，认为王某文其情节显著轻微，不是犯罪属于违法行为，虽然在法律上成立，但是只能使用治安拘留手段，不能采用刑事拘留手段。
一、事件是怎么样的？
事情起因是阿里集团王某和周某等人到达济南华联超市，与华联超市人员进行业务洽谈，当天晚上阿里巴巴集团员工宴请了华联超市负责人张某等人，在第二天上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害与丈夫通话后报警，世态本来一直稳定可控公安机关也一直在取证处理。但是没过多久，周某就在网上发帖引起网民大量关注，在网络上造起了轩然大波，并且在发帖两天后，阿里巴巴直接在内部调查以及处理决定中，对涉事男员工予以辞退，永不录用。
二、王某文的处理决定是需要对案件进行撤销，并且对犯罪嫌疑人终止侦查
按照我国法律规定经过严密侦查，并多方部门判定发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查犯罪嫌疑人所实施犯罪，其行为标准达不到刑事处罚，应当对犯罪嫌疑人终止侦查，但是案件是需要继续侦查，在其后。如果嫌疑人在押，需要对嫌疑人立即进行释放发布释放证明书，并出公告予以解除强制措施，需要行政处理的依法进行下一步处理措施。
三、世间自有公道，相信正义。
通过这个案件可以看出公安机关以及检察机关会给嫌疑人以及受害人一个合理的解释，要相信世间终有公道，相信正义总会来临，王某并没有触犯刑事法律，所以不应当使用刑事手段对其进行处罚，但其行为确实违法，应当给予违法治安拘留，在这件事情过程中，公安机关检察机关，秉公执法，公正公平，案件通透性高，给群众一个满意答复。

8. “阿里女员工侵害案”之谜，越解越谜

 当初，突然爆出阿里女员工周某，在饭堂公开控诉上司的事，我震惊之余，也一脸懵逼。因为  全程都是谜之操作：  
   1、如果真有xq那么严重的情节，在当地报警之后，为什么无事释放？不合理。
   2、周某回公司后，跟人事和上级反映，若真有犯罪情节，会得到“息事宁人”的结果？搞不好会落得一个“包庇罪”？于公于私，上级和人事的姿态，都不合理。
   3、涉及其中的王某，回到公司后，会像什么都没发生过一样，正常沟通，正常开展工作？不合理。
   4、既然周某在直接上级和人事那里，得不到公平的处理结果，她若有理有据的话，为什么不继续往上寻求帮助？不合理。
   4、在网上流传的万言控诉书中，事件前后的各个环节中，细节、心理活动未免写得太过详细，有种刻意煽情的感觉。但xq这种大事，只需要简明扼要陈述出来，就能引起轩然大波，促使相关部门跟进。不合理。
     综上，xq的真实性，实在存在太多疑点。  
     
   但是，如果周某出于某种目的捏造事实，却把事张扬得全球人民都知道了，不是引火自焚吗？等到真相水落石出时：
   1、她会被反咬诽谤。
   2、会身败名裂，更别说保住工作了。
   3、会成为全球的笑话。
     综上，脑回路再奇特的人，都不会在这事上作假吧！  
   大雾萦绕，真相不明，还是先让子弹再飞一会。
   随后，阿里最高层迅速做出处理，似乎实锤了xq事实。
   那么，周某第一次报案，却不了了之，又是怎么回事呢？
   随后，另一涉事男性张某开始喊冤；酒店那边也公开申明自己绝对按章办事，绝无半点违规。
   他们到底是垂死挣扎，还是别有隐情？
   后面王某妻出来替夫喊冤，更是让人啧啧称奇了。
   同时，也让我更云里雾里。
     
   直到昨晚，官方再一纸通报 ，为“主角”王某脱罪，但处以15日治安拘留的处罚。 
   而在这之前，“配角”张某因涉嫌强制猥亵罪被批捕了。
     王某这“15日治安拘留”是怎样一个情况？没有强制猥亵，但还是犯了些不可说的事？  
   至于什么事，官方不说明。更是让事件真相扑朔迷离。
     
     就目前的结果来看，qh是确有其事了，但周某认错人、放错枪了？  
   有意还是无意？就这么简单？
   这个谜，真是越解越谜！