业务员货款没收回，已离职，怎么办

1. 业务员货款没收回，已离职，怎么办

《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。【摘要】
业务员货款没收回，已离职，怎么办【提问】
亲[微笑]您好，业务员货款没收回，已离职，看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果业务员已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然业务员已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的。【回答】
亲[微笑]职务侵占这种情况应该报警处理【回答】
希望我的回答对您有帮助哦！[微笑]祝您顺利找回货款，🙏🙏🙏【回答】
是客户还没有回货款，业务员已经离职了【提问】
好的[微笑]收到您的问题了【回答】
亲[微笑]这个情况货款还在业务员身上，这就也是职务侵占【回答】
如果客户把钱交给业务员，业务员未告知公司，离职后也未交，那应该是职务侵占，可以考虑报案了。【回答】
法律分析先向客户了解货款是否支付给该业务员。如果是业务员私自收款、没有向公司交回的，你公司就可以报警、追讨货款、追究职务侵占刑事责任。【回答】
双方业务都已离职，客户非要让我方找业务元对接，来回踢皮球【提问】
这个情况主要责任还是该离职的业务员[微笑]亲，这个您报案了后面怎么理赔会有说法的【回答】
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。【回答】
我们也有法律保护自己合法权益的[微笑]【回答】

2. 业务员货款没收回，已离职，怎么办

看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的【摘要】
业务员货款没收回，已离职，怎么办【提问】
亲亲，您这边你先联系他，看他还不还。【回答】
不还的话你是可以告他的。【回答】
看是否构成职务侵占罪的构成要件。如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的【回答】

3. 业务员向公司辞职，可公司以客户所久的货款未收回不批准辞职，怎么办

劳动者有合法解除劳动合同的权利：提前三十日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，不需要用人单位批准。

法律依据：《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。