公司股份分配问题

1. 公司股份分配问题

股份的分配以出资人的决定为主，而不是以贡献大小，虽然d和e从未拿过薪水，好像两者的权益受到损失，但是这和股份没有任何的关系。如果要主张自己的利益，可以索要自己这段工作期间的报酬，股份的索要的主张是不会被支持的。股份的分配没有任何的固定模式。如果a不同意分配任何的股份在法律上也是站的住脚的。跟之前所获得的报酬没有关系
 
鉴于实际情况，我个人建议现在起可以签订一份类似协议之类的合同。把自己的主张都写下来，包括b的一些意见。比如，可以同意给予d一部分股份，如果a和d结婚后股份如何处置，离婚后股份如何处置来保障其他股东在公司的利益不受损失。口头协议是没有任何依据的。一个成熟的公司都会把比较肮脏的想法写到协议里面，免得以后自己的利益受损失

2. 现在公司老板占51%的股份,其它股民占49%,这算不算股分制企业

1定义
股份公司（Stock corporation）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。股份公司产生于18世纪的欧洲，19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国，到目前，股份公司在资本主义国家的经济中占据统治地位
 
所以，注意 2人以上200以下为发起人，
注册资本的最低限额为人民币500万元。
这两个是基本条件，若是你们公司满足的话，那就是。
 
 
 
下面是资料出处，以及部分节选：
http://baike.baidu.com/view/30746.htm?fr=aladdin
1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。
发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。股份有限公司的发起人可以是自然人，也可以是法人，但发起人中须有过半数的人在中国境内有住所。设立股份有限公司，必须达到法定的人数，应有2人以上200人以下的发起人。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采取募集设立方式。规定发起人的最低限额，是设立股份有限公司的国际惯例。如果发起人的最低限额没有规定，一则发起人太少难以履行发起人的义务，二则防止少数发起人损害其他股东的合法权益。对发起人的最高限额则无规定的必要。[2] 2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司须具备基本的责任能力，为保护债权人的利益，设立股份有限公司必须要达到法定资本额。我国股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币。对有特定要求的股份有限公司的注册资本最低限额需要高于上述最低限额的，由法律、行政法规另行规定。发起人可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。发起人以货币出资时，应当缴付现金。发起人以货币以外的其他财产权出资时，必须进行评估作价，核实财产，并折合为股份，且应当依法办理其财产权的转移手续，将财产权同发起人转归公司所有。3、股份发行、筹办事项符合法律规定。股份发行、筹办事项符合法律规定，是设立股份有限公司所必须遵循的原则。股份的发行是指股份有限公司在设立时为了筹集公司资本，出售和募集股份的法律行为。这里讲的股份的发行是设立发行，是设立公司的过程中，为了组建股份有限公司，筹集组建公司所需资本而发行股份的行为。设立阶段的发行分为发起设立发行和募集设立发行两种。发起设立发行即所有股份均由发起人认购，不得向社会公开招募。招募设立发行即发起人只认购股份的一部分，其余部分向社会公开招募。股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采限股票的形式。股份的发行实行公开、公平、公正的原则，且必须同股同权、同股同利。同次发行的股份、每股的发行条件、发行价格应当相同。以发起方式设立股份有限公司的，发起人以书面认足公司章程规定及发行的股份后，应即缴纳全部股款。以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五，其余份应当向社会公开募集。发起人向社会公开募集股份时，必须依法经国务院证券管理部门批准，并公告招股说明书，制作认股书，由依法批准设立的证券经营机构承销，签订承销协议，同银行签订代收股款协议，由银行代收和保存股款，向认股人出具收款单据。

3. 公司4个股东股份怎么分配

如果是一般有限责任公司的，按照出资额和注册资本的比例确定股份，按照股份比例分配利润。没有更好的办法说，股票是直接按股权比例分配的。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议对公司的股权分配和利润分配作了规定。除非有特殊要求，否则可以遵循正态分布原则。注册一家普通的有限责任公司是可以的。在公司章程和股东大会决议中，规定了公司中每个人的权利和义务，如股份比例、个人责任、分红方式等，并规定了公司的注册资本和认缴期限。
一、有限公司的注册资本认缴期限是多久
对于普通的有限责任公司，根据《公司法》第二十三条的规定，设立有限责任公司，应当有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。第二十五条规定，有限责任公司章程应当载明股东的出资方式、出资额和出资时间。第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期缴纳出资的股东承担违约责任。
(1)注册资本认缴期限由股东自行约定。
根据上述法律规定我们可知，注册资本认缴期限由股东自己约定，法律不做限制。关于注册资本认缴期限，根据目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不再需要验资报告，而且注册资本金额的多少以及注册资本认缴的期限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以了。所以，关于注册资本认缴期限的规定就是由股东自行约定。
(2)注册资本认缴期限并不是越长越好。
正因为注册资本认缴期限是股东自己约定，于是部分创业者就认为注册资本认缴期限是不是越长越好，其实并非如此。因为注册资本认缴期限等信息以后均是向社会公众公示的信息，如果客户看到股东长期没有向公司实际缴纳注册资本，有可能会认为股东没有实力，会降低对该个公司的信用评级，从而可能影响公司业务。
认缴金额、出资时间虽是公司股东(发起人)内部的自行约定，但也要切合实际：比如股东认缴的注册资本应当与公司规模、股东自身经济实力相匹配等。出资时间应当为固定期限，且符合公司经营实际，不得约定为无期限或超过公司的经营期限。
因此对于公司注册资金认缴时间的问题，根据实际情况来确定就可以了。
(3)若规定的认缴期限内未能足额出资，应承担相应责任。
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期缴纳出资的股东承担违约责任。
二、三个人合作协议应该如何签
三个人合作协议可以在平等协商的基础上签订。三个人属于合伙关系，签订的合伙协议在不违反法律法规强制性规定的情况下合法有效，对三个人具有法律约束力。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议规定了股权分配和利润分配。除非有特殊要求，否则可以遵循正常分配原则。法定代表人可以是股东，也可以不是股东，注册公司需要申请营业执照、组织机构代码证、税务登记证，经营范围内有需要许可的项目的，需要申请相应的许可证。

4. 公司股份怎么分配合理

股权如何分配合理，首先要想分配合理，有两个办法，一是均分法，大家出资额度一样多，分配到的股权也是同样多的，二是根据出资金额或者出资方式进行分配，多者多拿，少者少拿，最重要的是在明确股权比例后一定要在合同上写明，每个人的出资金额，出资方式，所占的股权比例，所享有的权利与义务。
《中华人民共和国公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
一、股权变更公证费用
依据公司法的规定，办理公证并不是股权转让的必须条件，所以要不要办理公证，由出让人与受让人决定。
《中华人民共和国公司法》
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

5. 公司股份怎么分配合理？

通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。
一、有限责任公司股权怎么分配
我国有法律规定，一般情况下，有限责任公司的股权分配方式是按照股份投资金额和注册的资金比例来确定的，持股越多，比例越高。同理利润也是按照股份占有情况进行比例分配的，可以直接按照股权比例进行分配，公司在注册时会被规定了股份分配和利润分配，没有特殊要求的，按照正常分配原则即可。
二、公司上市股权怎么分配
公司上市股权的分配大部分采用的是三种分配法，分别为平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。股权的平均分配如果意见不统一的时候决策的效率比较低，优点是可以共同承担风险，共同享受利益；绝对控制的优点为决策是高效的，但是风险比其它两种方法是更大的；差异化分配股权是结合了两种方法的优点，现在的市场普及率是最高的。
三、公司分股份是怎么分配的
公司分股份分配通常是按照出资比例将100%的股权进行分配，出资额相同的，分配相等，如果出资额不同，就是谁多缴，谁多占。本公司股权分配采用平均分配。公司对股份的分配有最终决定权。本公司的股权分配采用差异化的股权分配方式。平均分配和个人主导不利于公司的发展。在任何情况下，股权分配都必须把握以下原则，持有原则、补充原则、保留原则、激励原则、封闭原则。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

6. 公司4个股东股份怎么分配

法律分析：按照出资比例计算分配。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 
第七十九条 设立营利法人应当依法制定法人章程。
第八十条 营利法人应当设权力机构。
权力机构行使修改法人章程，选举或者更换执行机构、监督机构成员，以及法人章程规定的其他职权。

7. 持股40%的股东要求公司分配利润

       根据《公司法》第四十六条第（五）项、第三十七条第（六）项的规定，公司分配利润的，由董事会制定分配方案，由股东会负责审批。从以上条款的规定来看，公司利润分配应最终由股东会作出决定，并没有明确赋予股东、董监高等作为个人请求分配公司利润的权利。《公司法司法解释四》第十四条明确规定，股东可根据公司利润分配决议请求公司支付利润，即“股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。”
     《公司法司法解释四》第十五条还规定，股东请求公司分配利润但未提交利润分配的决议的，应当驳回诉讼请求。但也规定了股东滥用权力时的规定了例外情形。该条内容为“股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润,给其他股东造成损失的除外。”股东请求公司分配利润时原则上必须提供公司关于利润分配的有关决议，公司未就利润分配事项作出决议的，股东不得请求分配利润。但如果存在“违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润,给其他股东造成损失的”情形，股东可直接请求公司分配利润。此时请求分配利润的股东负有证明以上事实存在的责任。

8. 公司股份如何分配比较合理

通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。
 
法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。