阿里女员工案尘埃落地 巨头依然身陷尴尬

1. 阿里女员工案尘埃落地 巨头依然身陷尴尬

阿里女员工案最新进展：山东济南市公安局槐荫区分局9月6日通过官方微博发布通报称，济南市公安局槐荫区分局按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。  
  
   在此之前，蚂蚁集团上市受阻、阿里巴巴集团反垄断受罚182亿人民币，阿里陷入价值观危机。  
  
   互联网巨头阿里陷入如此尴尬的境地，不禁引人深思：  
  
   1、民企哪里“出问题”了？  
  
   民企仿佛碰倒了第一张“多米诺骨牌”，难逃“被锤”宿命。  
  
   2、民企为何屡屡碰壁？  
  
   事实上，民营经济作为我国保持经济平稳较快发展的重要基础，是我国经济 社会 发展不可或缺的力量。细看民营企业此般“碰壁”，并非是国家有意要推倒“多米诺骨牌”，而是部分企业“树大招风”。  
  
   3、企业如何摆脱“树大招风”的困境？  
  
   在这场百年未有之大变局中，企业如何摆脱“树大招风”的困境，其实取决于如何顺应时代发展趋势，变换底层逻辑，动态调整自己的方向和节奏。  
  
   企业应不断与时代同频，与时俱进，学会审势、顺势、造势方能找到企业增长的持久动力。

2. 一场酒局后的是非：“阿里女员工自称被侵害”事件陷罗生门？

 “阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。
     亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。周某在自述事件的网帖中称，其在入住济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店时，王某某自行办理了房卡进入其房间，对其实施侵害。
   另外，周某直指在入住酒店前的饭局上济南华联超市员工张某对其实施了猥亵。而张某则否认这样的指控，称“自己被当枪使了”。
     “案子有结果后，我们会发布通报，请以通报为准。”8月12日，济南市公安局宣传部门负责人这样告诉澎湃新闻。
    出差 
   7月下旬，今年第6号台风“烟花”从浙江一路北上，连带着风雨影响了沿途多省份。
   “我的领导曲一（王xx）一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。”周某称。
   周某称“迫于压力”，7月27日从浙江杭州出发，冒雨出差山东济南，目的是参加济南华联超市和阿里巴巴旗下的淘鲜达的签约仪式。
   淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台，于2017年5月正式上线。
   济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司，成立于2002年2月，现经营食品、生鲜食品、百货、家居、家电、服饰等20000余种商品，目前拥有嘉华店、广场店、舜耕店等22家分店。
   根据周某描述，她是在7月27日到达济南后，先去济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店办理了入住，然后又赶到济南华联超市的总部参加活动。
   “签约仪式进展很顺利，当时共有八人参加，四人来自阿里，四人来自济南华联超市，双方各有一名女性参加，仪式最后大家还合影留念。”据济南华联超市一知情人士透露。
   “一行人在和商家开完会后，我的组长曲x（王xx）约了对方吃饭。”双方合作谈得很愉快，于是就相约晚上一起吃饭，周某称。
      渔家灯火济南环宇店
    饭局 
   饭局地点定在了距离济南华联超市总部约4公里左右的渔家灯火济南环宇店，与会人员参加了饭局。
   “刚到饭桌，（王某某）就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好。”周某称，她当时立马解释了说自己酒量不好，但是“吃饭期间，（王某某）却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！”
   周某特别强调，频繁而来的劝酒导致其“很快就醉酒无意识了”。
   周某自述，当晚的饭局上发生了更过分的事。
   “在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。”她说。
   “当时他们喝了很多酒，结束得很晚，我们有的同事都下班了，当晚值班的同事都已经被安排休假了。”8月10日中午，澎湃新闻在渔家灯火济南环宇店注意到，有不少打往前台的电话，了解那场饭局的细节，该店员工电话中这样回复。
   不过，渔家灯火济南环宇店上述员工放下电话后，告诉澎湃新闻，“其实，我们同事只是正常休假，现在打电话的人太多了，我们只想随口推掉他们。”
   澎湃新闻了解到，这场饭局是在渔家灯火济南环宇店“888”房间，可容纳12人，房间内没有卫生间，商场的卫生间在渔家灯火店外不远处。
   周某所说的“张xx”是济南华联超市员工张某。
   “他（张某）在我们公司负责商户信息管理方面的工作。”8月8日，济南华联超市企划部门负责人介绍。
      济南华联超市店训
   事实上，济南华联超市对接受业务单位或个人宴请是明文禁止的。
   8月8日，澎湃新闻在济南华联超市总部探访发现，在该公司办公驻地的墙上，贴着多幅以该公司店训为主题的企业文化展板，该公司的店训为“不受贿赂 不说假话 不搞诡计”。
   另外，该公司还在显眼位置贴着《济南华联超市廉政公约及处罚制度》。该制度适用于超市公司所有人员。
   该制度要求，公司严禁员工及其亲属以职权谋求下列便利。
   其中包括严禁接受业务单位或个人的财物及任何形式的馈赠、严禁接受业务单位或个人为其提供和安排的就业岗位、严禁接受业务单位或个人为其提供货源渠道、严禁接受业务单位或个人为其承担额外费用、严禁接受业务单位或个人为其谋求的优先与优惠、严禁接受业务单位或个人为其代为处理业务关系和代购任何物品或器材。
   另外，还包括严禁接受业务单位或个人的请吃、请喝及其它形式的 娱乐 活动，严禁公司员工及其亲属以任何理由向供应商索要赠品，严禁公司员工及其亲属以考察的名义接受供应商款待及变相外出 旅游 ，严禁接受业务单位或个人对其提供的其它私人利益。
   张某等人显然违反了济南华联超市的上述规定。
      《济南华联超市廉政公约及处罚制度》
    住宿 
   饭局结束后，大家各自散去，王某某、周某以及济南华联超市的员工陈某某一起离开。
   “7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段：我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。”周某写道。
   周某还称，“前一天夜里在商家一起送我回来的女同事陈某某走之后，（王某某）竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！”
   不过，酒店方给出了另外一种说法。
   8月10日下午，济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店员工告诉澎湃新闻，“我们一直按规定办理客人入住事宜，并没有违规情况，关于这件事情的细节，以警方公布为准。”
       亚朵集团称，对于公众要求的公开视频材料和具体细节，由于该案件还在审理中，所有的监控资料已被警方封存。未经警方许可，暂不能做更多的信息披露。
      济南华联超市生活广场店
    矛盾 
   说法不一的不只是在酒店房卡办理是否合规。
   8月8日下午，济南华联超市员工张某告诉澎湃新闻，他正在派出所做笔录，“等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了”。
     而张某在接受新京报采访时则说，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。
   事件真相尚需等待警方的调查结果。
   8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局通报“阿里女员工被侵害”案情称，目前正在积极调查取证，结果将及时向 社会 通报。
   “希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布。”该专班一成员这样告诉澎湃新闻。
   “案件正在侦办，不能透露相关信息，相关进展会第一时间通过济南市公安局槐荫分局官方渠道公布。”8月12日，负责侦办该案的张庄派出所民警这样告诉澎湃新闻。
   虽然最终结果还未出炉，两家涉事企业均已作出处理决定。
   8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工称被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
   8月9日，济南华联超市也发布处理决定，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违反法律的行为，有待警方调查确定。
     校对：张艳

3. 阿里巴巴高管涉嫌联合商家侵犯女下属一案正在持续发酵，此案件有哪些疑点？

最近，阿里巴巴高管涉嫌联合商家侵犯女下属这样子，变得非常的火热，不知道是什么原因，现在阿里巴巴公司也变得像许多的公司一样出现了越来越多的这种事故，阿里巴巴公司作为我们国家非常具有代表性的一个创业企业，而且在世界上都有一定的话语权，但是他们的公司确也出现这种现象。我们不排除每一个公司都可能出现这种有害于公司的祸害，但是这个事件所发生的原因还有许多的疑点。


首先她的疑点就是为什么现在阿里巴巴想要维护一个顾客都已经通过了一个酒局的形式，难道现在阿里巴巴这个公司已经出现了一些危机，竟然已经需要用酒局来维持与商家的关系，还有一点就是这个事件在很长一段时间并没有进入阿里巴巴部门许多高管的视线当中，所以这个事件很有可能涉及到阿里巴巴许多的利益以及各种各样的关系，因为我们都知道在这个社会就是人与人之间组成了各种各样的交流以及各种各样的关系网。所以我们不可能排除这是一件商家自己所犯的错误，这很有可能是已经贯通好了阿里巴巴的一些员工，或者说高管人员才会发生这样的事情，此次的酒席只是一个部门小组长的部门带头进行的，所以他没有任何的权利来命令，或者说是与商家这样的协商做出这样的事情，所以这件事情最大的疑点就是可能涉及到阿里巴巴高层的利益以及关系。
还有一个比较可疑的地方，就是这两个人是不是经常这样做是不是还有其他的女生被做了同样的事情被侵犯了，所以这两个人以及后面涉及到的高管都要非常细致的调查，一定要维护我们社会的和谐稳定，要还各个工作人员的公道，如果说我们国家的阿里巴巴公司都已经出现了这种问题的话，那么真的试衣间非常严重的事情，对于我们的社会而言。

4. #阿里女员工受侵害案#真正的底层逻辑究竟是什么？

#阿里女员工案饭局照片曝光#
  
 阿里女员工受侵害案随着时间的发酵，吃瓜群众吃得个肚圆！真相也逐步地浮出水面。事件中的每个人都深受伤害。没有任何人满意这个结局。
  
 华联张某姐夫夫的爆料来看。周某与张某事先并不认识。张某和周某之前也不存在暧昧关系的可能。这一点大大超出我之前的判断。我以前以为周某和张某是认识的。如果周某和张某之前不认识那么。请通过一顿饭的功夫。就让周某对张某有好感或者有暧昧的倾向，这是不正常的。这种对方客户关系的酒局中，张某突然见色起兴。有强制猥亵的想法。也是不正常。那么这个事件正常的逻辑究竟是什么？这让我想起了一类人。是那种生性比较柔弱的人。一遇到一些困难就希望找有人依靠的这种人。如果周某是这类人的话。故事就能说通了。
  
 首先，阿里的王某，周某以及华联方正常宴请。吃过过程中，周某作为阿里主要对接人，自然要主动负责酒局的气氛。然后多喝了几杯。这个是成立的。喝多之后，就去吐酒，吐酒时张某主动想陪。这时周某站立不稳，对张某有些无戒心的依靠。而此时的张某则可能曲解了周某的意思。以为周某仰慕慕自己的英俊潇洒。然后具体细节无法弄清楚，总而言之，干了点上不了台面的事。
  
 这里就发生了分歧。一个喝醉的人的混乱意思能不能作为真实的意图表达。比如：张某说，我能不能摸摸你这里？周某可能压根就没听懂。但是有可能就顺口答应了。或者默许了。周是不知道的。无反抗意识的。但是张某则认为周某是很乐意的。两人发生了意思的分歧。所以，这里被公安局定为强制猥亵成立是有道理的。张某不冤。
    
 阿里本低调地处理这件事，只是部门内部调整了周的工作。但是周某则认为收到了不公正的待遇。期望能继续获得这个工作。自己算算自己手上的牌，大概可以把王某调离，自己继续在这个部门呆着。这是周某最原始的诉求。因为这个事件她处理得不妥，给公司造成了重大影响，周某自己也知道。这就是一开始没有坚持要报警的原因。
  
 但是她算错了。没想到结局，没有一个人不受伤害！
  
 大家比较好奇，第二天为什么要打电话给张某。因为周某昨天晚上对王某干了什么，她应该是知道的。她应该想了解一下昨天晚上，在酒桌上都发生了啥。准备想好怎么面对王。毕竟王是周的上司。但是这个电话却让张某误会了。他还以为有啥好事呢？不过他这个含蓄的表达，确实让我惊到了！“这是啥？”“这是避孕套！”“能用不？”“不能”。好厉害！接下来发生了啥，就说不清了。张某肯定是奔着好事去的。结果到地方以后，则啥也没有。这肯定很失望。这内裤的故事确实让人遐想。估计公安是知道的，就是不方便公示。
  
 这里张某冤不冤，一点也不冤。完全是一个小人嘴脸。王某冤不冤，有点冤。在周某的诱惑下，有点心动。但是还是制止了。据说他在那里洗了澡。洗了澡，裸露身体给异性，也属于强制猥亵。但是估计没有碰周某。而是自己觉得不能这样，就及时终止了。但是就为这稍稍的心动，丢了工作，实在是不值得。
  
 这里面所有的分歧就在：对周某酒后意识的判断。如果认为周某酒后完全无意思的，就认为这两人该抓起来。如果认为周某有点意识的，则认为是周某负全责。这个认可恐怕很难客观公正。因此就发展到了这步田地。张某一点都不冤。周某也咎由自取。王某也受到了惩罚。所以，以后还是奉劝各位，面对酒醉的女子，还是要绅士一点。不要随便乱了心性。对双方都不好！不过，真心感觉，王某文被周某给坑苦了！

5. “阿里女员工被侵害案”，为何持续发酵，背后针对谁？

文/马进彪 
  
  8月14日晚，济南市公安局槐荫区分局发布通报，阿里女员工周某被侵害案，“犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被济南市槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。”（新京报8月15日） 
       
  此事不能很快弄清很重要的一个原因就在于女方的说辞总在变化之中，但这是可以理解的。因为一开始这事只是一个普通新闻，但由于阿里这个阶段的不利态势，很多对阿里印象不好的人像找到了机会，于是，这个普通得不能再普通的企业文化事件竟然变成了持续的 社会 热点。 
  
  因此，这个案件目前的情况并不是细节有多难，因为所有人还都在，这是弄清原委的根本所在，但有人好像不愿意太快地将此事弄清，因为“一枪扎死杨六郎”，后边就没戏了。所以要延长这个动作，让它越慢越好。同理，有人在操作此事，就是要慢慢地让阿里难看下去，恨不得一天露出一个部位。 
  
  这事要大就大，要小就小，但此时的态势是要大下去，因为还没将马云逼出来说话，这就是说戏份还没有到高潮，代表企业文化的人还没有出山，因此这个戏现在不可能完结，仔细想一想是就是想要马云的难看。 
  
  但马云现在学聪明了，不会再出来说话找事，因此，从趋势上看，这事还要继续发酵一段时间，原因在于马云被将了一军以后会有哪些风吹出来，这是有人想要的东西，目的还是那样，就是想找到阿里的弱点。 
  
  看热闹的不嫌事大，但阿里没小事，其事都是大事，就看别人怎样炒了。显然，后面还会有关于是否属于强奸的问题，但这并不重要，因为阿里的动作不会局限于此。

6. “阿里女员工案”中的另一位妻子，也值得点赞

 我很清楚，写下这篇文字，会招来更多的反驳和批判，挨更多的骂，但有些事还是要说。
   作为一个专注为女性群体发声的母婴平台，深知一个幸福的家庭，对孩子的成长有多重要，所以夫妻相处、家庭关系都是 育儿 网公众号关心的话题。
            这篇文章不是为了揭秘这起事件，因为所有的信息都来源于受害人自述和官方通报，除了当事人，没有人能得到什么内幕。
   重点是，受害女员工夫妇共同面对困境时的感情，那篇文章后半段还有因车祸离世的于月仙，生前和丈夫的感人故事，是一个意思。
     目前，这件事终于结案。
      不同于另一位嫌疑人张某涉嫌 强制猥亵罪 依法批准逮捕，阿里原员工王某文，也就是受害女员工的领导，有强制猥亵行为，违反《治安管理处罚法》，但 不构成犯罪 ， 不批准逮捕 ，依法 治安拘留15天 。
   认为“剧情反转”的朋友我非常理解，大厂、领导、灌酒、性侵，哪个词都足以引起轩然大波，就在全国人民群情激愤之时，却发现事实与受害人描述有诸多出入，难免让人对受害人的诚实产生质疑。
      耐人寻味的是，最先说王某文“有错无罪”，质疑受害人隐瞒真相的，不是公安机关，而是王某文的妻子。
   相比较案件中受害人的丈夫，这位妻子的出场，晚了一点，但绝对惊艳。
   8月22日晚，“阿里女员工案”王某文的妻子在社交平台发文，称：自己的丈夫是犯了错，但错远不及犯罪。
         她承认自己对丈夫的失望和愤怒，但在和丈夫的谈话后，冷静分析，一一比对，试图还原当时的情况。
   最后认为丈夫的坦白与警方的“通报”基本一致。
         受害女员工周某的描述，有很多与事实不符的地方，很多不利于自己的细节没有披露，误导媒体和网友，涉嫌诬陷。
      尤其是受害人对嫌疑人的所作所为，最为扎眼。
               几个问题犀利且精准。
   案件走向了“罗生门”的方向，众人都在等待，而最后警方的处理也证明了，这个被告“强奸猥亵”的领导，确实做错了事，但没有犯罪。
   他的妻子，面对丈夫千夫所指的情形，没有丧失理智。
   她伤心，愤怒，但仍然和丈夫核实情况。
   理智让她第一时间冷静下来，分析其中的蹊跷。
   我想，任何一位妻子，在面对这种情况，都感到崩溃。
   自己的枕边人，成了人人痛恨的“强奸犯”。
   不仅违法，还与“其他女人发生了亲密接触”，是出轨行为。
   甚至，连警方都怀疑“强制猥亵”的罪名。
     想都不用想，网友会用什么语言回复。
   毕竟我说两句受害人的丈夫都会挨骂。
      什么“不是一家人不进一家门”、“你们是*子配狗”、“赶紧去查查性病”······这些都已经算文明了。
   更多的人，是认为，不过又是一出“中国好妻子习惯性护家”的狗血剧。
   那此时应该怎么做呢？
   痛骂啊！离婚啊！要么就别吱声啊！
   先把气出了，“陈世美西门庆们”铡了才干净。
   但真相呢？不重要吗？
   这位妻子为什么要选择公开发文？
   首先，即使真的犯罪，犯人有没有权利为自己辩护？
   真的不怕有冤假错案吗？在这起案件中，就没有“强奸”案情的发生啊。
   其次，她不仅是一位妻子，还是一个妈妈，她还有父母亲友。
   她要保护自己和孩子，保护这个家。
      她能把疑点说出来，扭转不利的舆论，她和孩子才不用承受异样眼光。
   如果，仅仅是如果，日后她还愿意和丈夫一起生活。
   那么这位王先生，大概一辈子忘不了这段经历，这比什么监控都好使。
   即使两人各奔东西，至少，也能最大程度保护她作为妻子的权益。
   这个决定，很壮烈，也很聪明。
   作为女人，她保护了这个家。
      在这位妻子所发布的文章中，最后一段，她感谢了“舆论漩涡中，依然理性看待问题，尊重事实追求真相的”所有人。
   其实，她自己才是那个最理性的人。
   这才是她值得称道的地方，也是很多人缺失的。
   从某种角度说，和那位受害女员工的丈夫，又有什么不同呢？
   还有那个“货拉拉跳车案”，司机被称为“强奸杀人犯”“推女孩坠车的凶手”时，他的妻子面对丈夫被羁押的现实，和扑朔迷离的案情，除了积极寻求法律援助，为丈夫申诉，还要负担生活压力，“为了赚更多钱，我要工作到晚上9点下班，根本没有时间照顾孩子”。
   有一次，好不容易她有空回家一趟。结果发现儿子生病发烧，人顿时就崩溃不行。
      他们都是受害者，遭受了比肉体伤害更折磨的心灵伤害。
   他们都很爱自己的另一半，愿意选择相信。
   网友们不是总说不再相信爱情了吗？
      在看了那么多渣男渣女设坑欺骗的剧情之后，如果还能有人愿意在感情中信任、保护爱人，也能给围观者多一些信心吧？
   我无意为任何人洗白，该承担的后果，一个坏人也没法逃脱。
      同样，不该承受的指责，就不该有人被构陷。
   现实，永远比新闻报道要复杂，我们不能做过多的猜测和联想，只能交给执法机构来找出真相。
      况且，大厂对于员工的保护，因为有了监督和舆论压力，知道重视，学会提前预防。
      丑恶的“酒桌文化”、“公司文化”，开始受到更多的监督，至少不会再那么明目张胆。
   而其他人，也会在这场轰动全国的案件中，得到启示，得到普法教育。
   其实这场“罗生门”中不会有胜利者，因为涉事的两个家庭，从此以后都将变得不同。
      对于受害女员工，已经有律师表示，她构不成“诬告陷害”罪，至于会不会被追究其他责任，只能等待官方后续报道。
   作为旁观者，我有没有被打脸，真的无所谓，没发生犯罪，不是一件好事吗？

7. 阿里集团高管侵犯女下属事件，对阿里巴巴集团会有什么影响？

没什么影响，前边蒋凡的事情不是样板么。法律惩治不了的，道德就更别提了，因为没有道德。
  
 连个花边新闻都算不上，以阿里以前处理蒋太子的态度，这种事情热度不过3天，该干嘛干嘛，反正不会是最后一次。成也萧何，败也萧何，价值观导向不对，百年老店是不可能了，尽量多做对 社会 有益的事情吧，积德行善。
  
 知情者及公司已经涉嫌犯罪
  
 如果这件事是真的，恐怕要是没有证据，估计女下属惨了，看他们处理之前沸沸扬扬的某出轨事件，能挣钱的不管怎样都是好职工
  
 周末晚上吃了整晚的阿里大瓜 ，我也想过这个问题，借贵地发表点感想。
  
 感想1，有人说会卸载支付宝 淘宝等等阿里系的app.....其实对阿里都无所谓。因为互联网3巨头已经庞大到了进入到了你生活的方方面，而你却不自知。垄断使人膨胀。这也是一个小小的P7敢如此嚣张的原因吧。
  
 感想 2，因为身在杭州，周边也有阿里的小同学。今天这事他们表示很愤怒。但大多是感怒不敢言。毕竟大厂的待遇不是小公司可比的。杭州的房贷可不低.......
  
 感想3，这事其实最大的原因还在于企业文化。看到很多评论对“企业文化”这四个字嗤之以鼻。其实还真不是。但越大的公司越注重企业文化。因为（1）规章制度不是万能的，总有顾及不到的方面。良好的企业文化会给员工正确的行动导向。（2）共同的价值观会让员工更具凝聚力。（3）良好的企业文化会让企业具有一定的“自查纠偏”能力，反之亦然。这次事件如果不是企业文化出了问题，导致高管纵容包庇，事情不会这么大。
  
 感想4，对阿里最大的影响，应该是员工对公司的信心。纯粹以KPI为目标的工作，绝对不会最大程度的激发工作热情，还会在公司引发内卷。当不合作、分裂、甚至是敌视对立等等内耗成为常态，阿里只能只能祈祷永远处于垄断地位&外部没有敌人。人都是向往光明的，哪怕他身在苟且。就好比古时出征，都要先写篇檄文。让大家知道己方是为正义而战的。这事儿马老师干的很好，张总明显欠缺火候。如今么……马老师留下的檄文崩塌了。
  
 感想5，初期的阿里绝对不会是这样的。不然就算站在风口上，他也飞不起来。现在发展的太快了，内部鱼龙混杂。文化价值观得不到沉淀。建议张总挥泪斩马谡。必须砍的、可砍可不砍的全部砍掉。乱世用重典还是很有必要的。一个是可以杀鸡敬猴。一个是可以提振内部士气。然后重塑企业文化，这是重中只重。
  
 
  
 
  
 集团如此大，肯定有所影响。这么大的集团，一点风吹草动，都会成为热点新闻。阿里集团最看重是人才，而这种事发生，如果不处理，谁敢去上班。
  
 其实说一句难听点的话，这么大的集团，发生这种事是经常有的。那个主管领导说话的口气就这种事情经常发生，你也别太在意，现在谈生意哪有不喝酒不唱歌，所以习惯就好。
  
 我目前所在的公司一个领导老头50多岁，天天对一个27岁有夫之妇嘘寒问暖，特别关心。这个女的还经常跟老头一起喝酒聊天，女的还警告我不要跟别人说她喝酒。司马昭之心 路人皆知，无非此地无银三百两。
  
 我对女性的遭遇表示同情，我也非常痛恨这样的领导，你有勇气拆穿，我很佩服。可是我自己身在公司，每天见到这种事，我都只能挣一只眼闭一只眼。因为我想要保住工作，我只能如此，就算我大义凛然的去拆穿他们，可谁会感谢我，也许弄错，最终我还是大罪过。
  
 
  
 没有大到不倒的企业，丧失道德丧失良善，贪婪而冷酷，必倒无疑！
  
 阿里，年轻人梦想圣殿就此走下神坛，冰冻三尺非一日之寒，是足以让张主席引咎辞职的一次重大事件。我们要从事件背后看到更多的潜在问题：年轻人职场生存危机，是未来很长时间需要重视并解决的问题。
  
 我估计阿里早期发展那么快，应该是早期18罗汉女性陪客户赔出来的，要不写入公司企业文化了，新人什么烂破冰文化
  
 往深层次讲，有女儿的父母会更加焦虑，更不可能生二胎生三胎了，因为连女性权益都保障不了，有生孩子的意愿的人更少了，导致国家倡导的增多人口策略失败
  
 影响还是很大，大部分对它的态度变了，中长期影响更大，口碑正在丢失中