乐嘉性格色彩中的红加绿的性格特点是怎样的？

1. 乐嘉性格色彩中的红加绿的性格特点是怎样的？

　　 本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是 20，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其它各为2，你将是黄＋ 红的性格。
　　 总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”的性格。其他字母内的 分数代表你整个性格中组合的整体比例。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的 “动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。
　　 本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有 一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。
　　　　 天性中的性格，基本是以下12 种情况：
　　 典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色
　　 红＋黄 红＋绿
　　 蓝＋黄 蓝＋绿
　　 黄＋红 黄＋蓝
　　 绿＋红 绿＋蓝　　　　 在性格组合当中，同样的搭配因为主色和次色的顺序不同，虽然整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者更注重人生的“快乐和自由”；而后者更注重人 生的“成就和控制”。
　　　　 在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋黄）的四种组 合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一 个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！　　　　 如果你有某个色彩的分数达到所有问题的一半，那你的这种性格非常典型。在本书当中，你将看到有时会有“超红”“超蓝”“超黄”“超绿”等词汇出现， “超”的字数越多，代表性格色彩的特质越明显。
　　　　你的性格色彩，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩，学会平衡对我们每一个人都是弥足珍贵的。
　　　　　　 大部分人会发现这30 道题目的结果，证实和加强了他们对自己的看法。也有些人会觉得做题的结论，与他们看书中的描述与自己的评估不同。如果你的测验结果显示，你在两个甚至三个性格色彩上出现了几乎同样的高分（比如红色13 黄色13 蓝色3 绿色1，或者红色10 蓝色8 黄色9 绿色3），在这样的情况下，相差无几的分数会让你迷惑，到底哪个才是你真实的性格色彩？既然每个人都是一个复杂的个体，本书各章中的描述可能比这个简单的测验更可靠地呈现出你的真实心理动机。解决这个问题的关键是：阅读本书中关于性格动机和行为的详细解释和来龙去脉。记住-----看书的感受比单纯的分数更加重要。
　　1．阳光心态，积极快乐　　¬　　红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞

2. 乐嘉性格色彩测试红加绿，很矛盾啊

矛盾就是这个世界。我们自身就充满了矛盾。绿色加红色不是不可以有，只是一个人有了这两种动机，内心充满了矛盾而已。你为啥没有黄色？一点都没有？
      性格色彩的测试每次都存在一定的误差，所以建议你多做几次在看。另外，这个测试不是说测出什么结果你的性格就是这样了。对我们自身性格的了解是一个过程，而不是一个结果。学了一些理论之后，还需要在生活中慢慢体会，在以后的生活中我们才可以慢慢的了解自己真正的内心与动机。
     乐嘉把人的动机分为：表现的欲望，征服的欲望，完美的动机和恐惧的心理。红色是表现欲，几乎所有的人都有这种欲望，只不过红色的人没有表现就无法活着，绿色的内心有一点恐惧还有一些知足，表现为平和。拥有这两种动机太正常了，不过我想也是比较痛苦的。
     我们寝室一个哥们就是典型的绿色性格，很温和一个人，但他cf玩得很好，是高手。我想他在cf里的成就感就是红色的部分。
      对于你自己的内心动机，还得你自己慢慢体会。

3. 性格色彩 乐嘉红,黄,蓝,绿都代表什么

红色——快乐的带动者。做任何事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

黄色——有力的指挥者。这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。

绿色——和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

这就是红、蓝、黄、绿四色代表人群的性格特性。

4. 乐嘉性格色彩分析..红:9蓝:4黄:绿:10 请问是什么性格？

　　红色：行动者

　　红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

　　蓝色：思想者

　　蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

　　黄色：领导者

　　黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

　　绿色：和平者

　　绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。

　　速写诠释基本原则

　　本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的性格。

　　总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最重要的“动机”的性格。你的核心主色只有一种，不同的主色产生一个最重要的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第一章)。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。

　　本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者很难自身的先天和后天是如何交互作用的。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁？”“我为何会成为现在这个样子？”“我身上的哪些物质是与生俱来的？”“我的哪些特点又是后天修炼的？”

　　整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：
　　典型的红色性格
　　典型的蓝色性格
　　典型的黄色性格
　　典型的绿色性格

　　红＋黄
　　蓝＋黄
　　红＋绿
　　蓝＋绿

　　黄＋红
　　绿＋红
　　黄＋蓝
　　绿＋蓝


　　在性格组合当中，同样的色彩搭配因为主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多差异，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者比后者更加注重人生的“快乐和自由”，而后者比前者更加注重人生的“成就和控制”。

　　在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红＋蓝、蓝＋红)和“黄绿配”(黄＋绿、绿＋黄)的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格，在后面我们将重点说明。两种完全相反的性格共同旗鼓相当明显地组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天影响。这两种纵使明显的个体将在很多时候是呈现极大的内心困惑。通过思考和学习挖掘真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！

　　如果你的某个色彩的分数达到所有问题的一半，那个的这种性格非常典型。在本书当中，你将看到有时会有“超红” “超蓝” “超黄” “超绿”等词汇出现，“超”的字数越多，代表性格色彩的特质越明显。你的个性色彩，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色彩，学会平衡对我们每一个人都是弥足珍贵的。

5. 乐嘉性格色彩分析红+蓝

红色：行动者

 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

       蓝色：思想者

 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

       黄色：领导者

 黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

       绿色：和平者

 绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。

6. 乐嘉性格色彩分析，红7蓝5黄4绿14

首先测试准不准在于做题的人，题目其实很明了的，不怎么专业，每个选择的答案直接透露颜色。
你首先是绿色的，红色有可能是后天形成的，内向分两种：
1，怕说话，害羞，顾虑较多，想会不会说错、会不会得不到回应没面子、会不会被批评嘲笑（蓝色）
2，没兴趣说，就这样保持先前心理状态，没什么情绪（绿色）
红色和绿色一点都不矛盾，你不怕接触人和事务（红、绿、黄），但是你没太多动力和心思主动去接触他人（蓝、绿），所以就显得内向、被动（只是表现人的行为特征而已，不涵盖性格本质）

7. 乐嘉性格色彩测试红12蓝11黄3绿4是什么性格...

如果一个人身上出现了红和蓝两种性格的特征，那此人多数是个压抑红。压抑红的性格特征，具有红色最原始的动机，但身上却会有些蓝色的特性。其实他心底里还是个红色，可能外部表现上偏向了蓝，也往往会让人误判为蓝。但蓝色发自心底的真正的优势和精髓他是所不能完全具有的。
而一个红人身上出现了蓝的特质，表现的不像他本色时，这要从他过往的经历和成长来分析。
红色是一个内心不稳定，极易受外界影响，也很在意别人看法的一个颜色。因为这些特质，红人在成长中如若受到了挫折打击或变故，会在一个阶段内对红色产生很大的影响，如果红人不能很好的平衡调整好内心的话，会变成负面的消极的影响。巨大的打击和长时间的压抑会让红人受挫，怀疑自己以及周围的一切，没安全感，变得敏感，使得自己自动的给自己建立起一个保护自我的外壳。以保守，小心翼翼，不敢突破，来取代激进，张扬，个性。这样使红色在外部表现上趋向了蓝，这跟红的怕受到伤害，和逃避有关。

8. 乐嘉性格色彩中红色性格的特点是什么

乐嘉性格色彩语录--红色性格优势
1红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞；红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈；红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓；红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。
2 如果说黄色的积极人生是因为他们天性中的不服输，那么红色人生的积极，更多是因为他们对于人生快乐和自由的无限向往。
3 红色以喜悦拥抱每一件事情，健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解的事物都能使他们快乐。当他们对生命抱以开放和接受的态度，生命带给他们的意义更加丰富。
4 黄色更注重生命中的成就，蓝色对于自己的梦想会小心合理的设定，绿色因为喜欢稳定故不冒风险而安于现状，红色则更加看重人生的体验。
5 如果典型的蓝色秉持的是“人生得一知己已足矣”的哲学，红色则宁愿抱着“普天之下，莫非我友”的态度。
6 红色的销售人员早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但深度不够，而蓝色在早期开拓不力，是因为他们在建立人际关系的宽度上有困难，他们的人际关系呈现出窄而深的路径。
7 虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈渴求，将本能的分辨出包袱并毫不犹豫的甩开他。这正应验了《大话西游之月光宝盒》的台词：“不开心，就算长生不老也没用；开心，就算只能活几天也足够。”
9 感染力是：让他人心动“的能力，影响力是”让他人行动“的能力。感染力更多是红色的特点，而影响力更多是黄色的特点。
10 红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化过程中得到无限的乐趣，由于这个世界的变化是无穷的，所以他们能够一再的经历这种狂喜。
11 不同性格对于马屁态度的定律，简称：马屁定律
红色：有屁多多益善，无屁自去寻来
蓝色：屁不在多贵在精
黄色：小屁不可养家，滚；大屁方可定国，留！
绿色：不因屁大而喜之，不因屁小而不喜。
红色性格局限
1 红色希望别人能全盘接受自己的好心，当发现别人不能接受时，一旦觉得受到打击，便容易迅速消沉。
2 因为红色的反复无常，跟红色打交道，你需要适应他们的灵活多变，而红色自己在没有碰的头破血流之前，是不会意识到情绪化带给他们自己的真正伤害。
3 一个内心真正有力量的人是不会经常感受到愤怒的，被无力感侵蚀的红色却常会被愤怒。
4 红色很有可能名闻天下，但因为他们的不稳重和不成熟，通常少有红色做到权倾天下的领袖或达到位高权重的影响力。他们本身对于快乐自由的向往，远胜过权力的角逐和力量的权衡，就算对后者有兴趣，很快就会被这场意志力的斗争击垮。
5 红色不喜欢生命被束缚，因此内心里做事宁愿不规划而喜欢临时应变，并总用车到山前必有路作为自我开脱的说辞。
6 很多红色非常有才华，而且急切的希望获得人们的掌声，但是他们不甘心投入时间和精力来赚取他们所要的赞美，红色在刚开始时的出色表现和他们特有的魅力总能吸引一大群人，然而只需要一点时间，你终会发现，作为短跑的健将，他们总是无法到达长跑的终点。
7 蓝色在等待自己心目中的人出现之前，会以巨大的耐心慢慢的筛选，而红色更愿意在情感的不断体验中去寻求自己的真爱。
8 红色为了追求效果，说话宁愿夸张，在他们的语言中没有比较级，经常都是最高级
9 红色最容易学会走捷径，他们会把自己的半瓶醋不停地晃荡，许多红色非常富有才华，可惜他们不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
10 由于红色的激情澎湃，他们比其他任何性格都能着手更多的计划，然而完成率却是最低的，这正是因为红色不能坚持。
11 对红色来讲，最困难的事情莫过于为他们自己担起责任。红色的骨子里面一直有一个想法，总会有人来负起照顾他们的责任。
12 红色缺乏自控，实际上是和“容易原谅自己”与“不为自己的人生负责”紧密联结在一起。
13 很多红色幻想有一天困难会自动消失的无影无踪。