移民英国可以享受哪些福利

1. 移民英国可以享受哪些福利

1、国家保健服务体系(NHS)：NHS提供全面的医疗服务，大多数服务是免费的。因此，在英国的公立医院看病，一般除了很少的挂号费外，医疗服务是免费的。但是另外收取药费。
2、儿童福利：如果承担起照顾孩子的责任，就有权领取儿童福利金，直至孩子16岁。如果16-18岁的孩子仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。第一个孩子每周可领取20.30英镑，其他孩子每人每周13.40英镑。
3、孕妇津贴：当雇员或雇主怀孕，可申请孕妇补助约每周128.73英镑，为期39周。在公立医院生孩子是免费的。
4、低收入人士福利：
5、住房补贴：对于失业、收入极低或伤残人士，政府会支付大部分或全部的房租。
6、收入补贴：失业、收入极低或伤残人士还可申请收入补贴。
7、医疗补贴：免药品费、牙医治疗费、免费验眼等。
8、伤残补助：对于那些病情太严重以至于丧失工作能力的个人，每周可申领91.40英镑的补助。政府还免费提供家政人员照顾饮食起居和支付必要的医疗费用。
9、失业救济：提供那些年龄在18至65岁的岁之间的失业人员，他们必须是正在积极寻求工作。所支付的金额是基于失业人员过去缴付的国民保险总数和个人财产情况。
10、国家养老金：目前英国的退休年龄为65岁。年龄符合要求的人，可以获得国家养老金。单身人士的基本国家养老金是每周95.25英镑，而已婚夫妇可申领152.30英镑。如果没有其他收入，单身人士可以领到的退休金为每周130英镑，而一对夫妇的退休金为每周198.45英镑。
注：前三年签证可以享受免费医疗福利，包括免费的国民健保体系服务NHS(孕妇福利、伤残/疾病福利，这些都在NHS免费医疗内)。但是不能享受失业福利，儿童福利和社会基金等。这些是publicfunds。5年换PR以后可以享受以上所有福利，但是如果要一年后入籍最好不要在PR的这一年申请社会基金福利，这样有可能对申请入籍有影响。

2. 移民到英国可以享受到哪些福利？

一、儿童和孕妇福利
1.儿童福利金：无论你收入多少或者交多少保险金，只要你有照顾儿童的责任，你便有资格领取儿童福利金。福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。申请办法：医院或者社会保障部办事处均有表格索取。
2.家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话(16岁以下，或者19岁以下，全日制学生)，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。申请办法：邮局或者社会保障办事处均有表格索取。
3.监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。申请办法：社会保障办事处索取表格，填报申请。
4.法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。
5.单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。
6.孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。
7.社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。
8.子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

3. 英国移民可以享受哪些政策

一、英国拥有安定的社会秩序
英国全国的年平均犯罪率较低，人民生活安定有序，无论是商业区还是居住区都有完备有效的治安体系。社会治安良好，英国是高度法治国家，尊重人权，并保护国民私产。
二、给孩子一个快乐的童年
西方教育重视培养孩子独立思考的能力、创造力和动手能力，对培养孩子的自信心和组织领导能力也颇为重视，其教育方式主张寓教于乐，让孩子在欢乐中成长。
三、让孩子享受真正的免费教育
英国的学校举世闻名，16岁以下子女可享受免费公立学校教育，可享一流纯正英国教育。英国教育水平世界上首屈一指，汇聚了牛津、剑桥、帝国理工等知名高等学府，这个也是许多人到英国移民的原因。
四、拥有“世界通行证”
因为频繁的商务活动，您可能需要经常往返不同的国家。持英国护照到世界100多个国家和地区可以获得免签的待遇，并可在欧盟自由生活和学习。可以说，拥有英国护照就相当于有了“世界通行证”。
五、英国生活品质高，拥有完善的社会治安和福利体系
英国政府很关心国民健康，将巨额经费用在社会保障、国民生活的安全与稳定上，英国国民和永久居民可以说是老有所养，病有所医。
六、英国是欧洲最发达国家之一，世界金融中心
英国资本市场非常成熟及发达，而目前人民币与英镑的汇率也是投资最佳时机。
七、英国允许双重国籍
英国允许双重国籍，持英国护照世界通行，可在欧盟(27个国家)自由工作及生活。

4. 英国配偶移民享有什么福利

　　永鑫财富移民介绍：英国配偶移民有什么条件要求?配偶移民英国政策包括已婚和未婚移民，大家目前集中最关心的问题是在国内先结婚再移民出去容不容易，还是先申请未婚夫妻移民，然后到英国结婚?哪种方式更有利于签证申请。

　　英国移民条件：目前要提交语言证明的配偶签证申请人需同时满足以下三个条件:

　　申请人为非欧盟国籍人士;

　　与英籍人士或在英居留人士有婚姻关系或稳定的恋爱关系;

　　申请人希望以丈夫、妻子、同居人、未婚夫(妻)、同性同居人、订婚伴侣的身份入境或继续居留英国

　　来自英语国家的非欧盟国申请人、年龄在65岁以上的申请人、因身体或精神原因无法满足要求的申请人以及拥有英文授课的本科学位(硕士和博士学位不在参考之列)者则例外。

　　申请人只要提供听力和口语两方面的英文能力证明即可。参加英文考试的费用将由申请人自行承担。内政部认可高于a1程度的英文考试，如华人熟知的托福、托业、esol、雅思和商务英语证书等在

　　移民专家称:实际上，配偶移民审理的核心思想是考察两人关系的真实性。只要关系真实，证据充分，无论是否已经结婚，签证的成功率是相同的。如果证据不足，即使已经领了结婚证书，对签证也没有什么帮助。反之，如果两人交往到一定时间，一定程度，但没有在国内结婚，准备到英国当地结婚，这种情况，如果提供的材料足以使签证官信服，签证官反而会加快审批速度。

　　办理的非欧盟国籍配偶需要在递交结婚签申请时提交基本的英文能力证明。

　　这样的要求将影响申请结婚签来英与另一半团聚的非欧盟国配偶。最低准入门槛为泛欧洲语言框架规定的a1级，即据有最基本的英文口语沟通能力，能够听懂简单日常对话，并能够作出回应。

　　英国提高外籍配偶移民英国标准

　　另外，近日，据英国媒体报道，英国移民政策又将经历重大变更，英国将全面提高外籍配偶移民英国的标准。

　　据悉，英国政府正在讨论，年收入至少在18600英镑(25700英镑)以上英国居民，其配偶才能移民英国。政府表示，此标准可以保证英国居民的配偶赴英后，可以保证正常的生活，而不必增添政府的负担。有人指出，该方案一旦实施，将使家庭移民人数至少下降45%，对那些外籍配偶而言，是不公平的。

　　不过，移民咨询委员会的主席对媒体表示，这一规定完全是在经过大量调研的基础上设定的，虽然我们理解配偶移民不能完全由经济因素决定，不过政府有权拒绝那些一入境就要申请政府补助的外籍配偶。

5. 英国移民新政策是什么？

你好，此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势，比如Tier 2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑，该规定将于2016年4月6日正式实施，此后该年薪标准还将逐年递增。

但与此同时，新的移民政策也通过增加Tier 2稀缺工作名单上的职位等，放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。
英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响？陕西迈恩移民资深移民专家现在就给大家解读一下最新的英国移民政策。

Tier 2申永居薪资门槛提高  薪酬计算小心细节
最新的移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑，该年薪门槛未来还会逐年增加。那么，面对相关变化， Tier 2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢？

这个最低工资门槛，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工签人士在申请永居时，税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SOC Code上规定的该职位的薪酬标准。

关于3.5万英镑的最低年薪要求，尽管内政部于11月19日最新公布的Tier 2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单，但由于新规于2016年4月6日才正式生效，尚没有先例可以参照，届时在实际的申请审批中，是否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。为稳妥起见，在申请者薪酬五年均符合SOC Code的同时，应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上，而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准，以减少不必要的风险。

此外，现在很多华人Tier 2普通工签的持有者的薪酬不仅难以达到3.5万英镑的标准，甚至在前四年也并未满足SOC Code薪酬标准，“年薪门槛提高后，的确将让Tier 2普通工作签证持有者申请永居的难度变大。”

据侨欧海外最新了解，该年薪门槛未来还将会逐年提高：
-2016年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求；

-2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪；
-2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪，而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。

这里特别提醒申请人，在申请时需注意月薪和时薪支付的区别：如果是月薪，当然是按月工资单计算，但如果是时薪，每周却最多只能计算48 小时，比如每周工作60小时，每小时薪资为£12的人，他的年薪为£29952(12*48*52)，而并非£37440(12*60*52)。这么一算，该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。

Tier 2 停薪留职不得超过四周  休假或请假会受影响吗？
根据新的签证政策，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周，这个具体怎样计算呢？这对持工签者的休假或者请假是否有一定影响？

持Tier2工签者的正常休假是不受影响的，并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间，即使在这段时间出现停薪的情况。而 所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职，因此对于有实际工作的Tier2工签者的影响并不大。

Tier 2 稀缺工作名单新增工种  难惠及大部分华人
在此次的英国移民政策变更中，另一个备受关注的方面是普通类工作签证（Tier 2 General）的稀缺工作职位名单上，新增了数码技术领域的四个工作职位，即产品经理（Product Manager）、数据研究员（Data Scientist）、高级开发者（Senior Developer）和网络安全专家（Cyber Security Specialist），而在医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。

进入此稀缺工作职位名单工种的申请者，在申请Tier 2工作签证时可免除人才市场调查，同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求，这被视为是今年移民政策变更中最大的亮点之一。

那么此次在稀缺工作职位新增的职位，对来自中国的签证申请者、留学生和华人群体有何影响呢？这次移民政策变更新增的四个稀缺工作岗位包括数码技术领域的产品经理、数据专家、高级开发人员以及网络安全专家， 这将会惠及在英国学习计算机等相关专业的留学生，利于他们留英工作发展。

这次数码技术领域签证政策的利好变更，符合英国将伦敦及英国打造为欧洲科技中心的长期计划，这将有利于数码科技领域人才在英国发展，对于有招收非欧盟数码科技人才需求的企业，也将起到促进作用。

但与此同时，就当前的华人群体的一般职业分布来看，正在或计划在数码科技领域工作的并非大多数，而华人大量从事的餐饮等行业的“厨师”职位并未成功被纳入稀缺工作职位名单，因此该项变更只是惠及了部分华人，而并非华人群体主流。

Tier 1企业家签证审核程序增多，须在小处下功夫
今年的移民变更似乎对Tier 1企业家签证增加了多项审核程序，这意味着Tier 1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫，这是否会增加其申请难度呢？

UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审查从来都是非常严格的。自从新规颁布以来，绝大部分投资者都需要进行面试。这代表着 想申请企业家移民的投资者必须对自己的创业项目有全面的了解。同时，这个项目还应该是独特的，可实际操作的，同时对社会具有积极效应的项目。 英国对于真 实的，对社会有积极效应的投资还是欢迎的。

6. 英国人都享有哪些福利政策

1、儿童和孕妇福利

1)儿童福利金：如果你承担起照顾孩子的责任，你就有权领取儿童福利，直至孩子16岁。如果16 -18 岁的孩子仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。你的第一个孩子每周可领取 20.30英镑，其他孩子每人每周13.40英镑。

2)家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

3)监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。

4)法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

5)单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。

6)孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。在公立医院生孩子是免费的。

7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

2、伤残和患病福利

1)照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

2)工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

3)伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

4)伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁。

5)严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期。

6)伤残照料者津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业。

7)不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

8)法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

3、退休福利

基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其他福利。单身人士的基本国家养老金是每周95.25英镑，而已婚夫妇可申领152.30英镑。如果没有其他收入，单身人士可以领到的退休金为每周130英镑，而一对夫妇的退休金为每周198.45英镑。

4、寡妇福利

1)寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。

2)寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金；或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。

3)寡妇退休金：申请人年龄45岁或以上，或停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。

5、失业福利

提供给那些年龄在18至65岁的岁之间的失业人员，所支付的金额是基于失业人员过去缴付的国民保险总数和个人财产情况。每两周支付一次福利金，为期一年。申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

6、低收入人士福利

1)收入补助金：为18岁以上，收入低于某个水平，每周工作不超过16个小时的人设定。申请人必须有能力工作和积极求职。

2)养老院和护理院津贴：申请人在1993年3月31日之前已经进入养老院或者护理院接受照顾。他们可以得到较高金额的收入补助金去支付医院的费用。

3) 市议会税津贴：由当地市议会处理，为协助低收入人士缴纳他们的市议会税。

4)屋租津贴：对于失业、收入极低或伤残人士，政府会支付大部分或全部的房租。

5)医疗费用资助：免费药物费，牙科医疗，验眼，配眼镜，或者隐形眼镜。

6)其它资助：申请人接受收入辅助，家庭津贴，伤残工作津贴，有亲人在监狱服刑，可以接受交通援助。

7、社会基金

从日常的收入中，有困难支付若干费用的人士，包括怀孕，应急支出，免息贷款，社区护理津贴等。

7. 英国的福利政策有哪些？

凡是学期超过六个月的学员，有权享受免费国家健康服务。一个较好的选择是，学员向与所在学院挂钩的医疗机构办理注册，这样通常交通便利，而且那里的工作人员也熟悉学员病况。如你所在的学院不具备以上条件，则应向当地的诊所申请注册。学员可以查询电话黄页，也可以咨询当地药房。注册时应携带学生证，办理手续后，你将获得带个人编码的国家健康服务医疗卡。
 
凭国家健康服务医疗卡，学员还可以获得免费的牙医服务（不是所有的牙医都向学生提供免费服务的）。
 
国家健康服务部门对处方中的每种药物收费5.8英镑。但以下情况例外：19周岁以下的全日制学员，怀孕学员、或有小于一周岁的婴儿。就诊者的医疗费，或是避孕药物及器具都将免费。
 
如果学员需要经常性医疗服务，可以缴纳预付款：为期四个月30.8英镑或为期一年84.6英镑，这种支付方式将帮助学员节省开支。例如，哮喘病人需要经常使用喷剂，由于喷剂和相关器具通常单独收费，采用预付款的形式会较为合算。

8. 英国人的福利政策有哪些？

1、儿童和孕妇福利

1)儿童福利金：如果你承担起照顾孩子的责任，你就有权领取儿童福利，直至孩子16岁。如果16 -18 岁的孩子仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。你的第一个孩子每周可领取 20.30英镑，其他孩子每人每周13.40英镑。

2)家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

3)监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。

4)法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

5)单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。

6)孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。在公立医院生孩子是免费的。

7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

2、伤残和患病福利

1)照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

2)工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

3)伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

4)伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁。

5)严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期。

6)伤残照料者津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业。

7)不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

8)法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

3、退休福利

基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其他福利。单身人士的基本国家养老金是每周95.25英镑，而已婚夫妇可申领152.30英镑。如果没有其他收入，单身人士可以领到的退休金为每周130英镑，而一对夫妇的退休金为每周198.45英镑。

4、寡妇福利

1)寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。

2)寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金；或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。

3)寡妇退休金：申请人年龄45岁或以上，或停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。

5、失业福利

提供给那些年龄在18至65岁的岁之间的失业人员，所支付的金额是基于失业人员过去缴付的国民保险总数和个人财产情况。每两周支付一次福利金，为期一年。申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

6、低收入人士福利

1)收入补助金：为18岁以上，收入低于某个水平，每周工作不超过16个小时的人设定。申请人必须有能力工作和积极求职。

2)养老院和护理院津贴：申请人在1993年3月31日之前已经进入养老院或者护理院接受照顾。他们可以得到较高金额的收入补助金去支付医院的费用。

3) 市议会税津贴：由当地市议会处理，为协助低收入人士缴纳他们的市议会税。

4)屋租津贴：对于失业、收入极低或伤残人士，政府会支付大部分或全部的房租。

5)医疗费用资助：免费药物费，牙科医疗，验眼，配眼镜，或者隐形眼镜。

6)其它资助：申请人接受收入辅助，家庭津贴，伤残工作津贴，有亲人在监狱服刑，可以接受交通援助。

7、社会基金

从日常的收入中，有困难支付若干费用的人士，包括怀孕，应急支出，免息贷款，社区护理津贴等。