公司被收购需要改名吗

1. 公司被收购需要改名吗

改不改都可以，对于公司是否要改名法律没有强制性规定，所以这个时候公司可以改名，也可以不改名。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
一、公司合并的主要形式有哪些
公司合并的主要形式有吸收合并和新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司因合并需要解散的无需清算，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
二、公司转让如果没有约定债权债务怎么办？
公司转让没有约定债权债务的，应当按照以下规定处理：《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

2. 公司被收购一定要改名吗

被收购的公司是否需要改名没有强制性规定，可以由双方协商决定。公司收购应当进行公告，被收购公司的债权债务均由收购的公司承担。根据相关法律规定，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
一、上市公司收购是什么意思？
定义:上市公司收购，是指为取得上市公司的控制权，而在证券市场上购买上市公司有议决权股票的行为。其股票被收购的上市公司称为“标的公司”或“目标公司”。种类：1、协议收购与公开收购。2、部分收购与全面收购。3、任意公开收购与强制公开收购。
二、股份转让是指什么行为
股份转让是指公司股东向他人转让公司全部或者部分股份的法律行为。全部转让的，转让人不再是公司股东，受让人成为公司股东；部分转让的，转让人不再享有股东权益，受让人享有股东权益。股份转让一般包括股份回购和收购。股权收购是指收购方通过支付对价购买被收购方股权，实现目标企业控制的交易。收购方支付对价的形式包括现金支付、非现金支付或两者的组合。根据《中华人民共和国公司法》规定，人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。
三、公司兼并与收购有什么区别？
公司兼并与收购的区别在于：
1、参与合并的企业或合并企业将失去原法人资格；在收购中，被收购企业作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格，收购方只通过控股掌握公司的部分所有权和经营决策权；
2、购买并购中的并购方在完成并购的同时，应当清偿其债务；吸收并购企业所有者和并购企业享有股息权和债务义务；
3、收购不同于合并对债权人的新义务。合并有保护债权人的程序和义务。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百四十二条
上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。
第一百四十二
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励。
上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

3. 被收购的公司名字会改吗？

法律分析：
公司收购是指二手设备收购,指向目标公司的二手设备,废旧物资,进而获取目标公司的全部或部分业务,取得对拆除的控制权。

法律依据：
《上市公司收购管理办法》 第三十一条 收购人自作出要约收购提示性公告起60 日内，未公告要约收购报告书的，收购人应当在期满后次一个工作日通知被收购公司，并予公告；此后每30 日应当公告一次，直至公告要约收购报告书。
收购人作出要约收购提示性公告后，在公告要约收购报告书之前，拟自行取消收购计划的，应当公告原因；自公告之日起12个月内，该收购人不得再次对同一上市公司进行收购。

4. 被收购的公司名字会改吗

公司收购是指二手设备收购，指向目标公司的二手设备，废旧物资，进而获取目标公司的全部或部分业务，取得对拆除的控制权。
一、股权转让和并购有什么区别
二者的主要区别：
1、股权转让是单体行为，并不能一定取得目标公司的控制权。兼并收购是一个整体行为，要达到对目标公司的控制。
2、收购是原公司股东以外的第三方收购公司股权，而股权转让有股东之间的转让和向原公司股东之外的第三方转让公司股权，股权收购和资产收购的区别就是后者的税要略高于前者。
股权收购是个程序说法，收购的形式可以通过股权转让进行，办理的程序基本差不多，税收方面也是基本相同的，股权收购要注意对被收购方的债务及其他股东履行优先权做事先准备。
二、关于企业的资产重组
目前我国没有资产重组的准确定义，约定俗成的资产重组定义是上市指公司控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。资产重组的基本方式包括收购兼并、股权转让、资产剥离和所拥有股权的出售、资产置换。1、收购兼并在我国收购兼并主要是指上市公司收购其他企业股权或资产、兼并其他企业，或采取定向扩股合并其他企业。2、股权转让此处的股权转让主要是指上市公司的大宗股权转让，包括股权有偿转让、二级市场收购、行政无偿划拨和通过收购控股股东等形式。3、资产剥离和所拥有股权的出售资产剥离或所拥有股权的出售主要是指上市公司将其本身的一部分出售给目标公司而由此获得收益的行为。根据出售标的的差异，可划分为实物资产剥离和股权出售。4、资产置换在我国资产置换主要是指上市公司控股股东以优质资产或现金置换上市公司的存量呆滞资产，或以主营业务资产置换非主营业务资产等行为。
三、企业并购的法律方式包含什么
企业并购主要包括三种形式：
1、公司合并是指两个或两个以上的公司根据规定的条件和程序，通过签订合并协议，共同形成公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新的合并；
2、资产收购是指企业可以支付现金、实物、证券、劳务或免除债务，选择性地收购对方公司的全部或部分资产；
3、股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购目标的收购。控股收购的结果是A不影响公司持有足够的股份来控制其他公司的绝对优势B公司继续存在，其组织形式保持不变，法律上仍具有独立法人资格。
【本文关联的相关法律依据】
《上市公司收购管理办法》第三十一条收购人自作出要约收购提示性公告起60日内，未公告要约收购报告书的，收购人应当在期满后次一个工作日通知被收购公司，并予公告；此后每30日应当公告一次，直至公告要约收购报告书。
收购人作出要约收购提示性公告后，在公告要约收购报告书之前，拟自行取消收购计划的，应当公告原因；自公告之日起12个月内，该收购人不得再次对同一上市公司进行收购。

5. 被收购的公司名字会改吗

法律分析：公司收购是指二手设备收购，指向目标公司的二手设备，废旧物资，进而获取目标公司的全部或部分业务，取得对拆除的控制权。
法律依据：《上市公司收购管理办法》 第三十一条 收购人自作出要约收购提示性公告起60 日内，未公告要约收购报告书的，收购人应当在期满后次一个工作日通知被收购公司，并予公告；此后每30 日应当公告一次，直至公告要约收购报告书。
收购人作出要约收购提示性公告后，在公告要约收购报告书之前，拟自行取消收购计划的，应当公告原因；自公告之日起12个月内，该收购人不得再次对同一上市公司进行收购。

6. 公司被收购后可以变更公司名称吗

收购公司后只要办理了相应变更登记手续的，就可以变更公司名称吗。根据相关法律规定，公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

7. 公司被收购后原公司还有吗

法律分析：不存在。公司被收购，公司的主体将被注销。和收购的公司进行合并。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

8. 公司被收购更名，需要赔偿给员工吗

公司被收购更名，未被辞退的不需要赔偿给员工。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，或用人单位发生合并或者分立等情况的，不影响劳动合同的履行。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。