常州工伤保险赔偿标准是多少

1. 常州工伤保险赔偿标准是多少

职工意外受伤后，可根据伤残等级不同，享受工伤保险的不同赔偿标准。常州工伤保险赔偿标准是多少呢？一级至十级、工亡待遇标准、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准是一样的吗？本文将为大家详细介绍。一．一级至四级伤残赔偿标准1．一次性伤残补助金赔偿标准一级伤残补助金＝本人工资27个月二级伤残补助金＝本人工资25个月三级伤残补助金＝本人工资23个月四级伤残补助金＝本人工资21个月2．按月享受伤残津贴赔偿标准（按月支付）一级伤残津贴＝本人工资90％二级伤残津贴＝本人工资85％三级伤残津贴＝本人工资80％四级伤残津贴＝本人工资75％注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额二．五级、六级伤残赔偿标准1．一次性伤残补助金赔偿标准五级伤残补助金＝本人工资18个月六级伤残补助金＝本人工资16个月2．伤残津贴赔偿标准五级伤残津贴＝本人工资70％六级伤残津贴＝本人工资60％注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额三．七级至十级伤残赔偿标准1．一次性伤残补助金赔偿标准七级伤残＝本人工资13个月八级伤残＝本人工资11个月九级伤残＝本人工资9个月十级伤残＝本人工资7个月四．工亡赔偿标准1．丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2．一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3．供养亲属抚恤金标准配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。五．因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明赔偿标准1．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2．从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3．生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。4．职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

2. 常州市工伤申报基数是多少

以下是常州市工伤申报基数，希望能帮助到你：
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2016〕184号）精神，结合我市实际情况，现就我市2016年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准等有关事项通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期间（以下简称当期缴费年度），市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2900元；职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。
二、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级基本养老保险的，当期缴费年度月缴费基数分四档：第一档为16800元；第二档为5600元；第三档为3089元；第四档为2900元。当期缴费年度内，上述参保人员可以在以上四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费。
三、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级职工基本医疗保险（含住院基本医疗保险）的，当期缴费年度月缴费基数为2900元。
四、2016年8月1日至2017年6月30日期间，市本级职工基本医疗保险最低缴费年限缴费基数为3507元。
五、当期缴费年度内办理退休、退职手续的人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
六、当期缴费年度内全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为1403元。
七、溧阳市和金坛区、武进区可根据省市文件精神，结合本地实际，研究制定当地的具体调整办法，其中武进区的调整办法需报市审核同意后施行，其他地区的调整办法报市备案。

3. 常州目前的工伤保险基准分为多少行业

由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。
二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

4. 工伤保险费缴费比例是多少?

答：目前暂实行统一费率，缴费比例为职工养老保险缴费基数的0.7%，由职工所在企业缴纳。企业应缴的工伤保险费和其他社会保险费一并向市劳动保障部门工伤保险经办机构按月申报，由地税部门征收。3.工伤认定有何规定?答：(1)职工有下列情形之一，应当认定为工伤：① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原有军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（3）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；②醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

5. 工伤保险单位缴费比例是多少

法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

6. 单位工伤保险缴费比例

法律分析：1、一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业，银行业，保险业等等。2、二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。3、三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
法律依据：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》
第一条 根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。
第二条 本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。

7. 工伤保险费缴费比例是多少？

工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——2.0左右缴费。
根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》文件规定，工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”
第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
一、申请工伤认定应提供什么材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

8. 工伤保险单位缴费比例是多少

社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。
一、工伤保险费率如何算
工伤保险费率根据国家规定的行业差别费率和所属行业费率档次等情况计算。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
二、工伤保险费的缴纳标准
具体标准为:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
三、工伤保险费如何确定
对于劳动者的工伤保险费确定，需要根据法律规定的标准进行确定，即根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。并且国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。由此可见，不同行业不同地区的工伤保险费标准也是完全不同的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。