无锡五险一金缴纳比例时多少

1. 无锡五险一金缴纳比例时多少

	五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
	无锡五险缴纳比例为：
	1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%，个人8%);
	2、医疗保险缴费比例11.2%(单位8%，个人2%，补充医疗1.2%);
	3、失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%);
	4、工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，个人不缴费;
	5、生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。
	法律依据：
	《社会保险法》第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

2. 无锡五险一金缴纳基数

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无锡五险一金缴纳基数1、公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。2、社保缴费比例缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。参考资料：

3. 无锡五险一金缴费基数

无锡五险一金缴纳基数1、公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。2、社保缴费比例缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。参考资料：

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4. 无锡五险一金缴纳比例时多少

无锡五险缴纳比例为：
1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%，个人8%);
2、医疗保险缴费比例11.2%(单位8%，个人2%，补充医疗1.2%);
3、失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%);
4、工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，个人不缴费;
5、生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。
法律依据：
《社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

5. 无锡五险一金的缴费比例是多少？

一、五险一金=社保+公积金
社保又称“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，社保是强制缴纳的，公积金则需要看地方的政策。五险一金缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示单位与个人应承担的缴费系数。
二、具体标准如下：
1、无锡社保缴费比例
定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
2、无锡公积金缴存比例
定义：缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是个人与单位应缴公积金的系数。
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

6. 无锡五险一金的缴费比例是多少

一、五险一金=社保+公积金
社保又称“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，社保是强制缴纳的，公积金则需要看地方的政策。五险一金缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示单位与个人应承担的缴费系数。
二、具体标准如下：
1、无锡社保缴费比例
定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
2、无锡公积金缴存比例
定义：缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是个人与单位应缴公积金的系数。
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。

7. 无锡市五险一金缴纳比例

基本养老保险：单位19%，个人8%；
基本医疗保险：单位7%，个人2%；补充医疗保险：单位0.9%，个人不交；
失业保险：单位0.5%，个人0.5%;
生育保险：单位0.8%，个人不交；
工伤保险按企业类别分为：单位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，个人不交。
非全日制从业人员、无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员社保缴纳比例
养老保险：20%；医疗保险：11.2%
一、济南地区五险一金的缴费比例是多少？
根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：
（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；
（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；
（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费；
（5）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
（6）住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例同单位。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 无锡五险一金缴纳比例时多少

无锡五险一金缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
一、深圳社保标准
深圳一档医保缴费比例下降：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%；
以前：所有用人单位6%+0.2%，职工2%，合计缴费比例8.2%；
现在：非企业单位费率不变；企业单位5%+0.2%，职工2%，合计缴费比例7.2%；
简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担深圳失业保险缴费比例降了；
失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1%；
以前：单位1%，员工0.5%，合计缴费1.5%；
现在：单位0.7%，员工0.3%，合计缴费1%；换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费深圳工伤保险缴费比例下降；
工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30%；
以前：八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；
现在：在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。
也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。
二、企业给员工交保险要多少钱一个月
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
三、个人代扣社保比例
社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。