管理的励志名言

1. 管理的励志名言

 关于管理的励志名言
                    　　在平日的学习、工作和生活里，大家肯定对各类名言警句都很熟悉吧，名言警句是易于留传的结论、建议或警世的比较有名的言语。那么问题来了，到底什么样的名言警句才经典呢？以下是我精心整理的关于管理的励志名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
  　　2、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
  　　3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
  　　4、管理是一种严肃的爱。
  　　5、管理就是让别人完成事情。
  　　6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
  　　7、质量即免费。
  　　8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
  　　9、先做人，再做事。
  　　10、管理就是追求一种调和。
  　　11、最优秀的人才是免费的！
  　　12、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
  　　13、人有多大胆，地有多大产。
  　　14、君视臣如草芥“臣视君如寇仇。
  　　15、以人为本。
  　　16、上之所好，下必随之。
  　　17、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
  　　18、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
  　　19、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
  　　20、管理就是更有效的利用资源。
  　　21、管理=[管人+理事]。
  　　22、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
  　　23、好的管理者就是要组织离了你照样转！
  　　24、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
  　　25、要领导好别人，首先要领导好自己、—史蒂芬、柯维。
  　　26、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
  　　27、没有规矩不成方圆。
  　　28、要做就做最好的！
  　　29、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
  　　30、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
  　　31、易之思之。
  　　32、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
  　　33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
  　　34、计划、组织、指挥、协调、控制。
  　　35、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
  　　36、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
  　　37、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
  　　38、从办公桌上看到的世界是可怕。
  　　39、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
  　　40、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
  　　41、沟通、协作、勤理；利润第一。
  　　42、管理就是先管好自己。
  　　43、管理的最高境界就是利润的最大化！
  　　44、管理的`基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
  　　45、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
  　　46、夫为治有体，上下不可相侵！
  　　47、一切从沟通开始。
  　　48、管理的最高目标是社会价值最大化。
  　　49、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
  　　50、赏识导致成功，抱怨导致失败。
  　　51、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
  　　52、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
  　　53、管理没有真理！
  　　54、管理是科学，领导是艺术！
  　　55、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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2. 管理励志名言短句摘抄

　　每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 
 
  　　推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。 
 
    
 
  　　世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 
 
  
 
  　　再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 
 
  　　对没志气的人，路程显得远;对没有银钱的人，城镇显得远。 
 
  　　雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。 
 
  　　志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也;志之所向，无坚不摧。 
 
  　　一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 
 
  　　赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 
 
  　　凡事比别人多一点点!多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹! 
 
  　　你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 
 
  　　成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 
 
  　　世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 
 
  　　成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 
 
  　　欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 
 
  　　销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 
 
  　　赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 
 
  　　凡事比别人多一点点!多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹! 
 
  　　你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 
 
  　　成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 
 
  　　世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 
 
  　　成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 
 
  　　即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 
 
  　　坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。 
 
  　　行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。 
 
  　　把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。 
 
  　　积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 
 
  　　有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。 
 
  　　有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。 
 
  　　让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧! 
 
  　　靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 
 
  　　与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 
 
  　　人生志气立，所贵功业昌。 
 
  　　不要等待机会，而要创造机会。 
 
  　　贫困教会贫困者一切。 
 
  　　没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。 
 
  　　立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。 
 
  　　天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。

3. 管理上的励志名言警句

 1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
  2、企业最大的资产是人。——松下幸之助
  3、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
  4、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
  5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
   
  6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
  7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
  8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
  9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
  10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球
  11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
  12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
  13、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
  14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
  15、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
  16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
  17、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
  18、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
  19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
  20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
  21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
  22、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
  23、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
  24、管理层次越少越好。——本·比德维尔
  25、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
  26、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
  27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
  28、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
  29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
  30、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
  31、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
  32、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
  33、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
  34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
  35、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
  36、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
  37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
  38、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
  39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
  40、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
  41、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
  42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
  43、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
  44、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
  45、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
  46、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
  47、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
  48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
  49、不放过任何细节。——松下幸之助
  50、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
  51、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
  52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
  53、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
  54、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
  55、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
  56、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
  57、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
  58、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
  59、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
  60、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
  61、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
  62、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
  63、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
  64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
  65、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
  66、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
  67、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
  68、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
  69、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
  70、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
  71、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
  72、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
  73、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
  74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
  75、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
  76、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
  77、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
  78、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
  79、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
  80、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
   

4. 关于管理的励志名言警句

   
   　　现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。　下面是我为大家收集的。希望可以帮助大家。 
   　　关于管理的名言警句 
   　　1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙 
   　　2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾 
   
   　　3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利 
   　　4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德 
   　　5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇 
   　　6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 
   　　7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特 
   　　8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 
   　　9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 
   　　10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒 
   　　11、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福 
   　　12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿 
   　　13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨 
   　　14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼 
   　　15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大 
   　　16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 
   　　17、管理层次越少越好。——本·比德维尔 
   　　18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯 
   　　19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格 
   　　20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克 
   　　管理上的励志名言警句 
   　　1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯 
   　　2、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克 
   　　3、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德 
   　　4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克 
   　　5、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨 
   　　6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨 
   　　7、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威 
   　　8、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨 
   　　9、如果有一个专案，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志 
   　　10、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大 
   　　11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特 
   　　12、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多物件，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特 
   　　13、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特 
   　　14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇 
   　　15、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔 
   　　16、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德 
   　　17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 
   　　18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安 
   　　19、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克 
   　　20、管理就是决策。——赫伯特·西蒙 
   　　管理上的励志名言警句 
   　　1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡 
   　　2、企业最大的资产是人。——松下幸之助 
   　　3、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿 
   　　4、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特 
   　　5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 
   　　6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨 
   　　7、我们说要讲实际、重实效句子网 
   　　8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克 
   　　9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明 
   　　10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球 
   　　11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特 
   　　12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨 
   　　13、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福 
   　　14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼 
   　　15、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助 
   　　16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇 
   　　17、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克 
   　　18、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 
   　　19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 
   　　20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安 

5. 关于管理的励志名言精选

　　管理就是做好无数小的细节工作。下面是我给大家整理的关于管理的励志名言，供大家参阅! 
   　　  
  　　1. 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 
 
  　　2. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 
 
  　　3. 大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 
 
  
 
  　　4. 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 
 
  　　5. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 
 
  　　6. 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 
 
  　　7. 顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯 
 
  　　8. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫 
 
  　　9. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特 
 
  　　10. 创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克 
 
  　　11. 管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 
 
  　　12. 沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 
 
  　　13. 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德 
 
  　　14. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯 
 
  　　15. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 
   　　关于管理的励志名言经典  
  　　1. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 
 
  　　2. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯 
 
  　　3. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨 
 
  　　4. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 
 
  　　5. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 
 
  　　6. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 
 
  　　7. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 
 
  　　8. 质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯 
 
  　　9. 企业即人。——日本经营之神松下幸之助 
 
  　　10. 企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助 
 
  　　11. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克 
 
  　　12. 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 
 
  　　13. 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 
 
  　　14. 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士 
 
  　　15. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利 
   　　关于管理的励志名言推荐  
  　　1. 管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙 
 
  　　2. 正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊 
 
  　　3. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 
 
  　　4. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 
 
  　　5. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 
 
  　　6. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 
 
  　　7. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 
 
  　　8. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 
 
  　　9. 如果有一个专案，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志 
 
  　　10. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 
 
  　　11. 管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 
 
  　　12. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 
 
  　　13. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 
 
  　　14. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助 
 
  　　15. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森 
 
  　　16. 是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 
 
  　　17. 管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 
 
  　　18. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 
 
  　　19. 授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 
 
  　　20. 用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

6. 管理励志名言短句

 　　 管理励志名言短句 
  　　1、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
  　　2、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
  　　3、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！
  　　4、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
  　　5、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
  　　6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
  　　7、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
  　　8、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
  　　9、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
  　　10、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
  　　11、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
  　　12、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
  　　13、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
  　　14、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。(m.taiks.com)
  　　15、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
  　　16、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
  　　17、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
  　　18、人生志气立，所贵功业昌。
  　　20、不要等待机会，而要创造机会。
  　　21、贫困教会贫困者一切。
  　　22、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
  　　23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
  　　24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
  　　25、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
  　　26、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
  　　27、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
  　　28、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
  　　29、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
  　　30、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
  　　31、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
  　　32、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
  　　33、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。

7. 关于管理者经典的励志名言

 关于管理者经典的励志名言
   管理者经典的励志名言 
    
  
   1、企业最大的资产是人。——松下幸之助
  2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
  3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
  4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
  5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
  6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
  7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
  8、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
  9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
  10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
  11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
  12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
  13、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
  14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
  15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
  16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
  17、将合适的人请上车，不合适的'人请下车。——詹姆斯柯林斯
  18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
  19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
  20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
   

8. 管理上的励志名言警句

1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
 
 2、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
 
 3、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
 
 4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
 
 5、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
 
 6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
 
 7、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
 
 8、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
 
 9、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
 
 10、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
 
 11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
 
 12、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
 
 13、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
 
 14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
 
 15、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
 
 16、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
 
 17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
 
 18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
 
 19、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
 
 20、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
 
 21、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
 
 22、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
 
 23、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
 
 24、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
 
 25、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
 
 26、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
 
 27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
 
 28、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
 
 29、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
 
 30、不放过任何细节。——松下幸之助
 
 31、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
 
 32、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
 
 33、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
 
 34、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
 
 35、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
 
 36、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
 
 37、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
 
 38、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
 
 39、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
 
 40、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
 
 41、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
 
 42、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
 
 43、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
 
 44、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
 
 45、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
 
 46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
 
 47、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
 
 48、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
 
 49、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
 
 50、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
 
 51、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
 
 52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
 
 53、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球
 
 54、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
 
 55、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
 
 56、管理层次越少越好。——本·比德维尔
 
 57、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
 
 58、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
 
 59、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
 
 60、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
 
 61、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
 
 62、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
 
 63、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
 
 64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
 
 65、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
 
 66、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
 
 67、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
 
 68、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
 
 69、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
 
 70、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利
 
 71、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
 
 72、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
 
 73、企业最大的资产是人。——松下幸之助
 
 74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
 
 75、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
 
 76、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
 
 77、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
 
 78、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福
 
 79、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
 
 80、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
 
 81、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇