成都 工资4000 社保按60% 交，公司交多少，个人交多少？

1. 成都 工资4000 社保按60% 交，公司交多少，个人交多少？

答：按成都市社保的最低缴费基数来算的话，公司交736.8元，个人交264元

2. 社保个人和企业缴纳的比例是多少，我在成都月工资2500，扣完社保还有1940，怎么计算的？是否合理？

　　成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，2015标准具体如下：
　　一、养老保险：
　　1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
　　3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
　　二、医疗保险：
　　1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
　　3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
　　三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
　　四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
　　五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
　　然后为了保证较低工资收入的劳动者也能享受社会平均线的社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社平标准。以2015年成都为例，养老保险1634 其它四险2382。如果月工资高于社平标准，据实核定。
　　公积金2015缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。
　　所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875

　　考虑到每年地方的五险一金缴存比例有细微调整，你所在公司扣款基本合理。

3. 在成都，工资标准按2000交社保，自己要交多少，公司要交多少呢？

　　60%缴费金额城镇职工
　　缴费基数	单位缴费比例  单位缴费金额	个人缴费比例  个人缴费金额
　　养老	2000.         0.2 	               400.00 	    0.0800 	160.00
　　医疗+大病2000.         0.075                    150.00 	    0.0200 	40.00
　　工伤	2000.         0.006     	 12.00 	    0.0000 	0.00
　　失业	2000.         0.0200    	 40.00 	    0.0100 	20.00
　　生育	2000. 	  0.0060 	                 12.00 	    0.0000 	0.00
　　合计			         614.00 	            	              220.00

　　60%缴费金额成都市农村户籍
　　缴费基数	单位缴费比例 单位缴费金额	个人缴费比例  个人缴费金额
　　养老	2000. 	0.1200 	          240.00 	0.0800 	         160.00
　　医疗+大病2000.	0.0450 	            90.00 	0.0200 	           40.00
　　工伤	2000.  	0.0060 	            12.00 	0.0000 	           0.00
　　失业	2000.  	0.0200 	            40.00 	0.0100 	          20.00
　　生育	2000.  	0.0060 	             12.00 	0.0000               0.00
　　合计			       394.00 		      220.00

　　60%缴费金额非成都市户籍农村户口
　　缴费基数	单位缴费比例  单位缴费金额	个人缴费比例  个人缴费金额
　　养老	2000	0.1200 	         240.00 	0.0800 	              160.00
　　医疗+大病2000        0.0250 	           50.00 	0.0000 	                 0.00
　　工伤	2000	0.0060 	           12.00 	0.0000 	                  0.00
　　失业	2000 	0.0200                 40.00 	0.0000 	                0.00
　　生育	2000	0.0060 	            12.00 	0.0000 	                0.00
　　合计			      354.00 		               160.00

4. 四川省企业社保转成都市事业社保退休人员工资有何差距?

在企业退休和转到社保局退休工资没有差距，是一样的，退休工资是根据个人缴费年限和缴费基数及社会平均工资来计算的，和在那里退休没有关系。

5. 成都社保退休工资的问题

这个计算非常之复杂，而且你提供的信息无法计算。。。到时候社保局会先算出来你签字之后办理。。。到时候你就晓得了

6. 3500元工资单位、个人各交多少社保金

专业做保险的很难回答你这个问题，简单说一下吧：
你知道自己上的哪几种险么，就是养老、失业、工伤、生育、和医疗。
户口不同缴费基数也不同，行业不同工伤险的缴费比例也不同
你们单位的制度也决定保险的缴费基数，大多数的单位都是按最低基数缴纳的。养老、失业、工伤按最低基数是1615），（生育、和医疗按最低是2422）你的工资都超了，就按工资3500元缴纳（很少单位这么做）。
具体比例：
单位缴纳养老费20%
单位缴纳失业费1%
单位缴纳医保费10%
单位缴纳工伤费1.5%（看所在行业0.5%—1.5%浮动）
单位缴纳生育保险0.8%
个人缴纳养老费8%
个人缴纳失业费0.2%
个人缴纳医保费2%+3
都是基数（理论上就是你的工资3500元乘以比例）你自己算算吧！这个只适合北京市的城镇户口，其他户口类型相差不多。

7. 成都市最低工资标准是否包含个人应缴的社保和公积金

不包含
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

8. 成都会计的工资大约在1800左右,请问这个工资是否包括企业给交的社保在内?谢谢

通常来说工资不包括企业所交的社保部分，但是自己缴纳的部分会在工资总额里扣除，也就是会包括自己缴纳的部分。计个税时会扣除社保费用等之后再计算。1800不计税。