请问中信银行上海市各大银行中的排名情况，谢谢！！！

1. 请问中信银行上海市各大银行中的排名情况，谢谢！！！

上海当地用上海银行方便。

2. 中信银行的情况？谁了解

中信银行(原名中信实业银行)隶属于中国中信集团公司，创立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一。前国家副主席荣毅仁先生为首任董事长，现任行长陈小宪。 成立近20年来，中信银行依托中信集团的综合优势，不断开拓，勇于创新，为中国经济的发展做出了应有的贡献。2005年11月25日，为更好地体现商业银行的经营特色，中信实业银行正式更名中信银行。更名后的中信银行以蓄势疾进的姿态更加贴进市场，把握市场机会，参与国际化竞争，引进国际先进的经营理念、金融技术和管理经验，经营业绩和管理水平大幅提升，社会形象和业界评价显著提高。尤其自2006年以来，中信银行在国内外银行业的各项排名和奖项中名列前茅： 2006年1月，中国《银行家》杂志公布了该刊物评选的2005年度中国十大金融人物，中信银行陈小宪行长入选。 2006年3月，由中国《银行家》杂志对国内商业银行核心竞争力排名，中信银行在参评的13家全国性商业银行中位居第四位。 2006年6月，国际金融界的权威杂志英国《The Banker》在京首度发布了“中国银行业100强”排行榜，中信银行以其2005年末的业绩位列中国银行业第七位，同时在资产排名、最新平均资本利润率排名中亦位列第七
福利，工资，员工的待遇不错，但是压力也很大，与收入成正比．

3. 中信银行对应届毕业生的待遇如何？

1.每个人心里面理想的待遇都不通，不知道你认为的待遇好是怎样的。但总体来说，中信银行的待遇在行业内比较好。

2.如果进信息技术部，实际工作可能和你想象中有一定的差异。

3.因为内部制度的问题，不能告诉你实际多少，但可以告诉你的是：基本工资不高，但奖金和其他福利远高于基本工资。

4. 请问中信银行上海支行派遣制的柜员待遇怎样啊？和正式工区别大吗？求好心知道内幕人士详解！！谢谢！！！

派遣和正式的待遇和福利是一样的，但是保障不如正式员工，不过如果你不犯重大错误银行一般不随便开出劳务派遣员工，转正一说可信也可不信，关键是看你的表现
用人单位会考虑你的家庭住址，学历，个人能力等因素，不会因为你是派遣制员工就分配到偏远地区
不过对于派遣制员工来说，作为一个柜员尽量能分到好点的网点挣得钱多，发展也好
有合适的人脉关系的话，建议你多跑跑
祝你分到效益好的网点，GOOD luck

5. 中信银行是国有银行还是私有制银行？在江苏地区工资待遇怎么样？

不是国有。国有的四大银行分别是：中国银行，农业银行，工商银行，建设银行。待遇，看你做什么啊。还有是不是正式员工。这点很重要。中行的大堂经理都是外包制度，我所知道的还有光大大堂经理也是外包。那个都没有多少钱。如果你是正式编制，那还行。还有就是你被分到的网点效益如何？如果好，你个人分的也多。换言之，如果网点不好，那也别指望太多了。有的银行，刚去柜员一年就5万左右。在业内，招商的待遇好，兴业这几年发展的也快。

6. 谁知到西安中信银行待遇是怎么样的啊 ？

中信银行在国内股份制商业银行中待遇属于中等吧，不太高，但也不低。西安中信在中信银行系统内业务做的挺不错的，根据中信银行的薪酬体系套定工资的话应该也不错。但具体的工资金额我不敢说，要因人因岗位而异的。供参考

7. 与光大银行上海分行签的合同是行员编制么

对  和银行签的就是正式员工 和派遣公司签是派遣工和合同工
我给你各行薪酬待遇比较 
银行业始终是人们向往的“金饭碗”，尽管其从业人员的薪资水平不及2007年的证券业人士来得“井喷”，但去年也都得到了不同程度的提升。 以往，即便是银行界的业内人士也不知道其他银行甚至是自己银行员工的确切薪酬水平。是上市之路改变了这一切，让这一“秘密”公开化。日前，记者对沪深13家A股上市银行2007年年报披露的员工薪资数据进行了统计分析。 
浦发银行薪酬相当于工行的5.3倍 
统计数据显示，目前已披露2007年年报的13家A股上市银行去年的员工人均年收入在6.92万元到36.67万元之间，其中位数为18.66万元。工商、中国和建设三大国有银行的薪酬水平，与中小商业银行相比明显落后，又以工商银行的为最低。而这其中，去年人均年薪最高的是浦发银行，相当于工行薪酬的5.3倍。 
年报披露，浦发银行去年实现净利润54.99亿元，摊薄到14128名员工身上，人均创利38.92万元，而该行为此支付的员工薪酬为518114.2万元，人均36.67万元。工商银行去年实现净利润812.56亿元，但因员工数量达到了381713人，人均创利仅21.29万元，为上述13家上市银行中最低的。同时，工商银行去年支付给员工的薪酬为264.02亿元，折合人均年收入6.92万元。 
人员数量仅次于工商银行的建设银行，去年完成净利润691.42亿元，排名第二，摊薄到298868名员工身上，人均创利23.13万元，该行为此支付的员工薪酬合计272.12亿元，相当于人均年收入9.11万元。中国银行的薪水在三大国有银行中为最高，人均15.38万元，超过了北京银行和交通银行，在13家上市银行中排名第九。 
中信、兴业人均年薪24万紧随浦发 
紧随浦发银行之后的是中信银行和兴业银行，两者去年的人均年收入不相上下，分别为24.3万元和24.22万元。民生银行和招商银行排名第四和第五，去年人均年收入为23.18万元和22.60万元。而该4家银行的人均创利分别为5..01万元、72.45万元、35.66万元和52.61万元。其中，兴业银行的人均创利位居13家上市银行之首。 
业内人士分析认为，这一结果除了与小银行办事往往更加灵活之外，还与大银行的人员“臃肿”有一定的关系。

8. 怎样分别中信银行正式员工与派遣制员工？

与银行直接签订劳动合同的就是正式员工，正式员工肯定是要签订劳动合同的，甲方就是银行；银行合同工都是采用劳务派遣用工形式，劳动合同与第三方（人力资源公司等）签订，甲方就是人力资源公司或者某一家公司。两者之间工资福利待遇差距很大，干的一样的活甚至合同制派遣人员干的活更多更累，但综合工资下来相差一倍左右，社保也不一样，正式工直签人员五险一金，合同制派遣人员一般三险或五险，给正式工直签人员发放福利、奖金、年终奖、单位福利房、企业年金等等福利，合同制派遣人员均不享受此福利待遇。