顺丰总裁发出5亿红包，全部员工每人888元？

1. 顺丰总裁发出5亿红包，全部员工每人888元？

8月28日，快递杂志获得多位顺丰小哥爆料，在今天早上8点28分意外收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。根据记者测算，以顺丰现在的人员规模，王卫这次自掏腰包的总金额要接近5亿元，着实给力。此前，王卫在上市敲钟、过春节等场合都曾自掏腰包向全网发过红包福利，这次这份大红包是因为什么呢？王卫在内部“丰声”平台说出了真相，也道出了他的心声——“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。但困难依然没有过去，疫情涝情还在肆虐中，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。我不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，我为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。”众所周知，新冠肺炎疫情暴发以来，顺丰迎难而上，为医疗药品、精密仪器、生产设备、民生物资等的抗疫物资运送提供了运输保障。一个月前，王卫在《顺丰2019年度可持续发展报告》中郑重向所有员工致敬，“我们在很短的时间内凝聚了各业务板块的力量，很多快递收派员冒着高危险，自愿留在公司岗位，春节期间运输防疫物资超过4600吨，累计执行驰援航班190个。我们向所有员工致敬，是你们不舍昼夜、无畏风雨的奔波运送，实现了顺丰的每一份承诺。”除了助力疫情物资运送，顺丰在复工复产方面的表现也可圈可点。受新冠肺炎疫情影响，快递行业业务量一季度同比增速为3.2%，顺丰控股却实现了逆势增长，业务量同比增长77.1%，市场占有率达13.7%，较上年提升6.1个百分点。二季度，顺丰控股延续良好增长态势。最新公布的半年报数据显示，上半年，顺丰各业务板块持续保持高速增长。时效件业务延续上年末增速回升态势，收入同比增长19.42%；经济件业务收入同比增长76.12%，贡献了超过40%的整体收入增量；新业务占总营业收入进一步提升至26.69%，同比提升3.03个百分点。尤其在末端快递员收派效能方面，上半年同比提升超过30%，表现十分亮眼。“对于顺丰而言，员工是最大财富以及核心资产！”一直以来，王卫都十分重视员工

2. 顺丰总裁发出5亿元红包的操作是否把员工利益放在第一位？

对此，王卫在内部“丰声”平台表示：“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。”

王卫表示：“但困难依然没有过去，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。我不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，我为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。”中报表现亮眼除了有大红包惊喜，顺丰控股的中报业绩也十分亮眼。顺丰控股上半年实现营业收入711.29亿元，同比增长42.05%；实现归属于上市公司股东的净利润37.62亿元，同比增长21.35%。

报告期内，公司主营业务速运物流及供应链收入为701.88亿元，同比增长41.85%。其中，速运物流收入为672.31亿元，同比增长41.13%；快件量36.55亿票，同比增长81.27%；票均收入18.39元，同比下降22.14%。供应链业务收入29.57亿元，同比增长60.46%。顺丰控股表示，在营业收入方面，公司传统业务增量增收，时效件业务延续上年末增速回升态势，收入同比增长19.42%；经济件业务收入同比增长76.12%，贡献了超过40%的整体收入增量。此外，各新业务板块持续保持高速增长，占总营业收入比例进一步提升至26.69%，同比提升3.03个百分点。

据悉，顺丰控股新业务板块包括快运业务、冷运及医药业务、同城急送、国际业务以及供应链业务。其中，顺丰国际业务实现不含税营业收入29.05亿元，同比增长141.71%，成为增速最快的业务板块；快运业务整体实现不含税营业收入76.74亿元，同比增长51.30%；冷运及医药业务整体实现不含税营业收入32.41亿元，同比增长37.78%；顺丰同城业务实现不含税营业收入12.65亿元，同比增长61.06%；公司整体供应链业务实现不含税营业收入29.57亿元，同比增长60.46%。
8月25日晚间，顺丰控股发布半年报。8月26日，公司股价一字涨停。8月27日，公司股价微跌0.74%。8月28日上午，公司股价再度涨停，截至中午收盘仍未打开，报87.58元，总市值达3991亿元。

据悉，这已不是王卫第一次自掏腰包给员工发红包。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，上市公司名由鼎泰新材更为顺丰控股。当天，就有很多顺丰员工在社交平台晒出收到老板红包的手机截图，红包根据工龄等标准，金额1888元到15000元不等。但有内部人士称，“那次活动并非所有人，只有在顺丰后台实名认证了的快递小哥才能拿到红包。”由此可见，在王卫的心里，今年上半年的37亿利润，在一定程度上堪比当年上市的意义。今年年初，受疫情影响，大部分快递公司都没有营业，仅有顺丰在营业，这很大程度上提升了顺丰的业务量和增加了顺丰的营收，市场占有率远高于同行

3. 顺丰总裁发出5亿红包，为何如此大方？

8月28日，顺丰总裁王卫当日上午自掏腰包给顺丰全体员工每人发了888元慰问红包。对于发出巨额红包的原因，据了解，王卫在顺丰内部的“丰声”平台发出内部信称，主要是为奖励员工抗击今年的疫情和涝情。
王卫表示，“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。”
“但困难依然没有过去，疫情涝情还在肆虐中，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。”王卫称，不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。

扩展资料
顺丰集团回应发红包事件
根据顺丰半年报显示，丰声是一站式的移动化智慧办公平台，贯通顺丰生态圈上下游企业，服务于56万用户。按此用户量计算，王卫此次发的红包总金额约为4.97亿元。
关于当日发放的慰问金，顺丰集团也在其官微作出3点回应：一是战疫不易，相比员工半年来的辛苦付出，一点心意应该也非常必要；二是疫情防控还不能松懈，会持续做好服务；三是这件事没啥好说的，也不值得表扬，感谢大家关心。
参考资料来源：澎湃新闻—每人888元！王卫给顺丰员工发5亿红包：战疫不易一点心意

4. 顺丰总裁发出5亿红包的目的是什么？

8月28日，那个别人家眼中的老板又回来了，顺丰总裁王卫给每个员工发了888元的慰问金，所有员工，包括劳务派遣工，一个不缺，一分不少。这样的老板，谁看了又不眼红呢？据估计，王卫先生此次发的红包，总额超过5亿元，均为自掏腰包。这样的豪气可以说是十分气派，果然是有钱就可以为所欲为呀。有人说，他这样做是为了炒作，那么这样做的目的究竟是什么？我们仔细来分析一下。

在王卫总裁发的全体员工信当中，发这样一个红包是为了感谢所有员工在新型冠状病毒肺炎疫情期间和最近洪涝灾害发生的时期不畏挑战，冒着风雨，坚守岗位，坚守了自己的承诺，为我国度过这两次大挑战做出了卓越的贡献。同时这也是一笔鼓励资金，希望所有员工能够再接再厉，继续做好他们的工作，为整个社会的运输事业发展做出自己的贡献。同时，他也表达了对所有员工和员工家人们的关心和感谢。

我想，这样一封大红包不仅仅只是给顺丰内部员工所发的，而是给所有的物流工作者乃至整个社会发的。顺丰总裁王卫虽然只是给本公司发了红包，但这样的举动效果，收效非常好，其他公司的老总也应该有所作为。当然，这只是物质上的奖励，更多的还是精神上的鼓励，因为两次大的灾害都为快递行业提出了巨大的挑战，而快递员们也是冒着生命的危险在运输着每一份物件和物资，他们承受了巨大的压力也付出了巨大的努力，所以这份红包是对他们所有的付出致以最崇高的敬意和谢意。王卫先生用自己的行动和钱包代表我们所有人向所有的快递工作者鞠了深深的一躬。

最后，再次感谢所有的快递工作者，也祝愿我国的快递事业能够进一步发展！

5. 每人888元，顺丰总裁为何发出近5亿红包？

顺丰总裁之所以这么做其实目的就是为了抬高公司的市值，让公司的股票大涨，事实证明他的这一手还是非常管用的，王卫发发完红包之后，当天顺丰的股票就大涨，最后也是直接涨停在了87.58元。而顺丰的股价也是再创新高，目前顺丰公司的总价值达到了3990.53亿，不得不说的是顺丰总裁这一招其实还是比较高明的，既然自己的员工得了福利，又让公司的市值大涨，可谓是一举两得。
顺丰公司在上市三年之后，发展的速度是非常的快，而现在顺丰也是成为快递行业当中的龙头老大，而且现在顺丰的业务量也是越来越大，就2020年而言，截止到8月份，顺丰的股票已经上涨了116%。而现在顺丰总裁王卫的个人身价也是达到了215个亿左右，当然了，本身顺丰总裁王卫在顺丰公司的持股就特别的多，所以身价才会如此之高。
实际上顺丰公司总裁王卫的理念就是稳中求胜，这可能也是为何顺丰能够做大的原因，我觉得对于任何一个企业而言，稳应该是重中之重，千万不要为了贪图眼前的利益而去铤而走险，因为这样做的后果很有可能就是葬送自己一手打拼下来的基业。
很显然，顺丰公司的总裁已经悟到了这个道理，而这一次给所有的员工发888元的红包，其实并不是一个冒险的行为，很多人可能认为，如果这一次顺丰公司的股值不涨，那么顺丰公司总裁将会白白发出近5亿的红包。就是退一万步来说，即便公司的股值不涨，那么顺丰公司总裁的这一手也是可以起到收买人心的效果，而且也是可以为自己赢得一个好名声，也算是非常有用的。

6. 顺丰总裁发员工5亿红包，顺丰为何成为快递龙头？

中国的快递行业在世界范围内都算得上很发达，这主要是由于我国的人口基数大，加上现在网购非常发达，因此快递市场体量十分巨大。在众多快递公司里，顺丰大概能算是稳坐头把交椅。在2017选择上市之后，顺丰一跃成了中国市值最高的快递公司。这不，随着最近顺丰的股价的再次上涨，顺丰老板王卫给每个顺丰的快递员都发了888元的红包。那么顺丰为什么能够如此成功？它的成功教会了我们什么？在我看来，顺丰之所以能够成功，主要原因有以下这几个。1.顺丰送快递较为快速和稳定。顺丰送快递可能不是全行业最快的，但是至少也排的上前几名。得益于每天发车次数很多，顺丰收件之后总能在较短的时间内就进行运输。速度稳定则体现在顺丰的线路都是经过深度计算的，在每次快件的运输途中，顺丰都会给出预计送达时间，一般来说顺丰会在预计时间之前送达，很少会在预计时间之后送达。2.服务较为周到。如果你需要叫顺丰上门取件，那么你等待的时间大约会在一个小时以内，与其他快递动辄几个小时的等待时间相比，顺丰上门取件的速度真的相当快。还有在快递运输的途中你可以随时和客服联系改电话或者改地址，做到全程都可以根据自己的需要进行改变。除此之外，顺丰成功的原因还有一部分在于国内的快递服务还没有成熟的时候，顺丰就率先搞出了一套自己的服务体系，稳定、快速、安全，让很多人从一开始就对顺丰有一个非常好的印象。总之，顺丰的经验教给我们的就是，一个企业如果能够做好自己的服务、丑闻少，并且发展的早，那么往往都能够取得成功。

7. 顺丰王卫豪发5亿红包，员工每人得888元吗？

8. 顺丰速运老总发了五个亿，每个员工888元红包，真的是很香