杭州博士人才引进政策2022

1. 杭州博士人才引进政策2022

一、职称类人才1.中级职称，年龄低于45周岁，在杭工作并连续缴纳1年及以上社保的人才，可以直接办理人才引进落户；2.副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。二、学历类人才1.全日制本科毕业生，年龄低于45周岁，在杭工作并缴纳社保，可持毕业证书、学位证书与身份证等办理落户2.全日制研究生，年龄低于50周岁，在杭工作并缴纳社保，就可凭有效政策办理落户，自2017年以后毕业的非全日制的研究生，福利待遇等同于全日制研究生。3.全日制高校博士毕业生，年龄低于55周岁，无要求可直接落户，实行“先落户、后就业”政策。三、人才补贴另外，对于各位高校毕业生们，杭州市政府还有人才生活补贴可供申请，千万不要错过哦。中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内，外国国籍以及境外高校学生毕业六年内，均可申请生活补贴。本科毕业生发放一万元，研究生三万元，博士生五万元；另外，2021年10月15日之后毕业的博士生，额度提升至十万元。拓展资料：自2022年2月17日，浙江省还出台了鼓励大学生创业的政策，大学生可贷10-50万元用于创业。如果失败，10万元以内亏损可由政府全部代偿，10万元以上部分政府可代偿80%。法律依据：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》（一）申请需同时满足以下条件1.遵纪守法，具有良好的职业道德。2.毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）。

2. 杭州博士后人才政策是什么

法律分析：（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。 （二）适用范围： 国内全日制普通高等院校博士毕业生可以在我市上城区、拱墅区、西湖区 (含杭州西湖风景名胜区管委会 )、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区行政区域范围内先落户后就业。国 (境 )外高校博士毕业生经国家教育部留服中心认证的可享受同等学历待遇。二、博士应届毕业生生活补贴政策 （一）补贴标准： 应届博士学历毕业生( 含毕业5 年内的回国留学人员、外国人才) ：生活补贴10 万元 毕业之前的博士：补贴标准5 万元 应届博士毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县( 市) 工作满3 年后，再给予10 万元一次性生活补贴，其中按原标准( 5 万) 申领补贴的博士，仍按原标准执行。 三 、博士应届毕业生租房补贴政策 （一）补贴标准： 每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。法律依据：《杭州市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

3. 杭州博士人才引进政策2021

法律分析：准备好相关材料并提交，博士人每人补助3万元。
法律依据：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》
一、 申请条件与补贴标准
本实施办法所称应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经国家教育部留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。
本实施办法所称我市用人单位指市属用人单位和区（县、市）属用人单位。其中，市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业;区（县、市）属用人单位指各区（县、市）所属行政、事业单位和税收收入缴入区（县、市）级国库的各类企业。
（一） 申请需同时满足以下条件
1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；
2. 毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）;
3. 毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业;
4. 按规定缴纳社会保险。
（二） 补贴标准
硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
二、 申请材料
（一） 杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表（至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行填写并打印）;
（二） 身份证明（原件、复印件）；
（三） 学历证书（原件、复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》（其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）;
（四） 在所在单位参保的社会保险参保证明。

4. 杭州博士人才引进政策2022

根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策,具有      全日制普通高校博士研究生(55周岁以下,不含55周岁)学历者,      可享受“先落户、后就业”政策。      新杭州人落户公众号结合相关材料和办理经验,将最新的      博士研究生学历人才引进落户政策总结如下:      一、落户条件      ●  学历要求:全日制普通高校博士研究生。      ●  年龄要求:55周岁以下,不含55周岁。      ●  工作要求:可享受“先落户、后就业”政策。      二、落户地址      1       申请人或其配偶在杭有房产的,应落户到自有房产处(不含期房)。      2       申请人在杭州无房产的,可选择落户至以下地点(三选一)。      ●  经人才市场同意可      落户人才市场集体户(需先开具调档函,将个人档案提前转至工作单位对应区的人才市场,档案到达后,方可开具《同意挂靠人才集体户证明》,再通过浙江政务网线上提交落户申请或前往户籍窗口提交材料)。      *注:转档流程可咨询各区人才市场工作人员,市区各人才机构联系方式详见文末表格。      ●  经亲友同意可      落户亲友家庭户(亲友户口为集体土地、军产、公共租赁房、直管公房的除外)。      *注:挂靠亲友家庭户要求其户口要在杭州的房产处并且“人户一致”。      ●  经单位同意可      落户单位集体户(单位为国有控股、事业单位的,一般会设置集体户,具体建议向所在单位相关部门确认)。      *注:根据以往经验,人才市场一般不接收国有控股单位人员的档案。      三、材料清单
      *注:申请人已婚的需提供结婚证,离异的需提供离婚证和离婚协议。国外留学学历除第一项毕业证学位证换成“学历学位认证书”外,其余材料和上述其他项一致。未尽事宜以落户地对应的派出所户籍窗口要求为准。

5. 杭州博士人才补贴

      好消息!应届毕业生注意了,      杭州市应届毕业生生活补贴系统今天恢复运行啦!      大家可以申领补贴啦!      2月1日起,因杭州市医保接入省“智慧医保”系统,杭州市应届毕业生生活补贴系统暂停审核。今天开始,大家记得申请补贴。      杭州市应届毕业生生活补贴系统自2022年3月9日起恢复运行,系统审核、补贴拨付等环节相应恢复正常。      具体访问:单位用户请登录亲清在线平台,个人用户请登录杭州市民卡APP。      杭州市人才管理服务中心      2022年3月8日      补贴标准:      本科1万元、硕士3万元、博士10万元,毕业时间在2021年10月14日(含)之前的博士,补贴标准仍为5万元。      应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后,再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴,其中按原标准(5万)申领补贴的博士,仍按原标准执行。      发放方式:      自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准),生活补贴分两笔发放,每笔发放50%。连续参保满6个月(不含补缴)发放第一笔补贴,连续参保满12个月(不含补缴)发放第二笔补贴。
      特别说明:      1.申请时间认定。      以申请人的用人单位在“亲清在线”或申请人在“杭州人才码(大学生青荷码)”上提交有效申请的时间为准。有效申请指申请时已符合申请条件。      2.毕业时间认定。      国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准,国(境)外高校应届毕业生以教育部留学服务中心学历学位认证书上载明的毕业时间为准。学历证书或教育部留学服务中心学历学位认证书上载明具体年月日的,以载明的日期为准;仅载明毕业年月,未载明具体日期的,毕业时间以当月最后一天认定。      3.已享受应届毕业生生活补贴的申请人再次获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历学位的,不纳入应届毕业生生活补贴范畴。      4.在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历学位的,不纳入应届毕业生生活补贴范畴。      知识问答      1.生活补贴的申请条件是否有户籍限制?      不限户籍,满足申请条件即可以申请。      2.在杭省部属单位的可以申请吗?      企业需满足条件:税务登记注册在杭州市,且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)。省部属行政事业单位,发证机关为省以上部门的民办非企业、社会团体、基金会等不在补贴范畴。      3.以虚构劳动关系的方式骗取生活补贴,要承担怎样的法律责任?      以非法占有为目的,通过代缴社保、虚构劳动关系等欺骗方法,套取政府发放的生活补贴资金,涉嫌诈骗公私财物,经查实应当依法追究刑事(行政)责任。      4.我现在是本科毕业工作,之后获得全日制硕士学历还能再申请吗?      申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴,若本科已申领,学历升级也无法再次申请。      5.如何界定在符合条件的杭州用人单位社保连续参保?      在符合条件的杭州用人单位社保连续参保是指参保单位均需符合杭州用人单位条件。例如,李某,2021年3月至5月在符合条件的杭州A单位参保,6月至8月在不符合用人单位条件的B单位参保,仅认定为在符合条件的杭州用人单位社保连续参保3个月,不认定为6个月。      6.第一笔、第二笔补贴和西部区、县(市)工作满三年再次补贴都需要主动申请吗?      通常情况下,第一笔补贴需主动申请,第二笔补贴和西部区、县(市)工作满三年再次补贴无需主动申请,由系统自动审核发放。      但计入连续参保时长期间有劳务派遣经历、劳务派遣(人力资源)单位工作经历的人员,第一笔补贴申报时、第二笔补贴和西部区、县(市)工作满三年再次补贴审核时,均需由当前用工单位核实并填写其实际历史用工单位、统一社会信用代码。      举个例子:      如刘某2022年1月毕业后一直在杭州连续缴纳单位社保,1月-2月为A企业劳务派遣员工,3月-7月为B企业合同制员工。      B企业申报刘某的第一笔生活补贴时,需核实刘某的历史实际用工单位,并如实填写A企业、B企业名称及其相应的统一社会信用代码。      刘某2022年8月-2023年1月间为C企业劳务派遣员工,刘某应主动向C企业提出申报第二笔补贴,C企业申报刘某的第二笔补贴时,需核实刘某的历史实际用工单位,并如实填写A企业、B企业、C企业名称及其相应的统一社会信用代码。      7.“毕业后2年内”的申请时限如何界定?“2年内”是指毕业证书载明日期之后2年时间内。如王某(中国籍)2021年11月15日毕业于国内普通高校(其他条件符合要求),其应当于2023年11月15日(含)之前提出申请。“毕业后6年内”的申请时限界定方法照此。      8.“连续参保首月应当在毕业后1年内”中的“1年内”如何界定?“1年内”是指毕业当月至“毕业证书载明日期+1年”所在月。如王某(中国籍)2021年11月15日毕业于国内普通高校(其他条件符合要求),其符合条件的连续参保首月应在2021年11月(含)至2022年11月(含)期间。“连续参保的首月应在毕业后5年内”中的“5年内”界定方法照此。      9.如何领取西部区、县(市)工作满三年再次补贴?      西部区、县(市)工作满三年再次补贴,由系统自动发放,无需主动申请[计入连续参保时长期间有劳务派遣经历、劳务派遣(人力资源)单位工作经历的人员除外]。分为两种情况:      (1)2021年10月14日(含)之前申请生活补贴的,应符合:1提交的申请为有效申请;2在西部区、县(市)发放生活补贴;3发放补贴后在该西部区、县(市)符合条件的用人单位连续社保参保(不含补缴);4在该西部区、县(市)连续参保(不含补缴)满三年。      (2)2021年10月15日(含)起申请生活补贴的,应符合:1在西部区、县(市)发放第二笔生活补贴[首笔生活补贴不限于在该区、县(市)发放];2发放第二笔补贴后在该西部区、县(市)符合条件的用人单位连续社保参保(不含补缴);3在该西部区、县(市)连续参保(不含补缴)满三年。      10.人才码可以提交异议处理吗?      人才码不可以提交异议处理。个人在人才码申请审核未通过的,可由用人单位通过“亲清在线”提出异议处理(提交异议处理的时限应在审核未通过后3个月内)。      政策咨询电话:0571-96345

6. 杭州博士后人才政策是什么?

法律分析：（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。 （二）适用范围： 国内全日制普通高等院校博士毕业生可以在我市上城区、拱墅区、西湖区 (含杭州西湖风景名胜区管委会 )、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区行政区域范围内先落户后就业。国 (境 )外高校博士毕业生经国家教育部留服中心认证的可享受同等学历待遇。二、博士应届毕业生生活补贴政策 （一）补贴标准： 应届博士学历毕业生( 含毕业5 年内的回国留学人员、外国人才) ：生活补贴10 万元 毕业之前的博士：补贴标准5 万元 应届博士毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县( 市) 工作满3 年后，再给予10 万元一次性生活补贴，其中按原标准( 5 万) 申领补贴的博士，仍按原标准执行。 三 、博士应届毕业生租房补贴政策 （一）补贴标准： 每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

法律依据：《杭州市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

7. 杭州博士后人才政策

杭州市将加大博士后引育力度。实施博士后倍增计划，支持博垢工作站建设,给予新设立的国家级博士后流动站、工作站1 00万元资助，省级博士后工作站50万元资助。今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。一、博士后人才政策（一）政策内容： 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。 （二）适用范围： 国内全日制普通高等院校博士毕业生可以在我市上城区、拱墅区、西湖区 (含杭州西湖风景名胜区管委会 )、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区和临安区行政区域范围内先落户后就业。国 (境 )外高校博士毕业生经国家教育部留服中心认证的可享受同等学历待遇。二、博士应届毕业生生活补贴政策 补贴标准： 应届博士学历毕业生( 含毕业5 年内的回国留学人员、外国人才) ：生活补贴10 万元 毕业之前的博士：补贴标准5 万元 应届博士毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县( 市) 工作满3 年后，再给予10 万元一次性生活补贴，其中按原标准( 5 万) 申领补贴的博士，仍按原标准执行。 三 、博士应届毕业生租房补贴政策补贴标准： 每户每年发放1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。法律依据《中华人民共和国劳动促进就业法》第四十六条　县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。

8. 杭州对博士后的政策

法律分析：杭州市将加大博士后引育力度。实施博士后倍增计划，支持博垢工作站建设,给予新设立的国家级博士后流动站、工作站1 00万元资助，省级博士后工作站50万元资助。今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。
法律依据：《人才引进、使用管理实施办法》 第三条 引进对象和条件：
1、高层次人才
硕士研究生及以上学历或副高职称以上专业技术人员,具有突出的专业业务能力，能引|领公司项目创新、研发和主持专项工作,能为公司创造显著的技术效益和经济效益。
2、紧缺人才
具有全日制普通高校本科学历或中级专业技术职务任职资格的技术型、管理型、复合型人才;具有专科及以上学历或技师任职资格的高技能人才。