一般面试通过后多长时间会收到offer

1. 一般面试通过后多长时间会收到offer

一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

2. 面试通过后一般多久发offer？

一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

扩展资料
在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。
1、是要看清楚学校到底给你的是什么condition，然后根据这个条件去努力，在达到IELTS和GPA要求之后，把成绩单寄到学校，换取unconditional offer。如果IELTS没有达到要求，就要开始申请语言课程。
2、是要看清学校有没有要求你交押金，截止日期是什么时候。有些学校的课程规定，如果学生愿意接受，必须交一定数目的钱作为押金，学生还要注意，学校会规定最后付款日期，一定要在这个日期之前交上押金。
3、学生在拿到offer以后，如果确认能够接受，必须在规定的时间内将随offer letter一起寄来的acceptance form填好寄回或是传真回学校，以确认你已接受offer。
参考资料来源：百度百科-录取通知

3. 面试通过后一般多久发offer？

一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

扩展资料
在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。
1、是要看清楚学校到底给你的是什么condition，然后根据这个条件去努力，在达到IELTS和GPA要求之后，把成绩单寄到学校，换取unconditional offer。如果IELTS没有达到要求，就要开始申请语言课程。
2、是要看清学校有没有要求你交押金，截止日期是什么时候。有些学校的课程规定，如果学生愿意接受，必须交一定数目的钱作为押金，学生还要注意，学校会规定最后付款日期，一定要在这个日期之前交上押金。
3、学生在拿到offer以后，如果确认能够接受，必须在规定的时间内将随offer letter一起寄来的acceptance form填好寄回或是传真回学校，以确认你已接受offer。
参考资料来源：百度百科-录取通知

4. 面试通过后等offer等了10天还没下来

很多人都有找工作的经历，找工作面试肯定都是少不了的。有些人在找工作当中会收到了很多的面试通知，而面试之后就没有下文了。你知道没被录取的原因是什么吗？正确的面试流程又是什么呢？

5. 一般offer多久下来

一般3到7个工作日会收到通知。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。                    扩展资料                       　　薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的'同意。
  　　建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

6. 面试通过后怎么发offer

offer 全称应该是offer letter——接收函，对于入职面试来说，就是录取接收函的意思。
通过面试后，公司会发放offer通知正式通知你。offer里会有公司的介绍、工作内容、责任、入职时间等详细说明。收到offer后可以确认接收或者放弃。

扩展资料面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

7. 拿到OFFER还要参加复试吗

要。（1）应届生多数没有社会经验，对所谓的社招和宣讲深信不疑，但并不是所有宣讲和承诺的话都会兑现，坑有多深你是不知道的，人生的第一份工作一定要慎重对待。不要我认为这家公司好，而是客观现实是这家公司这个岗位确实好，很多现实条件必须去查清楚。建议多给自己留些选择。（2）应届生是人才储备，尤其是近几年各大公司都在高薪挖人才，你多投些简历，多参加几次面试也是一个学习壮大自己的过程。不同公司待遇不一样，人才培养不一样，平台机会不一样，多去跟用人单位聊，聊的多了你也就知道现在市场情况到底如何。（3）这一生很少有人能一辈子服务于一家公司，总有一天会因为各种原因而跳槽，若在刚毕业时你就能搜集到行业内不同企业或单位的全部信息，有一个总的概念，那么日后跳槽也会更有方向，有利无害。（4）任何资本家都是现实的，就算你再如何努力，都不一定能得到应得回报。刚毕业很多同学比较理想，没有被伤害毒打过。你认为未来会给你什么奖励，但很多时候是实现不了。所以手里拿着几个offer做全方面对比，从而选择一个风险更低受益更高的方案，是一个更有利于自己的做法。一个offer的时候你没办法对比，别无选择，多去投简历多去参加面试，努力提高自己的主动权，那么也会更有话语权。听说我们那个时候毕业时，很多同学以不入职为理由，主动要求HR在之前offer继续加薪2000-3000，他们的谈判成功了，为自己赢得了更高的收益。

8. 面试完多久之后可以收到offer

按照面试邀请的时间到达公司，要准时，尽量不要迟到，预计到自己要迟到了要提前告知面试官；最好提前10分钟到，也不要提前太久，公司面试人员也挺忙的，你提前太久有时候并不能赢得很多好感，如果打断别人的工作，有时候可能还会带来不好的效果；但是如果你准时到了，但是面试官临时有事让你等，面试官反而会内心有一些歉意，给你的面试过程带来一些好处。

2、注意着装。

其实很多HR在看到面试者的第一眼就会对这个人做出初步判断，所以面试时候的精气神非常重要，着装在很大程度上可以改善一个人的精气神，如果你参加一个自己非常在意的面试，在能力范围内，甚至可以穿一身新的衣服，可以在一定程度上给自己增加自信。

当然在选择着装的时候还是要注意面试的公司的岗位性质和氛围，比如如果面试的是老师，律师，会计这种岗位，最好着正装，如果面试的是时尚编辑，当然是突出自己的个性和风格比较合适。当然总体一定要给人一种舒服的感觉。

3、自我介绍要突出重点。

面试的时候90%的概率会有自我介绍的环节，自我介绍一般控制在3-5分钟，尽可能的突出重点讲的丰富一点。切忌3句话就讲完了，我是谁，哪里毕业的，来自哪里就完了，那你的面试很有可能就完了。

4、关于面试官的问题回答
完善丰富不是指讲很多重复的语言。首先回答面试官的问题肯定需要注意语言的逻辑性。然后尽可能丰富一点。比如面试官问你，你比较擅长的技能是什么，你回答了是Excel之后，还可以补充你会通过Excel进行数据分析，会用多少多少公式；就是可以举例论证你的答案，会显得你的答案比较丰满，可信度也会比较高。

回答内容尽量真实和实际相匹配，比如问你未来理想是什么，你说为了人类的进步做贡献，HR内心可能会觉得这个人怕不是傻子吧。切记夸大或者说一些个人没有的工作经验，其实多问几个问题就可以试出来你经历的真实性。

5、关于向面试官提问
一般面试官在面试的最后都会问大家一个问题，您还有什么问题吗。这个时候一定要把自己想要了解的问题都提出来。薪资福利什么的，不要怕，该问的都问出来。当然一些基本的信息可以在面试邀约的时候问清楚，比如薪资范围和你的薪资要求是否匹配等等。

6、了解公司
面试之前对公司做一个了解，公司性质，老板，行业，岗位性质，在行业内做的怎么样等等。很多面试官很可能会有一个问题，您之前对我们公司了解多少，类似于这种问题。了解之后或多或少能讲出几点。这会很加分，会让HR感觉你想要加入公司的意愿比较强烈。



当然最重要的还是自身的能力和岗位的匹配度，面试的时候还是要保持自己最好的状态。HR在考察候选人的时候是需要全面考察的，毕竟面试的时间都是有限的，要在有限的时间内判断出这个人是不是适合这个岗位和这个公司，面试过程中的方方面面都要注意到。如果面试完以后很久没有收到消息，可以审视一下自己是不是有面试官的问题没有回答到点子上，或者不够全面。一般来说面试过程越长，面试成功概率越大。最后觉得自己还是不知道问题出在哪里，可以打电话问问HR，至少可以吸取经验，毕竟花了时间，总得有点收获