深圳长隆科技压力大吗

1. 深圳长隆科技压力大吗

公司不怎么样，不建议去。果你想来长隆，你要做好面对以下情况的思想准备。1、住宿hr说包吃包住，你应该明白，这意味着公司的位置十分偏远，已经很靠近惠州了。入住后是四人间，上下铺。注意了，四人间宿舍，只有3张凳子（有的宿舍只有1张凳子），一张桌子，长度不到2米的一张桌子。下班回去后，你几乎没有桌子用的，只能躺在床上。新人入职后，菜菜子（董事长姓蔡）会和新人开会（洗脑）（后面细说），最后还会提问题，无数的人提过宿舍的相关问题，目前没有哪个宿舍是加了桌子的。2、吃饭在食堂吃饭，菜量是真的不够。入职培训时强调要求一桌10个人，那点菜，7个人都很勉强好吗？如果赶上一桌全是男生，那你第二次夹菜的话，可能就只有辣椒了（长隆人应该都懂我的意思）。3、早上8点打卡所有人早上都要跳抓钱舞4、周例会每周一要开周例会，原来菜菜子给大家讲课，大谈特谈企业文化，你想在下面发呆打瞌睡？不行滴，人家还要和你互动。“XX，是不是？”“XX，你觉得为啥张三的部门团队带不起来呢？”随便一讲，就是半小时起步。6点半周例会开始，7点半能开完你要烧高香咯。听说后来公司被一个同事举报了，周例会就没有这个环节了，但是现在周例会还是臭啊，要念企业文化，念宣传画，听领导讲制度。基本上要拖到7点后。5、加班hr以及新人培训说的可好听了，“我们这里5天8小时，不加班的”，但是给你安排的工作做不完，那就是你能力不行了。菜菜子说过：“加班的人，都是上班时间混日子的，所以快下班了，发现工作没做完，就只能加班了。”晚上加班，当然是没有加班费啦。啥？劳动法规定了要给加班费？你不知道这里是特区吗？周末加班，可以调休，可以拿加班费。加班费是按照基本工资2200算的，加一天就200左右。但是你要是有事请假扣工资，就是按你总工资除以应出勤天数了。例如5000工资，请假一天，扣5000÷22=227.27 。6、季度奖hr开始说的可好听了，我们有季度奖，按绩效分配巴拉巴拉。实际上，听老员工说，19年的季度奖是20年一季度发的；20年一二季度直接没有，只发了三四季度，是21年二季度发的；今年21年季度奖，听说一二季度又是没有了，三四季度不清楚，到时候看吧，反正目前没有消息。7、绩效你的试用期绩效，要记得提醒你的主管在百忙之中给你提起OA流程，填写考核结果，不然就按1倍绩效工资发。大多数人绩效工资在试用期都是1.2倍或者1.5倍，所以，如果你的狗主管“忘记”了，你的工资就少了，公司可不给你补发哦。8、菜菜子新人开会基本上就是洗脑。会和你说长隆也是从小公司做起来的，很不容易；长隆的人都很优秀；大家来了要努力奋斗哦，要努力赚钱在龙岗买房。龙岗房价4w+，你一月5000块，想靠工资在龙岗买房？还不如买个好点的枕头，梦里啥都有。最后还会让大家提问题，我们当时很多人都说了住宿条件的问题，还有人说食堂的问题，打卡打不上什么的。这是大家来了感受最深的地方，然而公司到目前为止住宿还是那个老样子，食堂现在到了冬天，菜不仅不够吃，而且都是凉的，只有米饭是热的。