江苏人力资源和社会保障网

1. 江苏人力资源和社会保障网

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江苏，简称“苏”，是中华人民共和国省级行政区。省会南京，位于长江三角洲地区 [1]  ，中国大陆东部沿海，地跨北纬30°45'～35°08'，东经116°21'～121°56'，与上海市、浙江省、安徽省、山东省接壤 [2-3]  。江苏跨江滨海，湖泊众多，地势平坦，地貌由平原、水域、低山丘陵构成；东临黄海，地跨长江、淮河两大水系。江苏地理上跨越南北，气候、植被同时具有南方和北方的特征 [4-5]  。江苏总面积10.72万平方公里。国家统计局数据显示，2021年江苏省常住人口为8505.4万人 [106]  。
江苏建省始于清代初年，取江宁、苏州二府之首字而得名。江苏是中国古代文明的发祥地之一，拥有“吴”“金陵”“淮扬”“楚汉”等多元文化及地域特征 [4]  ，共拥有13座国家历史文化名城。
江苏地处长江经济带，下辖13个设区市全部进入全国百强，综合实力百强区、百强县数量位居全国第一 [162-163]  。江苏地区发展与民生指数（DLI）居全国省域第一，成为中国综合发展水平最高的省份。江苏省域经济综合竞争力居全国前列，拥有全国最大规模的制造业集群 [162]  ，实际使用外资规模居全国首位 [7]  ，人均GDP自2009年起连续居全国第一位 [8]  ，是中国经济最活跃的省份之一，与上海、浙江、安徽共同构成的长江三角洲城市群已成为6大世界级城市群之一。 [6] 
2021年江苏省实现生产总值116364.2亿元，按不变价格计算，比上年增长8.6%，两年平均增长6.1%。

2. 江苏省人力资源和社会保障厅的介绍

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈江苏省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。

3. 江苏人社网办大厅

网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/ 
 “江苏省人力资源和社会保障厅门户网站是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是我省人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅宣传中心牵头建设，厅各处室、直属单位为共建单位。
江苏省人力资源和社会保障厅内设机构及所属事业单位的办公地址如下。
一、苏兴大厦办公区，地址：南京市北京西路16号，邮编：210008
省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组
办公室
政策法规处（行政审批处）
规划财务处
人才开发和对外合作处（省人才资源开发工作办公室）
社会保险基金监管局
人事处
机关党委
离退休干部处
省劳动经济研究中心
省人力资源和社会保障厅财务核算中心
二、电力公司办公区，地址：南京市北京西路22号，邮编：210008
就业促进处（失业保险处）
人力资源流动管理处
职业能力建设处（技工院校管理处）
农民工工作处
劳动关系处
养老保险处
工伤保险处
城乡居民社会保险处
省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室
省专家和留学人员服务中心（省留学人员创业服务中心）
省劳动人事争议仲裁院
三、京西大楼办公区，地址：南京市北京西路24号，邮编：210008
办公室信访科
专业技术人员管理处（职称和职业资格管理处）
事业单位人事管理处
工资福利处
调解仲裁管理处
劳动保障监察局
省表彰奖励办公室
四、机械大厦办公区，地址：南京市中山北路49号，邮编：210008
省人社厅宣传中心
省职业技能鉴定中心
省人事考试中心（省公务员录用考试测评中心）
省人才继续教育培训中心（厅技能教研中心）
省城乡居民养老保险基金管理中心
省人力资源和社会保障信息中心（省12333咨询中心）
省行政管理科学研究所
五、华阳大厦办公区，地址：南京市鼓楼区鼓楼街5号，邮编：210008
省劳动就业管理中心（省创业指导中心）
省职业介绍中心（省就业培训中心）
六、社保大厦办公区，地址：南京市鼓楼区龙园中路碧树园86号，邮编：210036
省社会保险基金管理中心
省机关事业单位社会保险基金管理中心
七、广州路办公区，地址：南京市鼓楼区广州路213号，邮编：210029
省人才流动服务中心
省人才市场

4. 江苏省人力资源官网

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/【摘要】
江苏省人力资源官网【提问】
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/【回答】
【回答】
江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅,江苏人社厅一体化网上申报信息服务平台,可办理社保查询、城乡居民和灵活就业人员参保登记、社保转移、社保卡业务等业务【回答】

5. 江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信访、政务公开、安全保密和后勤工作。（二）政策法规处起草相关地方性法规、规章草案；组织开展全省人力资源和社会保障政策研究工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；协调专家咨询工作；承担本厅新闻发布等工作。（三）规划财务处（社会保险基金监督处）拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织编制全省社会保险基金预决算草案；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理制度；承担本厅和省公务员局的财务管理、国有资产管理和内部审计工作；牵头承担有关信息规划和统计综合管理工作；拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；承担省社会保障监督委员会办公室的具体工作。（四）就业促进处（失业保险处）拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，完善公共就业服务体系；指导和规范全省公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订全省高校毕业生就业政策；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来本省就业管理政策；拟订全省失业保险政策、规划和标准；拟订全省失业保险基金管理办法；建立全省失业预警制度；拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策；承担省就业工作领导小组办公室的具体工作。（五）人力资源市场处拟订全省人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督对全省职业中介机构的管理；拟订全省人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办省属企事业单位、中央在宁单位人员调配事宜。（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）拟订全省军队转业干部安置和培训政策；贯彻执行国家下达的安置计划并组织实施，承担在宁部、省属单位军队转业干部安置工作；承担中央和本省关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作；承担全省自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。（七）职业能力建设处拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；指导全省职业技能竞赛工作；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善全省职业技能资格制度；组织拟订贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准的政策。（八）专业技术人员管理处拟订全省专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；指导和监督全省专业技术人员资格考试工作；承担省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作。（九）专家和国际合作处承担全省高层次专业技术人才规划和培养工作，承担全省有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔及管理工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本省工作或定居政策；拟订全省博士后工作政策；承办本厅和省公务员局的国际交流与合作工作。（十）事业单位人事管理处指导全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜。（十一）农民工工作处拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担省农民工工作领导小组办公室的具体工作。（十二）劳动关系处拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责全省劳动标准工作；拟订全省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。（十三）工资福利处拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；承担省级机关、事业单位工资福利和离退休日常管理工作；编制和管理省级机关、事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作。（十四）养老保险处统筹拟订全省机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准；完善全省企业职工离退休政策；拟订全省养老保险基金管理办法；拟订全省养老保险基金预测预警制度；拟订全省基本养老保险费率方案。（十五）医疗保险处统筹拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订全省医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全省定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。（十六）工伤保险处拟订全省工伤保险政策、规划和标准；完善全省工伤预防、认定和康复政策；贯彻实施国家工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订全省定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。（十七）农村社会保险处拟订全省农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订全省农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法；拟订全省征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。（十八）调解仲裁管理处统筹拟订全省劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全省劳动人事争议调解工作；指导开展全省劳动人事争议预防工作；依法指导并组织处理全省重大劳动人事争议案件；承担省劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。（十九）劳动监察局拟订全省劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办全省重大案件；指导全省劳动监察工作；协调全省劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。（二十）人事处承担本厅和省公务员局及所属单位的机构编制、人事管理和干部教育培训工作。省外国专家局（省引进国外智力办公室） 负责综合管理全省引进国外智力和外国专家工作；承担全省外国专家奖励工作；承办外国专家来本省工作许可、介绍外国文教专家来本省工作的境外组织资格认可、本省中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可事项；建立引进国外智力服务体系；按规定承担全省出国（境）培训有关管理工作。机关党委　负责本厅和省公务员局及所属单位的党群工作。离退休干部处　负责本厅和省公务员局及所属单位的离退休人员工作。

6. 江苏省人社厅社保中心

截图来自江苏省人社厅官网，网址领导分工谭颖，现任省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记，兼省委组织部副部长、省行政学院副院长、党委委员。中共江苏省第十二届委员会委员。主持全面工作。分管政务运转、财务审计、人事、人力资源市场建设、老干部工作。分管办公室、规划财务处、人力资源市场处、人事处、离退休干部处。陈励阳，现任省人力资源和社会保障厅巡视员。分管社会保险。协助分管财务、老干部工作。分管养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、省社会保险基金管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理中心、省医疗保险基金管理中心、省农村社会养老保险基金管理中心、省人力资源和社会保障厅财务核算中心。周英，现任省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员，兼省总工会副主席。分管就业、劳动关系工作。分管就业促进处、劳动关系处、调解仲裁管理处、劳动监察局、省人才流动服务中心、省劳动监察总队、省劳动就业管理中心、省职业介绍中心、中国江苏企业经营管理人才市场、省人才市场、省信息技术人才市场、省劳动人事争议仲裁院。刘小群，现任省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员。分管军转安置、工资福利、事业单位人事管理、人事考试工作。协助分管应急处置、信访维稳工作。分管军官转业安置处、事业单位人事管理处、工资福利处、省人事考试中心、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室、省转业军官服务中心、省转业军官培训中心、省行政管理科学研究所。相伯伟，现任省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员。分管公务员管理、法制宣传、规划统计、信息化建设工作。分管省公务员局，政策法规处、省人力资源和社会保障厅宣传中心、省人力资源和社会保障信息中心、省公务员信息与培训中心。朱从明，现任省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员。分管人才、协会学会综合管理工作。主持人事处全面工作，分管职业能力建设处、专业技术人员管理处、专家和国际合作处、省外国专家局、省职业技能鉴定中心、省人才继续教育培训中心、省专业技术人才测评中心（省人才资源开发工作办公室）。梅仕城，现任省人力资源和社会保障厅党组成员、省公务员局局长。陈健，现任省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员。分管农民工、基金监督工作。主持办公室全面工作，分管农民工工作处、省劳动经济研究中心。李刚，现任省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助做好扶贫开发、对口援助工作。杨志霞，现任省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助做好调查研究工作。黄建荣，现任省人力资源和社会保障厅副巡视员。
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7. 江苏省社会保险服务网

查询养老金可以通过以下方式进行查询：一、电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333二、窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。三、终端查询。1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。2、市社保中心服务有6台自助服务终端摆放在大厅一侧，工作人员会指导市民使用。登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。3、登录后主页为“潍坊市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章;二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息;此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。
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8. 江苏省人力资源和社会保障厅的主要职责

（一）贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹全省城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全省城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全省高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订全省机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订全省社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案。（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本省工作或定居的政策。（八）会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全省行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）综合管理全省引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本厅和省公务员局的国际交流与合作工作。（十三）承办省政府交办的其他事项。