财务会计 案例分析 高手帮帮忙啊~跪求

2024-05-09 09:03

1. 财务会计 案例分析 高手帮帮忙啊~跪求

1、(1)应收账款=15000+13000=28000元
   (2)应付账款=30000+18000=48000元
   (3)预收账款=20000元
   (4)预付账款=10000元
   (5)持有至到期投资=450000-250000=200000元
2、(1)纳税所得额=1000000-8000+4000-(57000-45000)=984000元
   (2)应交所得税=984000X25%=246000元
   (3)净利润=1000000-246000=754000元
   (4)年末提取的盈余公积=754000X10% =75400元
   (5)年末未分配利润=100000+754000-75400=778600元

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2. 财务管理案例分析 求大神帮帮忙解析这道题

流动比率=流动资产/流动负债
速动比率=速动资产(扣除存货)/流动负债
资产负债率=总负债/总资产
利息保障倍数=息税前利润(净利润+所得税+财务费用“利息费用”)/总利息(财务费用+子资本化利息)
销售毛利率=1-营业成本/营业收入
销售净利率=净利润/营业收入
应收账款周转率=营业收入/应收账款
存货周转率=营业收入(营业成本)/存货

3. 财务管理案例分析题求助

以下金额计算均用(万元)表示: 25年后房产投资价值=40*(F/P,3%,25)=40*2.0938=83.75 股票投资价值=10*(F/P,9%,25)+0.8*(F/A,9%,25)*(1+9%)=10*8.6231+0.8*84.701*1.09=160.09 现金储蓄价值=1*(F/P,5%,25)+0.2*(F/A,5%,25)+(1-0.2)(F/A,5%,15)=1*3.3864+0.2*47.727+0.8*21.579=30.2 25年后资产总价=83.75+160.09+30.2=274.04

财务管理案例分析题求助

4. 财务管理案例分析题

以下金额计算均用(万元)表示:
25年后房产投资价值=40*(F/P,3%,25)=40*2.0938=83.75
股票投资价值=10*(F/P,9%,25)+0.8*(F/A,9%,25)*(1+9%)=10*8.6231+0.8*84.701*1.09=160.09
现金储蓄价值=1*(F/P,5%,25)+0.2*(F/A,5%,25)+(1-0.2)(F/A,5%,15)=1*3.3864+0.2*47.727+0.8*21.579=30.2
25年后资产总价=83.75+160.09+30.2=274.04

5. 求一个财务分析案例。。谢谢了

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  财务分析案例

  杜邦分析体系应用
  ―――向阳公司

  一、教学目的

  杜邦分析体系的重要用途在于能够反映各项指标的相互关系。学习本案例可以研究引起净资产收益率发生变化的主要原因及其影响程度。

  二、案例资料

  向阳公司是我国的一家上市公司,在过去的连续7年中,其收益水平不断下降,为了分析经营业绩下降的原因,公司聘请了财务顾问进行咨询,财务顾问首先根据公司历年的财务报表资料,计算并编制了净资产收益率指标构成表,见下表:

  三、思考及讨论问题

  根据上表提供的资料,一一个财务顾问的身份,对引起净资产收益率发生变化的主要因素及其影响程度进行分析。

  盈利能力分析

  ――――――东方股份

  一、教学目的

  对公司盈利能力的分析是每个投资者都非常关心的问题,但对公司的盈利能力如何进行分析,什么样的利润是实的?什么样的利润是虚的?通过本案例的学习,能够使学生认识盈利能力与董事会的经营理念、价值取向,以及会计政策的关系。

  二、案例资料

  东方钢铁股份有限公司属冶金行业,经营范围:钢铁及压延产品、焦炭及其副产品的生产、销售、冶金、焦化的技术开发、协作、咨询与培训等。2000年以来,总股本未发生变化为64533.75万股。2003年的利润与2002年相比。有很大的提高,下表是公司近两年的利润分配表。

  在2003年的年度报告中,对会计政策和会计估计的变更说明,有如下内容:公司属冶金行业,固定资产在生产过程中常年处于连续作业及强烈震动状态,随着生产能力的充分发挥,固定资产的日常损耗较为严重。同时,科技进步也加快了固定资产的无形损耗。为提供更为可靠、相关的财务状况,经营成果和现金流量等会计信息,根据公司董事会二届十五次和十八次会议决议,自2003年1月1日起对公司固定资产的折旧年限和折旧方法进行了变更:

  将房屋建筑物的折旧年限有原来的20-30年变更为20年;将运输工具的折旧年限由原来的8年变更为5年;通用设备和专用设备的折旧年限不变。变更前后的折旧年限列示如下:

  固定资产类别 变更前折旧年限(年) 变更后折旧年限(年)

  房屋及建筑物 20-30 20

  通用设备 5 5

  专用设备 10 10

  运输工具 8 5

  折旧方法由原来的年限平均法变更为双倍余额递减法。由于折旧年限和折旧方法同期进行变更,根据财政部《企业会计准则――会计政策、会计估计变更和会计差错更正》的规定,如果不易区分会计政策变更和会计估计变更,均视为会计估计变更,故对本次折旧年限和折旧方法的变更采用未来适用法。经测算,本次变更后合并会计报表增加折旧费用274914157.87元。

  三、 思考与讨论的问题

  (1) 计算东方股份2002年和2003年反映盈利能力的各项指标,并对两年的盈利能力进行评价。

  (2) 东方股份在2003年为什么改变固定资产的折旧年限和折旧方法,由于固定资产折旧方法改变,对公司的盈利能力由哪些影响?

  (3) 如果你是一个投资者,请对东方股份2003改变固定资产的折旧年限和折旧方法的政策进行评价。

求一个财务分析案例。。谢谢了

6. 财务会计案例分析解答

尽管新准则已禁止使用后进先出法计算存货期末成本,但就题论题了,权做学习探讨:

1. 在"钢、铁、铜等原材料价格大幅上涨"的情况下,采用后进先出法计算存货发出成本,将多计算存货成本,造成当期销售成本加大,侵蚀了利润空间.而后续存货购置成本依然在上涨中,给存货重置增加压力(现金流量不足)

2.由于存在销售额下降的外部压力,将存货计价方法变更为先进先出法,将使年末存货余额增加70000元,从而导致当期销售成本少结转7万元,当期利润总额多结转7万元,当期所得税多计提7*25%=1.75万元,从而使当期税后利润净增加=7万-1.75万=5.25万元

3. 在主要原材料价格上涨(外部因素)和销售额下降(内部因素)双重压力下,擅自变更存货计价方法,进而粉饰财务报表,虚构销售利润,属于人为调节利润的会计舞弊行为

7. 财务案例研究 二,案例分析题

1.本人认为中美合资上海胜华制药有限公司所采取的预算监控、责任授权、职责分离、信息记录等四方面的财务管理控制手段是恰当的,因为其主要从以下四个层面强化了财务管理。
第一个层面系预算监控。
实施预算监控可以:(1)能够保证预算得以实现的最大程度;(2)能使经理人员随时了解预算主体范围内的公司实际业绩进展情况;(3)通过分析目标与实际的差异,揭示产生差异的原因;(4)能够反映原始预算的现实性与可行性,并由此而决定是否修改原始预算,使之更有利于目标的科学与合理;(5)通过实际业绩与预算业绩的定期比较,可以最大程度地提高公司的经营效率;(6)在集团范围内更有利于实施责任会计,有利于公司的控制与经营。
第二个层面系责任授权。
责任授权的目的在于通过授权控制对公司的相关运作予以调控,中美合资上海胜华制药有限公司内部控制的一项重要举措是责任授权,该公司从总经理到部门主管,所有人员的权力不仅是有限的,而且是被约束的。该公司授权控制的方法较为规范,能根据财务管理授权理论的要求,通过授权通知书来明确授权事项和使用资金的限额。同时,该公司能够遵循授权控制的原则指导公司的运作,即在授权范围内的行为给予充分信任,但对授权之外的行为不予认可,授权通知书除授权人持有外,还下达公司相关的部门,这些部门一律按授权范围严格执行。
第三个层面系职责分离。
中美合资上海胜华制药有限公司依据不相容岗位相互分离,也就是不相容职务分工的内部控制原理,将公司所有相关职责的岗位实施分离管理,以化解可能出现的危害公司利益的风险,从而对公司的运作予以有效地制约和监督。
第四个层面系信息记录。
在公司的财务管理中,信息记录通常体现为各类帐簿的登录。中美合资上海胜华制药有限公司在住处管理上要求必须做到完整性、准确性、及时性和安全性。
该公司所采取的强化企业内部财务管理的四个的管理手段是有效的,在一定程度上起到了“保证各项业务活动的有效进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现企业经营管理目标”的作用,但一个健全的公司财务控制体系,除预算监控、责任授权、职责分离、信息记录等四方面的内容外,还应包括责任制度、定额标准控制、实物控制、财务结算中心与财务公司和财务总监委派制等。

2.责任授权的目的在于通过授权控制对公司的相关运作予以调控。中美合资上海胜华制药有限公司内部控制的一项重要举措是责任授权。该公司从总经理到部门主管,所有人员的权力不仅是有限的,而且是被约束的。该公司授权控制的方法较为规范,能根据财务管理授权理论的要求,通过授权通知书来明确授权事项和使用资金的限额。同时,该公司能够遵循授权控制的原则指导公司的运作,即在授权范围内的行为给予充分信任,但对授权之外的行为不予认可。授权通知书除授权人持有外,还下达公司相关的部门,这些部门一律按授权范围严格执行。
中美合资上海胜华制药有限公司依据不相容岗位相互分离,也就是不相容职务分工的内部控制原理,将公司所有相关职责的岗位实施分离管理,以化解可能出现的危害公司利益的风险,从而对公司的运作予以有效地制约和监督。例如,该公司在工程招投标和内部采购方面进行了明确的分工。该公司从实践中体会到:不管采购什么,如果监督不严,必然会滋生腐败。只有实行货比三家,把风险降到最低,并实行定点购买,使采购员无私利可图,他就会寻找价廉物美的供货方,为公司着想。该公司将所有相关职责的岗位实施分离管理的做法虽然可能会影响一些效率,但是分工起到了化解可能出现的危害公司利益的风险,防患于未然的作用。

财务案例研究 二,案例分析题

8. 财务管理案例分析题及答案

B  息税前利润(EBIT)=销售收入-变动成本-固定成本=(40-25-7)*10=80
B  经营杠杆系数(DOL)=M/(M-F)=(40-25)*10/(40-25-7)*10=1.875
A  财务杠杆系数(DFL)=EBIT/(EBIT-I)=80/(80-1000*60%*8%)=2.5
C  总杠杆系数(DTL)=DOL*DFL=1.875*2.5=4.6875