福建九州通员工待遇怎么样

2024-05-18 07:02

1. 福建九州通员工待遇怎么样

九州通是分工种的。
比如仓库的有收货、发货、内复核、外复核、调度等岗位。每个岗位工资都不一样。在福建九州通上班,如果不是本地人,可以享受异地补贴好像是两百块钱左右每个月。其他的工资跟在其他九州通都一样。反正仓库的工资不高,听说刚进去也就一千块钱左右(不算异地补贴)。

像业务部、器械部、中药部之类的基本工资一般是1200,主要是靠提成的。一般可以拿到2000块钱。
像技术类、信息、物流、电子商务这类完全是根据能力、工作经验来的。低的一个月1500,高的上万的也有。一般都是2000多点。

九州通有好多部门,每个部门岗位工资都不一样。

最关键是看你从事什么岗位,跟人事部的怎么谈的,我才能估计到你能拿多少钱。

九州通都是包吃住、有五险、劳保这类基本的待遇的。
有什么不明白的,可以补充问题。

福建九州通员工待遇怎么样

2. 福建九州通员工待遇怎么样

九州通是分工种的。
比如仓库的有收货、发货、内复核、外复核、调度等岗位。每个岗位工资都不一样。在福建九州通上班,如果不是本地人,可以享受异地补贴好像是两百块钱左右每个月。其他的工资跟在其他九州通都一样。反正仓库的工资不高,听说刚进去也就一千块钱左右(不算异地补贴)。
像业务部、器械部、中药部之类的基本工资一般是1200,主要是靠提成的。一般可以拿到2000块钱。
像技术类、信息、物流、电子商务这类完全是根据能力、工作经验来的。低的一个月1500,高的上万的也有。一般都是2000多点。
九州通有好多部门,每个部门岗位工资都不一样。
最关键是看你从事什么岗位,跟人事部的怎么谈的,我才能估计到你能拿多少钱。
九州通都是包吃住、有五险、劳保这类基本的待遇的。
有什么不明白的,可以补充问题。

3. 杭州九州通企管部怎么样?

从部门领导,职责,流程,工资,管理几个角度说一下。首先说明我本人就是从这里出来的!
1,领导方面,部长王洋,部门外对其评价还好,部门内部没人说他好,简单一句话,跟着他混,受委屈,不开心,没成长,更不用谈专业,人员管理能力很差。分管副总,宋长发,为人较好,资历较深,不过有点没实权;
2,职责,职责分工较细,典型的大企业分工方式,有招聘选拔,人才开发,绩效管理,薪酬福利,人事管理,运行分析,流程制度,企业文化这些岗位。分工明确,职责不明确,也就是说大的方向上都知道各岗位工作,但具体这个岗位怎么发挥作用,通过那些详细的工作开展,这个方面太弱了;
3,流程,应该说没有严格的流程,最基本的入离职流程还好,也就普通公司的流程水平吧,不过经不起细节的考验,因为每个节点都有问题,导致效率和效果都很差。
4,工资福利,企管的工资2000-3000,都是这个水平,双休非8小时,如果你做的很好工资也高不了多少,更何况你做不好。
5,管理:人员都是些刚毕业的为主,经验不丰富。领导没有权威,不能起到表率作用,比如说要求别人打卡,自己从来不打卡,要求别的部门交访谈表,自己从不交访谈表,部门员工也很难做啊,自己可以请假,但是别个请假很难啊。专业性就不用谈了,招聘,培训,人员选拔测评,绩效目标考核,薪资结构,劳动合法,企业文化氛围…都相当的薄弱啊。
6,不合法的地方,劳动合同没有一式两份,社会保险没有入职缴纳,平时无加班费。

杭州九州通企管部怎么样?

4. 福建九州通工作怎么样? 跪求各位大大

我虽然没在福建九州通待过,但九州通大体情况我比较了解。福建九州通是二级分公司(省级公司),相对于三级公司发展空间还是比较大的。
1、包宿一日三餐,宿舍是多人一间,宿舍有空调、有限电视(武汉公司带数字电视)。可能是公共澡堂的也可能是自带卫生间,反正吃住方面我觉得还可以。
2、有高温补贴,男生一季度劳保是60,女生90.或者是价值对等的生活用品。年终有年终奖、工龄补贴、学历补贴这些都有。
3、调薪方面我觉得一般,如果不换岗的话,调一次薪水也就100多块钱。而且一年调两次的人比较少,不如调整岗位涨薪水的快。
4、健全的培训培养机制,我觉得是很不健全的,只能培养一般非常简单的技术。
5、娱乐设置一般公司都差不多。
6、活动我觉得就一般吧,不是很丰富。
附:福建听说每两年有次水灾。

5. 山东九州通医药公司工资怎么样

你好
山东九州通医药有限公司工资区间:3k-8k;最多人拿:5k-8k,山东九州通医药有限公司

。公司现有资产4.9亿元,经营品种超过10000余种。公司由九州通医药集团股份有限公司投资建成,是一家集医药批发、医疗器械经营、医药技术咨询、零售连锁、电子商务为一体的大型医药物流试点上市企业。
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山东九州通医药公司工资怎么样【提问】
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山东九州通医药有限公司工资区间:3k-8k;最多人拿:5k-8k,山东九州通医药有限公司

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