所有公司都需要缴纳工会经费吗？

1. 所有公司都需要缴纳工会经费吗？

法律分析：
根据工会法必须要交，不管设没设立工会，只要有人员有工资就需要交。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，实际上就是你得建立工会，不单独建就得联合建，建了就得交会费。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》 第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

2. 所有公司都需要缴纳工会经费吗

法律分析：根据工会法必须要交，不管设没设立工会，只要有人员有工资就需要交。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，实际上就是你得建立工会，不单独建就得联合建，建了就得交会费。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

3. 工会经费员工个人需要缴纳吗

法律分析：工会费是工会经费的来源之一，来源于会员又用之于会员。工会会员缴纳会费具有重要意义，可以增强工会会员的组织观念，强化会员意识，激励会员经常参加工会活动，关心和支持工会工作。各工会小组长要积极引导，发扬我为人人，人人为我的互助精神，做好宣传动员工作，为工会会费的收取营造良好的工作氛围。会费原则上由个人自愿交纳，各工会小组进行收取。根据学院实际，为减少会员的麻烦，经工会与相关部门协商，会员会费委托学院计划财务处在其工资中统一代扣交纳。如果是工会面向国家，根据工会法必须要交，不管你设没设立工会，只要有人员有工资就需要交。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

4. 公司要怎么交工会经费？

根据规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织，应该直接向所在地税务机关申报税务代征工会经费。
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1、登录电子税务局，选择我要办税页面，点击税费申报及缴纳。

2、选择其他申报，点击税务代征工会经费。

3、选择申报所属期，点击确定。

4、打开申报表的填写页面，输入计费金额与职工人数。

5、系统自动计算缴费金额，点击正式申报即可。

5. 怎样确定公司是否需要交纳工会经费

一般纳税人好像都是要缴纳的吧，不过这还需要看专管员定的税种，可以去当地税务局大厅询问，或者登录网上税务厅查询税种，像有的公司缴了工会经费，有的公司不需要缴纳。而且有的地方是按比例缴纳，一些缴纳给税局，一些缴纳给公司。
拓展资料：
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
来源：
（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2）工会举办的事业的收入。
（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。
在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点：
第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；
第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；
第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；
第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。
总的来说，观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。
根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。

6. 工会经费员工个人需要缴纳吗？

法律分析：
工会费是工会经费的来源之一，来源于会员又用之于会员。工会会员缴纳会费具有重要意义，可以增强工会会员的组织观念，强化会员意识，激励会员经常参加工会活动，关心和支持工会工作。各工会小组长要积极引导，发扬我为人人，人人为我的互助精神，做好宣传动员工作，为工会会费的收取营造良好的工作氛围。会费原则上由个人自愿交纳，各工会小组进行收取。根据学院实际，为减少会员的麻烦，经工会与相关部门协商，会员会费委托学院计划财务处在其工资中统一代扣交纳。如果是工会面向国家，根据工会法必须要交，不管你设没设立工会，只要有人员有工资就需要交。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

7. 工会经费谁缴纳?

8. 公司里工会经费如何使用？

根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经   费。留成经费支出包括：
　　1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
　职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
　　文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。
　　宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
　　其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。
2、维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
3、业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
　　4．资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、
事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
5．事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
6．其他支出。指工会以上支出项目以外的各项开支。如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。