社会保险费账务处理

1. 社会保险费账务处理

借:管理费用销售费用制造费用生产成本在建工程贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300代扣由个人缴费的社保时借:应付职工薪酬——工资330贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330上交社会保险时借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）970其他应付款---社会保险（个人承担部分）330贷：银行存款/现金1300
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2. 社保的账务处理

1、计提社保时: 借:管理费用---社保
贷:其他应付款---社保(单位部分)
2、缴纳社保时: 借:其他应付款--社保(单位部分)
其他应付款--社保(个人部分)
贷:银行存款
3、计提工资时: 借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬
4、发放工资(假设不缴个税): 借:应付职工薪酬
贷:其他应付款--社保(个人部分)
银行存款
社保属于工资的一部分，所以应该计入应付职工薪酬

3. 社会保险费账务处理

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借:管理费用销售费用制造费用生产成本在建工程贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300代扣由个人缴费的社保时借:应付职工薪酬——工资330贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330上交社会保险时借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）970其他应付款---社会保险（个人承担部分）330贷：银行存款/现金1300

4. 社保费的帐务处理

1，会计分录如下： 借：管理费用---社保费(单位) 100（500*20%）
  借：应付工资-社保费（个人）400 （500*8%）
贷：其他应付款---社保费用  500

计提社保费时： 借：其他应付款---社保费用 500
贷：银行存款  500
2，公司申报社保费的金额，可以按照实际发放的工资来入账。

5. 社保基金财务制度

法律分析：1、基金财务管理包括以下任务：
（一）贯彻执行国家法律法规和方针政策，依法筹集和使用基金，确保各项基金应收尽收和社会保险待遇按时足额发放；
（二）合理编制基金预算，强化收支预算执行，严格编制基金决算，真实准确反映基金预算执行情况；
（三）健全财务管理制度，加强基金核算分析，积极稳妥开展基本养老保险基金投资运营，实现基金保值增值；
（四）加强基金财务监督和内部控制，确保基金运行安全、完整、可持续。
2、社会保险基金财务管理和会计核算一般采用收付实现制，基本养老保险基金委托投资等部分经济业务或事项采用权责发生制。
3、基金纳入社会保障基金财政专户（以下简称财政专户），实行“收支两条线”管理。基金按照险种及不同制度分别建账、分账核算、分别计息、专款专用。基金之间不得相互挤占和调剂，不得违规投资运营，不得用于平衡一般公共预算。
4、财政部门、社会保险行政部门（卫生计生部门负责管理新型农村合作医疗及合并实施的城乡居民基本医疗保险的，为卫生计生部门，下同）及所属社会保险经办机构（简称“经办机构”）按照各自职责分工，加强对社会保险基金管理和监督，逐步实现部门间财务信息共享，促进基金管理科学化、规范化。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

6. 社保费用的账务处理

缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款/现金计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)银行存款/现金（实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只要在摘要中说明即可。
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7. 社保费用的账务处理方法？

区别无非是针对个人负担部分，是先提后交，还是先交后扣。实际工作中两种方法都是可行的。但是从税务的有关规定考虑，本人建议先交后扣。理由：
2008年起，在税务总局出台了有关所得税修订法案，规定先取消“预提费用”，有关费用据实列支。因此，作为社会养老保险，从会计角度出发，当期应当计入的费用如果没有（或无法）及时缴纳，可以预提，但是按照税务的说法，何时缴纳何时计费，因此，我认为，兼顾两者，第二种方法可以考虑。
目前我的做法：
不预提，实际缴纳时
借：管理费用-社会保险费        4000
       其他应收款-社保个人负担部分 1000
       贷：银行存款-保险户                        5000
月底计提当月工资：
借：管理费用-工资                         20000
       贷：应付职工薪酬-工资                     20000
发放工资时
借：应付职工薪酬-工资                  20000
       其他应收款-社保个人负担部分     -1000
              贷：银行存款                    19000 
这样，既简单，又符合要求，并且不因人员的变动而出现多提少提现象

8. 企业办理社保的账务处理

1、公司负担部分，提取时  
借：管理费用--劳动保险费  
贷：其他应付款--社保  
  2、个人负担部分，  
（1）提取工资时  
借：管理费用--工资  
贷：应付职工薪酬 
（2）支付工资时代扣社保  
借：应付职工薪酬 
贷：其他应付款--社保  
贷：现金  
  3、缴纳时  
借：其他应付款--社保（单位+个人）  
贷：银行存款