RSU受限制股票单位释放时缴税问题

1. RSU受限制股票单位释放时缴税问题

不必缴税，只有IPO发行前的个人股东在限售期以后卖出时，缴纳差价的20%个税。

2. 请问在境外上市公司的国内员工转让部分到期RSU 目前是否有税，如何记税？谢谢！

好深奥的问题

3. 请问公司给我发的RSU股票什么时候可以有收益？也就是说什么时候能拿到实实在在的钱？求专业解答，非常感谢

RSU, restricted stock units, 即受限股票单位，指由特定股东持有的操作受限制的股票单位，只有在限定的条件满足的情况下，该部分持有的股票单位才可以自由流通。很多上市公司用这种RSU类型的股票单位来作为股权激励的措施。通常只有员工在公司就职达到一定的时间后才可以获取这部分股权，而就职满约定的一个更长的时间才可以解除限制，使股票可以自由流通。

4. 受限股票单位(RSU)在各地行权时的税率算法?

大部分地方都是算入个人所得税的

5. RSU的个税需要提前在税局或外管局备案吗

　　以课税主体分类[编辑]
　　国税是属于中央政府可支用的税收，包括有九种：关税、矿区税、所得税、遗产税、赠与税、货物税、证券交易税、期货交易税、营业税、烟酒税。
　　地方税是属于地方政府可支用的税收，包括直辖市及县（市）税，共有八种：印花税、使用牌照税、地价税、田赋（于1987年停征）、土地增值税、房屋税、契税、娱乐税。

6. 中国员工美股rsu如何扣税

是在otcbb
交易的
  还是粉单市场的

7. 公司的期权和RSU哪个好一些？

这里面的定价问题可多了,还得包括上不了市的情况
直觉上认为期权收益高一些,当然风险也大
: 入职淘宝，让选以现在第三方公司估价为认购价格的阿里巴巴集团期权（不是hk 1688，那个只是b2b，这个集团股包括淘宝和支付宝），或者选择1/4数量的RSU，就是不用价格直接给股份。

8. 有关股票期权 RSU类型，有一部分是已固化，另一部分未固化。 请问，啥事固化。 还有，到期日是啥意思。

一、什么是受限股票单位（RSU）

受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。通常为4年。
获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。同时对工作年限没有限制。但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。

期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。

受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。

目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。国内也开始流行了。

二、受限股票单位与期权还不一样。
RSU 和Option 一般都是逐年实现的，比如Offer Letter签三年，上写的给你1000股，第一年能给你25%，第二年给40%，第三年给35%。 

RSU是实在的股票，即当你获得股票以后，这个就完全是你的了，你可以在任何时刻卖出，你的收益=卖出的价格*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税。

而Option于RSU不一样，不是赚取完全的股票，而是赚取差价。Option在公司配给你的时候有一个买入价格，当你卖出的时候的收益= （卖出的价格 - 买入的价格）*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税。当卖出的价格大于你买入的价格时（还要扣除佣金，税），收益为正，当股票一直下跌，直到你行权的截至日期的时候，价格低于公司给你配股的价格，那么你收益为零（应该没有人会去高价买低价卖吧，可以放弃行使权利）

三、简单地说，采用RSU最大的好处是员工不必过多担心股票的涨幅，经过四年之后他们可得到一定数量的股票；而股票期权奖励是给予员工以一定价格购入股票的权利，因此一旦股票掉价，员工获得的价值也就相应贬值。

固化、未固化，是直接翻译过来的，区别就在于是到期卖出，还是随时可卖出。