营销总监岗位职责

1. 营销总监岗位职责

2. 营销总监岗位职责

3. 营销总监岗位职责

 　　营销总监岗位职责涵盖哪些范围呢?以下是我为您整理营销总监岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。
  　　营销总监岗位职责1  　　1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
  　　2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成;
  　　3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本;
  
  　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
  　　5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度;
  　　6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
  　　7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案;强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
  　　8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销;
  　 　任职资格： 
  　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
  　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解;
  　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
  　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
  　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  　　营销总监岗位职责2  　　1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标;
  　　2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长;
  　　3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务;
  　　4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体;
  　　5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;
  　　6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;
  　　7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
  　　营销总监岗位职责3  　　营销总监岗位职责
  　　营销总监职责范围：
  　　1.把握国家政策，分析市场;
  　　2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;
  　　3.根据销售目标制定销售策略;
  　　4.组织销售行动，管理销售团队;
  　　5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;
  　　6.根据市场需求提出市场开发建议;
  　 　营销总监工作内容： 
  　　1. 审核并汇编下属部门的工作计划
  　　2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
  　　3. 分配销售任务
  　　4. 调度销售资金
  　　5. 审核，签署省级客户的合同
  　　6. 考核下属部门的工作效率
  　　7. 下属部门负责人的工作调配安排
  　　8. 拜访重要客户
  　　9. 巡查下属部门的工作状态
  　　10. 分析并合理制定本部门的组织结构
  　　11. 编写本部门经济效益损益分析
  　　12. 审核下属部门各项规章制度
  　　13. 组织培训部门负责人
  　　14. 组织召开营销工作讨论会
  　　15. 计划外资金使用的审批
  　　16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
  　　17. 组织营销工作评审表彰会议
  　　18. 处理客户纠纷
  　　19. 协调同级部门工作
  　　20. 审核下属部门各项费用开支
  　　21. 考核销售成本
  　　22. 对广告促销活动的审核
  　　23. 对重点客户的档案资料管理
  　　24. 对各销售片区负责
  　　25. 广告促销分配计划的审批
  　　营销总监岗位职责4  　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
  　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
  　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
  　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
  　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
  　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
  　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
  　　8、协助上级做好市场危机公关处理。
  　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
  　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
  　　营销总监岗位职责5  　　1、全面了解国家的宏观政策走向。
  　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
  　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
  　　4、负责拟定销售预测及行销计划。
  　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
  　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
  　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
  　　8、负责公司营销费用的审核。
  　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
  　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
  　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
  　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
  　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
  　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
  　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。
  　　16、完成直接上级委派的其他作务。
  　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
  　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
  　 　工作绩效标准 
  　　1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
  　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
  　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
  　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
  　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
  　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
  　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
  　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

4. 营销总监岗位职责

 营销总监需要统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;以下是我精心收集整理的营销总监  岗位职责  ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   营销总监岗位职责1 
  1、组织开展行销个案的市场调研、市场定位、产品策划、行销推广、销售执行等各项工作事宜，保障个案的顺利进行;
  2、保证项目佣金按时结算和收取;
  3、负责开发商的日常工作协调及关系维护，妥善处理客户投诉，提升客户满意度;
  4、督导执行销售管理制度与流程执行，开展业务操作手册的修订、丰富工作，组织项目成果沉淀及档案管理;
  5、制定本部门计划和预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成;
  6、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导;
   营销总监岗位职责2 
  1. 在策划，尤其餐饮策划，管理咨询，培训行业有资深工作  经验  (___有管理经验)
  要求：
  1. 优秀的市场开发能力和  渠道  建设能力(政府，相关企业和机构等)能有效利用个人和企业的资源为公司开拓市场和业务
  2. 负责公司品牌的建设和推广、提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等
  3. 对市场有敏锐度，根据公司的技术和产品能分析行业环境，行业竞争力并有能力提出，规划，执行企业未来市场战略方向。
  4. 负责规划和收集行业信息，竞争对手信息，为公司制定战略提供有效有量的数据支持和信息支持
  5. 规划，分解，实施公司市场战略目标，完成销售业绩
  6. 按时向董事会提交市场季报，半年报和年报
   营销总监岗位职责3 
  1、营销规划及落实：根据公司年度战略目标，制定和实施公司市场销售战略和计划，进行营销目标分解，责任到人并跟进达成情况;
  2、跨部门协调及对接：协调研发、市场、运营、客服等各环节的工作配合，规范跨部门流程;
  3、客户拓展及维护：带领团队不断拓展新的营销渠道和市场，维护重点客户的关系;
  4、客户管理：制定及审核客户销售政策，跟进回款情况，对客服团队日常工作进行指导;
  5、部门管理体系搭建：完善和审核业务流程、管理  规章制度  和奖惩条例，监督执行情况;
  6、团队建设：负责核心人员的招募培养，搭建业务人员培养体系，建立长效的团队激励机制，实现多劳多得、收入与产品销量挂钩的分配机制。
   营销总监岗位职责4 
  1、参与制定公司  市场营销  策略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，并逐步分解实施;
  2、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌营销策略和传播策略;
  3、负责针对目标客户，实施行之有效的线上推广，不定期  拜访  各渠道重点客户，及时了解和处理问题;
  4、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时掌握市场讯息并资源整合并及时调整营销策略计划;
  5、组织开发多种销售渠道，完成或超越销售计划目标;
  6、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;
  7、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，实施优胜劣汰机制;
  8、全面负责国内外销售平台成品库资产管理，有效进行产成品库存量控制，提高存货周转率。
   营销总监岗位职责5 
  1.负责公司MOA系统中相关信息核对和审核;
  2.分析产品  广告  媒体投放方案前期调研及分析;
  3.对接电商部门，负责电商部门所有渠道的库存及发货情况、费用审核等工作;
  4.协助总监对接香港公司事务，比如发货计划追踪、库存情况跟进等工作;
  5.负责部门重要文件保存管理;
  6.总监布置的其他任务。
   营销总监岗位职责6 
  1、组织中心管理制度、工作标准、业务流程的建立并完善和监督执行;
  2、根据公司战略编制本中心的业务规划、  工作计划  ，并监督计划的落实;
  3、跟据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划、销售计划并监督各项计划的落地实施，完成公司给予的销售目标;
  4、负责统筹管理各项目的市场调研、整体策划、产品定位、市场考察，价格制定，面积预测，预售证办理，交房，房产证办理等工作;
  5、组织项目开盘活动、房源认购、销售签约、资金回笼、合同编制、风险控制、客服管理等工作;
  6、 把握市场情况及竞争对手的新的销售动态，根据市场及行业情况指导公司项目制订或调整项目销售策略;
  7、负责公司项目营销部门员工培训、考核、激励等团队建设和管理。
   营销总监岗位职责7 
  1、熟悉LED驱动电源销售市场环境，能带领销售团队完成公司年度销售目标任务。
  2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;
  3、协调企业内外部关系，对市场营销有战略思维。
  4、  市场调查  与新市场机会的发现;
  5、新项目市场推广方案的制定;
    
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5. 营销总监岗位职责

 营销总监岗位职责(15篇)
                    　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我整理的营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
    营销总监岗位职责1    　　一、业务职责
  　　1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
  　　2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
  　　3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
  　　4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
  　　5.负责重大营销合同的谈判与签订。
  　　6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
  　　7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
  　　8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
  　　9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
  　　10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
  　　11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
  　　二、管理职责
  　　1.组织建设
  　　(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
  　　(2)确定下级部门的组织结构;
  　　(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
  　　2.招聘及任免
  　　A.用人需求
  　　(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
  　　(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
  　　B.面试
  　　(1)进行直接下级岗位的初试;
  　　(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
  　　(3)组织参与面试的人员。
  　　C.不合格员工处理
  　　(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
  　　(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
  　　3.培训
  　　(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
  　　(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
  　　4.绩效考评
  　　(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
  　　(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
  　　(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
  　　5.工作沟通
  　　(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
  　　(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
  　　(3)确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
  　　6.激励
  　　(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
  　　(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
  　　7.经费审核与控制
  　　(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
  　　(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
  　　8.工作报告
  　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
  　　9.表现领导能力
  　　(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
  　　(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;
  　　(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
  营销总监岗位职责2    　　1.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;
  　　2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
  　　3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
  　　4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;
  　　5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;
  营销总监岗位职责3    　　1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
  　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
  　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
  　　4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
  　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。
  　　6、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
  　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
  　　8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
  　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
  　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
  　　11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
  营销总监岗位职责4    　　1. 编写本部门经济效益损益分析
  　　2. 审核下属部门各项规章制度
  　　3. 组织培训部门负责人
  　　4. 组织召开营销工作讨论会
  　　5. 计划外资金使用的审批
  　　6. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
  　　7. 组织营销工作评审表彰会议
  　　8. 处理客户纠纷
  　　9. 协调同级部门工作
  　　10. 审核下属部门各项费用开支
  　　11. 考核销售成本
  营销总监岗位职责5    　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
  　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
  　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
  　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
  　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
  　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
  　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
  　　8、协助上级做好市场危机公关处理。
  　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
  　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
  营销总监岗位职责6    　　1.   销售信息传达、跟踪工作
  　　2.   各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
  　　3.   各类文件、销售报告的传递、送达工作
  　　4.   各类费用报销审核、归集、上报工作
  　　5.   所负责区域人员的考勤管理工作
  　　6.  与各部门联系、协调、沟通工作
  　　7.   完成领导交办的其他任务
  营销总监岗位职责7    　　职责
  　　1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;
  　　2、负责与各供应商进行工作协商;
  　　3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;
  　　4、负责产品业务的开发;
  　　5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
  　　岗位要求:
  　　1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;
  　　2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;
  　　3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;
  　　4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;
  　　5、具有销售团队管理经验
  　　6、熟练使用常用办公软件;
  　　7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先
  　　8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
  　　9、有相关展会经验者佳
  营销总监岗位职责8    　　职责：
  　　1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。
  　　2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。
  　　3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。
  　　4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。
  　　岗位要求：
  　　1.男女不限，愿意在苏州长期发展。
  　　2.大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。
  　　3.追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。
  营销总监岗位职责9    　　1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
  　　2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成;
  　　3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本;
  　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
  　　5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度;
  　　6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
  　　7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案;强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
  　　8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销;
  营销总监岗位职责10    　　职责：
  　　1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
  　　2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
  　　3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
  　　4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
  　　5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;
  　　6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;
  　　7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;
  　　8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
  　　9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;
  　　10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
  　　任职资格
  　　1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
  　　2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
  　　3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
  　　4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
  　　5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
  营销总监岗位职责11    　　1.在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
  　　2.负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导；
  　　3.制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；
  　　4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；
  　　5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；
  　　6.编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施；
  　　7.制定市场拓展计划并组织实施；
  　　8.负责集团公司销售网络体系的维护和培养；
  　　9.负责对业务上重要客户的接待和谈判；
  　　10.负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；
  　　11.定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。
  营销总监岗位职责12    　　1、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；
  　　2、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；
  　　3、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；
  　　4、进行员工市场方法科学培训
  　　5、协助进行团队市场营销能力建设
  营销总监岗位职责13    　　1餐饮副总监岗位职责
  　　1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。
  　　2、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。
  　　3、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。
  　　4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。
  　　5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。
  　　6、完成上级交给的其他任务。
  　　2餐饮部副总监岗位职责
  　　1、在饭店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐饮部各项经营管理工作，对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率，部门优质服务率，安全无事故率等指标承担领导责任。
  　　2、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的.方式，全面组织与贯彻实施。
  　　3、掌握客人需求变化，客源状况及市场需求变化，开展各种促销活动，与各餐厅经理，厨师长商定特殊食品和特殊菜式的推广活动，做好组织工作。
  　　4、定期主持召开餐饮部业务工作会议，检查各厨房，餐厅的工作，督导直接下级，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高餐饮部的经营水平，服务质量和经济效益。
  　　5、协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系，负责大、中型宴会活动的督导，检查和重要客人的接待工作。
  　　6、掌握、控制餐饮部综合毛利率和各餐厅毛利率，控制饮食成本和费用开支，及时提出价格策略和价格调整方案，报总经理、财务部审批后组织实施。
  　　7、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水平。
  　　8、创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境，改善服务，提高标准，激励员工，发挥下属骨干的作用，并对其进行培养。评价员工工作表现，决定下属员工的晋升，发展建立有
  　　益的员工关系。
  　　9、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。
  　　10、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。
  　　11、认真做好节能降耗工作，经常监督，检查各个餐厅、厨房电气设备设施的运转及维修保养情况以及各种物料消耗指标落实情况，控制好各种经营费用的比例。
  　　3餐饮副总监的岗位职责
  　　1、应负责任：
  　　①副总监与总监共同承担法人责任，并直接对总监负责；受总监委托主持全面工作时，要对企业负全责。
  　　②协助总监工作，按分工负责的原则，主持部分日常工作，对自己分管的工作负主要责任。
  　　③对分管范围内各岗位员工执行责任制的情况，要负责进行监督、检查。
  　　④抓好员工的思想教育及业务培训工作，对员工要定期培训，定期考核，逐步提高员工的素质。
  　　⑤对分管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，要及时向总监提供情况和奖惩建议。
  　　⑥关心职工生活，尽可能地帮助职工解决实际困难。
  　　2、主要职权：
  　　①协助总监管理人、财、物，对内部人员的任免、调动，可向经理提议。经批准后具体执行。
  　　②提出对员工进行重大奖励、惩罚的意见，经理批准后负责执行。
  　　③有权对严重违纪的员工进行停职检查处分。
  　　④有权临时调动职工，协调内部关系。
  　　⑤有权随时对管辖范围内的工作进行检查。
  　　⑥受总监委托时，可行使总监的职权。
  营销总监岗位职责14    　　职责：
  　　1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;
  　　2、配合项目负责人策划具体活动;
  　　3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。
  　　任职资格：
  　　1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
  　　2、有一定营销策划或相关工作经验;
  　　3、热爱营销策划，做事灵活有想法;
  　　4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。
  营销总监岗位职责15    　　1、全面了解国家的宏观政策走向。
  　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。
  　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
  　　4、负责拟定销售预测及行销计划。
  　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
  　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
  　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
  　　8、负责公司营销费用的审核。
  　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
  　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
  　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
  　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
  　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
  　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
  　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。
  　　16、完成直接上级委派的其他作务。
  　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
  　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
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6. 营销总监的职责

7. 营销总监岗位职责

8. 营销总监职责