民营企业，我该不该去？

1. 民营企业，我该不该去？

应该去，有工作总比待业强吧。

2. 什么是小富即安？

刚刚吃饱了,穿暖了,有点积蓄了,就不再努力了,不再奋斗了.

3. 民营企业入职要不要体检

民营企业每家公司规定是不一样的，你可以按照公司人事部的具体要求去做。

如果没有要求的话，是可以不用做的~~

4. 中国的民营企业该不该兼顾社会效益？

当然应该了。其实好多民营企业都在抓经济效益的同时兼顾了社会效益。如吸纳下岗职工、促进残疾人就业、捐助公益事业等等。

5. 女人为什么总是小富即安？？？

因为女性比较感性，觉得差不多就行了

6. 私营公司到底要不要按国家规定来休节假日？

公司按照要求都是要按照国家规定休节假日的，如果加班，就要付三倍工资。至于周末，五一国家规定就是连着周末放假的！

7. 原来的国有企业改制成民营企业了，但是一直隐瞒员工，员工一直在工作，员工该不该有身份转换金？

身份置换金

应该有，不是一定有，因为各省市的规定不一样，但大多都有身份置换金。

但身份置换金在2000年之前很少，有这种规定是在2000年之后的改制企业才实行的。

8. 沾沾自喜，小富即安是什么心态

这是中华五千年文化的一种心态体现。无论从何种角度分析，他都表达了人们对于和平幸福安逸生活的向往。物质生活充裕的同时还需要精神世界的填充，从古到今，无论是战乱连年还是平和盛世，都有对那种平和心态的追求。如果想要实现小富即安，很简单，活在当下，看淡无谓的世俗虚名。如果说是要理解小富即安的意义，真的没有必要担心别人的理解曲意，不知道你是怎样的一个状态，可以尝试去旁理解听别人的生活观世界观，你会发现你们共同的志趣便真的是小富即安。