2019年天津市五险一金缴纳比例

1. 2019年天津市五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

2. 2019天津五险一金缴纳比例表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

3. 2019年天津五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

4. 2019年天津五险一金缴纳比例表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
按照2017年4月1日至2018年3月31日天津社会保险缴费比例，如果你按3500元缴款，个人扣款总额为752.5元。如果你按5000元缴款，个人扣款总额为1075元。具体见表：

5. 2019天津五险一金缴纳

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

6. 五险一金天津最低标准2019

五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%社保缴费计算如下：养老保险单位：2530元×20%=506元个人：2530元×8%=202.4元医疗保险单位：2530元×10%=253元个人：2530元×2%=50.6元失业保险单位：2530元×2%=50.6元个人：2530元×1%=25.3元生育保险单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)工伤保险单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额公积金缴存计算如下：单位：1680元×11%=184.8元个人：1680元×11%=184.8元由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 五险一金天津最低标准2019年

五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%社保缴费计算如下：养老保险单位：2530元×20%=506元个人：2530元×8%=202.4元医疗保险单位：2530元×10%=253元个人：2530元×2%=50.6元失业保险单位：2530元×2%=50.6元个人：2530元×1%=25.3元生育保险单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)工伤保险单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额公积金缴存计算如下：单位：1680元×11%=184.8元个人：1680元×11%=184.8元由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 2019天津五险一金

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
天津五险一金中的“五险”即社保，“一金”即住房公积金。天津五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中，社保中养老保险在职工到达法定退休年龄且累计缴满15年的情况下，可以按月领取养老金待遇。医疗保险可用于看病买药。失业保险在职工面临短暂失业时给予资金度过难关。职工上班场所、上班时间发生意外，可享受工伤保险报销待遇。生育保险对男女职工都有用，女职工享受生育医疗费报销加生育津贴，男职工没有就业的妻子也可享受报销待遇。而住房公积金制度是以互助合作为基础，遵循“存贷结合、先存后贷”原则，通过提供低息的个人住房公积金贷款帮助职工解决基本住房问题，逐渐成为职工购房融资的首选途径。