鹏英志生

1. 鹏英志生

关于鹏英志生骗老百姓钱不还的帖子，热心网友给回复我还没给他送经验值就被删除，不解，谁给解释一下？ 
悬赏分：0 | 离问题结束还有 14 天 23 小时 | 提问者：pp92085  前两天发了一个我朋友被鹏英志生骗钱，说投资矿，四个月现金还款，现在已经过去四个半月，就是赖着不还，说自己周转不灵。如果不灵请尽快倒闭清盘，而不是继续骗老百姓，在百度祈求媒体和政府能够管管，不要让这些害人的公司扰乱社会清净。但是这个帖子在网友热烈套路给予回复，有些心怀不轨的人可能通过花钱请一些专业删除百度帖子的机构帮忙删了，这不是做贼心虚吗，为了阻止这样的行为，我依旧发出来，不能让这些人得逞，每个回复的网友的帖子都会给我发邮件，所以我发的内容基本描述就是现在这样，那几个热心网友我没法给你们加经验值了，因为这些人给删了，但是我会把你们的话贴出来告诫老百姓别上当，不要介意噢。如果这个骗子公司能够赶紧把钱还了，我发帖致歉，但是如果想继续骗人，那只有通过这个让更多人小心了。以下是各个热心网友给我的回复，真是感谢大家了，希望继续引起大家注意！！！


尊敬的pp92085：

知道网友知道贡献者0462在 2010年12月11日 18:26 回答了您的提问。

问：天津鹏英志生骗钱不还，法律手段和程序过慢，而且不知道结果能不能解决，该怎么办，请报社政府管管吧！！

答：哥们，你好：你说的问题我们应该迅速反应给相关部门啊，现在鹏英志生在河南安阳的非法集资想当厉害，月息高达5分-6分，哪里有这么高的回报呀？如果都这样，大家不用做生意，都去高息存款吧，应该向公安部门报案。。。。


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http://zhidao.baidu.com/question/204034459.html&from=emailmsg


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永远与您在一起的百度知道
2010年12月11日



答：他们本来就是骗子公司，从一开始就是为了补上一次的窟窿，他们使用的是拆东墙补西墙，最终都是一个陷阱，因为公司本身就亏损，而且这样高的利息他们也无能回报，所以从一开始可以说就是在骗人。现在合同到期的比比皆是，他们是想尽一切办法再拖延大家，让你们转单的转单，顺延的顺延，最后真的能把钱给大家吗？希望投过的和未投过的都不要再上当了.!!!!!!!!!..........


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http://zhidao.baidu.com/question/204034459.html&from=emailmsg


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尊敬的pp92085：

知道网友知道贡献者0463在 2010年12月11日 18:48 回答了您的提问。

问：天津鹏英志生骗钱不还，法律手段和程序过慢，而且不知道结果能不能解决，该怎么办，请报社政府管管吧！！

答：大家请注意了，任何的基金公司所募集的资金都必须在银行进行托管，而鹏英志生在河南募集的资金居然要求客户以现金的形式购买。如果是银行存款需要打到他们的私人账户上。如果基金公司没有第三方银行的托管就是非法集资，是骗子！并且大家可以去看他们的官方网站上看，他的营业执照上面注册资金是1个亿，但是实收资本确实2000万人民币！


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永远与您在一起的百度知道
2010年12月11日

2. 我目前在一家互联网公司工作，期间会跟着领导出国考察，工作内容会涉外交流，急需英语能力的提升，请问我

出国留学的手续 
（一）出国留学的类别及条件 
总的来说，可分为二大类：国家派出和自费留学。 
国家派出有以下几种情况：一种是由国家有关部委支付经费；二是由世界银行贷款；三是校际交流。还有一种是自筹经费，或由亲友资助，或享受国外奖学金，由个人申请，经有关部门批准后，列放国家计划，出国手续与公费人员一样办理。这就是通常所说的“自费公派”。 
自费留学是由私人或亲友资助，或享受国外奖学金，出国手续均由个人办理。 
1、公派出国留学人员的条件 
（1）政治条件 
热爱祖国，热爱社会主义，思想品德优良，在实际工作和学习中表现突出，积极为社会主义现代化建设服务。 
（2）业务条件 
出国大学生应是高中毕业、成绩优秀的人员。出国研究生应是具有大学毕业及以上水平的成绩优秀的人员，并应根据不同学科的特点，规定出国前参加实际工作的年限。出国进修人员和访问学者应是教学、科研、生产的业务骨干，具有大学毕业及以上水平，并在高等学校、科研单位及工矿企业等部门中从事本专业工作五年以上（特殊优秀者或因工作需要者可适当缩短），或获得硕士学位后，从事本专业工作两年以上，或从事职业技术教育专业工作两年以上的人员。出国进修人员和访问学者的年龄，应根据出国留学的不同种类确定，一般不得超过五十岁。副教授、副研究员以上的短期（三至六个月）出国访问学者，年龄可以适当放宽。 
（3）外语条件 
各类出国留学人员都应掌握相应国家的语言文字，能够比较熟练地运用外文阅读专业书刊，有一定的听、说、写能力，经过短期培训即能用外语进行有关学科的学术交流。出国大学生和研究生的外语能力必须达到能听课的水平。 
（4）身体条件 
各类公派出国留学人员的健康状况，必须符合出国留学的规定标准，经过省、市一级医院检查并得到健康合格证明书（证书有效期为一年）。 
2、公派出国留学人员的选派 
（1）公派出国留学人员是指根据国家建设需要，得到国家以及有关部门、地方、单位全部或部分资助，通过各种渠道和方式，有计划派出的留学人员。 
按国家统一计划，面向全国招生，统一选拔、派出，执行统一经费开支规定的出国留学人员，为国家公派出国留学人员（简称“国家公派）；按部门、地方、单位计划，面向本地区、本单位招生、选拔、派出，执行部门、地方、单位经费开支规定的出国留学人员（包括个人经本单位同意和支持，通过取得各种奖学金、贷学金、资助等并纳入派出计划的留学人员”为各部门、地方、单位的公派出国留学人员（简称“单位公派”）。 
（2）公派出国留学人员分为大学生、研究生、进修人员和访问学者。 
（3）出国攻读大学本科、专科和研究生的留学人员在国外的学习年限一般按对方国家的学制，由派出单位确定。出国进修人员和访问学者在国外的期限，根据进修和研究课题的实际需要，一般为三个月至一年，特别情况可为一年半，均由派出单位按派遣计划确定。 
（4）派出单位要帮助和指导公派出国留学人员选好在国外学习、进修、实习或从事研究的单位。这些单位应具有较高水平或专业方面特长。 

（二）公派出国留学人员的申报手续和经费等管理办法 
1、公派出国留学人员的申报手续 
公派出国留学的办理程序是：符合公派留学条件者，在接到国外学校的入学许可证件和外汇资助证明后，由本人向所在单位提出申请，经所在单位批准后，按隶属关系，由单位向其上级部委或省、自治区和直辖市申报。上级部门审批同意后，由该部委或省、自治区和直辖市的有关部门负责办理出国手续。 
享受对方院校奖学金或资助费的公派出国留学人员，如在出国时尚未拿到资助费现款，可向派出单位申请垫付外汇额度（非贸易外汇三联单）。以供购买机票；由亲友提供资助者，其出国旅费，可凭护照和前往国的入境签证，以及国务院有关部委和省、自治区、直辖市主管部门出具的因公派出证明，自备人民币，按规定到中国银行申请兑换外汇。 
2、公派出国留学人员的工资、工龄和有关经费的管理办法 
（1）出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。内公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资侍遇按国内对同类人员的有关规定办理。 
（2）国家公派出国留学人员的出国置装费、出国旅费、在国外学习期间的学习和生活费，研究生和大学生中途回国休假的往返国际旅费等，按国家的统一规定办理。 
（3）单位公派出国留学人员的出国置装费、出国旅费、在国外学习期间的学习和生活费，研究生和大学生中途回国休假的往返旅费等，按派出部门、地方、单位参照国家统一规定结合选派单位具体情况制定的有关规定办理。 
（4）公派大学生、研究生自费回国休假、探亲，以不影响学习为前提，由驻外使、领馆审批。 
（5）学成归国的公派留学人员，一般应回原单位工作，如用非所学，不能发挥本人专业特长，由其所在单位报请个级部委或省、自治区、直辖市的有关部门的酌情办理。 
3、因公出国留学人员护照的申领 
下列因公出国留学人员，按国家规定，持用因公普通护照： 
（1）根据协议、合同被派往国外的留学生、研究生、进修生、访问学者或进行合作研究、讲学、任教的有关人员； 
（2）被派往国外实习、接受培训、监造和检验等人员。 
上述因公普通护照的颁发机构是我国外交部或授权受理的省、市外事办公室。 

（三）在国外从事“博士后”研究或实习的办法 
1、国内在职人申请去国外从事“博士后”研究或实习的审批办法 
（1）由申请人向所在单位提出申请报告，说明拟从事“博士后”研究或实习的理由、内容和期限。 
（2）所在单位组织专家、教授对所提“博士后”的研究方向或实习的业务范围进行评议并签署意见，由该单位领导批准后，按隶属关系报部委或省、自治区、直辖市主管部门办理出国审批手续。 
（3）去国外从事“博士后”研究或实习所需经费，一般由派出单位解决。 
（4）获准者，其在国外从事“博士后”研究或实习期间，国内工资照发。 
2、出国研究生在国外从事“博士后”研究或实习的办法 
（1）出国研究生在国外获得博士学位后，如需在国外直接从事“博士后”研究或实习，须由本人提前向其国内派出单位和我驻外使、领馆提出申请报告，说明拟从事“博士后”研究或实习的理由、内容和期限。 
（2）国内派出单位收到申请后，须在三个月以内组织有关专家、教授评议并签署意见，由单位领导审批后，通过有关驻外使、领馆通知申请者。三十月后得不到派出单位答复的，即由我驻外使、领馆审定。 
（3）申请者联系妥在国外从事“博士后”研究或实习的单位，并收到聘书后，本人应将从事“博士后”研究方向或实习业务范围、单位和期限等报告国内派出单位和驻外使、领馆。其研究课题或实习的业务范围与原申请批复不符的，应重新报请审批。 
（4）在国外从事“博士后”研究或实习所需一切费用，包括完成“博士后”研究或实习结束后的回国旅费，均由本人自理。 
（5）研究生在国外获得博士学位后，要求转到第三国从事，“博士后”研究或实习，一般应先回国工作一段时间后，再提出申请。因特殊需要由国外直接转第三国的，应提前半年提出申请，按隶属关系报部委或省、自治区、直辖市主管部门批准。 
（6）从事国外的“博士后”研究或实习的期限一般为一年至一年半。 

（四）自费出国留学的有关规定 
1、自费出国留学人员的条件和工龄、待遇 
（1）自费出国留学人员是指我国公民提供可靠证明，由其定居外国及香港、澳门、台湾地区亲友资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，到国外高等学校、科研机构学习或进修的人员。 
（2）非在职人员，在高等院校学习的非应届毕业班的学生和归国华侨及其眷属，国外华侨，香港、澳门、台湾同胞和外籍华人在内地的眷属，符合（1）的情况并取得国外入学许可证件和经济担保书的，均可申请自费出国留学。 
（3）在职职工要求离职自费出国留学，应事先经所在单位批准。 
高等学校应届毕业班的学生，已经列入国家分配计划，应服从分配，为国家服务。 
国内在学研究生，一般不得中断学习自费出国留学。 
（4）凡全日制高等教育机构公费的各级别毕业生，在读四年级以上（含四年级）学生、研究生及在这段学习期间退学的人员，全日制成人高校的毕业生，都必须按规定完成服务期年限后方可申请自费出国留学。 
凡全日制高等教育机构在读四年级以下（不含四年级）学生和全日制成人高校公费在读学生在偿还学习期间国家负担的培养费后，可申请自费出国留学。自出境之日起八年内回国服务的，退还其所交的培养费。 
在读或迟学的全日制高等教育机构公费学生或研究生，如果系归国华侨、国外华侨、香港、澳门、台湾同胞和外籍华人的直系眷属，则自费出国留学可免交培养费；如果系上述六类人员的非直系眷属，应在偿还学习期间国家负担的培养费后，可申请自费出国留学；属应完成服务期年限人员中的直系眷属可免除服务期，非直系眷属在偿还培养费后，亦可免除服务期。 
完成服务期年限的在职人员自费出国留学，应提前半年向所在单位提出申请，已与单位签订聘用合同（协议）的人员，须认定其已履行合同（协议）后，方可申请自费出国留学。 
具有大学和大学以上学历人员自费出国留学，必须到省、自治区、直辖市一级自费出国留学审核机构办理学历和完成服务期年限的审核手续，只有获准后方可向公安机关申请出国护照。 
（5）专业技术骨干人员，包括助理研究员、讲师，工程师、主治医师及以上的人员，毕业研究生以及优秀文艺骨干、优秀运动员、机关工作业务骨干和具有特殊技艺的人才等，申请自费出国留学，应尽量纳入公派范围，获准后他们在国外留学期间的管理和国内待遇按公派出国留学办法办理。 
（6）高等学校在校学生获准自费出国留学的，可保留学籍一年，在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年。 
（7）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。 
（8）对学成回国工作的自费出国留学人员，凡获得学士以上学位者，其回国国际旅费，由国家或用人单位提供，其国内安家费由用人单位按不同情况给予补助。 
（9）自费留学的毕业研究生，大学本科、专科毕业生，要求国家分配工作的，可于毕业前半年与我驻外使、领馆联系，办理有关登记手续，由国家教育委员会负责安排并分配工作；或在回国后向国家教育委员会登记，按同类公派留学人员分配办法及工资待遇的规定办理。 
2、自费出国留学人员护照的申领 
自费留学人员属于因私出国，应办理私普通护照，颁发护照机构是授权受理的各省、自治区、直辖市公安部门。属在校学生或在职职工的，所在学校或单位应签署意见。具体办理手续时，必须备好如下材料： 
（1）单位介绍信： 
（2）户口薄或集体户口证明，写明本人出生地和出生年月日； 
（3）“经济担保”的复印件，并附译文。“经济担保”须经公证后方有效； 
（4）本人近期正面免冠光纸照片五张，并在照片背面用铅笔写上名字； 
（5）填写《自费出国留学人员登记表》、《本国公民出国申请表》 
（6）用人民币交纳护照费、签证费、手续费、邮费。 
为了保证公民的出国申请能够及时得到批准，我国政府规定了公安机关在受理申请后必须在规定的时间内作出批准或者不批准的决定。目前规定的时限是：出国申请的批复一般不超过三十天，偏僻和交通不便的地方最长也不超过六十天。 

（五）出国留学人员出境前后的联系办法 
在留学人员集中的国家，我使、领馆设立教育处（组），配有专职干部负责留学人员的工作；在留学人员少的国家，由使、领馆指定干部兼管（一般是文化处）。国家公派留学人员的行期一旦确定，可与有关驻外使、领馆联系。在可能的条件下，我驻外使（领）馆接到电传后，一般会派车到机场迎接我留学人员（或委托留学生联谊会接待）。有的接回教育处（组）所在地小住，交待注意事项办理有关手续，有的在机场交待完注意事项放生活费以后帮助转机（或火车，或公共电、汽车）达目的地。如因故无人迎接者，可打电话与使、领馆联系或乘车到使、领馆报到（或与当地留学生组织联系）。赴加拿大、德国的留学人员要自己乘车直接到留学生联谊会。单位公派，使馆一般不接，由自己与接待单位联系。 
如果留学人员直接到达学习或工作单位者，到后要及时与使、领馆教育处（组）或负责留学生工作的同志联系、报到，并将“报到证”交使、领馆教育处（组）。并及早与当地留学人员组织取得联系。 
许多国家都要求入境的外国人在入境一周（有的一月）内到当地警察局办理登记手续，领取居留证（或身份证），有的还要求居留证心须随身携带（如不带，查出要罚款）。离境时，要求注销，并办理出境签证手续。到达后务必询问清楚，并及时办理有关手续。 

（六）赴国外留学的有关事项 
1、美国 
（1）到美国留学的四种考试 ①TOEFL考试。TOEFL是美国考试服务处为赴美国和加拿大留学的外国学生提供的英语考试，对于申请到美国和加拿大学习的非英语国家学生，对方一般都要求有TOEFL考试的成绩。 
TOEFL考试的主要目的是考察非英语国家学生的英语熟练程度。TOEFL是一种从几个答案中选择正确答案的考试，考试时间一般为三小时，考试内容包括三大部分:①听力理解（衡量对英语口语的理解能力）；②结构与书面表达（衡量辨认标准书面英语的能力）；③阅读理解与词汇（衡量对非技术性阅读材料的理解能力）。 
TOEFL考试成绩两年内有效，一般应在对外联系学校前二个月或提前半年就报考TOEFL对方学校得到考生的TOEFL成绩后，作出录取与否的决定。 
②GRE考试。GRE考试是美国考试服务处（ETS）提供的研究生入学考试。对于申请进入美国大学研究生院学习的学生，多数院校都要求具有GRE考试成绩。但也有一些院校不要求，或经过协商后，同意免试。GRE考试分为一般考试（亦称能力考试）和专业考试两种。有些学校某些专业要求一般考试的成绩，有些学校某些专业则要求一般和专业两项考试的成绩。申请人应首先通过查阅书籍或询问弄清对方的要求后，再决定参加何种考试。 
③GMAT考试。GMAT考试是美国考试服务处提供的管理学研究生入学考试。这种考试旨在了解申请入学者是否具备在商业和管理专业研究生阶段学习的资格。全世界有八百多个研究生管理学教学项目采用GMAT考试成绩，大约六百所院校要求申请入学者提供GMAT考试成绩。在美国，大多数研究生院的管理专业都把GMAT的考试成绩作为入学的标准之一，同时也作为第一学年学术成绩的一次预测。 
④TSE考试。TSE考试是美国考试服务处提供的英语口语考试，TSE考试着重考察非英语国家学生的英语口语熟练程度。考试时，发给每位学生一本考试手册，考生不得携带纸、笔和字典等进入考场。考试内容共分七个部分，有些部分要求考生朗读被指定的一本考试手册上的材料，整个考试的指导说明和考题都录在一盘磁带上，在考试正式开始之前，考生应先看一下考试规则然后听录音，回答问题时要对着话筒（麦克风），考生的回答就被录进另一盘磁带。这种考试不要求用笔做书面回答，考试时间共为半小时。 
（2）申请去美国自费留学的条件 
自费留学不受学历、年龄和工作年限的限制，凡具备以下条件者，均可申请自费到美国上大学（专科或本科）、读研究生或进修。 
①通过正当和合法手续取得足够的外汇资助或国外奖学金。即：持有亲友提供的经济保证书（须得到所去国家的认可）；或持有国外院校、科研机构和基金会等提供的奖学金或资助证明。其所得外汇资助或国外奖学金，应能维持本人在国外学习期间的学习和生活费用。 
②办好入学证件（入学通知书、邀请信），和办理护照签证所需的有关手续。 
③英语水平足以在美国修读全日程的课程。 
④身体健康，能适应繁重的学习任务的要求。 
（3）申请去美国留学的手续 
无论自费或公费出国留学，一般由本人联系学校，并按对方来信要求准备好有关材料，如经济保证书；TOEFL等考试成绩单；推荐信；本人学历证书等，然后办理申请手续。一般来说，需办理以下手续。 
①写一篇自我介绍。通常是简略介绍自己的有关情况、所受教育、个人专业爱好及未来计划等。 
②详细说明经济状况。由我国学校寄来自备表格或学院奖学金服务组织的“经济状况声明书”的，可按其中要求填写。个人用信件说明也可以。 
③申请主修音乐、绘画或摄影艺术的，应附上一个盒式录音带或代表作。 
④寄去两张照片。 
⑤寄去健康证明一份。 
⑥如学校要求付报名费，应尽早汇寄。无办支付者可请求宽免，有时能获得准许。 
申请人办妥所有规定的手续之后，学校便会受理入学申请。 
2、加拿大 
（1）留学的条件 
①学历要符合申请大学的要求。 
②有可靠的资金来源，或在加拿大银行有足够交付学费及生活费用的存款。政府派遣的留学生，要有官方资金保证书。 
③通过英文考试来测定语言能力。讲法语的院校设有法语考试。使用英语的大学承认国际通用的考试，如TOEFL考试。研究生的TOEFL考试成绩必须在550分以上。 
④体检合格证。 
具备以上条件，校方发给申请人接收信件，即可办理入境手续。 
申请攻读硕士学位的学生，需要有普通或荣誉学士学位，各科分数不低于65分，申请进修的专业成绩要求是80分以上。 
申请攻读博士学位的学生，需具有硕士学位，各科分数均在70分以上；或具有荣誉学士学位，各科分数均在80分以上。有些学科的院系，对申请博士进修课的学生要先进行考试，合格者方可参加博士进修课程的学习。 
（2）学校的选择 
在选择学校时，一般应该注意以下几点： 
①要了解所选的学校有没有自己想学的课程，特别是去攻读研究生的，要弄清楚所选学校的课程设置范围，以便选择自己特别想修读的课程。 
②要弄清楚自己以往的学历是否符合学校的招收条件。许多学校对于入学标准都有说明，了解这一情况后，才能对自己入学的机会有多大做到心中有数。 
③所选的学校对外国学生提供经济援助的政策如何，有些学校可能只免学费而不提供其他费用，有的提供奖学金、贷款和校内兼职工作。还有一些学校对外国学生不予以任何资助或至少在第一年不予以资助，一般说，到加拿大大学本科学习的学生很少能从学校得到资肋。各大学和加拿大政府所提供的大部分援助只限用于研究生。 
（3）入学申请手续 
学校选好之后，就应设法索取这些学校的资料。一般可以给有关大学的学生注册的主管者写信索取，然后根据了解的具体情况，再决定正式申请三至六所学校。写信要简明扼要。信的内容可包括： 
①详细姓名，特别要把“姓”标明。 
②按阳历算年法的出生年月日。 
③现在的通信地址。 
④学历和获得或即将获得的文凭，并说明成绩，及在班上的名次。 
⑤是否有足够的经费支付学费、生活费及往返的国际旅费，或是否打算申请奖学金。 
⑥所要修读的课程和学位。 
学校收到来信后，可能会寄一份正式申请表给申请者，如果认为提供的资料不够，则要再填一份《初步申请书》，学校认为满意，便把正式申请表寄给学生。如学校认为申请者不符规定的最低入学标准或无力支付学费等，也可能婉拒申请。 
申请者按到正式申请表后，要按要求详细填写。同时还要备有认可的英文、法文成绩报告单译文。此外，还得写一篇自传，如果没有特别要求，一般只要略写自己的经历、论著，所受教育情况，个人兴趣及未来计划即可。 
3、英国 
（1）留学条件 
①必须有必要的学历。各大学都要求申请人出具学历证明，如大学文凭、成绩单等，以证明其有能力在英国的大学学习所申请的学科和学位。 
②一般要求申请人能听懂讲课，能阅读资料文献，能用英语进行师生交谈和参加学术研讨，并能较熟练地用书面表达自己的思想，如申请人来自英语为非本族语的国家，则要求在赴英前通过ELTS考试。ELTS只是摸底考试，不是淘汰考试。根据中英两国政府签订的文件协定，我方人员ELTS考试分数达6分者即可赴英。 
③必须具有在英学习期间所需要费用的经济保障。 
④必须身体健康并具有体检证明。英国方面特别强调患有肺结核或其他各种传染疾病者不予录取。 
以上四条是去英国留学的最基本条件，也是各大学的总的要求。除此之外，各大学可能还有自己的具体要求（特别在专业基础方面）。申请人须向有关学校直接联系询问。 
（2）入学考试 
申请入学一般都要经过考试。入学标准一般以通过英国的普通教育证书或苏格兰教育证书的考试来衡量。申请人的原有学历只供录取时参考，是否录取最终要看考试成绩。一般最低要求是通过五门指定科目的考试。其中两门达到高级水平或通过四门指定科目的考试，其中三门达到高级水平。 
如申请人在国内已获得了与申请所学科目有关的学位，则录取时会被优先考虑。英方往往建议申请人先在本国取得初级学位，然后再去英国大学学习，即使是重读一个初级学位也对本人更为有利。 
英国文化委员会与剑桥大学地方考试管理会特别委员会联合举办的ELTS考试，是英国大学及研究机构要求各国留学生在赴英前，以通过ELTS考试作为英语过关的证据。 
如要参加ELTS考试，可向驻我国的英国文化委员会代表机构或英国使馆提出申请。该考试中心将通过它们向你提供有关考试日期、地点、费用等详细情况，同时将给你一份报考申请表。 
（3）申请入学的手续 
如攻读英国全日制大学本科生学位或毕业文凭，除白金汉大学外，都须通过英国的大学招生中心进行申请。该中心地址如下： 
Universities Central Council on 
Admissions， PO.Box28，Cheltenham，Glos, 
Gl50 1HY 
U.K. 
一般每年6月1日前可免费向该中心索取“申请须知”，申请表格及各大学名单、课程设置手册等材料。去信可按下述格式填写： 
To UCCA. 
PO.Box28 
Cheltenham,Glos 
GL50 1HY 
U.K. 
Plese send a copy of the current UCCA handbook and 
application form for enrty to university in October 
l9_______to the addrees below 
Name_________ 
Address___________ 
4、法国 
（1）留学条件 
无论是公派的还是自费的赴法留学人员，都必须具备以下五个条件： 
①获得经济保证。获得的经济资助，应足以维持在法学习期间的学习和生活。②持有法国某高等院校或语言培训中心的入学通知书，或科研机构的邀请信。③持有学历证明。④具有相当的法语水平。⑤持有健康证明。 
凡具备上述条件的，即可办理赴怯留学的申请手续，即中方护照及出国签证和法方的入境签证。公派和自费公派赴法留学人员的出国手续均由派管单位按隶属关系，向其上级部委或省、自治区和直辖市的有关部门负责办理出国护照、签证手续，以及办理与法国高等院校、科研机构联系的事宜。当然，当事人也可自己联系学校或科研机构。自费赴法留学人员，在收到入学许可证和外汇资助（经济担保书）证明后，可向所在学校或单位提出申请。然后，本人持办理护照所需材料及单位意见，到当地公安部门申请办理出国护照。最后，本人持护照去法国驻华使、领馆办理入境签证。 
（2）自费留学人员助学金的申请 
法国政府每年向在各高等院校学习的法国和国外大学生提供大批助学金。以1983年—1984学年为例，享受法国政府助学金待遇的法国和外国学生总人数达137314人之多。其中，外国留学生9274人，占总人数的7%。在这批外国留学生中，有3177人享受法国对外关系部提供的助学金，6097人亨受法国对外关系部分合作与开发署提供的助学金。 
此外，法国对外关系部每年还向外国留学生及教师提供3800份用于短期语言、教学法培训的助学金；并且对外关系部还与财政部一起提供7855份用于各类培训的助学金。 
法国政府助学金的享受者可获得：生活津贴，旅费及行李托运费，社会保证金和培训费。 
自费生可向法国驻华使馆文比参赞、科技合作参赞、法国驻上海领事馆总领事写信申请法国政府助学金。首先要索取申请表格，然后逐项按要求填好，并附上所规定交纳的各种材料（注意，法方拒绝受理材料不齐的申请），然后，在法方规定的截止日期前，把申请表格及材料寄到法国驻华使、领馆。申请日期一般在每年9—10月份。 
（3）办理入学认可证件 
首先，根据法国高等院校专业及各专业课程设置等情况，选择理想的高等院校。 
然后，通过在法国居住的亲友，或直接给所选几所院校的教务处或接待处去信询问如何办理入学认可证件的有关手续。待对方答复后，再按对方要求填写申请表格及准备有关材料。 
（4）申请入学许可需要准备的材料 
①个人简历。②学习成绩单。③学历证明。④公证过的出生证及译文的复印件。⑤两位专家或教授的推荐信。⑥如已学过法语，提供一份毕业或结业证书，标明学习期限及各项成绩，并加盖公章。⑦两个写有申请人地址的信封。

3. 我是集体企业工人，由于单位种种原因，经济困难，为了减轻压力，单位同意让我们自找业路，并签了协议，...

谭中小企业应建立企业年金制度
一月初，当我把“中小企业应建立企业年金制度”一文，被挂在了中国养老保险我的博客在网上公布，这也将是博客的URL地址和中国的养老金，派了几个老总中小企业客户，希望他们可以跟有关的文本视图，提一些宝贵的意见。 

 

过了几天，他接到一个电话，一个企业的老板：苑经理对“中小企业应建立企业年金制度，”我看了你的文章，而这篇文章对我的业务具有重要意义，给我一个非常重要的提醒，我会仔细研究企业年金制度的建设。你写转发文章，目前，我们的业务正面临“人才危机”。但有两个人我很困惑，第一，我们的业务是每月工资的15日，而不管这些年来是如何紧张秉承日期必须超前的工资或工资政策，他们的财务状况。今年也不例外，但也兑现了年终奖的结束，是年终奖金额比前几年要高得多。然而，工资和兑现年终奖两天后，在没有任何前兆的情况下，在另一名雇员支付他的辞职对我来说，它是在今年年底颁少吗？或作出什么原因呢？ 

 

第二，你知道，我是在这个行业五年前由集体企业改制的企业。没有预转换，效率低，宽松的劳动力，一直处于亏损状态。当我接手，根据企业当时的实际情况，一系列的上下了很多，然后在新产品和销售渠道的开发和生产调整，取消对损失的上限。稳定的员工队伍有足够的意志力，多年来，从盈利一万到几十万每年，大约今年将增长到近600亿的利润，企业获得一天天好起来，除了普通操作工比较大的营业额在此外，关键岗位基本稳定，但今年已经有几个关键的现象是辞职，尤其是工程师和销售经理的辞职将带来显著的损失。我不明白的是：。 “为什么企业在创业阶段是困难的，我们是团结的热情是不够的，没有人退缩了日常业务效率现在更好的日子，员工收入多了，但他会做

 听力这一点，我唯一能做的就是把它推荐给冷静下来，找两个企业管治专家仔细分析问题，拿出切实可行的解决方案

 

他说：其实我也应该检讨自己过去的几年中我一直在做一个好工作，只要企业的生产经营会更好，员工就没有问题，因此，忽略了一些现有的在管理上的问题，特别是人事管理的问题今天，它是根这种情况的原因。
另外，我有话问你的帮助，我们的企业销售经理王先生还介绍了他的辞职，辞职没有说，当他做了几句走了，我不知道真正的原因他辞职，我们也能够认出他来，你必须非常良好的关系，所以我希望能帮助你找到答案。最好劝他不要去，它是企业重要的个人王已经创造了超过60％的销售额，拥有所有的企业客户资源，如果他真的走了企业的损失将不可估量。还请你告诉他，公司需要他，我很欣赏他的人，只要他不走，什么条件都可以谈...... 

 

放下电话，沉思很长一段时间，一方面，李“有病乱投医”之称渴望了解，也为他的这种“权宜之计而CG模型叹息”。 

 

第二天，虽然没有承诺帮他说服艾米李，但对于职业的敏感和朋友照顾，还是拿起了电话......现在，这是有趣的对话，我相信我们会带来一些启发与此文章的作者进行对话的独立的部分已被删除

 

通讯作者。：？听说你最近被解雇的老板加入他们的新老板怎么办

 

艾米：？！可真灵通的消息啊，我刚刚完成了这个决定迫不及待地想告诉你，你要知道，看来你还是很在乎我啊！发自内心的关心你的感激之情。您的留言必须获得通报，李总告诉你，对不对？不会让你这样做也是一个说客，是吧？我猜肯定我们是老朋友了，如果你是直好吧，我可以让你回去完成“重新排序”

 

作者：有一件事我不明白怎么了几个几年前，当创业企业表现不佳，条件比较困难的情况下没去，现在一个很好的商业利益有辞职

 

王：？辞职在我的发薪日李问我，我没有回答，主要是一起工作了这么多年，有些不能面对现实，他没有为难我，我不同意辞职，工作移交，告诉我如果你觉得累了，回家休息几天，然后说说今天，你可以谈讲座：事实上，这个想法是辞职的最后半年，我一直在为这个行业超过八年，也许我不合时宜的企业单位很快就开始下降，没过两年就不行了，再经过单位是一家集体企业，强大的企业工作人员的依赖，忠诚度是非常高的，但由于环境因素，我们是“破罐破摔”。破产企业中的边缘时立即城市进行了企业重组，李总站领我出了门吸引资金，技术改造，上新项目，以重振业务。李总是一个非常雄心勃勃的和创新的企业家，我们都佩服他，因此，二次创业企业的员工所有制的认识和意识比以往任何时候，即使条件没有抱怨得厉害，我们都相信明天会更好，我自然也不会例外。然而，今年一个更好的商业效益的员工，思想和行为已经发生了微妙的变化。特别是今年，新的劳动法，这是在2007年10月实施前，公司集团员工续签劳动合同期满的相关问题，包括四九年的服务，以及10名员工和一个今年退休员工，公司在处理这个问题上，为了避免自2008年1月1日实施的新“劳动合同法”的“限制性条款”将学习来了“华为的做法。”所不同的是，“合同到期为由直接解除合同。”虽然这种做法是合法的，但让我们“没有列出”人有很多联想，大有“兔狐悲”荒凉的感觉。这也更加清醒地意识到前企业重组我们的员工的集体意识保留了独特的“厂兴我荣，厂衰我耻”和“所有权”的精神，是那么的微不足道，事实证明，“同甘共苦”的谈谈。我们不知道什么时候开始得到的感觉，企业在我看来，善与恶之间的关系并不大，我们只是得到与自己的青春，才华和劳动成果的业务“裸交易”。 ，既然是交易，那么为什么不把我自己的优势，也有一定的“有利用价值”时，他自己的“好价钱”是什么意思？更何况公司可能不会让你永远。 

 

作者：你之前说的，有通过“橄榄枝”是其他公司出给你，但你不要去闻，选择辞职到底有什么特殊的意义？ 

 

王：正如我刚才所说以前认为的要辞职，但更好的单位效益，我们可能追求的东西改变了，各公司的短期行为“的管理体制的调整和创业初衷后越来越远早。总觉得缺少点什么？虽然有过很多次有人提议建立长效机制，促进企业的健康发展，但未能引起老板的共鸣。我不也给你介绍一个企业年金介绍过它，结果呢？不要无动于衷。因此，我们不得不怀疑该公司的未来发展方向。选择了辞职，到底是给企业一个相对完整的报告，同时也得到理所当然的奖金，年终奖金是我得到的好处，也是企业给了我一个比较满意的解释。当然，不可否认的是，凭借企业重组是“灵活的”机智重振业务。但它也把一些好东西的老国有企业，以“推动”。问题是如此矛盾离开“老板”想解决它...... 

 

虽然上述案件每一种情况下，但在一些中小型企业，但具有一定的代表性。改革开放以来，随着经济的迅速全球化和中国加入WTO与中国社会主义市场经济的不断完善，中小企业正面临着新一轮的大发展机遇。随着经济自由化程度的提高，竞争的中小企业面临正在迅速增加。 

 

同时，随着高科技的迅猛发展，数字革命为特征的信息化浪潮正以惊人的速度和力量的人，对人类的经济和社会发展产生深远的影响，使人类进入知识经济的新时代。在知识经济时代，经济发展的知识和创造力的最有活力的元素的时代。 “人才”为生产的最活跃的因素，知识的载体，但在工资，成长空间，晋升机会的因素，如工作环境，始终处于不稳定的流动状态的影响下，从而成为公司旅客，如何吸引人才，留住和稳定人才，是人力资源管理的重要组成部分。在实践中，许多中小企业在风险规避和防范，往往侧重于处理业务风险和财务风险，人才流失的风险并没有得到足够的重视。通常情况下，企业的骨干时，有已经递交了辞呈，感觉会带来巨大的损失，在此之前我们知道启动“人才危机管理机制。”治疗后故障进行一类“为时已晚”的风格，“治标”。其结果是：“不，这胜过纠正在短期大幅增加成本的损失，比一个企业之所以缺乏系统性，完整，科学的人力资源开发计划而已

由于

目前，中国是相当...更多的中小企业具有灵活，短期导向的人事聘用制度，所以当然的企业和员工，以减少相互依存的程度，增加了企业在大选前，具有流动性和人才的自由，但对另一方面，如果大多数专业人士都在短期就业，势必会影响人才的稳定性和忠诚度，大家担心不仅影响其对损失的可能性增加贡献的积极性和人才的结果。几年市场实践证明，在伟大的公司有大有小，在某种程度上员工制约了企业的稳定和发展，因此，使用长期雇佣制度和长期的科学合理的员工激励机制和保障机制，是公司吸引人才，留住人才的关键稳定的员工队伍，增强企业凝聚力

 

作为“国之利器”的企业年金计划，人力资源管理的角色将有多种表现形式，常见的有：企业年金实现有效的人力资源管理，企业年金计划，以支持人力资源管理，企业年金计划是人力资源管理的一项重要工作，企业年金计划是企业人力资源管理和其他企业年金作为“递延的重要工具付款。 “是指当前的货币工资为递延型养老，使得养老金成为企业福利的重要组成部分。美国和其他发达国家，企业年金计划与外部市场，企业发展战略和个体劳动者的设计和职业生涯和保护竞争老人生活在一起，成为人力资源管理的重要组成部分。企业职工退休年金不仅是保护形式的重要补充，也是企业调动员工的积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强竞争力企业凝聚力的重要手段。延期支付风险，促进激励补偿效果的薪酬体系，以“金手铐”，“铁枷锁”的角色长效安排。

 

由于这个原因，在根据国家有关部门大力推进企业年金管理机构，一直是央企，如石油，电力，烟草，金融等行业或国有企业建立企业年金制度的一部分，而部分中小企业的经济好也加入到企业年金制度建立的营地。随着企业年金制度，努力促进企业间得到加强，中央企业和国有企业建立企业年金制度的人数持续增长。必然导致大企业和中小企业的福利间隙增大，从而提高了人才流失中小企业率;必然导致变化的人力资源管理理念和中小企业的技术，必将推动早日建立了广大的中小型企业的企业年金制度，企业年金制度尚未建立。甚至当尽早建立中小企业年金制度，并充分利用。为确保健康，稳定的员工队伍，以确保在市场中自己的竞争优势。 

 

一定程度上，大企业和稳定的工资，福利结构，并发挥更大的舞台个人能力，许多工人具有相当的吸引力。长期以来一直是一个大型企业的形成只有吸引人才，留住人才“特权文化”。与此相反，中小企业由于大多是在资本积累的增长，资金实力相对较弱，并且抵抗能力差风险的原因，员工投资少的福利。除了每月的工资，很难享受到社会保障，医疗，年金，失业保险，带薪休假，事故赔偿及其他福利的社会需求。在此间隙中，员工的忠诚度是显而易见的。建立企业年金计划，为在职职工的企业福利的稳定形式，更好，更有吸引力和凝聚力的企业效益。他也将极大地促进中小企业良性的文化建设，以及随之而来的长期制度建设的企业“吸它，稳定它，只感到兴奋”的良性互动。 

 

时刻，我们往往面临着苦苦求索滚滚求职大军，中小企业主往往面临着缺乏人才或人力资源发出感叹心疼的企业。其实这个矛盾早已摆在政府，企业，求职者面前。这里要说的是求职者在中小企业工作稳定性差，也对这一矛盾的主要原因之一。与建立和市场经济在我国的发展，工作的传统的“铁饭碗”制度被彻底打破，实现了市场导向的就业，工人的职业道德“也在发生着微妙的变化。工人不仅对市场流动性和成交量显著提高，迫使工人“职业道德”有“市场”。正如在本文的案例开始说起艾米：“在转换是一个”灵活“机智重振业务，但它也把一些好东西的老国有企业的“亡小组'了。”是啊！“灵活的市场经济”的确是推动社会进步，但市场经济也滚滚大潮已经吞食了一些不错的“传统“，例如：中小型企业，没有人之间愿意提好意思做，或没有公务舱”艰苦创业，无私奉献，以厂为家的所有权，“职业道德的教育，因为他们知道这一点。”市场“最现实的事情是：我给你多少钱，你有多少工作给了我，你给我多少钱，我给你做了。自从公司必须提高薪酬制度的浮动部分，以吸引员工的一种手段。与员工之间以及自然形成的高收入，哪家企业工作，“现在的潜规则的文化修养。”此时，王某的文章的辞职，似乎顺理成章。王先生辞职是因为另一个层面上，公司的各种“短期行为”的管理制度，使他失去了他的安全感。我们有理由想象：如果管理系统由王某的公司，能够兼顾短期，中期和长期的制度建设的原则和明确的战略目标和长远规划，同时也让员工利益全面保护确立，也许李不会有今天的“有病乱投医”的。 

 

而王结束后选择接收年终奖辞职，很多企业管理者和人力资源都非常熟悉的一个真实写照典型的“年终奖的现象”。与此同时，人力资源市场也被称为“人才”的工人和“有始有终”职业道德的真实写照遵守。也是企业的效益制度化的有效发挥的真实写照。我们还可以设想一下：如果公司没有设计的年终奖制度，或许王等公司将不得不离开它。相反，如果该公司的年终奖类似的系统，还专为5年，10年......直到法定退休？ 

 

由于企业年金的薪酬制度，这本来是当期递延收入的一部分到下支付，这改变了传统的只注重薪酬体系的短期利益的一部分满足员工的工作安全要求。根据不同的企业年金制度，提供给退休和递延所得税员工在企业相关工作经验后，对员工，更多的工作寿命更长，以退休所得收入者和员工的未来退休后的收入总和有可能获得更高的总由雇员支付的，因此，为了获得年金员工捐款必须努力保护若干年内的业务，可有效地提高员工对企业的忠诚度。从而增加了薪酬体系在企业的市场竞争力。因此，我们有理由相信，它可以成为人才，为中小企业稳定的“金手铐”。 

 

由于中小企业大多处于资本积累的增长，资金实力相对较弱，抵御风险和企业品牌形象，工作环境和员工的福利和投资不足的工作压力和其他能力差原因。相对于国外企业和大型国有垄断行业，高福利相比，人力资源部，市场高工资一直处于弱势地位。这使得中小企业有辞职的事件骨干或大量的人才需求，人力资源工作，虽然面临着滚滚的洪水，这是很难搞“位对应于”人民很短的时间。当然有一个“英雄愿意做，赖汉不能做，”感叹人才的缺乏朋友。 

 

据我看来，中小企业只有不断加强自身在人力资源市场上的竞争优势，是解决问题的根本办法。在目前的市场环境下，尽早建立企业年金制度是提升的重要工具的竞争优势。首先，中国辽宁省，自2003年起在全国率先在市场上的企业年金管理试点行动开始。并与2004年8月28日，太平养老保险股份有限公司承接辽宁省，辽宁省社会保险管理局，70直属企业年金积累，被业内以来的起始誉为“第一单年金中国”交接，几年来陆续有金融，电力，石油，烟草等行业和“一小群”中小企业建立了养老保险制度目前运行良好，效益可观。作为不断改进的企业年金管理系统的状态，年金管理正逐渐步入健康发展的快车道。 TPP是代表在年金管理机构正在加强其服务功能，推动企业年金产品，技术，服务的工作，并为建立中小企业年金制度的有力保障。其次，从全国来看，我国企业年金尚处于起步阶段，如果中小企业能率先建立企业年金制度的，可在人力资源市场实现突出“人无我有”的优势地位。招聘广告在发达国家，企业年金及其他福利往往是宣传的重点。求职者自然会给予优先考虑，年金有工作福利超过一个单位。同样，企业将在招聘过程中，与企业的选择更适合的求职者中，要求“优先受让权”。我们有理由相信，企业年金将在未来很长一段时间，甚至成为中小企业在人力资源市场，吸引人才的“砝码”。 

 

见过的一篇文章中有这样一段描述：“要要要多于鸡蛋，和更多的孩子有吃鸡肉，少吃，多不能使卵子，不给吃，不是鸡下的蛋，如果你想下一个鸡蛋满足了人们很高的营养需求，那么他们将不得不喂鸡营养素的研究，合理编制

 

激励是对员工的需求研究。 ，目的是为了使员工获得发挥出了高水平，以他们的潜力后见面。“年金作为企业薪酬体系的重要组成部分，是企业福利，为员工提供了一个形式。传统的福利实施的“铁饭碗”制度，只要员工有资格享受，无论个人表现。但是，作为一个现代化的企业年金战略人力资源管理工具，中小企业在建立企业年金制度，在充分考虑企业年金的激励功能，年金的分配原则及个别员工的工作生活，工作，工作绩效相关，的激励发挥其应有的作用。根据企业年金制度，员工在企业工作寿命更长，更高的企业的贡献，更多的退休收入收取，这在长期奖励员工。此外，为提高员工对企业的认同感。促进企业发展的工作人员放心，安心，开心。企业作为一个作家，把企业当成自己的目标，促进员工产生高绩效的目的。因此，作为企业年金推进进度不断加快，他将成为推动中小企业的“催化剂”。 

 

当每天的业务经理，在考虑或实施时企业的经营和管理，而不是你有什么要说的，但事做。你要“取”和你“做”总是有保护的法律，在考虑各参与者。 

 

美国企业年金制度，并设有

据美国“国内税收法”规定，美国政府对各种退休储蓄的税收优惠，这符合规定美国第401条中，“国内税收法典”。一类退休金计划有三个共同的特点，即雇主资助的完全自愿，税收优惠政策。这样的退休金计划通常被称为美国的企业年金计划，经过一世纪的发展，美国企业年金计划已成为“三足鼎立”的社会保障和个人储蓄在美国并肩的养老保险制度之一。随着变化，在美国的社会经济形势下，美国人越来越依赖于企业养老金的退休收入计划。通过企业年金制度在美国的社会保障制度所发挥的作用越来越大。 

 

从上半年的20世纪，企业年金规模的快速增长。 1950年，美国养老金计划资产只有金融资产的3％，在1984年，1998年增长16.7％，占养老金资产规模达到8.72美元万亿美元的2001年达到108900亿美元。国内生产总值的养老金资产比例从29.3％在1970年上升至66％于1991年。到目前为止，美国的私人养老金计划占美国人退休后的总收入达到了40％（其余40％来自社会保障，20％来自个人储蓄和投资）。 

 

美国企业养老金计划具有以下特点：（1）全方位的税收优惠。参与企业年金计划，包括税务方面的内容：第一，雇主和雇员向企业年金计划供款，以及第二，企业年金计划取得投资收益，第三，企业员工退休金从企业年金计划提取。主要围绕三个方面美国企业年金计划的税收优惠如火如荼，税务宽减，包括减税，免税和税收递延三种税收优惠政策的受益者包括企业雇主和企业员工。如个人捐款是直接扣除，即税前支付补回，所以从没有缴纳联邦收入这部分（或大部分州）的个人所得税这使得个人401（K）账户提款之前，应纳税收入总额更多的钱在他们的处置。 

 

（2）提高了立法保护。美国政府于1986年通过了“税制改革的修正案。”在这项法案，美国政府加大了鼓励和引导企业退休和自愿个人退休投资计划的努力，其目标之一是减少国家强制性计划的规模。同时，协会还继续予以纠正，如提高退休年龄，延长付款期，并推迟享受的待遇，并增加企业年金计划的养老保障，换台的整个系统的比例，养老基金和投资，扩大其范围和品种的投资，并给予更多的自主权，如增加投资于股票的比例/互惠基金，设计，税收政策，鼓励使用更多类型的投资计划，如使用税收抵扣和免税缓税送货方式。 

 

（3）独立的投资决策。个人可以管理自己的账户，而传统的养老金是不同的，大多数雇主允许员工投资，个人账户必须决定，你可以选择按照自己的意愿进行投资保守的或危险的方式的权利。当然，还要承担自己的责任。 

 
（4）便携式养老金计划。该计划是“便携式”是。如果一个人更换雇主，他可以选择处理各种他们自己的方式，既可以转移到个人退休计划账户余额也可转移至新雇主的401（k）计划的个人账户，或整个帐户余额。

4. 招聘教师面试时通常会问什么问题？

5. 鹏英志生是假上市吗？

回答是不太靠谱,没有实体的公司在国外上是是会赔钱，当天就会大跌。国外的人很理性，买股前一定要来考察公司的经营情况。鹏英志生在经营什么？到时骗钱。就算是上市也不会在国外资本市场放大的。可能当天就会暴跌崩盘。
我朋友是上市公司的。他说：
 有关在英国主板市场上市的要求和规定主要包括：
    1. 上市企业必需具有三年经审计的全面经营记录。并且该记录应采用英、美或国际通用的会计标准编制而成；
    2. 企业在上市前至少有25％的股份为“公众”所持有；
    3. 如果企业有控股股东，企业必需能够独立于该控股股东而从事其经营活动；
    4. 企业拥有技术和经验适当的董事会及高层管理人员；
    5. 企业在上市后的十二个月内必须有足够的运营资金；
    6. 企业上市后必须能做到并执行按证券交易所要求的信息披露制度；
    7. 企业必须指定上市保荐人。
如选择向公众发行的方式（IPO)上市，则企业需要详尽全面的上市报告以符合相关法律的规定。在准备这类上市报告中，专业顾问的作用极为重要。按相关法律规定，上市报告必须全面，准确并详尽。报告中必须包括企业的准确现状及其财务历史（包括详细反映出企业上市前至少九个月的年度报告和财务报告）。报告中还需包括详细的商业计划，商业发展计划，董事会成员的资料（包括他们的业绩史），以及投资者在作出投资决定前所需了解的必要企业发展风险。协助企业起草上市报告的律师，会计师及金融师需对报告的不同部分进行审核并对其内容负责。在所有上市材料准备好后，提出申请上市的程序是相当直截了当的：
    第一周：OFEX 收到申请并将申请提交给OFEX审核委员会。
    第二周：OFEX提出审核意见并送至企业的专业顾问在一周内作出答复。
    第三周：OFEX 与企业董事会会面就未尽问题进行磋商，并就OFEX审核委员会的职责进行介绍。如果一切顺利，申请即会得到批准。
    第四周：OFEX 上市接受信函寄至企业专业顾问通知具体的上市时间，然后企业股票开始上市。
 
    企业上市申请均首先由OFEX内部审核委员会审核，然后再由金融中心的专业会计，商业银行，律师及基金经理进行审查。值得一提的是在企业股票上市前企业的董事会成员必须要到OFEX的办公地出席一次与OFEX成员的会晤。
 
    在OFEX上市融资的费用变化极大。其完全取决于企业的类型，融资额度及融资方式。作为一个概念性的印象，如果要通过OFEX 上市融资一百万英镑的资金，其可能的费用一般会在20－25万英镑之间。

6. 我的外甥女农历2008年11月3号出生的，请大家帮忙取个好名字，她姓吴，本来想给她取 “吴芷婧”呢 。谢谢！

姓名，记录着宗族血统的烙印，凝聚着父母对孩子的深情厚义,隐喻着不同的理想追求和目标;姓名,传承了人的情、意、志；姓名，蕴含了人的精、气、神。人的姓名不只是一个人体符号，而且对人的情绪、智力、婚恋、未能得逞、健康等各方面有着一定的影响.给孩子起名，只要掌握一些要领和方法，还是自己起为好，因为只有你们最了解自己的孩子，也只有你们知道自己的期望是什么。再者，取名有一些限制，比如说家族中已有人用的名字不能用，但外人不知道哪个字你的家族已有人用过，另一方面,古语有言曰:"名字父母所取，肤发父母所赐，故为人子，应怀感恩之心。",虽然现在我们一般不说这个了,但做为父母的我们,孩子的名字还是自己起更加有意义:

一,长辈给孩子起名的期望范围有以下几种： 

1.父母期望孩子做有道德的人 
心灵美比外形俊美更重要，父母亲往往懂得这个道理。很多汉字都包含道德规范要求在里面，如蔼、仁、容、德、轩、贤、良、伦、正、清、义、诚、直、道。但这并不意味着随随便便拉过来一个字配上姓就成为好名字，父母必须要考虑到姓与名如何匹配的问题。 
2.期望孩子学识渊博，博学多才 
做为父母，也当然希望自己的孩子学业出色，最好有受到大学教育并且衣食无忧，工作稳定。所以他们可能会对这些代表聪明、睿智、天赋的美词感兴趣如：颖、灵、睿、锐、哲、慧、敦、迪、明、晓、显、悉、晰、维、学、思、悟、析、文、书、勤等。 
3.期望孩子身体健康、姿容俊美 
如果你是一个父亲或母亲，你会希望自己的孩子长得身体健康、外表俊秀。下面这些字就意味着健康与漂亮如：俊、威、英、健、壮、焕、挺、帅、秀、伟、武、雄、巍、松、柏、山、石、婵、娟、姣、妯、婷、姿、媚、婉、丽、妩、美、倩、兰等。 
4.期望孩子生活富足、事业有成 
追名逐利是人类一种天性，父母给孩子命名时也会体现出这点来。在日常生活中，我们会碰到很多人有这种名字。名字里含以下字可寄予这种希望：达、耀、兴、荣、华、旺、盈、丰、余、昌、盛等。 
5.期望孩子生活富足，平平安安 
有的家长希望孩子一辈子风平浪静，平平淡淡过一生。平淡自然不是平庸或者平凡。有的家长会选择一些最平常的字去表达他们的心如乎、安、静、顺、通、坦、泰、然、宁、定、和、康等。 
6.期望孩子自立自强、功成名就 
许多家长希望自己的孩子将来以后能自立自强、辛勤工作、坚韧不拔、意志顽强，所以他们以喜欢用一些阳刚之气十足的名字如毅、独、刚、强、衡、韧、恒、坚、力、决、定、立、主、志、意、自等给孩子起名，虽然也有家长给女孩起这样的名字，但基本上这些名字是男孩的专利。 
利用十二属相给孩子命名也是中国文化的一种。十二属相性格各异，姿态不同，非常有趣。因为中国人是非常讲究属相之说的，关于属相或本命年等不再赘述，只谈一下怎样按照

孩子的属相因时制宜地给他们起个好名字。

二.给孩子起名字要注意的原则： 
1、音韵的灵动力：名字念起来会产生声音的磁场，好的名字悦耳，不佳的名字会形成干扰，不少艺术家或作家都会另外取一个名字或另取字号，如：张大千（原名张员）。好名字不仅会令人印象深刻，自己也能认同。 
2、避免谐音： 父母若打算自己帮宝宝取名字，要注意名字念起来是否有不雅的谐音，以免日后徒生困扰。如：吴理茂、曾豪孝、雨玲（雨淋）、尉琮（喂虫）。最好是名字取好后，多念几遍，看看听起来是否流畅。 
3、注意字义： 父母若想为孩子取名字，必须先了解字的意义，因为有些字并不常见，或者换了旁侧的部首，却意义不佳，所以最好在取名字前，查阅康熙字典确定字义。 
4、八字： 有些是参考宝宝的八字来帮宝宝取名，即利用八字来了解宝宝的先天命格，如：是否阴阳协调、五行均等，再借着取名来调和、改善宝宝的运势。帮宝宝命名可以依照

八字命盘、再参考格局、笔画，最后找出合适的字义。比如由八字得知宝宝个性任性刁蛮，建议可用，如：理、德、修、维，来修饰孩子的个性。 
5、生肖： 不少父母在取名字时，常会因生肖来选择字，如：龙年时男生常取名为龙。或者某些生肖，适合用某些字，如：蛇喜欢待在小洞，蛇年出生的宝宝，可以选择：哲、启、善、唯等字。 
6、单名： 一般而言，单名好记且响亮，但是就单名欠缺地格、外格，除非命格好者，否则不适合使用，或者可再取字或号作为辅助，如：孙文，字中山；李白，字太白。 
7、笔画的八十一灵动： 可分别算出五格（天格、地格、人格、外格、总格）的八十一灵动，并观察其五行的相生相克关系。总格24、25、29、31、32、33、35（这样的笔画数格

局很不错，但人生有较多波澜重叠）37、39、41、45、47、48（这样的笔画数是不错的格局，有这样笔画数的人，大都能克服困难，开创格局。） 
8、三才五格： 五格是由姓名的笔画中算得，五格的笔画可算出相应的五行，接着即可了解五格及五行间相生相克与吉凶关系，取名字时，最重要在于五行是否协调，再者才是笔

画好不好。三才是指天格、人格、地格间的组合并系。取名字时可参考康熙字典的字义和笔画，因为有些字必须以偏旁部首来算，才能得到正确的笔画。 

三，基本要领： 
1，以父姓加固定的字派（有的家谱规定必须使用）加一个有特定意义的字； 
2，以孩子父母的姓加上一个有特定意义的字，组成三个字的姓名； 
3，以孩子父姓加上一个有特定意义的字，组成单名（容易造成重名）； 
4，以孩子父母的姓加上两个有特定意义的字，组成四个字的名。 

四，“有特定意义的字”可以是： 
1，孩子出生的季节，如春天出生的用“春”字，秋天出生的用“秋”字； 
2，孩子出生的日子，如国庆日出生的用“国庆”“建国”“建华”； 
3，孩子出生的时晨，如早晨出生的用“晓光”“晨光”； 
4，孩子出生的地点：如“京生”“津生”“沪生”“渝生”； 
5，父母对孩子的期望：男孩用“健、英、伟”，女孩用“慧、娟、淑”等。 

五，需要特别注意的是： 
1，尽量不用多数人都使用的常用字，以避免重名； 
2，尽量不用多数人容易念错的生辟字，以避免难认； 
3，尽量不用笔画繁多和字形不正的字，以避免难写； 
4，尽可能使用好听的褒意诣音，不用不顺耳的贬意诣音； 
5，尽可能使用多音调，即三个字避免同一声调，念起来响亮有起伏感； 
6，在父母的姓字上多下功夫，或拆其字形，或用其字音，但要慎用叠音。
 
六.二十四属相起名字技巧:
鼠 众所周知，在人们心目中并不是一个非常好的属相，但它的机智、灵活、聪明、幽默给人留下了深刻的印象。按照五行说法，属“鼠”的人最好选择带有“艹”或“亻”这些偏

旁的字才好，因为这些字可以很好地保护它。下面的名字就是符合这点的好名字，如：宝宇、安宏、合月、求实、保仓、茵云、佳宇、宙军、仲盈、伏泽、宗英、谷容、慰荣、健

茜、围莲。 
牛 牛被认为是一种诚实、朴素、自尊、积极、任劳任怨的好动物。牛需要人们的衷心爱护和喜欢照料，并且牛离不开水。所以属牛的人，名字最好是有，以“忄”和“氵”为偏旁

部首的字。像下列名字就很好。例如：恒清、怀济、润慷、悟源、海情、渭慨、愉涛、慢洁、浔忱、恰澜、潜惟、抒沛等。 
虎 虎被认为是强壮的、勇猛的、独立自主的，但美中不足是带有一种傲气。人们都知道“一山不容二虎”或是“深山出猛虎”这句话。所以属虎的人他的名字中最好带有“山”字

，如：岚岭、嵩凌、岩峰、巍然、岸清、崎辉、峙轩、嶂仪、天峦等名字都不错。 
兔 兔在人们心目中是柔顺、善良、聪明、活泼的象征。给属相为兔的孩命子名最好名中要有“月”字，如：钦育、育英、育华、鹏飞、鹏展、知鹏、朝辉、朝霞、明辉、辰朝、昭

明、欣明、朋泰、泽朋、云朋、愉媛、愉美、月清、月祺、胜览、胜彩等。 
龙 龙被认为是所有动物中最尊贵、最有能量的动物，它代表着财富和权威。带有“氵”字旁的字是最受欢迎的。如：深、澜、江、池、潮、萍、沛、潜、鸿、汉等。 
蛇 蛇喜欢在草丛里出来进去，所以属蛇的孩子最好给起带“艹”字头的名字。如：蔼霖、芬迪、芸生、叶萱、燕敏、茂伟、芫倩、荣俊、葆华、慕伦等。 
马 马被认为是一种心胸开阔、友秋相处、勇于拼搏、前途远大的动物。马喜欢吃草和谷物，所以可以用带“艹”和“禾”的字给孩子命名如：英、艺、芸、穗、颖、秋、茂、荣、

穆等。 
羊 同样，羊也以平和、耐心、善良、温顺为世人称道，草是羊的命根子，天下似乎还没有不吃禾苗的羊。所以命名时这些字是好的。如：科、秦、莲、英、芝、芹等。 
猴 猴年出生的人似乎看起来活泼好动，富有创造力，并且其中有不少人喜欢侃侃而谈。猴子喜欢在树上跳来跳去，寻找食物，所以给属猴的孩子应该以“木”字旁的字命名。如：

福林、稳权、望棣、朴平、松涛、枫玲、桦珍、极岩、海棠、振荣、柄昆等。 
鸡 属鸡给人以热心、好客、生活有规律的好印象，虽然个别鸡属“大嗓门”之列。鸡喜欢吃米或豆子，所以命名它们也必不可少。如：登、精、粹、鼓、迷等。 
狗 狗是一种忠诚的动物，它与人关系良好，所以命名时，记得用带“人”字旁的字。如：华、仁、伦、俊、仿、伟、伯、任、仕、健。 
猪 猪被认为是柔顺、踏实、真诚、执着的，虽然有时也许会有点儿自私。猪年出生的人要记着跟“艹”或“土”打交道，所以这些字很适合。如：埔茵、垦殷、增盛、佳兰、培文

、鸿基、庄连、桂春等。

七，具体建议： 
1，买本相关的书，了解一些命名数理和生辰八字五行相生相克的知识。
2，如果凭想象实在想不出理想的字，不妨查查字典。 
3，现在给孩子取名，最好是用四个字的名，即父母两人的姓加上两个字： 
如男孩用“夫子”“健夫”，女孩用“慧子”“纯子”等，四个字的 
名不易重名，别具一格，好处多多，将逐步流行。 
4，一般来说，男孩取名用字应含阳钢之气：如“英”“强”；女孩取名用字应含贤淑之意：如“慧”“娟”。而有时男女反用则孩子长大后各方面都比较优秀。 

总而言之，取名的总体原则是：好听、易记、画简、雅致、义深。 

下面是很多好听的男孩女孩的名字,说不定其中就有适合你们孩子的名字:

一些好听的女孩名字范例:

雅静（优雅文静）
梦洁（一个梦幻般的女孩，心地善良，纯洁）
梦璐（如梦幻般的女孩，璐，谐音露，露字为日月结合的灵之美.智慧且不夸张）
惠茜（贤惠，茜只是名字好听）
漫妮（生活浪漫，妮是对女孩的称呼，没什么意义）
语嫣 (嫣：美好鲜艳 )
桑榆（出自唐?王勃《滕王阁序》：“北海虽赊，扶摇可接；东隅已逝，桑榆非晚。”）
倩雪（即前雪，也就是雪天出生的可爱公主啦）
香怡（香气怡人）
灵芸（在古代，有一个叫薛灵芸的少女，长得容华绝世，貌赛貂禅，他被当时的皇帝曹丕看中，欲召她进宫做宠妃，愿您的女儿也象她一样美丽，双手灵巧）
倩雪（即前雪，也就是雪天出生的可爱公主啦） 
玉珍（象玉一般美丽，珍珠一样令人喜爱） 
茹雪（茹，谐音如；全名意思是想雪一般纯洁，善良） 
正梅（为人正直，能承受各种打击） 
美琳（美丽，善良，活泼） 
欢馨（快乐，与家人生活得非常温馨） 
优璇（优，各个方面都很优秀；璇，像美玉一样美丽，受人欢迎） 
雨嘉（雨，纯洁；嘉，优秀） 
娅楠（娅，谐音雅，文雅；楠只是名字好听） 
明美（明白事理，长得标志美丽，有着花容月貌） 
可馨（一个美丽的可人儿。能与家人生活得非常温馨） 
惠茜（贤惠，茜只是名字好听） 
漫妮（生活浪漫，妮是对女孩的称呼，没什么意义） 
香茹（香，死后留香百世，茹，没什么大意义） 
月婵（比貂禅还漂亮美丽，比月光还温柔） 
嫦曦（像嫦娥一样有着绝世美丽容貌，像晨曦一样朝气蓬勃，有精神） 
静香（文静，象明朝时期的香妃一样美丽，文雅，贞烈） 
梦洁（一个梦幻般的女孩，心地善良，纯洁） 
凌薇（气势、朝气都凌人，薇，祝她将来成为一代名人） 
美莲（美丽如莲花一样，还有出淤泥而不染的高尚品质） 
雅静（优雅文静） 
雪丽（美丽如雪） 
依娜（有伊人风采，娜一般指姑娘美丽，婀娜多姿嘛） 
雅芙（文雅，如出水芙蓉一般） 
雨婷（温柔，聪明，漂亮） 
怡香（香气怡人） 
珺瑶 珺：美玉 瑶：美玉 
梦瑶 瑶：美玉 
婉婷（婉寓意“和顺、温和”“婷“寓意“美好”） 
睿婕 （意思是聪明的女孩） 
雅琳（ 以“雅”入名，寓意“超脱、优雅”） 
静琪（安静又乖巧的女孩） 
彦妮 彦：古时候指有才学有德行的人 妮：指女孩子 
馨蕊 馨：香气 
静宸 宸：古代君王的代称 
雪慧 冰雪聪慧 
淑颖 贤淑，聪颖 
乐姗 姗：女子走路时婀娜的样子 
玥怡 怡：心旷神怡 
芸熙 熙：光明 
钰彤 钰：美玉 彤：红色 
璟雯 璟：玉的光彩 雯：色彩斑斓的云，多用于人名 
天瑜 瑜：美玉 
婧琪 婧：女子有才 琪：美玉 
梦瑶 瑶：美玉 
静宸 宸：古代君王的代称 
诗琪 (诗情画意;美玉) 
美萱 萱：一种忘忧的草 
雪雁 (在雪花中飞舞的飞雁) 
煜婷 (照耀;亭亭玉立) 
笑怡 怡：心旷神怡 
优璇（优，各个方面都很优秀；璇，像美玉一样美丽，受人欢迎） 
雨嘉（雨，纯洁；嘉，优秀） 
娅楠（娅，谐音雅，文雅；楠只是名字好听） 
雨婷（温柔，聪明，漂亮） 
玥婷 玥：古代传说中的一种神珠 婷：美好 
芸萱 萱：一种忘忧的草 
馨彤 馨：香气 彤：红色 
沛玲（精神充沛，小巧玲珑） 
语嫣 (嫣：美好鲜艳 ) 
凌菲 (菲：草木的香气很浓 ) 
羽馨 (羽缎;温馨) 
靖瑶 (靖：平安 瑶：美玉 ) 
瑾萱 (瑾：美玉 萱：传说中一种忘忧的草 ) 
漫妮（生活浪漫，妮是对女孩的称呼，没什么意义） 
灵芸（在古代，有一个叫薛灵芸的少女，长得容华绝世，貌赛貂禅，他被当时的皇帝曹丕看中，欲召她进宫做宠妃，愿您的女儿也象她一样美丽，双手灵巧） 
欣妍（开心愉快，妍是美丽） 
玉珍（象玉一般美丽，珍珠一样令人喜爱） 
茹雪（茹，谐音如；全名意思是想雪一般纯洁，善良） 
正梅（为人正直，能承受各种打击） 
美琳（美丽，善良，活泼） 
欢馨（快乐，与家人生活得非常温馨） 
优璇（优，各个方面都很优秀；璇，像美玉一样美丽，受人欢迎） 
雨嘉（雨，纯洁；嘉，优秀） 
娅楠（娅，谐音雅，文雅；楠只是名字好听） 
明美（明白事理，长得标志美丽，有着花容月貌） 
可馨（与家人生活得非常温馨） 
惠茜（贤惠，茜只是名字好听） 
漫妮（生活浪漫，妮是对女孩的称呼，没什么意义） 
香茹（香，死后留香百世，茹，没什么大意义） 
月婵（比貂禅还漂亮美丽，比月光还温柔） 
嫦曦（像嫦娥一样有着绝世美丽容貌，像晨曦一样朝气蓬勃，有精神） 
静香（文静，象明朝时期的香妃一样美丽，文雅，贞烈） 
梦洁（一个梦幻般的女孩，心地善良，纯洁） 
凌薇（气势、朝气都凌人，薇，祝她将来成为一代名人） 
美莲（美丽如莲花一样，还有出淤泥而不染的高尚品质） 
雅静（优雅文静） 
雪丽（美丽如雪） 
韵寒（即蕴涵） 
莉姿（具有公主或王后的一切风度与姿色） 
梦璐（如梦幻般的女孩，璐，谐音露，露字为日月结合的灵之美.智慧且不夸张） 
沛玲（精神充沛，小巧玲珑） 
欣妍（开心愉快，妍是美丽）
曼玉（曼妙身材，婷婷玉立）
歆瑶( 歆：心悦，欢愉 瑶：美玉 )
凌菲 (菲：草木的香气很浓 )
靖瑶 (靖：平安 瑶：美玉 )
瑾萱 (瑾：美玉 萱：传说中一种忘忧的草 )
佑怡( 怡：好心情 )


一些好听的男孩名字范例:

辰逸 （让人觉得很舒服的名字，且和“沉毅”“诚意”二词同音） 
浩宇 （胸怀犹如宇宙，浩瀚无穷） 
瑾瑜 （出自成语---握瑾怀瑜，比喻拥有美好的品德） 
皓轩 （意为：光明磊落，气宇轩昂） 
擎苍 （顶天立地，男儿本色）（出自宋代诗人苏轼的《江城子`密州出猎》“...左牵黄,右擎苍...”） 
擎宇（不喜欢上面的哪个还可以选这个，意思相同） 
致远 （出自诸葛亮的《诫子书》：“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”） 
烨磊 （光明磊落） 
晟睿（“晟”是光明、兴盛的意思；“睿”是智慧的意思） 
文博（文采飞扬，博学多才） 
天佑（生来就有上天庇佑的孩子） 
英杰（英俊杰出） 
致远 （出自诸葛亮的《诫子书》：“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”） 
俊驰（出自成语：俊才星驰） 
雨泽 (恩惠像雨一样多) 
烨磊 （光明磊落） 
伟奇（伟大、神奇） 
晟睿（“晟”是光明、兴盛的意思，读shèng；“睿”是智慧的意思） 
文博（文采飞扬，博学多才） 
天佑（生来就有上天庇佑的孩子） 
文昊（昊的字意是：广大无边） 
修洁（修：形容身材修长高大，洁：整洁） 
黎昕 (黎：黎明 昕：明亮的样子 ) 
远航（好男儿，就放他去远航吧） 
旭尧 (旭：旭日 尧：上古时期的贤明君主，后泛指圣人 ) 
圣杰 (圣：崇高 杰：杰出 ) 
俊楠 (俊：英俊 楠：坚固 ) 
鸿涛 (鸿：旺盛,兴盛 ) 
伟祺 (伟：伟大 祺 ：吉祥 ) 
荣轩 (轩：气度不凡 ) 
越泽 (泽：广博的水源) 
浩宇 （胸怀犹如宇宙，浩瀚无穷） 
瑾瑜 （出自成语――握瑾怀瑜，比喻拥有美好的品德） 
皓轩 （意为：光明磊落，气宇轩昂） 
擎苍 （顶天立地，男儿本色）（出自宋代诗人苏轼的《江城子`密州出猎》“…左牵黄,右擎苍…”） 
擎宇（意思同上） 
志泽 (泽：广域的水源 ) 
子轩 (轩：气度不凡 ) 
睿渊 (睿智;学识渊博) 
弘文 (弘扬;文:文学家) 
哲瀚 (拥有广大的学问) 
雨泽 (恩惠) 
楷瑞 (楷:楷模;瑞:吉祥) 
建辉 (建造辉煌成就) 
晋鹏( 晋：进也，本义，上进 鹏：比喻前程远大 ) 
天磊 (磊：众石累积 ) 
绍辉( 绍：继承 辉：光辉 ) 
浩南 (浩：浩大 ) 
泽洋 (广阔的海洋 ) 
鑫磊 (鑫：财富 ) 
鹏煊 (煊：光明，读xuān ) 
博文 (文韬武略，博大精深 ) 
昊强 (昊：苍天，苍穹 ) 
越泽 (越过广阔的水源 ) 
旭尧 (旭：旭日 尧：为传说中上古的贤明君主，后泛指圣人) 
伟宸 (宸：古代君王的代称 ) 
志泽 (泽：广域的水源 ) 
博超 (博：博大 超：超越 ) 
君浩 (君：君子 浩：浩大 ) 
子骞 (骞：高举，飞起 ) 
鹏涛 (鹏：比喻气势雄伟 ) 
炎彬 (炎：燃烧 彬：形容文雅 ) 
鹤轩 (鹤：闲云野鹤 轩：气度不凡 ) 
伟泽 (伟：伟大 泽：广域的水源) 
越彬 （彬：形容文雅 ） 
风华 （风华正茂 ） 
靖琪 （靖：平安 琪：美玉 ） 
明辉 （辉：光明 ） 
伟诚 (伟：伟大 诚：诚实 ) 
明轩 (轩：气度不凡 ) 
绍辉 (辉：辉煌 ) 
健柏（(柏：松柏，是长寿的象征。“健柏”就是健康长寿的意思） 
英杰（英俊杰出） 
修杰（修：形容身材修长高大） 
志泽 (泽：广域的水源 ) 
弘文 (弘扬,文:文学家) 
峻熙 (峻:高大威猛;熙:前途一片光明) 
嘉懿 (嘉:美好;懿:美好) 
煜城 (照耀城市) 
懿轩 (懿:美好;轩:气宇轩昂) 
烨伟 (烨：光耀) 
苑博 (博：博学) 
鹏涛 (鹏：比喻气势雄伟) 
炎彬 (炎：燃烧 彬：形容文雅) 
鹤轩 (鹤：闲云野鹤 轩：气度不凡) 
伟泽 (伟：伟大 泽：广域的水源) 
君昊 (君：君子 昊：苍天，苍穹) 
熠彤 (熠：光耀 彤：红色） 
鸿煊 (鸿：大也 煊：光明） 
博涛 (博：博学） 
苑杰 （杰：杰出） 
黎昕 （昕：明亮的样子) 
烨霖 （烨：光明） 
晋鹏 （晋：进也，本义，上进 鹏：比喻前程远大 ） 
烨华 （烨：光耀） 
煜祺 （煜：照耀 祺：吉祥） 
智宸 (智：智慧 宸：古代君王的代称） 
正豪 （豪：豪气） 
昊然 (昊：苍天，苍穹） 
明杰 （明智，杰出） 
立诚 （诚：诚实） 
立轩 （轩：气度不凡） 
立辉 （辉：辉煌） 
峻熙 (峻:高大威猛;熙:前途一片光明) 
嘉懿 (嘉:美好;懿:美好) 
煜城 (照耀城市) 
懿轩 (懿:美好;轩:气宇轩昂) 
烨华 烨：光耀 
煜祺 煜：照耀 祺：吉祥 
智宸 智：智慧 宸：古代君王的代称 
正豪 豪：豪气 
昊然 昊：苍天，苍穹 
志泽 (泽：广域的水源 ) 
明杰 明智 杰出 
弘文 (弘扬;文:文学家) 
烨伟 烨：光耀 
苑博 博：博学 
鹏涛 鹏：比喻气势雄伟 
炎彬 炎：燃烧 彬：形容文雅 
鹤轩 鹤：闲云野鹤 轩：气度不凡 
伟泽 伟：伟大 泽：广域的水源 
君昊 君：君子 昊：苍天，苍穹 
熠彤 熠：光耀 彤：红色 
鸿煊 鸿：大也 煊：光明 
博涛 博：博学 
苑杰 杰：杰出 
黎昕 昕：明亮的样子 
烨霖 烨：光明 
哲瀚 (拥有广大的学问) 
雨泽 (恩惠) 
楷瑞 (楷:楷模;瑞:吉祥) 
建辉 (建造辉煌成就) 
致远 （出自诸葛亮的《诫子书》：“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”） 
俊驰（出自成语：俊才星驰） 
雨泽 (恩惠像雨一样多) 
烨磊 （光明磊落） 
国豪（国人因它而自豪） 
伟奇（伟大、神奇） 
文博（文采飞扬，博学多才） 
天佑（生来就有上天庇佑的孩子） 


孩子的姓名是伴随他们一生的符号,生活中的无数的经验、例证，让我们不得不承认姓名的好坏是足以影响人的思想个性形成，以及行为、婚姻和健康的,所以在于给孩子起名字的问题上,做为父母的一定要慎重,三思而后定.只有这样才能给孩子一个真正好的名字,让他的一生更加顺利平坦.