阿里巴巴待遇这么好，为啥每年都有很多人离开？

1. 阿里巴巴待遇这么好，为啥每年都有很多人离开？

为何阿里巴巴待遇这么好，还是有很多人辞职？这几点是关键

2. 阿里巴巴待遇这么好，为何每年都有很多人离开？

为何阿里巴巴待遇这么好，还是有很多人辞职？这几点是关键

3. 早期创业的阿里巴巴：那段“偷”Offer的日子

   对于早期创业中的阿里巴巴来说，一个供求信息背后，都是一个客户，都是一个愿望。即便是加班到凌晨三四点，又冷又饿，阿里人心中的信念依旧。作者凌姝说：“那种又臭又暖的感觉，现在想起来还是甜滋滋的。”  
     
    1999年，我们二十来个人在湖畔花园办公，只有十多台电脑，还得轮流着用。 
      那时新加入的同学中，除了做技术开发和设计的，其他都要做Offer。 
     
      新来的人还要去别的网站“偷”Offer。   
     
    所谓“偷”，其实就是去找供求信息，找到之后“贴”到阿里巴巴上来，同时给信息发布者发封邮件，说明我们替他转贴了。 
     
    这是拉用户的一种方式，在没有任何市场费用的当时，极其有效。 
     
      它就像滚雪球，让“阿里巴巴”从一个奇怪的名字，变得被越来越多的人认识。   
      “偷”Offer偷成“熟练工”后，就可以去审核0ffer，看分类是否合理，内容是否规范。 
     
    审核之后，每天有两次Offer上传的时间，每天晚上一定要审完21点前发布的所有Offer，手工上传成功，才能回家。 
      记得有一次，一位新来不久的医疗行业出身的同学，由于审核标准太严格，  把我们辛苦“偷”来的近百条0ffer全删除了。   
     
    Cathy (张英)知道后，试着去找，因为被彻底删除，再也找不回来了，Cathy难过得差点掉眼泪…… 
      确实，  对当时的阿里巴巴来说，Offer=信息量=客户。一个供求信息背后，都是一个客户，都是一个愿望。   
      2000年初春，我们搬到华星 科技 大厦。 
     
    因为是公司头一次搬家，又要保证每天的信息正常上传，搬完家，装好机器，已经是21点多，大部分人还留在新办公室工作。 
     
    凌晨，负责繁体版的MM(戴珊)做完回去，两个小时后又买了夜宵来看望我们。 
     
    当时华星 科技 入住的公司很少，晚上电梯停开，MM一个人摸黑爬到9楼，送来了在半夜里唯一能买到的食物—— 
     
      热乎乎的臭豆腐和茶叶蛋。   
     
    做完当天所有的0ffer，已是凌晨三四点。 
     
    新办公室漏风，空调不能用，加上饿，大家都冻到不行。 
     
    回家的路上，我们还要求出租车司机开空调，弄得人家莫名其妙。 
        那种又臭又暖的感觉，现在想起来还是甜滋滋的。   

4. 阿里巴巴待遇这么好，为什么还有这么多人离职？

阿里巴巴待遇那么好，为何还有员工不断离职？

5. 阿里巴巴的待遇为什么这么高却总有人离职？

阿里巴巴在互联网公司中算是龙头老大，待遇方面还是相当不错的，但是说待遇再好也总有人离职。因为有的时候决定这项工作能不能一直做下去，并不是单纯的取决于薪资水平过高，有的是由于工作方式不适应，有的是因为找到了更好的工作，有的是家里有一定的事情不得不辞职，有很多的原因。
工作方式上必然会有一部分人不适应。因为阿里巴巴虽然给出的待遇过高，但是说互联网公司经常性的加班这是很正常的事情，因为阿里巴巴主要做的就是线上销售，这些电商的发展模式必然就依赖于平台，大的平台容易出现问题，出了问题之后就要计算机等程序员专门去解决，到了销售的旺季，经常性的加班，甚至住在公司都是常有的事情，这种高压力的生活模式并不是所有人都能适应的，很多人就会觉得这种状态虽然赚钱很多，但是自己失去了生活。
还有的是找到了自己认为合适的公司，选择了跳槽。因为阿里巴巴的待遇虽然不错，但是真正有能力的人跳槽到任何一家大的公司，都同样能够找到自己的工作，对于那些技术熟练的程序员来说，对于那些优秀的销售人员来说，中高层管理来说，他们想要跳槽其实还是挺简单的，因为在一个行业之内做了这么多年对于其他公司的一些h2肯定是有联系的，想要换一份工作并没有那么难，找一家自己认为工作节奏还不错，薪资待遇也能接受的公司跳槽也是常有的事情。
工作再好也总有人接受不了，这一点是一直存在的。阿里巴巴的工作时间可能比较久，很多人觉得生活压力太大，虽然说工资水平给的过高，但是仍然有人接受不了，换一家公司薪资水平给的低一点，工作轻松了优先，工资水平太低，所以说人都是有问题的，没有办法根本上解决。

6. 阿里巴巴待遇这么好，为什么还有这么多人离职？

阿里巴巴待遇那么好，为何还有员工不断离职？

7. 为什么阿里很少人跳槽？

为什么阿里很少人离职？秘诀就在食堂，让人羡慕嫉妒，还招人吗？作为全球最大的零售交易平台，某宝几乎可以说是万能的。在我们疯狂剁手，享受网络购物带来便利的同时，似乎却忽视了背后辛勤付出的员工们，留住他们的秘诀竟然不是高薪收入，而是员工食堂！
一个企业的食堂，往往能反应出其“业界良心”。那么作为全球最大的零售交易平台，阿里的饭堂咋样呢？阿里的食堂一共有2层楼，价格和淘宝一样，十分的实惠。菜的样式也是特别的齐全，不用考虑打饭的拥挤，因为打饭窗口众多，人均10元即可。
第一眼很多人可能会以为这是电影院或者休闲餐厅。但其实，这是阿里巴巴的食堂一角，是不是有点意外呢？下面来看看阿里的员工平时的伙食都怎么样吧。真的是色香味俱全，总有一款适合你，再挑食也能满足你！
阿里的食堂和淘宝的经营思路颇为相似，打饭的窗口数量众多，从水果甜品到麻辣香锅，从东北水饺到西式牛排一应俱全。而且这里居然有四个食堂，每个风格不重样，但是菜品价格也比较优惠，选材也很健康哦！
阿里的员工卡在晚上6点的时候会充入抵用券，刷卡的时候直接抵扣，过了晚上8点就自动消失，所以员工都很乐意晚上6点再来吃饭。另外，晚上9点也一样会充入免费券，晚上9点夜宵档就开始了。真人性化~
进口车厘子拌豆腐！纳尼？看完阿里巴巴内部员工食堂的伙食，你有何感想？我不管，反正我要去阿里食堂打工了，他是我的灵感缪斯，下次约我请约在阿里旁边小卖部。想去阿里当程序员...
各个意想不到的方面都对对员工显示了他的关爱。比如阿里员工不但自己每年一次的公费体检，还另外享有2 名公费体检的名额，可用于本人父母或者配偶父母。阿里女员工怀孕后，有超长带薪孕假，男员工有陪产假，这一点和国际接轨了。
阿里员工能享受的福利太多了，薪水高、工作环境高大上、食堂饭菜一流……让人最羡慕的是，面对目前最让人头痛的房价对阿里人来说都是小菜一碟。他们不仅拿着高薪，而且阿里公司还给他们提供福利房。阿里的福利房建在阿里的新园区附近，均价才一万每平米，附近的房价一万六每平米，一平米就便宜了六千块！
您觉得阿里的食堂怎么样，如果有机会您愿意去阿里工作吗？欢迎分享您的观点。

8. 为什么阿里的待遇那么好还是这么多人辞职？

阿里巴巴在互联网公司中算是龙头老大，待遇方面还是相当不错的，但是说待遇再好也总有人离职。因为有的时候决定这项工作能不能一直做下去，并不是单纯的取决于薪资水平过高，有的是由于工作方式不适应，有的是因为找到了更好的工作，有的是家里有一定的事情不得不辞职，有很多的原因。
工作方式上必然会有一部分人不适应。因为阿里巴巴虽然给出的待遇过高，但是说互联网公司经常性的加班这是很正常的事情，因为阿里巴巴主要做的就是线上销售，这些电商的发展模式必然就依赖于平台，大的平台容易出现问题，出了问题之后就要计算机等程序员专门去解决，到了销售的旺季，经常性的加班，甚至住在公司都是常有的事情，这种高压力的生活模式并不是所有人都能适应的，很多人就会觉得这种状态虽然赚钱很多，但是自己失去了生活。
还有的是找到了自己认为合适的公司，选择了跳槽。因为阿里巴巴的待遇虽然不错，但是真正有能力的人跳槽到任何一家大的公司，都同样能够找到自己的工作，对于那些技术熟练的程序员来说，对于那些优秀的销售人员来说，中高层管理来说，他们想要跳槽其实还是挺简单的，因为在一个行业之内做了这么多年对于其他公司的一些h2肯定是有联系的，想要换一份工作并没有那么难，找一家自己认为工作节奏还不错，薪资待遇也能接受的公司跳槽也是常有的事情。
工作再好也总有人接受不了，这一点是一直存在的。阿里巴巴的工作时间可能比较久，很多人觉得生活压力太大，虽然说工资水平给的过高，但是仍然有人接受不了，换一家公司薪资水平给的低一点，工作轻松了优先，工资水平太低，所以说人都是有问题的，没有办法根本上解决。