以下承诺书是否具备法律效应

1. 以下承诺书是否具备法律效应

　　您好！根据我国劳动法、合同法等相关法律规定，加重合同相对人责任，排除自身法定义务的，该约定无效。按照最高人民法院最新的工伤行政案件审理规定，在厂外发生的事故符合工伤规定的，职工享有工伤权利。因此，该承诺书并不必然排除了您的相关权利，也并不必然排除了该工厂的相关义务。同时。为了安全，建议您遵守相应的上下班工作制度。
　　为了更好的维护您的合法权益，建议您详细查阅最高人民法院最新发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。希望本回答解决了您的疑问！
　　期待您点赞采纳，谢谢！

2. 这样的承诺书是否具有法律效力？

有法律效力，但是只有内部法律效力。
意思就是乙和丙的协议对第三人（也就是甲）无效，只是对乙和丙本人有效。也就是说，甲一样可以向法庭诉讼要求丙还钱。
法律依据是《合同法》规定 民事合同对第三人无约束作用。

3. 承诺书具有法律效应吗

4. 这样的承诺书具有法律效力

1、应当为不再而不是不在。
2、你和职工的这种约定只有在符合劳动法规定的情况下才能解除劳动关系，你们的这种约定仅仅属于你们双方的单独规定，合同法有一个简单的原则，即违法法律法规的强制性规定属于无效的合同，你们这种解除劳动关系的约定在劳动法上没有明确的规定，所以一旦以此为依据解除劳动关系，肯定不符合法律的强制性规定。
综上，上述约定因违反法律强制性规定而无效。

5. 什么承诺书具有法律效应

法律分析：承诺书本身具有法律效力。有法律效力承诺书应当具备三个基本条件：
1、行为人具有相应的民事行为能力；而、意思表示真实；不违反法律或社会公共利益。
2、意思表示真实；
3、不违反法律或者社会公共利益。
法律依据：《中华人民共和国民法通则》
第五十五条 民事法律行为应当具备下列条件：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律或者社会公共利益。
第五十六条 民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。
第五十七条 民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。

6. 这样的承诺书有法律效应吗？

这个承诺书是合法有效的。《民法总则》第一百四十三条规定：　具备下列条件的民事法律行为有效：
    （一）行为人具有相应的民事行为能力；
    （二）意思表示真实；
    （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

7. 这样的承诺书具有法律效力

8. 这样的承诺书是否具有法律效力