申请银行，一般未来五年内的职业生涯规划怎么回答呢？就是哪几年有什么规划，目标，谢谢

1. 申请银行，一般未来五年内的职业生涯规划怎么回答呢？就是哪几年有什么规划，目标，谢谢

柜员：前两年做柜台，熟练各种业务和技能；后面可以往行政或者柜员主管发展，这个和你的业务能力有关系。因为柜员有自己的一套评分标准，每半年左右会有考试，对你进行打分，分越高，爬的越快。大概就是点钞啊、零售业务这些知识，要好好学习。
客户经理：客户经理永恒的任务就是存款和贷款。客户经理需要高超的营销手段、熟练的业务水平。关于客户经理，行内都会进行资格考试，比如贷款资格考试，理财资格考试等等，业务范围非常的大，你可以选择自己喜欢的去做。但是积累人脉和客户，是放在首位的。
理财经理：最好要通过AFP和CFP（国际理财师资格）考试，熟练的营销基金、信托、保险产品，关注市场行情，了解客户需要，推荐理财产品。

大致是这些岗位，部室人员那没什么好说的，类别太多了，都是坐办公室的。毕业生出来一般是做以上三个岗位，比较有挑战性，前途也大~

2. 如果任聘银行职业成功，你对未来职业生涯规划是什么？

如果应聘银行职业成功，我对未来规划是
如果我是一名大堂迎导员，我坚信从大堂经理到客户经理，再到行长助理，最后到行长角色转变
如果我是一名大堂经理，我的目标是行长助理，到支行行长再到分行行长，踏实的努力加之不断学习，从小到大的信念、
如果我是一名柜员，我相信我2年后一定是客户经理

3. 如果银行应聘成功林对未来的职业生涯规划是什么

银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。
一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。

4. 如果你到银行工作，你三年的职业生涯规划是什么？

银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。
一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答:作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。
由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。【摘要】
如果你到银行工作，你三年的职业生涯规划是什么？【提问】
首先先学习各项工作所需的知识和各种银行柜员所需的技能，使自己能够完成一个柜员所要从事的各项工作，其次是了解其它自己有兴趣的工作内容，学习相关知识充实自己，使自己可以在有机会的时候使自己可以胜任其它更有意义的工作。【回答】
还有呢
【提问】
你好
【回答】

银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。
一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答:作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。
由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。【回答】
有具体行为吗？【提问】
你好【回答】
在银行工作，你可以通过自己的技能获得提升，比如点钞，传票录取等。在我身边就有真实的例子，一个老大哥通过自己刻苦的练习，在全市的点钞比赛中获得三年第一名，单位鉴于他的优异表现，给他晋升了一级职业，再后来，在山东省银行业技能比赛中，他带领团队，又获得了第一名的成绩，单位又给他破格提升了一级。所以说，如果感觉自己是这方面的人才，有这方面的天分，可以走这条路。【回答】
通过提升自己的业务能力，也可以获得晋升的机会，这也是大多数人走的职业道路。这样的人，大多奋战在各个营业网点，都是一线人员，拼业绩拼能力，是多大数银行人的写照，各种任务，各种调度，让你头大，但也是最锻炼人的岗位【回答】
具体行为参照倒数第二个我发你的话。【回答】
满意的话麻烦给个赞，谢谢啦！【回答】
最期待在工行实现什么？【提问】
你觉得自己可以为安顺工行带来什么？
【提问】
具体的回答可借鉴：① 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。【回答】
你觉得自己可以为安顺工行带来什么？
【提问】
先给你个回答：能为银行做各项最基础的工作，也愿意在基础工作岗位深造。企业在面试工作经验不多或者没有工作经验的应聘者时，大多会提一些问题，有些问题是预先设定的，这些问题基本上都不会设定标准答案，因为提这些问题让你回答并不是需要你的答案，你回答问题过程中的表现才是企业最需要的答案。企业知道你对工作可能一无所知，并不对你的回答结果感兴趣，只是感兴趣你的状态。那就是积极的、求上进的、踏实的人品人格。因此建议你在面试前调整好心态，多去模拟一下怎么样才能表现出积极的、上进的、踏实的态度，甚至不用去做一些过多的答案准备，如果面试前有笔试，那就根据你所掌握的谨慎的作答，而不要漫无边际的侃侃而谈，那样显得不踏实。如何表现出如上的结果，实在是因人而异，自己揣摩一下吧。【回答】
满意的话麻烦给个赞，谢谢！【回答】
自我评价来一份【提问】
　本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。【回答】

5. 银行如果应聘上你的职业生涯规划是什

亲，您好，根据查询，银行如果应聘上你的职业生涯规划可以这样写：1.职业兴趣 本人喜欢从事银行金融性质的工作。2.职业能力 从事银行的工作,除了善于沟通,交际能力强之外,还必须熟练掌握业务的流程银行业 务的一些基本特征等知识。 因此,在职业能力方面,本人会努力集中精力在这些点上,在 工作中尽心、尽职、尽责。3.个人特质 本人的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。 本人能够不厌 其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。 有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,工作时严谨而有 条理,愿意承担责任。4.职业价值观 职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系,它探讨人们在职业【摘要】
银行如果应聘上你的职业生涯规划是什【提问】
亲，您好，根据查询，银行如果应聘上你的职业生涯规划可以这样写：1.职业兴趣 本人喜欢从事银行金融性质的工作。2.职业能力 从事银行的工作,除了善于沟通,交际能力强之外,还必须熟练掌握业务的流程银行业 务的一些基本特征等知识。 因此,在职业能力方面,本人会努力集中精力在这些点上,在 工作中尽心、尽职、尽责。3.个人特质 本人的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。 本人能够不厌 其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。 有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,工作时严谨而有 条理,愿意承担责任。4.职业价值观 职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系,它探讨人们在职业【回答】
选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是本人的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。【回答】

6. 2至3年内你的职业规划是什么?商业银行从业人员应该具备哪些能力?

专业能力：对银行业务的熟悉；
沟通能力：与银行的客户打好交道；
营销能力：为银行吸引更多的新客户；
管理能力：为银行管理纷繁芜杂的事情和人；
创新能力：不断为银行的前进创造新的利润增长点。

这也是你的规划，未来就为这些能力而努力。

7. 应聘银行柜员职位面试时被问“未来职业规划”该如何回答？

 应聘银行柜员职位，面试时被问“未来职业规划”该如何比较好的回答？  你只需要告诉对方，你希望在未来的N年内，做到一个什么样的职位，拥有什么样的工作能力，为公司创造什么样的效益，就足够了。
  其实职业规划是个很大的概念，就应聘银行柜员你的职业规划是利用一定的时间熟悉你所办理的各种业务，银行的业务是很多很杂的，要熟练准确无误的处理各种业务需要锻炼很长时间的。职业规划其实银行有竞聘啊任用制度，只要你有能力符合条件，就有可能进入的那个岗位，根本不需要自己在那里规划。
  应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答？  面试时被问及职业规划，该如何回答？  求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职 面试 时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?  当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?  方法与策略：  这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。  回答：  我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。  效果及分析：  真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。  专家点评：  其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
  面试时被问“你的未来职业规划是什么？”应该怎么回答？  实话实说啦,在自己的领域内CONTINUE STUDYING , 还有和公司一起成长什么的。如果有什么title 或考证等级什么的，也可以谈谈啊。
  银行柜员职业规划, 银行柜员如何制定职业规划？  按照自己目标制定。
   
  当改变职业角色的机会来临的时候，或者说当通过自己的努力打开了职业角色转换之门的时候，作为底层行员（或柜员）的你如何才能更好地把握住，才是最能考验一个优秀员工能力的事情。
  因此，每一个职业生涯的决定都需要行员们慎重考虑，积极对待。只不过，若有可能的话，做出职业转换的决定之前最好能够仔细地对自己目前所处的状况、未来发展的目标做一次详细的评估。
  具体来说，在做职业决定前要对自己职业生涯发展的可能性、有效性、战略和战术方案等进行具体、深入、细致的论证和评价，以求确定一个在总体安排上合理、方法上合适、经济上合算的优化方案，选择在发展过程中进、缓、退的有利时机，确保自己的职业生涯发展取得预期的效果。
  面试时的职业规划应该如何回答？  我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业（本领域内）拔尖的人才（如果你希望成为一个技术尖子或专业人才）；或者你可以说，在可能的情况下，做一个职业经理人（如果你希望将来带团队）。
  面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
  根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
  骨干指某事物的主要部分、主要支柱或最实质性的成分或部分。比喻在总体中起主要作用的人或事物。如骨干分子、骨干企业，又如“她是班里的文艺骨干”。
  职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
  面试官问及未来职业规划，求职者该如何回答  求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问，其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。求职者面试时，常常会被面试官问及自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?面试官通常会问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来3-5年的职业规划是什么?这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是否有备而来的，有没有事业心。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。4、你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。以下提供一个比较保险的回答，仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
  我是会计学应届毕业生，在面试时被问及未来5年的职业规划时该如何回答呢？  5年规划如下：  第一年：考个会计从业资格证书，同时找个出纳员的工作；在做出纳员工作的同时自己积累职场经验，对社会对工作有个初步了解；  第二年：取得直接领导会计的认可，向别人学习会计实践知识；（一般财务部包含出纳员和会计，出纳员管钱，会计管账务）  第三年：可以开始考个会计中级证书，考上后可以开始尝试做会计的工作；  第四年和第五年：（参照以上会计的职业发展路径）
  面试被问及职业规划应该如何回答麻烦告诉我  方法与策略：  这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。  回答：虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。  我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。  效果及分析：  真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
   

8. 银行应聘职业生涯规划

 银行应聘职业生涯规划范文
                    　　光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩，不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是我收集整理的银行应聘职业生涯规划范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
  　　银行应聘职业生涯规划 篇1   　　一、自我分析 
  　　客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，本人对自己进行了全方位、多角度的分析。
  　　1、职业兴趣
  　　本人喜欢从事银行金融性质的工作。
  　　2、职业能力
  　　从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，本人会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
  　　3、个人特质
  　　本人的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。本人能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
  　　4、职业价值观
  　　职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是本人的`职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
   　　二、未来的学习计划 
  　　作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，本人想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，本人应该在未来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
   　　三、进入银行的职业生涯规划： 
  　　第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;
  　　第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;
  　　第三阶段，职位升迁阶段。
   　　四、结束语 
  　　任何制定的计划固然好，但更重要的是，在于其具体实施并取得的成效。这一点我们时刻都不能被忘记。计划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，计划赶不上变化，定出的目标计划随时都可能改变，所以我们要求有清醒的头脑。
  　　一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“本人一定能成功，本人一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。
  　　在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，本人的真正行动才仅仅开始。现在本人要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。 在写职业规划的时候一定要明确自己真正想要学习、提高、锻炼的是什么，切记空洞，自大。不切合实际的职业规划是无法令人信服的。
  　　银行应聘职业生涯规划 篇2   　　一、自我分析 
  　　客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
  　　1、职业兴趣
  　　我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。
  　　2、职业能力
  　　职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行以及证券之类的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
  　　3、个人特质
  　　我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
  　　4、职业价值观
  　　职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。
  　　在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
   　　二、专业就业方向及前景分析 
  　　我现在所主修的是管理学，另外又修了双学位即金融学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。
  　　因此，我的就业方向主要是：
  　　（一）商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。
  　　（二）证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
  　　（三）保险公司、保险经纪公司。
  　　（四）央行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
  　　（五）国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
  　　（六）社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
  　　（七）上市股份公司证券部、证券事务代表等。
  　　目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知，美国华尔街的无数大的银行在08年金融危机中极少幸免，致使许多昔日高薪人士现在处于失业状态，可是大家也许忽略了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，迅速恢复的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，未来几年内，仍是金融学者展现自己，大显身手的机会。而且，只要自己有足够的知识实践储备，把自己培养成社会需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为。
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