年报预披露时间规定

1. 年报预披露时间规定

年报披露时间一般在每年1月1日至4月30日，一般在正式披露前一段时间会进行预披露，这个没有强制性规定。除了年报，上市公司还需要披露1季报、半年报、3季报；这里半年报的披露时间在每年7月1日至8月30日。补充资料：如果上市公司没有按照相关规定披露财报，那么会受到相应的处罚，比如1季报末在4月30日前披露，交易所将从5月1日起对上市公司股票及其衍生品种实施停牌，同时对公司及相关人员予以公开谴责。扩展资料：一、年报预报披露规则根据《上海证券交易所股票上市规则》，对于进行年报时候，上市公司预计全年出现亏损、扭转为盈或者净利润比上一年下降或者上涨50%的情况，应该在本年度结束后的1月31日进行业绩预告。没有上面的三种情况，可以不进行年报的预告披露。　对于深圳交易所的主板市场，在净利润为负、扭亏为盈、实现盈利并且净利润较上年同期出现增长或者下降50%的情况、期末净资产为负以及年度营收低于1千万元，应该进行业绩预告，年报预告应在次年的1月31日前。对于中小板市场，年报应该3-4月份进行披露的，在2月底完成年报披露业绩快报；年报披露在3月份之前的，不进行业绩快报披露；创业板中，在3-4月进行年报披露的，也在2月底之前披露年度业绩快报。二、上市公司一定要出业绩预告吗？根据交易所相关规定：当沪深主板和中小板上市公司净利润为负值；实现扭亏为盈；实现盈利，且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上；期末净资产为负值；年度营业收入低于1000万元时需要进行业绩预告。而如果上市公司净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上，且以每股收益作为比较基数较小的，经本所同意可以豁免进行业绩预告。三、业绩预告披露的时间规定为：一季度业绩预告：报告期当年的4月15日前；半年度业绩预告：报告期当年的7月15日前；三季度业绩预告：报告期当年的10月15日前；年度业绩预告：报告期次年的1月31日前。业绩预告有两种方式：业绩预告和业绩快报。业绩预告主要对于当前公司的净利润情况加以预告，业绩快报更为详细一些。

2. 季报预披露时间规定

法律分析：季报由上市公司在会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内编制完成并披露，因此，上市公司一季报披露时间为每年4月1日—4月30日；上市公司二季报披露时间为每年7月1日—8月30日；三季报披露时间为每年10月1日—10月31日；上市公司四季报（年报）披露时间为每年1月1日—4月30日。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

3. 年报预告披露条件

出年报预告3个条件：1.净利润为负值；2.净利润和去年同期相比上升或者下降50%以上；3.实现扭亏为盈。【拓展资料】上市公司年报披露规则是什么?业绩预告时间要求?一、上交所A.业绩预告上市公司年度经营业绩预计有下列情形之一的，应当在会计年度结束后一个月内作出业绩预测。如果预计中期和第三季度业绩将出现下列情况之一，可以进行业绩预测：1.净利润为负值;2.净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上;3.实现扭亏为盈。如果不存在上述三类情况，可以不披露年度股票业绩预告。对于一季度报告，没有作强制要求。B.业绩报按要求，公司如果已经汇总完成当期财务数据，但因为年报尚没有编制完成，可以先行对外披露业绩报。二、深交所A.业绩预告预计报告期内(第一季度、半年度、第三季度和年度)出现以下情况的，应进行业绩预告：净利润为负、扭亏为盈、实现盈利且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上(基数过小的除外)、期末净资产为负、年度营业收入低于1千万元。如果不存在上述情况，可以不披露业绩预告。如果需要披露业绩预告，业绩预告的时间要求为：1.一季度业绩预告:报告期当年的4月15日前;2.半年度业绩预告:报告期当年的7月15日前;3.三季度业绩预告:报告期当年的10月15日前;4.年度业绩预告:报告期次年的1月31日前。B.业绩报鼓励上市公司在定期报告披露前，主动披露定期报告业绩报。有什么要注意?1.上海证券交易所和深圳证券交易所的主板业绩表现表并不强制披露，只有在业绩发生重大变化或股票基本面发生变化时，才需要提前披露；2.上海证券交易所不要求披露季度预测，深圳证券交易所则全部需要；3.中小板和创业板的业绩预测是强制性的，所有上市公司都必须进行业绩预测。然而，上市公司在年报中没有要求披露第一季度业绩预测，这很容易被忽视；4.计划在3月份之前披露年度报告的公司，不得披露年度业绩快车，否则需披露年度业绩快车。半年度报告和季度业绩表并非强制性披露。

4. 年报预约披露时间是什么意思

公司的年报是由各公司的委托会计事务所、审计出过报告以后才可以对外公开的，而且要上报很多部门，跟各个公司的会计流程和设计制度有关系，所以各个公司的年报披露时间也不相同。
披露主要是指公众公司以招股说明书、上市公告书以及定期报告和临时报告等形式，把公司及与公司相关的信息，向投资者和社会公众公开披露的行为。

扩展资料:
年报信息披露相关法规:
第四十六条 会员应当于每个交易日22：00前向本所报送当日各标的证券融资买入额、融资还款额、融资余额以及融券卖出量、融券偿还量和融券余量等数据。
会员应当保证所报送数据的真实、准确、完整。
第四十七条 本所在每个交易日开市前，根据会员报送数据，向市场公布以下信息：
1、前一交易日单只标的证券融资融券交易信息，包括融资买入额、融资余额、融券卖出量、融券余量等信息；
2、前一交易日市场融资融券交易总量信息。
第四十八条 会员应当在每一月份结束后7个工作日内向本所报告当月融资融券业务开展情况。
参考资料来源:百度百科-年报
参考资料来源:百度百科-信息披露

5. 上市公司中报年报披露时间一般是披露当天几点公布？

6. 年报最晚披露时间？

年度报告应当在每个会计年度结束之日起4个月内，中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起2个月内，季度报告应当在每个会计年度第3个月、第9个月结束后的1个月内编制完成并披露。

第一季度季度报告的披露时间不得早于上一年度年度报告的披露时间。



我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。



我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。



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生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。



没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。



一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

7. 二季度报披露时间规定

法律分析：第一季度季度报告的披露时间不得早于上一年度年度报告的披露时间。
法律依据：《中华人民共和国上市公司信息披露管理办法》：
第十九条 上市公司应当披露的定期报告包括年度报告、中期报告和季度报告。凡是对投资者作出投资决策有重大影响的信息，均应当披露。年度报告中的财务会计报告应当经具有证券、期货相关业务资格的会计师事务所审计。
第二十条 年度报告应当在每个会计年度结束之日起4个月内，中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起2个月内，季度报告应当在每个会计年度第3个月、第9个月结束后的1个月内编制完成并披露。

8. 年报预披露时间要求

根据有关规定，上市公司必须披露定期报告。定期报告包括年度报告、中期报告、第一季报、第三季报。
1、上市公司年报披露时间：每年1月1日——4月30日。
2、上市公司中年报披露时间：每年7月1日——8月30日。
3、上市公司季报披露时间：1季报：每年4月1日——4月30日。
2季报（中报）：每年7月1日——8月30日。
3季报：每年10月1日——10月31日。
4季报（年报）：每年1月1日——4月30日。
1、迟发季报处罚：股票将遭停牌。1季报在4月30日前，3季报10月31日前未披露季报的上市公司，前者自5月1日起，后者自11月1日起，交易所将对公司股票及其衍生品种实施停牌，同时对公司及相关人员予以公开谴责。
2、迟发年报、中报处罚：从规定披露时间结束日止，凡是未作披露的上市公司，下个月第一天起实施停牌。
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