泰康人寿内勤做些什么工作?

1. 泰康人寿内勤做些什么工作?

内勤也分很多个岗位呀。。。比如说一个小的服务部就有前台，综合行政岗人员，组训，服务部经理。一个中支里有保全岗，理培岗，团险，续期，财务，人管等。。。一个分公司除了以上所述还有核保人员。。。这些都属于内勤。。。而我是综合行政岗的。。。我可没有具体工作哦，因为我要做前台的工作还要做组训的工作，比较杂。。。
前台主要是受理单，售卖，单证管理，发放保险合同，催交回执等
组训主要是制作早会灯片，主持早会，帮助伙伴展业等
保全是保险合同下来以后，所要变更的更项内容。。。
理赔是客户出险报案后，复杂调查赔偿的一序列事项。。。
续期主要负责催交客户保费的客户，和发放发票。。。
人管是给业务员上工号和核对方案等一些事项，像财务，团险那些一看名字就可以懂了，所以我就不一一细说了。。。

2. 泰康人寿保险销售内勤

首先，保险销售内勤这个名称就有问题。保险业通常把保险代理人成为外勤，他们签订的是代理合同，即他们是公司的外部代理商，而非员工。而所谓内勤，必定是签订劳动合同的，即员工。“销售内勤“这种说法很罕见。
当然，内勤也有可能负责销售工作，常见于一些公司直销类部门。因此，你首先要搞清招聘方提供的是代理人岗位，还是公司直销部门内勤岗位，抑或是公司内勤非销售岗位。上述三类中只有最后一类是不背销售任务的。
如果是最后一类岗位，那可能的工作范围很宽，从你的提问我判断你没有行业经验（^_^错判莫怪），因此，后台运营、培训、营销推广等专业性岗位应该暂不现实，最有可能安排你从事一些行政类工作。
总之，有疑问就要去了解，一定要明确自己是否愿意做销售工作，以及应聘的岗位是否有销售任务指标。

3. 沈阳泰康人寿保险公司内勤的具体工作是什么？

除非你优秀到可以不经过招聘网站等地方去投简历， 
否则无论自称是什么职位，都是找你去卖保险。 


“所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，
 
并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤
 
～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～
 
如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～
 
而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。 ” 

“1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，
 
只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪——
 
假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。
 
并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，
 
超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
  
实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？
 
呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？ 
 
－－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？
 
客户无非就是从缘故市场或者陌生市场。
 
缘故就是亲戚朋友同学之类的，
 
但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开。
 
但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。
 
我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了。
 
做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。 
 
2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：
 
是这个代理人职位不好么？
 
不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人。这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。
 
但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～
 
如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～ ”

4. 泰康人寿保险银行部中支内勤好不好？

您好，这个工作是正规的保险公司内勤工作，不过是有一定的银行保险销售工作，现在保监会已经有明文规定，禁止银保销售人员在银行驻点，所以不可能让你在银行里面工作，一般来说，都是去银行转一转，收收他们收上来的单子，然后帮银行解决一下和公司沟通的问题，给银行人员培训银保产品之类的工作。
工作好不好，这个说不上，没有一个标准来定位什么叫好工作。

5. 沈阳泰康人寿保险公司内勤的具体工作是什么？

除非你优秀到可以不经过招聘网站等地方去投简历，
否则无论自称是什么职位，都是找你去卖保险。
“所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，
并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤
～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～
如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～
而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
”
“1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，
只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪——
假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。
并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，
超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？
呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？
－－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？
客户无非就是从缘故市场或者陌生市场。
缘故就是亲戚朋友同学之类的，
但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开。
但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。
我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了。
做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。
2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：
是这个代理人职位不好么？
不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人。这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。
但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～
如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～
”

6. 沈阳泰康人寿保险公司内勤的具体工作是什么？

除非你优秀到可以不经过招聘网站等地方去投简历，
否则无论自称是什么职位，都是找你去卖保险。
“所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，
并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤
～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～
如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～
而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。”
“1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，
只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪——
假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。
并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，
超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？
呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？
－－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？
客户无非就是从缘故市场或者陌生市场。
缘故就是亲戚朋友同学之类的，
但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开。
但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。
我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了。
做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。
2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：
是这个代理人职位不好么？
不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人。这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。
但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～
如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～”

7. 泰康人寿保险正式工工作内容

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
内勤也分很多个岗位呀。。。比如说一个小的服务部就有前台，综合行政岗人员，组训，服务部经理。一个中支里有保全岗，理培岗，团险，续期，财务，人管等。。。一个分公司除了以上所述还有核保人员。。。这些都属于内勤。。。而我是综合行政岗的。。。我可没有具体工作哦，因为我要做前台的工作还要做组训的工作，比较杂。。。前台主要是受理单，售卖，单证管理，发放保险合同，催交回执等组训主要是制作早会灯片，主持早会，帮助伙伴展业等保全是保险合同下来以后，所要变更的更项内容。。。理赔是客户出险报案后，复杂调查赔偿的一序列事项。。。续期主要负责催交客户保费的客户，和发放发票。。。人管是给业务员上工号和核对方案等一些事项，像财务，团险那些一看名字就可以懂了，所以我就不一一细说了。。。

8. 民生保险内勤和泰康人寿内勤哪个好？

我个人认为你做培训比较好，也就是民生保险的职位比较好。

行政内勤的话其实一般就是小文员，没啥技术含量，只要你手脚麻利点，熟悉办公软件就可以，要求不高，但也没啥提升空间，混混日子而已。而且这样的工作其实不稳当的，因为说实话你没什么不可替代的地方，谁都可以做。没准儿哪天新来一个年轻漂亮的小姑娘就把你挤走了。

培训岗就不一样了，这个对你的保险素质有非常高的要求，简单说就是你自己肚子里要有货，否则你凭什么去培训别人呢？既然要求高，发展空间也大，后面你可以发展做组训甚至是整个公司的培训部经理。那就是公司里的中高级管理人员了。

至于说哪家公司好一点，个人感觉都差不多，两家公司在国内都属于中上游，好也不哪儿也坏不到哪儿。也就是说公司都差不多的，没啥大区别。

虽然你明确说明你是应聘的内勤，但我还是要唠叨一句，很多人去保险公司都是应聘的内勤，保险公司也说是找正式的内勤，许诺不用跑业务等等，到最后还是被拆穿是忽悠人。因为保险公司的内勤岗位非常非常少而且绝少对外招聘，文员这类没啥技术含量的，通常给关系户的，而且通常是女孩子做，很少很少有男生做文员的；至于培训类岗位，如我前面所说，对你的业务水平有很高要求，一般由业绩优良的业务员转岗或者兼任。简单想想嘛，如果你自己都开不出保单，你凭什么去培训别人呢？别人也不会服你啊对不对？按你的表达恐怕你以前没做过保险吧？在这种情况下你能应聘到培训岗的可能性确实很小。

如果你真能当上内勤，这两个岗位都不错，民生的更好，泰康的也行，至少没业绩压力，也很稳定；如果最后你发现被忽悠了，那就吸取教训吧。

PS：不要以为面试的时候面试官给你做了许诺就高枕无忧了，很多主观在面试前后的话都大相径庭的，这叫“增员话术”，可千万小心呐！