孙锐的人物简介

1. 孙锐的人物简介

孙锐，世袭伯爵位，成化年间，他两次坐镇两广地区，击破了蛮贼（南蛮族的强盗、山贼）。官至太子太傅。

2. 孙锐的获奖

孙锐曾以首位（或独立）作者获得：国家人力资源和社会保障部优秀成果二等奖（首位），省优秀社科成果三等奖（首位），市优秀社科成果二等奖（独立），省高校优秀社科成果二等奖（首位）、省人事科研优秀成果二等奖（首位）、省软科学优秀成果二等奖、中国人事科学研究院学术创新奖、中国人才研究会、中国科技政策与管理研究会优秀论文奖等省部级、司局级奖励22项。曾获上海交通大学博士生最高奖学金（三星奖学金），上海交通大学博士生国家优秀奖学金，山东省第七届鲁光（经济）研究生奖学金（全省20名）。作为课题副组长获得中共中央组织部优秀成果一等奖，作为课题组第三位成员获得中共中央组织部优秀成果一等奖，作为研究报告总执笔人获得国家人力资源和社会保障部优秀成果一等奖。

3. 孙锐的论著

近5年来，孙锐以第一位（或独立）作者在《光明日报》、《南开管理评论》、《中国软科学》、《科研管理》、《管理评论》、《科学学研究》、《管理工程学报》、《自然辩证法研究》、《研究与发展管理》、《经济管理》、NanKai Business Review International，《科学学与科学技术管理》、《中国科技论坛》、《中国人力资源开发》、《中国人才》、《科技日报》等重要期刊报刊发表论文90余篇，出版专著3部：《战略人力资源管理与组织创新氛围研究—基于研发人员的调查》（人民出版社），《变革环境下技术创新人才培养研究》（经济科学出版社）。其中以第一位（或独立）作者发表国家自然基金委管理学部重要期刊论文30余篇，CSSCI期刊论文50余篇，ISTP/ISHHP检索12篇，EI检索6篇。论文被《人大复印资料》、《高等学校文科学术文摘》全文转载10余篇，被《人民网》、《新华网》、《求是网》等全文转载30余篇。在《光明日报》发表人才研究整版论文2篇，在《科技日报》发表半版论文2篇。研究成果被《光明日报》、《科技日报》等媒体追踪报道7次，接受《光明日报》、《科技日报》、《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》专家采访等17次。曾参与中共中央《人才体制机制改革意见》等文件起草，参与起草部领导讲话、中国人才研究会会长（部长）讲话多次。

4. 孙锐的课题

孙锐主持人力资源管理领域国家自然基金面上项目、教育部人文社科规划项目、中国博士后特别资助项目、中国博士后基金面上项目（一等资助）、全国统计科研规划项目、国家人力资源和社会保障部科技项目、山东省社科规划、山东省软科学项目、国家自然基金子课题等省部级以上课题15项，主持其他司局级纵向课题9项。主持国家旅游业“十三五”人才发展规划、全国文博中长期人才发展规划、国家级人才改革试验区中关村五年人才发展规划、包头市“十二五”人才规划、包头市“十三五”人才规划、鄂尔多斯中长期人才发展规划、国家级人才改革试验区“深圳前海”人才特区建设方案、国家级人才改革试验区“广州南沙”人才特区建设方案及人才发展规划、国家级人才改革试验区“珠海横琴”人才特区建设方案及人才发展规划、深圳市龙岗区“十三五”人才规划、苏州新加坡工业园区“十三五”人才发展规划、鄂尔多斯东胜区中长期人才规划、鄂尔多斯康巴什新区中长期人才规划、拉特旗中长期人才规划、长春高新区“人才特区”建设方案、鄂尔多斯专业技术人才规划、包头市专业技术人才规划、北京市海淀区委组织部创新人才调研课题、山东省中长期人才规划子课题等20余项。孙锐作为综合组副组长承担中央人才协调小组重大交办课题《全国人才规划年度评估》，起草、执笔全国人才规划《评估总报告》；作为执行组长，执笔中央组织部交办课题《建立人才发展规划监测评估长效机制》；作为执行组长，执笔中央组织部交办课题《全国人才规划监测评估前期调查报告》；作为执行组长、执笔中央组织部交办课题任务《建立国家人才发展战略研究研究》；作为子课题主持人承担中组部交办课题《高层次创新人才培养若干问题研究》；作为子课题主持人国家人社部重大专项课题《人才工作为经济转型发展和创新驱动发展服务政策研究》；作为子课题主持人承担国家人事部重点课题《人才强国战略理论研究》。为国家自然科学基金委创新群体项目《复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革的研究》创新群体成员之一，为国家社会科学基金重大项目《实施人才强国战略重大问题跟踪研究》申报负责人和子课题主持人，国务院交办项目《国家科技发展中长期规划纲要中期评估》分课题《科技人力资源评估》政策建议部分负责人。为国家自然基金面上项目《中国企业组织创新气氛理论与实证研究》（编号：70672072）申请人、第三位核心成员，结题评估为“优秀”；国家自然基金面上项目《基于多层次组织创新行为的影响因素研究－人力资本与社会资本互动的视角》（编号：70771064）参与申请人、第三位核心成员，结题评估为“良好”；教育部高校博士点基金项目《中国企业环境下员工学习行为和学习能力发展的理论与方法研究》课题组第二位成员；；国家自然基金重点项目《组织文化与组织创造力研究—基于组织二元情境视角》（编号：71032003）主要参与人。共参与国家杰出青年基金项目、国家自然基金重点项目、国家自然基金面上项目、国家软科学项目等国家级项目等12项（其中前三位成员5项），其它参与中央组织部交办课题、人力资源和社会保障部课题、教育部社科重大课题、教育部人文社科项目等9项（其中前三位成员6项），参与完成企业重大横向课题（横向金额100万元以上）2项。

5. 孙锐的介绍

6. 孙锐的介绍

孙锐（1984.11.9--），男，湖北武汉人，北京舞蹈学院2001级中国古典系表演专业学生，2005年自北京舞蹈学院毕业。中国著名青年舞蹈家。2003年桃李杯、2005年CCTV舞蹈大赛凭借《竹梦》分获古典舞第二、第三名，但绝对是人气之星。2009年央视春节联欢晚会领舞绝美舞蹈《蝶恋花》而被众人所熟知。

7. 孙锐的介绍

孙锐，明朝人，世袭伯爵位，成化年间，他两次坐镇两广地区，击破了蛮贼（南蛮族的强盗、山贼）。官至太子太傅。

8. 孙锐的介绍

孙 锐1，国家人力资源和社会保障部 中国人事科学研究院，博士，研究员，硕士生导师。后任人才队伍建设研究室副主任、人才战略与政策研究室副主任、国外人力资源研究室副主任（主持工作）。