华润置地有限公司是国企吗？

1. 华润置地有限公司是国企吗？

是的，是央企。

华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港43只蓝筹股之一。截至2009年底，公司总资产超过960亿港元，净资产超过390亿港元，土地储备面积超过2210万平方米，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。截止到2010年3月，华润置地已进入中国内地25个城市，正在发展项目超过50个。

公司简介
华润置地以“品质给城市更多改变”为品牌理念，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。目前公司已在北京、上海、深圳、成都、武汉、合肥、杭州、无锡、大连、宁波、长沙、苏州、重庆、沈阳、长春、厦门、天津、南宁、绵阳、福州、盐城、常州、南通、南京、鞍山、青岛、郑州、赣州、徐州、西安等中国内地27个城市践行着高品质的理想。并已形成橡树湾学府系列；橡树湾英伦系列；凤凰城精品都市系列；百万平米城中城系列；低密度大平层系列和特色高端产品等六大产品线，持有物业发展了都市综合体、住宅+区域商业中心、住宅+欢乐颂三种模式，其中深圳万象城作为华润置地持有物业的代表作，是中国内地最具示范效应的都市综合体，以其全新的理念将陆续在杭州、沈阳、南宁、成都、青岛、郑州、长春等城市登陆。在引领城市生活方式改变的同时，带动城市经济的发展、改善城市面貌；华润置地深度挖掘品质需求，从客户起居行为出发，提供从户型布局、器具配置到人性化收纳设计的增值服务。
华润置地致力于通过内涵式的核心竞争力塑造和全国发展战略，持续提升地产价值链生产力，成为中国地产行业中具竞争力和领导地位的公司。

2. 华润置地怎么样？

华润置地不错。
润拼音rùn注音ㄖㄨㄣˋ
部首氵部部外笔画7画总笔画10画
五笔IUGG仓颉ELSG郑码VTC四角37120
结构左右电码3387区位4083统一码6DA6
笔顺丶丶一丶丨フ一一丨一

基本字义
润（润）rùn（ㄖㄨㄣˋ）
1、不干枯，湿燥适中：湿润。润泽。滋润。
2、加油或水使不干枯：润肠。润滑。浸润。
3、细腻光滑：光润。滑润。珠圆玉润。
4、使有光泽，修饰：润饰。润色。
5、利益：利润。分润。
6、以财物酬人：润笔。

3. 华润置地建设事业部是个什么样的公司?

华润置地旗下的分公司之一，公司福利特别好（包括日常的下午茶节日福利），工作环境舒适体面，工作压力不大，比较适合追求稳定的人。唯一的不足之处，在于工资水平。当然了，这一点也是国企的通病。
First of all，入职华润置地建设事业部即是入职华润置地。建设事业部与置地全国范围各大区总部平级，属于平行单位。
从建设事业部做起呢，以华润建筑举例。在这里你将在日常用OA系统（Office Automation)给钢筋混凝土下指令指导生产、用ERP（Enterprise Resource Planning)贯彻账目清晰保证奖罚有度、过程留根。甭管你职级高低，该你接触的，该你审批的，一个也少不了。
建筑行业发展了100多年，建设事业部划步于此着实将信息化、现代化、流程化的管理技术应用在这个骨灰级的传统行业。算是引领建筑行业向新面貌革新吧。
待遇方面，校招每年升级，两年一大升，升级便涨薪，叫二四六计划，不出意外的话，校招新同学入职六年将成功进化为部门经理及大Boss，从那以后名字后面自己可以给自己加一个“总”了（手动狗头）。

总结：
Anyway，如果你想去一家正规国资央企，华润置地建设事业部可以去，如果你想投身祖国实业建设，建设事业部我推荐去。毕竟，实业永不死，实业可兴邦。

4. 华润是什么开发商？

华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港43只蓝筹股之一。截至2009年底，公司总资产超过960亿港元，净资产超过390亿港元，土地储备面积超过2210万平方米，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。截止到2013年10月，华润置地已进入中国内地39个城市，正在发展项目超过70个。

5. 华润置地待遇怎么样?

问题一：华润置地这家公司怎么样？？  1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异 
  2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同） 
  3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧 
  4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请 
  5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整 
  
   问题二：华润置地工资待遇  华润是房产行业中的隐形NO1,有红色背景,所以发展前影完会一片良好. 但工资这个也要看职位,也不知道你是做什么的.不过就算最普通办公室职员的一年下来也有好几W 至于设计类，前期刚进入不是太清楚薪水，但我朋友也是设计类职位，在成都另一房产公司，一年的薪水大概是12W的样子 
  
   问题三：华润置地工资待遇怎么样  华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运 
  
   问题四：华润置地待遇怎么样  恒大好不好，我不知道。没在里面呆过（华润置地~~~~~~一卵泡）如果你来了就知道。本人华润置地工作马上快3年了，恶心的公司。没有什么好多说的~~~~~~说说就光火！！！什么玩意。比大连万达好不了多少的一家公司。 
  
   问题五：华润置地这家公司怎么样？？ 10分 如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。 
  管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。 
  是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。 
  待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。 
  首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。 
  人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。 
  
   问题六：最新华润置地本科工程管理工资待遇怎么样  华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运 
  
   问题七：华润集团在世界五百强排多少？旗下的华润置地怎么样？  答：今年《财富》出的结果是以660亿美元资产居于143位，比去年提升了44位。华润的旗下的地产业华润置地在成都有很多楼盘，华润橡树湾，凤凰城，国际社区，二十四城等等。七月二十四城开盘了第六期，在东门上的万年场，交通太方便了，二环高架蜀都大道新华大道，地铁二号线四号线二环快速公交。旁边还有华润万象城，简直是城东的一大经济商圈。 
  
   问题八：华润置地怎么样呀？  华润置地是个比较综合性的地产商， 怡宝和华润万家以前都是万科的，后来卖给了华润，这也可看出华润置地的综合实力比较硬。今年招的岗位类型很多，设计、工程、营销、人力、财务、管理、物业等等都有，流程是简历收集、校园宣讲、面试（3-4轮）、在线测评、录用。希望能帮到你~ 
  
   问题九：华润置地待遇怎么样  1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异 
  2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同） 
  3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧 
  4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请 
  5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整 
  
   问题十：我爱人是在深圳华润置地那里工作，是饭堂这边的，已经做了三年了，我觉得待遇还行，就是离家里太远了，我  应该挺不错的，在哪都需要努力，华润非常注重企业文化建设的。待遇应该分等级。

6. 华润置地有限公司的企业文化

 应对内外部的挑战，华润置地要求企业领导人必须将关注的重点从专业技术领域转向自身领导力和组织领导力的培养。华润集团的领导力素质模型在文化的打造、团队的打造、领军人物的打造上树立了一个价值标准。整个模型包括“赢得市场领先”、“创造组织优势”、“引领价值导向”三大类共八项素质。

7. 华润置地企业文化

 华润置地企业文化
                    　　 企业价值观 | 诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展 
  　　☆诚实守信
  　　忠诚爱国，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。遵守商业伦理与契约精神，维护利益相关方合法权益，信守承诺，知行合一。倡导真诚坦率的人际沟通，不唯上、不专断，构建简单透明的管理氛围。
  　　☆业绩导向
  　　华润作为商业机构，业绩是企业生存和发展的生命线，必须坚持以实力去竞争，以付出求回报、用业绩来说话，才能持续为社会创造价值。华润强调业绩的“均好性”，业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新，以及优秀人才的培养等各个方面，是全面、均衡、高质量的`业绩。没有增长的业务不是好业务，没有业绩的团队不是好团队。业绩是华润选人、用人、评价人、激励人的重要标准。
  　　☆以人为本
  　　尊重人的价值、开发人的潜能，升华人的心灵，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台，共享发展成果。顺应并满足人性的合理需求，倡导积极向上、绿色健康的生活方式，为客户提供优质的产品与服务。心怀感恩，谦卑行事，强调均衡与可持续发展，追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。
  　　☆创新发展
  　　大力培育创新体系，健全激励机制、约束机制和容错机制，营造开放包容的氛围，持续提升创新能力。顺时应势，主动变革。坚持客户导向，用于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。
  　　 企业精神 | 务实、专业、协同、奉献 
  　　华润从央企使命中，汲取了务实精神；从市场竞争中，汲取了专业精神；从团队建设中，汲取了协同精神；从红色基因中，汲取了奉献精神。这是全体华润人索引共有的精神风貌和行为风格。
  　　 企业使命 | 引领商业进步，共创美好生活 
  　　商业进步是推动国家富强、社会发展的重要动力，美好生活是人们的殷切向往。作为具有光荣历史的红色央企，华润曾在不同历史时期都承担了国家使命，始终与国家和民族的命运休戚与共，为民族振兴和社会发展作出了独特的贡献。展望未来，华润将通过持续的商业成功，努力打造投资者满意、员工自豪、大众信赖的优秀企业，在促进社会进步、实现民族复兴的征途中做出新的贡献。
  　　 企业愿景 | 成为大众信赖和喜爱的全球化企业 
  　　在七十多年的风雨历程中，华润顺应时代潮流和历史趋势，上下求索、积极求变，抓住机遇、不断转型，企业始终保持勃勃生机，建立了良好口碑和卓越商誉。在新的历史时期，华润顺势应势、志存高远，以“成为大众信赖和喜爱的全球化企业”作为自己的理想蓝图。
  　　 企业发展理念 | 做实、做强、做大、做好、做长 
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8. 华润是哪里的企业？

华润是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团。隶属于国务院国有资产监督管理委员会，总部位于香港，前身是1938年中国共产党为抗日战争在香港建立的地下交通站—联和行。
华润集团下设7大战略业务单元、19家一级利润中心，有实体企业2华润燃气，300多家，在职员工40万人。华润在香港拥有5家上市公司，在内地拥有6家上市公司。旗下“蓝筹三杰”，华润创业、华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股。华润燃气、华润水泥位列香港恒生综合指数成份股和香港恒生中资企业指数成份股。华润集团是全球500强企业之一，2012年排名第233位，自2005年起连续获得国资委A级央企称号，2011年在央企业绩考核中排名第7。华润零售、华润雪花啤酒、华润燃气经营规模全国第一。华润电力是中国业绩增长最快、运营成本最低、经营效率最好的独立发电企业；华润置地是中国内地最具实力的综合地产开发商之一；雪花啤酒、怡宝水、万家超市、万象城是享誉全国的著名品牌。
华润经营理念是一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活。集团多元化，利润中心专业化。为合理配置资源，形成行业竞争力，华润确立了“集团多元化，利润中心专业化”的经营方针。集团在有限领域内建立起相关联的多元化业务，由此增强抗风险能力，确保整体业绩平稳增长；而旗下利润中心则以竞争战略为导向，开展专业化经营，努力打造具有强大竞争力和行业领导地位的专业化企业。
华润特色的6S管理体系。6S是6个System的简称，是华润从自身特点出发探索的多元化控股企业管理模式，是华润的核心管理体系。6S将华润的多元化业务与资产化分为战略业务单元，并将其作为利润中心进行专业化管理。6S使华润集团多元化企业管理模式更科学有序，整体管理架构变得更加扁平，管理层可以及时、准确地获取管理信息，有力地促进了总部战略管理能力的提升和战略导向型组织的形成。